工作調(diào)研方案（通用27篇）

　　編寫(xiě)工作方案的人需要有高瞻遠(yuǎn)矚的眼光，深思熟慮的判斷。在公司計(jì)劃開(kāi)展某項(xiàng)工作的時(shí)候，我們就要為上級(jí)準(zhǔn)備幾份工作方案以供參考，你知道寫(xiě)工作方案需要注意哪些問(wèn)題嗎？下面是小編幫大家整理的工作調(diào)研方案，希望能夠幫助到大家。

　　工作調(diào)研方案 1

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)地區(qū)檢察調(diào)研工作，使全地區(qū)兩級(jí)檢察機(jī)關(guān)重視調(diào)研，也為了配合地區(qū)目標(biāo)考核工作，制定本辦法。

　　一、考核范圍

　　各縣（市）檢察院、分院各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

　　二、考核內(nèi)容

　�。ㄒ唬�對(duì)各縣（市）檢察院的考核

　　1、重點(diǎn)調(diào)研任務(wù)的完成

　　各縣（市）檢察院要認(rèn)真組織完成地區(qū)

　　重點(diǎn)調(diào)研任務(wù)，每月至少報(bào)送一篇調(diào)研文章，全年不得少于12篇；

　　2、調(diào)研信息工作

　　要認(rèn)真開(kāi)展調(diào)研信息工作，及時(shí)反映本縣（市）檢察院調(diào)研工作動(dòng)態(tài)及調(diào)研工作開(kāi)展情況，每季度至少報(bào)送一篇調(diào)研信息，可以《調(diào)研工作動(dòng)態(tài)》《調(diào)研信息》等形式編寫(xiě)上報(bào)；

　　3、完成上級(jí)檢察機(jī)關(guān)專題調(diào)研任務(wù)及上級(jí)交辦工作

　　各縣（市）檢察院要認(rèn)真組織完成上級(jí)檢察機(jī)關(guān)安排的專題調(diào)研任務(wù)及其他調(diào)研任務(wù)，應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、要求上報(bào)，并保證一定的文字質(zhì)量。

　�。ǘ�）對(duì)分院各部門(mén)的考核

　　分院各部門(mén)每半年應(yīng)報(bào)送一篇調(diào)研文章，全年不得少于2篇調(diào)研文章。

　　三、考核辦法

　　對(duì)各縣（市）檢察院調(diào)研工作的考核：

　　重點(diǎn)調(diào)研任務(wù)每月一篇，每多一篇1分。沒(méi)有完成任務(wù)的，該項(xiàng)工作當(dāng)月不得分；調(diào)研信息任務(wù)沒(méi)有完成的，季末當(dāng)月該項(xiàng)工作不得分，每多報(bào)一篇0.5分；專題調(diào)研和上級(jí)交辦工作以上報(bào)時(shí)間為界線，在按期上報(bào)的單位中根據(jù)文字質(zhì)量評(píng)定等次。

　　每月考核按上述三項(xiàng)內(nèi)容，以上報(bào)的'時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量等情況綜合考評(píng)。前兩項(xiàng)以當(dāng)月25日為界線，專題調(diào)研和上級(jí)交辦工作以要求的時(shí)間為界線。上報(bào)的調(diào)研文章除有具體要求的以外，一律以Word格式、A4紙打印上報(bào)電子文件，并注明作者姓名。

　　分院各部門(mén)調(diào)研工作半年考核一次，完不成任務(wù)的，該項(xiàng)工作不得分，每多一篇1分。報(bào)送的調(diào)研文章也應(yīng)以A4紙打印上報(bào)電子文件，并注明作者姓名。時(shí)間界限為：上半年5月25日前，下半年10月25日前。

　　全年各項(xiàng)工作截止時(shí)間為10月25日。

　　工作調(diào)研方案 2

　　根據(jù)李憲生市長(zhǎng)關(guān)于做大做強(qiáng)陽(yáng)邏物流業(yè)，把陽(yáng)邏建設(shè)成輻射中部六省的武漢東部“橋頭堡”的指示精神，特?cái)M訂陽(yáng)邏現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)研工作方案如下：

　　一、工作目標(biāo)

　　全面了解陽(yáng)邏現(xiàn)代物流業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，客觀分析陽(yáng)邏現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展的有利條件和制約因素，準(zhǔn)確把握發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)所面臨的機(jī)遇，借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)物流業(yè)發(fā)展的'成功經(jīng)驗(yàn)，科學(xué)編制陽(yáng)邏現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展規(guī)劃，研究制定陽(yáng)邏現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方案，加快陽(yáng)邏現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展。

　　二、指導(dǎo)原則

　�。ㄒ唬┮钥茖W(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，推進(jìn)陽(yáng)邏港口物流業(yè)可持續(xù)發(fā)展；

　�。ǘ�）堅(jiān)持政府引導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、業(yè)主開(kāi)發(fā)、統(tǒng)籌推進(jìn)的原則，加大招商力度，培育市場(chǎng)主體，加快現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展；

　�。ㄈ�）以《陽(yáng)邏新城總體規(guī)劃》為指導(dǎo)，以現(xiàn)有物流企業(yè)發(fā)展規(guī)劃為基礎(chǔ)，依托市區(qū)已有研究成果，制定扶持政策，整合港口資源，完善配套設(shè)施，規(guī)范市場(chǎng)秩序，努力為陽(yáng)邏現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。

　　三、組織機(jī)構(gòu)

　�。ㄒ唬┢刚�(qǐng)吳玉梅、王炳炎為顧問(wèn)。

　　（二）成立由區(qū)人民政府區(qū)長(zhǎng)王世益任組長(zhǎng)，區(qū)人民政府副區(qū)長(zhǎng)易曉、陽(yáng)邏開(kāi)發(fā)辦副主任桂新民、陽(yáng)邏開(kāi)發(fā)辦副主任兼陽(yáng)邏街黨工委書(shū)記魏久明、區(qū)發(fā)改委主任王建生任副組長(zhǎng)，區(qū)人民政府辦公室，區(qū)發(fā)改委、經(jīng)貿(mào)委，區(qū)農(nóng)業(yè)局、水務(wù)局、交通局、國(guó)土局（規(guī)劃局）、科技局、統(tǒng)計(jì)局、廣電局、糧食局，陽(yáng)邏開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政分局、國(guó)土分局，陽(yáng)邏開(kāi)發(fā)辦秘書(shū)處、發(fā)展研究處、招商處等單位負(fù)責(zé)人為成員的陽(yáng)邏現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由王建生兼任辦公室主任，高志寶、易斌兼任辦公室副主任，在武湖二泵站辦公。

　�。ㄈ�）聘請(qǐng)武漢理工大學(xué)物流管理系教授徐章一，市發(fā)改委物流處處長(zhǎng)王強(qiáng)，市商委商業(yè)發(fā)展改革處處長(zhǎng)易曉飛，市經(jīng)濟(jì)研究所杜濤、施雯組成工作指導(dǎo)組。

　　四、工作內(nèi)容

　　（一）開(kāi)展專題調(diào)研。

　　1.陽(yáng)邏交通基礎(chǔ)設(shè)施及貨物運(yùn)輸?shù)那闆r、問(wèn)題；

　　2.陽(yáng)邏港、陽(yáng)邏物流企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和問(wèn)題；

　　3.陽(yáng)邏發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)的政策環(huán)境和配套設(shè)施建設(shè)的情況；

　　4.陽(yáng)邏產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和周邊地區(qū)產(chǎn)業(yè)布局及發(fā)展趨勢(shì)。

　�。ǘ�）編寫(xiě)發(fā)展規(guī)劃。

　　聘請(qǐng)武漢理工大學(xué)副校長(zhǎng)陶德馨教授等物流專家、學(xué)者編寫(xiě)陽(yáng)邏物流業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

　�。ㄈ�）舉行專題座談。

　　召開(kāi)物流相關(guān)企業(yè)、市區(qū)相關(guān)職能部門(mén)、物流專家學(xué)者參加的專題座談會(huì)。

　�。ㄋ模┩獬隹疾鞂W(xué)習(xí)。

　　組織發(fā)展戰(zhàn)略方案起草人員到大連、成都、重慶等現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展較好的地區(qū)學(xué)習(xí)考察。

　�。ㄎ澹┙M織起草方案。

　　起草發(fā)展戰(zhàn)略方案，征求意見(jiàn)并組織論證，制作規(guī)劃圖。

　　五、工作要求

　�。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要高度重視，指定分管責(zé)任人，深度參與，積極做好此項(xiàng)工作。

　�。ǘ�）領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要按照責(zé)任分解表的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，積極主動(dòng)，協(xié)調(diào)配合，確保高質(zhì)量地完成各自的任務(wù)。

　�。ㄈ�）陽(yáng)邏開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政分局負(fù)責(zé)做好后勤保障工作，確保所需經(jīng)費(fèi)到位。

　　工作調(diào)研方案 3

　　一、調(diào)研目的

　　把駐村蹲點(diǎn)調(diào)研作為機(jī)關(guān)干部了解基層情況、改進(jìn)作風(fēng)的重要舉措，通過(guò)機(jī)關(guān)干部與基層黨員群眾同吃同住同勞動(dòng)，了解真實(shí)情況、傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)、培養(yǎng)群眾感情、切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為開(kāi)展支持高峰村加快發(fā)展出謀獻(xiàn)策。通過(guò)調(diào)研，全面掌握高峰村的村情民風(fēng)、班子建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)治安、社會(huì)事業(yè)等方面的情況，找準(zhǔn)抓住目前存在的突出問(wèn)題，研究分析相對(duì)落后的主要原因和下一步幫扶幫建的工作重點(diǎn)，形成調(diào)研報(bào)告，制定具體的幫扶方案和工作計(jì)劃，為有針對(duì)性地開(kāi)展掛鉤幫扶打好基礎(chǔ)，為即將展開(kāi)的黨的群眾路線教育提供有效載體，做到開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)與掛鉤幫扶工作兩不誤、兩促進(jìn)。

　　二、調(diào)研內(nèi)容

　�。ㄒ唬┗�本村情。包括地理位置、自然資源、人文資源、村人口數(shù)、黨員數(shù)量等情況。

　�。ǘ�）班子建設(shè)。包括班子配備、工作運(yùn)轉(zhuǎn)、報(bào)酬待遇等情況，目前存在的主要問(wèn)題及原因。

　�。ㄈ�）經(jīng)濟(jì)發(fā)展。包括村民和村集體經(jīng)濟(jì)主要收入來(lái)源，20xx年村民人均純收入、村財(cái)政收入情況，目前村級(jí)負(fù)債情況以及制約村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要問(wèn)題及原因。

　�。ㄋ模┥鐣�(huì)治安。包括社會(huì)治安綜合治理、信訪維穩(wěn)工作和信訪老戶的穩(wěn)控情況，目前存在的突出問(wèn)題及原因。

　�。ㄎ澹┥鐣�(huì)事業(yè)。包括計(jì)生工作、義務(wù)教育、基本醫(yī)療、住房條件、飲水安全、民生工程、困難群體等情況，目前急需解決的突出問(wèn)題等。

　　（六）教育實(shí)踐活動(dòng)。對(duì)開(kāi)展黨的.群眾路線教育活動(dòng)群眾的意見(jiàn)和建議。包括當(dāng)前群眾對(duì)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)反映最強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，如何提高民主生活會(huì)和組織生活會(huì)的質(zhì)量，以整風(fēng)精神開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)；如何更好地聚集整改、取信于民；如何更好服務(wù)基層、做好新時(shí)期的群眾工作；如何開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)，讓基層群眾參與、讓基層群眾評(píng)判等。

　　三、人員時(shí)間安排

　�。ㄒ唬�20xx年10月29-31日，由梁國(guó)鎮(zhèn)局長(zhǎng)帶隊(duì)，成員有：陳朝霞、黃云鴻、林德新、倪成威、張家勝。

　�。ǘ�）20xx年11月5-7日，由鄭玉禮副局長(zhǎng)帶隊(duì)，成員有：楊興斌、龔美金、吳敏達(dá)、許贊衛(wèi)、曾憲燚、林炳勇。

　　四、有關(guān)要求

　　（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

　　這次駐村調(diào)研局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，全體機(jī)關(guān)黨員干部要高度重視，把駐村蹲點(diǎn)調(diào)研作為機(jī)關(guān)黨員干部黨性鍛煉的重要舉措，主動(dòng)與掛鉤村做好銜接和具體安排工作，以自然村為單位，每組7人，駐村三日兩夜，開(kāi)展好"走訪一批困難群眾、召開(kāi)一場(chǎng)座談會(huì)（或現(xiàn)場(chǎng)會(huì)）、收集一些問(wèn)題建議、記好一本民情日記、解決一些實(shí)際問(wèn)題"等五個(gè)一活動(dòng)，真正做到掌握情況，體驗(yàn)生活，聽(tīng)取意見(jiàn)，增進(jìn)感情，共謀發(fā)展。

　�。ǘ�）嚴(yán)守駐村紀(jì)律。

　　機(jī)關(guān)干部駐村期間要自覺(jué)樹(shù)好形象，自帶被褥和日常生活用品，住宿原則上集中在村部；村部不具備條件的，可安排在農(nóng)戶家中。駐村期間，每人每天交納食宿費(fèi)用30元，伙食費(fèi)由每組成員組的第一名同志負(fù)責(zé)預(yù)借交納，并索回正式發(fā)票。要嚴(yán)禁接受村級(jí)接待和土特產(chǎn)等禮物，嚴(yán)禁玩牌、賭博、喝酒，嚴(yán)禁以駐村名義謀取個(gè)人私利，做到不層層陪同、不流于形式、不影響基層干部群眾生產(chǎn)生活。

　　（三）撰寫(xiě)蹲點(diǎn)報(bào)告。

　　每位機(jī)關(guān)干部駐村蹲點(diǎn)調(diào)研結(jié)束后，要撰寫(xiě)書(shū)面報(bào)告，包括駐村體會(huì)，群眾生產(chǎn)生活哪些需要解決的實(shí)際問(wèn)題，群眾對(duì)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的看法以及對(duì)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的意見(jiàn)建議等。每組蹲點(diǎn)調(diào)研結(jié)束后，5日內(nèi)完成蹲點(diǎn)調(diào)研報(bào)告，由成員組的第一名同志負(fù)責(zé)收集，統(tǒng)一交給黨辦（含電子版）。待整體蹲點(diǎn)調(diào)研結(jié)束后，局黨組要提出支持高峰村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、形成"一品一業(yè)"、增強(qiáng)自身造血功能的具體方案；要對(duì)高峰村貧困戶逐一登記造冊(cè)，安排機(jī)關(guān)黨員干部結(jié)對(duì)幫扶；要根據(jù)駐村蹲點(diǎn)調(diào)研內(nèi)容形成專題調(diào)研報(bào)告。支持高峰村產(chǎn)業(yè)發(fā)展方案、機(jī)關(guān)黨員干部結(jié)對(duì)幫扶一覽表及駐村蹲點(diǎn)調(diào)研專題報(bào)告于20xx年11月30日前分別送市委組織部、市委農(nóng)辦。

　　工作調(diào)研方案 4

　　為了深入貫徹《中共太原工業(yè)學(xué)院委員會(huì)關(guān)于深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施方案》的要求，結(jié)合我院實(shí)際，在調(diào)研工作中，既找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)，又找到解決問(wèn)題的方法。特制定如下實(shí)施方案：

　　一、研調(diào)總體原則

　　堅(jiān)持突出活動(dòng)主題、突出實(shí)踐特色、突出解決實(shí)際問(wèn)題、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭調(diào)研和基層單位全覆蓋的原則。

　　二、調(diào)研時(shí)間

　　20xx年9月10日至20xx年9月25日

　　三、調(diào)研分組

　　院領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶領(lǐng)相關(guān)部門(mén)的'負(fù)責(zé)人，深入各自分管或聯(lián)系單位進(jìn)行深度調(diào)研。調(diào)研分組詳見(jiàn)《太原工業(yè)學(xué)院院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)研分組安排》。

　　四、調(diào)研重點(diǎn)

　　1、院領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部及在“四個(gè)作風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題；

　　2、當(dāng)前學(xué)校發(fā)展中存在的突出問(wèn)題；

　　3、教職員工、學(xué)生最希望解決的問(wèn)題；

　　4、對(duì)學(xué)校改革和發(fā)展以及對(duì)開(kāi)展活動(dòng)的建議和意見(jiàn)。

　　五、調(diào)研方式

　　調(diào)研工作可根據(jù)實(shí)際需要，采取座談交流（教職工座談會(huì)和學(xué)生代表座談會(huì)）、個(gè)別訪談、調(diào)查問(wèn)卷、實(shí)地查看等多種方式進(jìn)行。

　　六、工作要求

　　1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各調(diào)研小組由院領(lǐng)導(dǎo)牽頭，主持制定調(diào)研方案，設(shè)計(jì)調(diào)研提綱，帶頭深入基層開(kāi)展調(diào)研，組成精干高效的調(diào)研組，集中時(shí)間、集中精力，保質(zhì)保量地完成調(diào)研任務(wù)。

　　2、注重解決問(wèn)題。在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出解決問(wèn)題的對(duì)策建議。同時(shí)，按照邊調(diào)研邊查擺問(wèn)題邊整改的要求，對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)并能協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題，采取黨員干部上門(mén)解、部門(mén)結(jié)對(duì)幫扶解、相關(guān)部門(mén)聯(lián)動(dòng)解等方法，幫助基層和群眾解決難題，取信于民。

　　3、提高調(diào)研質(zhì)量。各小組在調(diào)研的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析情況，查找問(wèn)題，提出切實(shí)可行的對(duì)策和建議。調(diào)研報(bào)告要主題鮮明，重點(diǎn)突出，分析透徹，言簡(jiǎn)意賅，措施具體，針對(duì)性強(qiáng)。

　　4、各系（部）處級(jí)干部，也要參照此方案，深入教研室和學(xué)生班級(jí)，通過(guò)多種方式開(kāi)展廣泛的征求意見(jiàn)和調(diào)查研究。

　　工作調(diào)研方案 5

　　按照市、縣的安排部署要求，為扎實(shí)搞好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)走訪調(diào)研工作，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際特制訂走訪調(diào)研“五村三十四組九百戶”的工作方案：

　　一、調(diào)研意義和目的

　　開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，是十八大做出的重要部署。搞好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)走訪調(diào)研，是活動(dòng)的重要組成部分，是開(kāi)展活動(dòng)的前提和基礎(chǔ)。要緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為民服務(wù)”的主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，通過(guò)多層次、全方位、全覆蓋深入細(xì)致的走訪調(diào)研，摸清當(dāng)前群眾生產(chǎn)生活方面最需要、最迫切解決的困難和問(wèn)題；摸清群眾對(duì)當(dāng)前黨風(fēng)、政風(fēng)以及社會(huì)風(fēng)氣最不滿意的問(wèn)題；摸清對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部反映最集中的問(wèn)題；摸清鄉(xiāng)村兩級(jí)干部、

　　七站八所在貫徹群眾路線方面存在的突出問(wèn)題，特別是形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)的具體表現(xiàn)；為開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)奠定堅(jiān)實(shí)的思想和工作基礎(chǔ)。

　　二、走訪調(diào)研時(shí)間安排和方式方法

　　走訪活動(dòng)從20xx年3月中旬開(kāi)始，到20xx年5月下旬結(jié)束。這次走訪以駐村安排走訪，要求走訪到每一戶，弄清各村基本情況、群眾的要求和期盼和突出問(wèn)題及解決問(wèn)題的措施，明確整改方向，重點(diǎn)、時(shí)限要求、責(zé)任主體。

　　走訪方式：一是發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，二是召開(kāi)村組、黨員座談會(huì)，三是入戶走訪。

　　三、走訪調(diào)研工作要求

　　1、聽(tīng)取群眾對(duì)鄉(xiāng)村兩級(jí)干部作風(fēng)方面存在的問(wèn)題和意見(jiàn)和村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的'建議。

　　2、了解掌握并及時(shí)解決群眾當(dāng)前生產(chǎn)生活的實(shí)際困難和問(wèn)題。

　　3、調(diào)查了解各項(xiàng)惠民政策的貫徹落實(shí)情況。

　　4、與農(nóng)民群眾共商產(chǎn)業(yè)發(fā)展、致富增收的路子和措施。

　　5、進(jìn)一步落實(shí)鄉(xiāng)村干部包村聯(lián)組幫戶的任務(wù)和責(zé)任。

　　6、各村將走訪調(diào)研的內(nèi)容撰寫(xiě)專題調(diào)研報(bào)告。

　　工作調(diào)研方案 6

　　一、人員分組

　�。ㄒ唬┑谝唤M，調(diào)研xx區(qū)x村、x縣x村、x縣x村。

　　組長(zhǎng)：xx市政府黨組成員、市扶貧辦主任

　　副組長(zhǎng)：xx市委副秘書(shū)長(zhǎng)

　　成員：xx市林草局副局長(zhǎng)xx市文化和旅游局四級(jí)調(diào)研員

　�。ǘ�）第二組，調(diào)研xx區(qū)x村、x市x村、x縣x村。

　　組長(zhǎng)：x市委農(nóng)辦主任、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局局長(zhǎng)

　　副組長(zhǎng)：x市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局副局長(zhǎng)

　　成員：x市教育體育局二級(jí)調(diào)研員

　　二、調(diào)研內(nèi)容及方式

　　（一）調(diào)研內(nèi)容

　　采取現(xiàn)場(chǎng)走訪和召開(kāi)座談會(huì)的形式，了解掌握各實(shí)驗(yàn)村建設(shè)取得成效和對(duì)“八大機(jī)制”探索情況，與中國(guó)農(nóng)大專家、當(dāng)?shù)馗刹咳罕姽餐�梳理提煉�?shí)驗(yàn)建設(shè)過(guò)程中的工作亮點(diǎn)和典型經(jīng)驗(yàn)，分析存在問(wèn)題，理清下步工作思路。

　　（二）成果體現(xiàn)

　　請(qǐng)各組根據(jù)調(diào)研情況，形成以下成果：

　　1、調(diào)研報(bào)告。包含但不限于村莊實(shí)驗(yàn)的.目標(biāo)定位，圍繞“八大機(jī)制”的探索情況、成效經(jīng)驗(yàn)、下步措施等內(nèi)容。

　　2、問(wèn)題清單。重點(diǎn)梳理圍繞“八大機(jī)制”實(shí)驗(yàn)過(guò)程中存在的政策缺失、政策沖突、機(jī)制矛盾、機(jī)制障礙等問(wèn)題。

　　3、實(shí)驗(yàn)建設(shè)脈絡(luò)PPT。以圖片為主，包含前后對(duì)比圖片、鳥(niǎo)瞰圖、全景圖、地標(biāo)建筑、標(biāo)志性景觀等。

　　三、工作要求

　�。ㄒ唬┱�(qǐng)各組根據(jù)實(shí)際情況，自行安排調(diào)研時(shí)間，于20xx年x月27日（星期二）前完成調(diào)研工作。

　�。ǘ�）請(qǐng)有關(guān)縣（市）區(qū)做好本次調(diào)研的有關(guān)服務(wù)保障工作，組織中國(guó)農(nóng)大專家、縣、鄉(xiāng)兩級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部分村干部代表、駐村工作隊(duì)員、鄉(xiāng)村經(jīng)營(yíng)管理代表及農(nóng)民群眾代表（各2-3人左右）參加座談會(huì)議。并請(qǐng)根據(jù)調(diào)研內(nèi)容和提綱，準(zhǔn)備包括有關(guān)照片在內(nèi)的詳實(shí)基礎(chǔ)材料，做好總體情況匯報(bào)準(zhǔn)備。參加人員請(qǐng)做好發(fā)言準(zhǔn)備。

　�。ㄈ�）本次調(diào)研嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神及有關(guān)工作紀(jì)律要求，請(qǐng)有關(guān)縣（市）區(qū)輕車(chē)簡(jiǎn)從，嚴(yán)格控制陪同人數(shù)。請(qǐng)市鄉(xiāng)村振興局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局分別做好各組調(diào)研車(chē)輛保障工作。

　�。ㄋ模┱�(qǐng)各調(diào)研組明確1名主筆人、其他成員共同參與，負(fù)責(zé)各村調(diào)研報(bào)告、問(wèn)題清單的撰寫(xiě)和PPT的制作。以上材料經(jīng)各組長(zhǎng)審核簽字同意后于x月29日（星期四）前報(bào)市委農(nóng)辦（市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局端口），由市委農(nóng)辦統(tǒng)一形成調(diào)研報(bào)告和PPT報(bào)市委領(lǐng)導(dǎo)。

　　（五）請(qǐng)有關(guān)縣（市）區(qū)將聯(lián)絡(luò)員名單（姓名、單位、職務(wù)、聯(lián)系電話）于20xx年x月23日17:00前通過(guò)電子公文交換系統(tǒng)報(bào)至市委農(nóng)辦。

　　工作調(diào)研方案 7

　　現(xiàn)將此次階段性調(diào)研的情況報(bào)告如下：

　　一、xx村存在的主要困難和問(wèn)題

　　1、村兩委干部的思想還不夠統(tǒng)一，班子戰(zhàn)斗力和凝聚力還不夠強(qiáng)。

　　2、村沒(méi)有造血企業(yè)和項(xiàng)目，集體經(jīng)濟(jì)收入微薄，需政府部門(mén)幫助扶持。

　　3、村里違章建筑有抬頭蔓延趨勢(shì)，衛(wèi)生環(huán)境整治還需 進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　4、村里還有一些遺留問(wèn)題需要解決，如用地指標(biāo)的返回等。

　　二、解決問(wèn)題的舉措和進(jìn)展情況一是村兩委班子思想認(rèn)識(shí)得到了統(tǒng)一，我多次找村書(shū)記、主任談心、溝通，現(xiàn)在村兩委

　　班子思想基本統(tǒng)一，村里工作主動(dòng)有序開(kāi)展。 二是關(guān)于增強(qiáng)村集體經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。在縣、鄉(xiāng)有關(guān)部門(mén)的幫助下，在符合規(guī)劃和用地功能的前提下，村里積極籌建項(xiàng)目。三是關(guān)于改善村民生產(chǎn)生活條件的問(wèn)題。該村拆除違章建筑工作已經(jīng)全面啟動(dòng)，并有了統(tǒng)一建設(shè)規(guī)劃。四是農(nóng)網(wǎng)改造。已經(jīng)與鄉(xiāng)供電所協(xié)商研究，對(duì)村里進(jìn)行整體農(nóng)網(wǎng)改造，改善農(nóng)村群眾生產(chǎn)生活條件。近期提出整改方案，抓好落實(shí)。

　　三、下一步工作思考

　　這一次我蹲點(diǎn)調(diào)研，收獲是非常大的。通過(guò)深入實(shí)踐了解農(nóng)村的真實(shí)情況，對(duì)于我們領(lǐng)導(dǎo)干部決策來(lái)說(shuō)，有很大的現(xiàn)實(shí)意義，對(duì)于我們研究下一步的工作措施，有很大的益處�？傊�，這次蹲點(diǎn)調(diào)研，使我既增長(zhǎng)了閱歷，又獲得了第一手的資料，是一次有益有效的實(shí)踐活動(dòng)。通過(guò)這次蹲點(diǎn)月活動(dòng)，我有幾點(diǎn)思考：

　　第一、關(guān)鍵要黨員干部帶頭、群眾廣泛參與，走民主管 理之路。

　　首先要抓好班子建設(shè)。村兩委班子要加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，特別是對(duì)新理論的學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高自己依法辦事能力、服務(wù)群眾能力、帶領(lǐng)群眾致富奔小康能力。同時(shí)村兩委班子要做到統(tǒng)一思想、真心團(tuán)結(jié)、齊心協(xié)力、用心干事。其次要抓好制度建設(shè)。要用制度約束人、管理人，特別要制訂一些管用的、有效的、實(shí)在的制度。如村務(wù)辦事規(guī)則公開(kāi)制度、村規(guī)民約等。再次是抓好落實(shí)出成效。一切的政策、一切的計(jì)劃最后都?xì)w結(jié)于落實(shí)、歸結(jié)于行動(dòng)，我們要對(duì)制定的計(jì)劃和措施要一步一個(gè)腳印的抓落實(shí)，要做到有決心、有機(jī)制、有責(zé)任的抓落實(shí)，真正抓出成效來(lái)。最后是抓好宣傳發(fā)動(dòng)。村里一切的行動(dòng)都要有群眾的參與才是成功，我們的干部要讓群眾知道我們村委在想什么、要做什么、是為誰(shuí)做的等問(wèn)題，村里所做的事情都要讓群眾參與，讓群眾有這個(gè)知情權(quán)，使村里開(kāi)展的`各項(xiàng)活動(dòng)都能真正做到到戶、到人、到位，這樣我們的工作就會(huì)取得事半功倍的效果。

　　第二、關(guān)鍵要發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，壯大村集體經(jīng)濟(jì)，走富民強(qiáng)村之路。

　　一個(gè)村如果沒(méi)有經(jīng)濟(jì)實(shí)力，沒(méi)有自己的經(jīng)濟(jì)收入，那就沒(méi)有地位，也難以有號(hào)召力。村里也可以根據(jù)實(shí)際，因村制宜地發(fā)展村集體企業(yè)和項(xiàng)目。如在這次蹲點(diǎn)調(diào)研活動(dòng)中，有條件的村還可以爭(zhēng)取一些本鎮(zhèn)本村在外企業(yè)家回家鄉(xiāng)投資辦企業(yè)，解決一些土地被征群眾的就業(yè)問(wèn)題。但創(chuàng)辦村集體企業(yè)或項(xiàng)目一定要按照客觀規(guī)律量力而行，決不能盲目 投資，一轟而上，搞勞民傷財(cái)?shù)墓こ毯晚?xiàng)目。在新農(nóng)村建設(shè)中，村干部還要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民勞動(dòng)力進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步提高農(nóng)民的就業(yè)技能，特別要做好失地農(nóng)民的再就業(yè)技能培訓(xùn)。

　　第三、關(guān)鍵要整治村容村貌，制定村規(guī)民約，走和諧生態(tài)之路。

　　首先要做好違章建筑的拆除，黨員干部要帶頭做好這項(xiàng)工作，拆除工作要做到公平、公正、公開(kāi)，要用法拆違、心拆違、用情拆違、用力拆違。其次要做好垃圾的集中收集，要按照戶集、村收、鄉(xiāng)運(yùn)的原則做好村垃圾收集長(zhǎng)效管理。同時(shí)也要做好道路綠化、河岸砌石、村莊美化等工作。再次是要結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，做好新規(guī)劃和老村改造工作，要把水、電、路等一系列配套設(shè)施一步到位的跟上；最后是要化解矛盾，建設(shè)和諧農(nóng)村。要進(jìn)一步健全和完善村調(diào)解機(jī)制，通過(guò)村老人協(xié)會(huì)、村調(diào)解委員會(huì)積極工作，把村民之間的矛盾化解在萌芽狀態(tài)，做到矛盾不上交，問(wèn)題不移交，創(chuàng)建和諧農(nóng)村。

　　第四、關(guān)鍵要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到真蹲真幫，走為民惠民之路。

　　群眾利益無(wú)小事，老百姓提到的每一件事情，看似‘小事’，但其實(shí)都是‘大事’，需要努力解決好。作為干部必須把群眾的利益舉過(guò)頭頂，始終端正態(tài)度、放下身段，傾聽(tīng)群眾的‘閑言碎語(yǔ)’關(guān)心百姓的油鹽醬醋’。所以我們的領(lǐng)導(dǎo)干部一定不能把自己蹲的點(diǎn)當(dāng)成了個(gè)人的承包地，甚至利用手中不同的權(quán)力，把自己的一畝三分地種出鮮花朵朵，非承包地卻不聞不問(wèn)。決不能簡(jiǎn)單地把蹲點(diǎn)工作理解為定點(diǎn)服務(wù)，更不能把點(diǎn)當(dāng)成了面。要真正了解和掌握群眾疾苦，重點(diǎn)抓好農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)、實(shí)施農(nóng)民健康工程、加強(qiáng)農(nóng)村文化建設(shè)、改善農(nóng)村飲水條件、完善城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系等五件實(shí)事，真正為百姓辦事，為群眾解憂，真心實(shí)意為群眾特別是困難群眾辦實(shí)事、解難題。

　　工作調(diào)研方案 8

　　一、宣傳主題：

　　百合經(jīng)濟(jì)發(fā)展

　　二、宣傳目的：

　　讓更多的人知道并了解龍山百合，做強(qiáng)“龍山百合”品牌，直接或間接地推動(dòng)百合經(jīng)濟(jì)地發(fā)展以及帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)。

　　三、負(fù)責(zé)人

　　1.統(tǒng)籌宣傳：向婕夏宇

　　2.海報(bào)方面:陳潔周嬌蔡文君

　　3.信息方面：趙春曉彭瓊朱曹東向正坤

　　四、宣傳地點(diǎn)：

　　學(xué)生活動(dòng)中心，當(dāng)?shù)貓?bào)社

　　五、宣傳方式：

　　1.背膠噴畫(huà)圖片展：展示百合各種圖片

　　2.海報(bào)（貫穿整個(gè)調(diào)研活動(dòng)，定期更換海報(bào)，保證海報(bào)質(zhì)量）

　　3.橫幅

　　4.騰訊和新浪微博以及qq群

　　5.在青年網(wǎng)站，校團(tuán)委網(wǎng)站發(fā)新聞以及在網(wǎng)上發(fā)有關(guān)百合信息的浮動(dòng)廣告

　　六、宣傳流程

　　1.前期準(zhǔn)備

　　1）制作有關(guān)百合的背膠噴畫(huà)圖片展

　　2）盡早制作海報(bào)進(jìn)行宣傳

　　3）橫幅懸掛

　　4）信息方面：盡快向中南民族大學(xué)和當(dāng)?shù)貓?bào)社投稿宣傳調(diào)研活動(dòng)，再騰訊和新浪微博以及qq群提前預(yù)告調(diào)研活動(dòng)及目的

　　2.第一輪宣傳開(kāi)展

　　1）宣傳時(shí)間：

　　2）地點(diǎn)：一二食堂之間，圖書(shū)館前

　　3）宣傳人員：全體百合團(tuán)隊(duì)成員

　　七、后期工作：

　　1.收集并整理有關(guān)百合產(chǎn)供銷(xiāo)的'資料

　　2.將調(diào)研中拍攝的照片做成視頻

　　3.將活動(dòng)成果以報(bào)告形式總結(jié)并上交學(xué)院

　　4.三下鄉(xiāng)活動(dòng)完成之后，在下學(xué)期開(kāi)學(xué)之際將調(diào)研所得圖片進(jìn)行一次圖片展

　　工作調(diào)研方案 9

　　一、行走路線:

　　來(lái)礦領(lǐng)導(dǎo)在礦辦公樓前下車(chē)——調(diào)度會(huì)議室（礦長(zhǎng)致歡迎詞、看專題片）——選煤廠機(jī)電車(chē)間——采掘樓（觀摩精細(xì)化管理、市場(chǎng)化運(yùn)作情況）——礦務(wù)公開(kāi)欄——井口安全文化長(zhǎng)廊——安全信息中心——無(wú)人值守?zé)舴俊�—運(yùn)搬工區(qū)（觀摩班前禮儀）。

　　二、迎檢工作組織領(lǐng)導(dǎo)：

　　礦成立迎檢活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。成員為副總及行辦、黨辦、組干、宣傳、工會(huì)、團(tuán)委、紀(jì)委、武裝保衛(wèi)、多營(yíng)公司等部門(mén)負(fù)責(zé)人。書(shū)記具體負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)期間的組織協(xié)調(diào)。

　　三、迎檢工作具體分工：

　　1、會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備

　　（1）調(diào)度會(huì)議室桌椅擺放、座次牌、茶杯、小毛巾、鮮花由行辦負(fù)責(zé)。

　�。�2）播放專題片的人員、設(shè)備準(zhǔn)備由調(diào)度室負(fù)責(zé)。

　　2、營(yíng)造文化氛圍

　�。�1）女子軍樂(lè)隊(duì)站在辦公樓東側(cè)，車(chē)輛行至花壇東側(cè)時(shí)演奏，恒邦公司負(fù)責(zé)。

　�。�2）兩道彩虹門(mén)、彩旗、橫標(biāo)、豎標(biāo)、會(huì)標(biāo)、櫥窗、站牌由工會(huì)劉輝負(fù)責(zé)；所需的宣傳內(nèi)容及現(xiàn)場(chǎng)參觀的解說(shuō)詞由負(fù)責(zé)。

　　（3）工廣圖片展、黑板報(bào)展、企業(yè)文化成果牌板由團(tuán)委負(fù)責(zé)。

　�。�4）活動(dòng)期間的照像、攝像、解說(shuō)員、引導(dǎo)員由宣傳科負(fù)責(zé)安排。

　　（5）礦領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一穿白襯衣、藏藍(lán)西褲、系領(lǐng)帶、戴徽志，在辦公樓前列隊(duì)迎接，由調(diào)度室負(fù)責(zé)通知。

　�。�6）職工穿礦服、佩戴工作牌、徽志，由各掛點(diǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)通知，工廣內(nèi)職工行為規(guī)范由保衛(wèi)科負(fù)責(zé)。

　　（7）工廣、工區(qū)樓、澡堂門(mén)口、文化長(zhǎng)廊、運(yùn)搬工區(qū)、機(jī)電科、通防科、食堂門(mén)口的鮮花擺放，東采掘樓前、運(yùn)搬工區(qū)門(mén)前供應(yīng)礦泉水，由行辦負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)。

　　（8）工廣的環(huán)境衛(wèi)生及損壞的'責(zé)任標(biāo)簽更換由環(huán)衛(wèi)公司負(fù)責(zé)，其余的按照衛(wèi)生區(qū)劃分，由各責(zé)任單位負(fù)責(zé)。

　�。�9）工區(qū)樓、臨時(shí)宿舍、標(biāo)準(zhǔn)化宿舍及澡塘窗子全部關(guān)閉，陽(yáng)臺(tái)上不得掛衣物，臨時(shí)宿舍控制家屬出入，此項(xiàng)工作由保衛(wèi)科負(fù)責(zé)。

　�。�10）各政工部門(mén)負(fù)責(zé)做好掛點(diǎn)單位宣傳形式、資料準(zhǔn)備、衛(wèi)生清理、迎檢匯報(bào)的督導(dǎo)工作。

　　工作調(diào)研方案 10

　　根據(jù)市委組織部《關(guān)于第九輪市直單位聯(lián)系村工作的安排意見(jiàn)》，為扎實(shí)做好市鎮(zhèn)村的聯(lián)系幫扶工作，我室主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)先后深入該村實(shí)地調(diào)研，結(jié)合我室實(shí)際，在與村兩委共同協(xié)商的`基礎(chǔ)上，制定以下幫扶工作方案：

　　一、聯(lián)系村的基本情況。

　　村位于市鎮(zhèn)西北方，共有70戶，160人人，黨員12名，全村擁有耕地500畝，有部分土地被電鍍廠污染，雖該廠早已關(guān)停，但近100畝耕地已無(wú)法耕種，個(gè)人果園總計(jì)20畝。村民主要靠農(nóng)業(yè)及農(nóng)閑時(shí)外出打零工維持家用，無(wú)任何集體收入，村民活動(dòng)場(chǎng)所簡(jiǎn)陋，村內(nèi)主路狹窄，雨雪天道路泥濘，車(chē)輛難以進(jìn)出。村兩委成員共2人，班子團(tuán)結(jié)，村情穩(wěn)定，干群和諧，班子為民服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)積極性較高。

　　二、幫扶工作計(jì)劃。

　　1、深入調(diào)查研究。深入幫扶村，廣泛開(kāi)展調(diào)研，與群眾常聯(lián)系多溝通，了解村情民意，多掌握第一手資料，單位主要負(fù)責(zé)人每季度到村調(diào)研1次，分管負(fù)責(zé)人和具體責(zé)任人每月至少到村1次。

　　2、提高村級(jí)組織戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)與鎮(zhèn)黨委的溝通交流，協(xié)助村兩委進(jìn)一步建立健全村民議事、村務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)管理等規(guī)章制度，不斷提高班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　3、努力做好結(jié)對(duì)幫扶工作。積極組織黨員、干部與聯(lián)系村貧困戶，開(kāi)展“結(jié)窮親”“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，加強(qiáng)聯(lián)系，增進(jìn)同群眾的感情，幫助困難群眾解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難。

　　4、積極為村民辦實(shí)事解難事。圍繞幫助村民解決最急需、最迫切的實(shí)際困難，切實(shí)加大資金投入力度，清除門(mén)前路旁堆積的雜物，解決目前村容村貌臟亂差的的突出問(wèn)題，不斷提高村莊整體環(huán)境水平，年內(nèi)鋪設(shè)路旁雨水管道，為村內(nèi)道路的整修做好基礎(chǔ)工作。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)。

　　成立由單位主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)，分管負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng)、綜合科科長(zhǎng)為成員的聯(lián)系村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)幫扶村具體聯(lián)系工作。

　　工作調(diào)研方案 11

　　一、指導(dǎo)思想

　　以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)地區(qū)兩會(huì)精神，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，全面轉(zhuǎn)變政府職能，努力實(shí)現(xiàn)以招商引資促思想解放、以招商引資促項(xiàng)目建設(shè)，以招商引資促經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)，加快我區(qū)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展步伐。

　　二、工作目標(biāo)

　　按照地區(qū)全民招商的要求，民政系統(tǒng)（包括直屬事業(yè)單位）要自覺(jué)把當(dāng)作第一要?jiǎng)?wù)抓在手上，要把招商引資做為其他各項(xiàng)工作的統(tǒng)領(lǐng)，把招商引資工作列為今年民政工作的首要目標(biāo)，并做為年終考核和評(píng)選各類先優(yōu)模的首要條件。結(jié)合民政工作性質(zhì)，重點(diǎn)招投社會(huì)福利企業(yè)、社會(huì)公益項(xiàng)目和其他與民政業(yè)務(wù)有關(guān)的項(xiàng)目投資，如福利院、敬老院、殯儀館、社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目等。年內(nèi)至少完成一項(xiàng)招商引資項(xiàng)目。

　　三、主要措施

　　1、積極探索招商引資的方式。在民政系統(tǒng)干部職工中廣泛開(kāi)展“四個(gè)一“活動(dòng)，即給親朋好友和有聯(lián)系的客商寫(xiě)一封信，寄一份大興安嶺地區(qū)區(qū)情介紹，一份優(yōu)惠政策，一套招商項(xiàng)目�？梢源罅ν菩芯W(wǎng)上招商，充分發(fā)揮網(wǎng)站的作用，對(duì)外宣傳招商引資的優(yōu)惠政策，推介招商引資項(xiàng)目。同時(shí)，要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)及時(shí)捕捉收集引資信息。

　　2、加大招商引資的宣傳力度，充分利用民政工作范圍廣、工作對(duì)象面向基層大眾的特點(diǎn)，努力創(chuàng)造條件擴(kuò)大對(duì)外交流與合作的范圍和領(lǐng)域，大力對(duì)外宣傳大興安嶺的區(qū)位優(yōu)勢(shì)、基礎(chǔ)設(shè)施、豐富資源、發(fā)展環(huán)境，宣傳大興安嶺地區(qū)招商引資項(xiàng)目及優(yōu)惠政策等，主動(dòng)為企業(yè)提供技術(shù)咨詢和信息服務(wù)，幫助搞好項(xiàng)目和技術(shù)論證，把好技術(shù)關(guān)。

　　3、強(qiáng)化服務(wù)，營(yíng)造一流的招商引資環(huán)境。人人抓招商，人人都是投資環(huán)境，要在招商引資服務(wù)中找準(zhǔn)自己的`位置，努力為外來(lái)投資者從工作、生活、管理等各個(gè)方面提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，使民政系統(tǒng)形成“招商、親商、安商”的良好風(fēng)氣。一要主動(dòng)服務(wù)，從領(lǐng)導(dǎo)到一般干部都要在自己崗位上，主動(dòng)、熱情地為客商服務(wù)；二要超前服務(wù)，對(duì)外來(lái)投資者咨詢、建設(shè)項(xiàng)目等各個(gè)環(huán)節(jié)所需的材料，都要提前準(zhǔn)備好。要突出真情服務(wù)、誠(chéng)信服務(wù)。

　　工作調(diào)研方案 12

　　一、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況

　　20xx年，市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)：新開(kāi)工項(xiàng)目30個(gè)，招商引資實(shí)際到位資金35億元。

　　截止9月底，全區(qū)共有招商引資項(xiàng)目46個(gè)，其中續(xù)建項(xiàng)目22個(gè)，新開(kāi)工項(xiàng)目24個(gè)，完成市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的80%；全區(qū)實(shí)際到位資金26.9億元，完成市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的76.86%。

　　預(yù)計(jì)全年：新開(kāi)工項(xiàng)目30個(gè)，招商引資到位資金35億元，完成市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的100%。

　　二、主要工作情況

　�。ㄒ唬┩晟普猩袒�礎(chǔ)工作

　　一是理清招商政策。分產(chǎn)業(yè)類型整理出現(xiàn)行省、市、區(qū)招商政策21份，編印《產(chǎn)業(yè)發(fā)展和招商引資扶持政策匯編》，增強(qiáng)了招商引資工作政策依據(jù)。二是制定《區(qū)招商引資項(xiàng)目推進(jìn)工作辦法》。對(duì)招商引資項(xiàng)目引進(jìn)落戶流程進(jìn)行規(guī)范，有效保障投資項(xiàng)目的可行性和質(zhì)量。三是編印“兩庫(kù)一圖”和產(chǎn)業(yè)投資要素。組織專門(mén)人員對(duì)全區(qū)商貿(mào)資源、園區(qū)資源和土地資源進(jìn)行摸排，分類入庫(kù)，繪制成圖，并重新進(jìn)行項(xiàng)目包裝，形成招商項(xiàng)目庫(kù)。整理商貿(mào)流通、電子商務(wù)、都市工業(yè)等產(chǎn)業(yè)投資要素，產(chǎn)業(yè)招商資料更加完善。

　�。ǘ�）廣辟路徑提升招商增量

　　一是拓展招商目標(biāo)區(qū)域。除北上廣片區(qū)外，先后赴無(wú)錫、珠海、鄭州、洛陽(yáng)等地開(kāi)展項(xiàng)目考察洽談，達(dá)成養(yǎng)老尊養(yǎng)醫(yī)護(hù)中心、電子交易市場(chǎng)等一批項(xiàng)目投資意向，在上海自貿(mào)區(qū)對(duì)接活動(dòng)上成功簽訂投資3億元的天奇力帝再生資源綜合利用項(xiàng)目。二是拓展形式開(kāi)展專題招商。成功舉辦“總部招商”專題推介會(huì)，吸引了泉州商會(huì)、臺(tái)州商會(huì)、福州商會(huì)、四川商會(huì)等23家商會(huì)及企業(yè)的負(fù)責(zé)人前來(lái)參加，發(fā)揮企業(yè)家資源，積極宣傳推介。今年以來(lái)，孵化中心已有34家企業(yè)落戶，三峽總部基地已有47家企業(yè)落戶。投資3億元的重慶大廈項(xiàng)目已開(kāi)工。光大銀行、華夏銀行、中南設(shè)計(jì)院工程建設(shè)設(shè)計(jì)咨詢公司等金融機(jī)構(gòu)、科研院所成功落戶，星巴克大洋店、哈根達(dá)斯國(guó)貿(mào)店、蘇寧CBD旗艦店等名品名店建成營(yíng)業(yè)，黔宜陽(yáng)光夢(mèng)想城、玖加壹展會(huì)館等特色項(xiàng)目相繼落成。三是突破性發(fā)展信息技術(shù)及服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)。赴高新區(qū)清華科技園分園、洛陽(yáng)電子商務(wù)大廈、鄭州電商谷開(kāi)展考察，學(xué)習(xí)外地產(chǎn)業(yè)發(fā)展和招商引資先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極接洽武漢中訊通訊公司、武漢力龍信息科技公司、世紀(jì)互聯(lián)等企業(yè)，為促進(jìn)信息技術(shù)及服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)在我區(qū)聚集儲(chǔ)備了一批項(xiàng)目資源。成功引進(jìn)武漢火鳳凰云基地公司，投資2.5億元的宜商聯(lián)總部電子商務(wù)大廈項(xiàng)目即將簽約。四是積極開(kāi)展項(xiàng)目對(duì)接。充分利用市、區(qū)平臺(tái)資源，搜集項(xiàng)目信息，開(kāi)展項(xiàng)目洽談。先后接洽法國(guó)企業(yè)代表團(tuán)、杭州頤高集團(tuán)、奧山集團(tuán)、中國(guó)網(wǎng)庫(kù)、武當(dāng)太極湖、齊家網(wǎng)、上海海洋城等客商，幫助企業(yè)制定完善項(xiàng)目方案，儲(chǔ)備了一批意向項(xiàng)目。

　�。ㄈ�）凝聚合力，共謀招商

　　一是調(diào)整明確重點(diǎn)在談項(xiàng)目服務(wù)專班。成立由區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掛帥，責(zé)任單位牽頭的重點(diǎn)在談項(xiàng)目服務(wù)專班，實(shí)行“月督辦”、“季通報(bào)”，印發(fā)重點(diǎn)在談項(xiàng)目推進(jìn)情況專報(bào)，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。二是做好企業(yè)聯(lián)動(dòng)。著力挖掘城區(qū)商貿(mào)招商資源。圍繞城區(qū)商貿(mào)招商課題，深入華祥商業(yè)中心、卓悅廣場(chǎng)、易中物流、國(guó)美電器等企業(yè)開(kāi)展調(diào)研，摸清企業(yè)發(fā)展情況，挖掘二次招商資源，促進(jìn)商貿(mào)企業(yè)健康發(fā)展。三是開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。召開(kāi)20xx年度區(qū)招商引資工作培訓(xùn)會(huì)，組織責(zé)任單位的分管領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)科科長(zhǎng)深入總部基地和孵化中心，實(shí)地參觀考察興發(fā)集團(tuán)、新支點(diǎn)科技等企業(yè)，聽(tīng)取企業(yè)負(fù)責(zé)人講解電子商務(wù)、服務(wù)外包等相關(guān)產(chǎn)業(yè)知識(shí)，提高了招商干部的綜合素質(zhì)，堅(jiān)定了做好招商引資工作的`信心。

　�。ㄋ模┨剿鲃�(chuàng)新招商方式

　　一是與駐漢辦簽訂合作協(xié)議，探索合作招商模式。充分利用市政府駐武漢辦事處平臺(tái)資源，加大名品名企的招商引資力度，通過(guò)駐漢辦牽線搭橋，積極接洽在漢企業(yè)和商會(huì)，宣傳推介我區(qū)發(fā)展優(yōu)勢(shì)和資源，促進(jìn)項(xiàng)目投資引進(jìn)。二是借助高新區(qū)、新區(qū)推進(jìn)辦、旅游新區(qū)和三峽樞紐港“四大平臺(tái)”。通過(guò)調(diào)研、聯(lián)系會(huì)等形式加強(qiáng)與各單位間聯(lián)系，及時(shí)溝通我區(qū)項(xiàng)目進(jìn)展情況。電子商務(wù)智慧中心、現(xiàn)代物流服務(wù)中心、黑虎山都市生態(tài)園等包裝項(xiàng)目被旅游新區(qū)、市招商局納入項(xiàng)目庫(kù)進(jìn)行集中推介，電子交易市場(chǎng)、養(yǎng)老尊養(yǎng)中心項(xiàng)目納入新區(qū)項(xiàng)目流程。三是積極與城司接洽，召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)，了解峽洲大道片區(qū)規(guī)劃情況，通過(guò)提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)專題辦公、項(xiàng)目專報(bào)等方式，積極推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目落地。四是學(xué)習(xí)借鑒上海、無(wú)錫、洛陽(yáng)、成都等地產(chǎn)業(yè)發(fā)展和招商經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我區(qū)現(xiàn)行產(chǎn)業(yè)布局和經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變招商引資思路，創(chuàng)新舉措，在引進(jìn)電子商務(wù)、服務(wù)外包等產(chǎn)業(yè)上下功夫，做好調(diào)研工作。

　　（五）加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)

　　一是抓好學(xué)習(xí)型、效能型機(jī)關(guān)建設(shè)。推行機(jī)關(guān)干部“一人一課”學(xué)習(xí)制度。每位干部結(jié)合自身實(shí)際，挑選課題開(kāi)展調(diào)研并在局內(nèi)講課，通過(guò)人人參與、人人受益的活動(dòng)方式，營(yíng)造全員主動(dòng)學(xué)習(xí)鉆研的良好氛圍。二是制定“崗位責(zé)任清單”。年初即對(duì)局全年重點(diǎn)工作進(jìn)行任務(wù)分解，各項(xiàng)工作任務(wù)責(zé)任到人，推行季度自評(píng)、半年互評(píng)、年終考評(píng)制度，使干部職工人人肩上有擔(dān)子，工作起來(lái)有膽子，年終考核有單子。三是認(rèn)真開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。按照統(tǒng)一部署，局班子認(rèn)真梳理、剖析“”問(wèn)題，修改完善落實(shí)班子的整改方案、專項(xiàng)整治方案、制度建設(shè)計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人整改措施及清單，認(rèn)真做好教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)。四是認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。明確局全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，努力創(chuàng)建紀(jì)委特色工作品牌，積極參加區(qū)紀(jì)委組織第十五個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動(dòng)，組織全體干部參觀預(yù)防瀆職犯罪警示教育基地和“清風(fēng)、漫筆話廉”，筑牢反腐廉政思想防線。五是認(rèn)真抓好信息宣傳。先后在市區(qū)各類媒體上發(fā)表報(bào)道60余篇，完成全年目標(biāo)任務(wù)。進(jìn)一步建好招商網(wǎng)，發(fā)揮網(wǎng)站宣傳推介作用。六是扎實(shí)做好人大政協(xié)議提案辦理工作。人大建議《區(qū)出臺(tái)鼓勵(lì)和吸引企業(yè)進(jìn)駐一攬子優(yōu)惠政策》和政協(xié)提案《關(guān)于在招商工作中加強(qiáng)法律服務(wù)的建議》，見(jiàn)面率和滿意率分別達(dá)到100%。

　　三、存在的主要問(wèn)題

　　1、土地資源日益枯竭。目前鄉(xiāng)、開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)際可利用土地資源僅有500余畝，峽洲大道、中南路、港窯路片區(qū)近7000畝土地因?yàn)榭匾?guī)問(wèn)題不能使用，招商項(xiàng)目無(wú)地可落的現(xiàn)象日益突出。

　　2、新興產(chǎn)業(yè)缺乏規(guī)劃。全區(qū)電子商務(wù)、服務(wù)外包等新興產(chǎn)業(yè)沒(méi)有發(fā)展規(guī)劃，招商過(guò)程中缺乏明確的目標(biāo)定位。

　　3、工作機(jī)制沒(méi)有理順。經(jīng)濟(jì)部門(mén)和國(guó)土、規(guī)劃部門(mén)分別由兩位領(lǐng)導(dǎo)分管，常常出現(xiàn)工作交叉、銜接不暢、信息不對(duì)稱等問(wèn)題，一定程度上對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)產(chǎn)生了影響。

　　4、窯灣鄉(xiāng)、開(kāi)發(fā)區(qū)工作重點(diǎn)需進(jìn)一步明確。目前，窯灣鄉(xiāng)大部分可用土地被控規(guī)，開(kāi)發(fā)區(qū)基本沒(méi)有土地資源，在招商工作上需要進(jìn)一步明確工作重點(diǎn)和發(fā)展方向。

　　5、招商人員知識(shí)水平需進(jìn)一步提高。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷加快，大量新生產(chǎn)業(yè)不斷涌現(xiàn)，現(xiàn)有招商人員知識(shí)水平需要進(jìn)一步提升。

　　四、20xx年工作思路及措施

　�。ㄒ唬┕ぷ魉悸�

　　圍繞“1345”的總體目標(biāo)構(gòu)想，按照“提質(zhì)增效、優(yōu)中快進(jìn)”總要求，以現(xiàn)代服務(wù)產(chǎn)業(yè)和電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)為招商重點(diǎn)，認(rèn)真研究招商資源，積極創(chuàng)新招商方式，努力爭(zhēng)取多方支持，推動(dòng)全區(qū)招商引資工作再上新臺(tái)階。

　�。ǘ�）工作目標(biāo)

　　全年確保完成市、區(qū)政府下達(dá)的招商引資考核目標(biāo)任務(wù)。

　�。ㄈ�）工作重點(diǎn)和措施

　　1、強(qiáng)化招商有為理念。摒棄區(qū)土地少的老思想，整合商圈資源、土地資源和存量資源，編制產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，明確目標(biāo)定位，增強(qiáng)招商信心，做善于謀事、勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為的招商人。

　　2、圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)招商。充分發(fā)揮區(qū)位比較優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)招引名企名品和樓宇總部。同時(shí)盯緊企業(yè)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，利用工商、稅務(wù)等部門(mén)資源巧招商。對(duì)于新興產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)招引服務(wù)外包、電子商務(wù)、現(xiàn)代物流等產(chǎn)業(yè)，探索由相關(guān)職能部門(mén)牽頭研究對(duì)口產(chǎn)業(yè)招商的新模式。

　　3、加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，合力攻堅(jiān)。一是與華祥、均瑤等企業(yè)聯(lián)動(dòng)招商，根據(jù)項(xiàng)目業(yè)態(tài)布局，有針對(duì)性地聯(lián)系對(duì)接。二是與駐外機(jī)構(gòu)開(kāi)展專題招商，著眼名品名企，舉辦專場(chǎng)招商推介會(huì)，積極尋求招商資源。三是與開(kāi)發(fā)區(qū)、孵化中心、住邦科技園等開(kāi)展平臺(tái)招商，推動(dòng)零地招商，提高土地利用率，破解土地資源瓶頸制約難題，以存量換增量。四是與規(guī)劃、國(guó)土、窯灣鄉(xiāng)做好村集體土地利用策劃，明確方向，搞好定位，開(kāi)展推介招商。五是與區(qū)直相關(guān)部門(mén)牽頭開(kāi)展產(chǎn)業(yè)招商，充分發(fā)揮其職能優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大招商工作覆蓋面。

　　4、以有效形式推動(dòng)項(xiàng)目落地。一是積極向市領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)土、規(guī)劃部門(mén)匯報(bào)項(xiàng)目推進(jìn)中的問(wèn)題，充分利用“四大平臺(tái)”、產(chǎn)業(yè)分局和專家咨委會(huì)等資源優(yōu)勢(shì)，最大限度地爭(zhēng)取支持。二是規(guī)范工作流程。嚴(yán)格落實(shí)項(xiàng)目審批程序，規(guī)范外出考察方案、專題會(huì)議紀(jì)要以及項(xiàng)目合同文本的起草、簽訂和存檔等相關(guān)制度。對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程實(shí)行“五大制度”，在談項(xiàng)目實(shí)行“專報(bào)制”、項(xiàng)目問(wèn)題實(shí)行“清單制”、推進(jìn)過(guò)程實(shí)行“督辦制”、項(xiàng)目落地實(shí)行“公示制”、年終目標(biāo)實(shí)行“考核制”，有效推動(dòng)項(xiàng)目落地。

　　工作調(diào)研方案 13

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會(huì)議和重要講話精神，按照中共xx縣委常委會(huì)《關(guān)于開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育的實(shí)施方案》要求，圍繞全面打贏打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，結(jié)合分管工作，做好專題調(diào)研，不斷在加強(qiáng)駐村幫扶工作隊(duì)管理上想辦法、出實(shí)招，充分發(fā)揮出駐村幫扶工作隊(duì)的“生力軍”作用�，F(xiàn)制定如下調(diào)研方案。

　　一、調(diào)研課題

　　緊盯整縣脫貧摘帽目標(biāo)，全面調(diào)研駐村幫扶工作隊(duì)管理和作用發(fā)揮情況。

　　二、調(diào)研目的

　　通過(guò)實(shí)地查看駐村幫扶工作隊(duì)工作開(kāi)展情況，查找制約駐村幫扶工作隊(duì)管理方面存在的突出問(wèn)題，針對(duì)調(diào)研查找出的問(wèn)題，會(huì)同前線指揮部指揮長(zhǎng)、副指揮長(zhǎng)、駐村幫扶總隊(duì)長(zhǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志，認(rèn)真分析研判，找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)所在，制定有針對(duì)性的改進(jìn)措施，切實(shí)發(fā)揮好駐村幫扶工作隊(duì)在全縣脫貧攻堅(jiān)中的關(guān)鍵作用。

　　三、調(diào)研對(duì)象

　　貧困戶、一般戶、老黨員。

　　四、調(diào)研方式

　　（一）實(shí)地調(diào)研。深入貧困村社，尤其是到困難多、問(wèn)題集中的重點(diǎn)領(lǐng)域開(kāi)展實(shí)地調(diào)研。

　�。ǘ�）召開(kāi)座談會(huì)。召集駐村幫扶工作隊(duì)隊(duì)員、村社干部、老黨員及群眾代表進(jìn)行座談，面對(duì)面問(wèn)效、問(wèn)癥、問(wèn)策，多方聽(tīng)取黨員干部群眾意見(jiàn)建議，切實(shí)把情況弄清楚、癥結(jié)分析透、對(duì)策想明白。

　�。ㄈ�）個(gè)別訪談。深入貧困戶、一般戶、老黨員家中，進(jìn)行傾心交談，認(rèn)真細(xì)致地聽(tīng)取群眾對(duì)駐村幫扶工作隊(duì)工作作風(fēng)、辦事效率等方面的建議，全面了解掌握駐村工作隊(duì)管理運(yùn)行情況及群眾對(duì)工作隊(duì)的滿意度。

　�。ㄋ模┚C合分析研判。根據(jù)了解到的情況進(jìn)行綜合分析研判，梳理總結(jié)駐村工作隊(duì)管理及運(yùn)行方面存在的`堵點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。

　　五、調(diào)研內(nèi)容

　�。ㄒ唬┱�策宣傳。駐村工作隊(duì)宣傳貫徹脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)方針政策、決策部署和強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策措施情況。

　�。ǘ�）落實(shí)幫扶計(jì)劃。駐村工作隊(duì)指導(dǎo)開(kāi)展貧困人口精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)退出工作，協(xié)助開(kāi)展精準(zhǔn)扶貧大數(shù)據(jù)錄入，督促幫扶責(zé)任人落實(shí)“一戶一策”幫扶計(jì)劃情況。

　�。ㄈ�）對(duì)接落實(shí)扶貧政策。駐村工作隊(duì)參與實(shí)施特色產(chǎn)業(yè)、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、易地搬遷、危房改造等到村到戶幫扶項(xiàng)目情況，是否幫助貧困村解決了最直接、最現(xiàn)實(shí)、最迫切的困難和問(wèn)題。

　�。ㄋ模�幫助改善基礎(chǔ)條件。駐村工作隊(duì)圍繞貧困村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、富民產(chǎn)業(yè)培育、社會(huì)公共事業(yè)發(fā)展，落實(shí)水電路房網(wǎng)、教育、醫(yī)療等行業(yè)和專項(xiàng)扶貧政策措施情況。

　�。ㄎ澹�幫助發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。駐村工作隊(duì)指導(dǎo)開(kāi)展農(nóng)村“三變”改革，推動(dòng)發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，協(xié)助管好用好村級(jí)集體收入情況。

　�。�六）監(jiān)管扶貧項(xiàng)目資金。駐村工作隊(duì)是否把扶貧項(xiàng)目資金監(jiān)督管理貫穿駐村幫扶工作全過(guò)程，推動(dòng)落實(shí)公示公告制度。

　�。ㄆ撸┱{(diào)動(dòng)群眾內(nèi)生動(dòng)力。駐村工作隊(duì)在貧困群眾思想發(fā)動(dòng)、宣傳教育和技能培訓(xùn)方面，是否將扶貧與扶志、扶智相結(jié)合，充分激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動(dòng)力。

　�。ò耍�幫助建強(qiáng)基層組織。駐村工作隊(duì)在協(xié)助抓好貧困村“兩委”班子建設(shè)，推動(dòng)落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，對(duì)村干部履職情況進(jìn)行監(jiān)督方面是否發(fā)揮作用。

　　六、調(diào)研計(jì)劃

　　10月8日—10月12日，分析調(diào)研課題，明確調(diào)研的重點(diǎn)方面、調(diào)研的方法及調(diào)研的目的，做到有的放矢，突出調(diào)研針對(duì)性。

　　工作調(diào)研方案 14

　　一、調(diào)研目的

　　系統(tǒng)總結(jié)到戶的主要做法和基本經(jīng)驗(yàn)，全面分析中存在的困難和問(wèn)題，研究提出改進(jìn)完善扶貧到戶機(jī)制的建議，確保20xx年全面建成小康社會(huì)。同時(shí)，通過(guò)實(shí)地駐村，增強(qiáng)和貧困群眾的感情，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立縣扶貧移民局扶貧到戶機(jī)制調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　三、調(diào)研范圍

　　確定的2個(gè)調(diào)研村（其中：貧困村1個(gè)，水清鎮(zhèn)代灣村；非貧困村1個(gè)，四面山鎮(zhèn)中橋村），凡確定的每個(gè)調(diào)研村，均選擇3個(gè)村民小組（社）開(kāi)展調(diào)研，對(duì)所有扶貧對(duì)象進(jìn)行入戶調(diào)查。

　　四、調(diào)研內(nèi)容

　�。ㄒ唬┤�面總結(jié)本地扶貧到戶工作

　　包括四個(gè)方面。

　　一是主要做法和經(jīng)驗(yàn)。到戶措施包括專項(xiàng)扶貧（整村推進(jìn)、產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)促進(jìn)、互助資金等各種扶貧項(xiàng)目）、行業(yè)扶貧（各有關(guān)部門(mén)針對(duì)貧困地區(qū)的政策項(xiàng)目等）、社會(huì)扶貧（機(jī)關(guān)定點(diǎn)扶貧、東西扶貧協(xié)作、國(guó)際合作項(xiàng)目、社會(huì)捐助）等各方面。

　　二是扶貧到戶工作取得的效果。

　　三是存在的主要困難和問(wèn)題。對(duì)扶貧到戶工作中存在的困難和問(wèn)題，深入分析其原因。

　　四是研究提出有針對(duì)性的建議。在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和深入分析問(wèn)題的基礎(chǔ)上，提出建立扶貧到戶機(jī)制的必要性、可行性、可操作性方法措施，包括扶貧行政管理機(jī)制如何保障扶貧到戶。

　�。ǘ�）典型調(diào)研

　　選擇部分行政村，從以下幾方面做詳細(xì)調(diào)研：

　　一是該村基本情況，特別是扶貧對(duì)象情況。

　　二是扶貧對(duì)象識(shí)別方法，包括部門(mén)協(xié)調(diào)、對(duì)象確定程序、組織實(shí)施識(shí)別工作等。

　　三是專項(xiàng)扶貧、行業(yè)扶貧、社會(huì)扶貧各項(xiàng)政策落實(shí)到戶情況。

　　四是扶貧對(duì)象信息動(dòng)態(tài)管理，包括信息更新時(shí)間、更新內(nèi)容、更新程序等。

　　五是群眾目前對(duì)扶貧項(xiàng)目的迫切需求。在了解掌握以上情況基礎(chǔ)上，研究提出建立扶貧到戶機(jī)制的對(duì)策建議。

　　五、調(diào)研方式

　　調(diào)研工作在2個(gè)村展開(kāi)，由縣扶貧部門(mén)自行組織。每個(gè)行政村選擇3個(gè)村民小組，對(duì)選擇的.村民小組內(nèi)的所有扶貧對(duì)象進(jìn)行入戶調(diào)查，填寫(xiě)表格和問(wèn)卷。

　　六、時(shí)間安排

　　（一）縣級(jí)調(diào)研

　　第一階段（3月中旬），制定調(diào)研工作，對(duì)調(diào)研活動(dòng)做出統(tǒng)一部署，同時(shí)將調(diào)研工作方案、調(diào)研具體負(fù)責(zé)人和聯(lián)絡(luò)員名單報(bào)市、省扶貧移民局。

　　第二階段（3月中下旬），組織開(kāi)展進(jìn)村入戶調(diào)研，同時(shí)收集相關(guān)資料。

　　第三階段（4月上中旬），分析整理調(diào)研成果，形成調(diào)研報(bào)告。4月30日前，將調(diào)研報(bào)告和相關(guān)表格數(shù)據(jù)一并報(bào)市、省扶貧移民局。

　�。ǘ�）形成總報(bào)告和相關(guān)表格數(shù)據(jù)

　　4月上中旬，匯總調(diào)研報(bào)告和本級(jí)機(jī)關(guān)各小組調(diào)研成果。于4月中下旬前形成本級(jí)調(diào)研總報(bào)告和相關(guān)表格數(shù)據(jù)報(bào)市扶貧移民局。

　　七、調(diào)研要求

　�。ㄒ唬└叨戎匾暎�加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

　　局長(zhǎng)為調(diào)研工作第一責(zé)任人，同時(shí)明確分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。參與調(diào)研的同志，要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度積極開(kāi)展工作，努力完成調(diào)研任務(wù)。

　　（二）求真務(wù)實(shí)，深入細(xì)致地開(kāi)展調(diào)研工作

　　要深入基層，深入群眾，掌握第一手詳細(xì)基礎(chǔ)材料，充分聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，特別要注意聽(tīng)取基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部和扶貧對(duì)象的意見(jiàn)。

　�。ㄈ�）及時(shí)分析，總結(jié)調(diào)研情況

　　調(diào)研要按計(jì)劃進(jìn)行，既要保證質(zhì)量，又要把握好進(jìn)度。針對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的經(jīng)驗(yàn)或問(wèn)題，形成獨(dú)立報(bào)告。

　　工作調(diào)研方案 15

　　一、時(shí)間安排

　　從20xx年9月下旬開(kāi)始，到11月中旬基本完成。

　　二、目標(biāo)要求

　　深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，努力改造主觀世界，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性與堅(jiān)定性。通過(guò)學(xué)習(xí)調(diào)研，促使全校黨員干部進(jìn)一步深化對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)，初步查找影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，特別是主觀因素，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合加快發(fā)展的思想觀念，省和鎮(zhèn)黨委的總體部署要求上來(lái)，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，對(duì)學(xué)校是不是科學(xué)發(fā)展、能不能科學(xué)發(fā)展、怎樣科學(xué)發(fā)展進(jìn)行再認(rèn)識(shí)，形成新共識(shí)。促進(jìn)我校教育事業(yè)又好又快地發(fā)展。

　　三、內(nèi)容方法

　　學(xué)習(xí)調(diào)研階段的主要任務(wù)是圍繞“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，繼續(xù)解放思想，強(qiáng)化師德師風(fēng)，推進(jìn)素質(zhì)教育，構(gòu)建和諧平安校園，打造人民滿意二中”這個(gè)主題，強(qiáng)化理論武裝、推動(dòng)思想解放，堅(jiān)定發(fā)展信心，明確行動(dòng)方向。重點(diǎn)要抓住抓好學(xué)習(xí)調(diào)研、解放思想討論兩個(gè)環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、深入調(diào)研、圍繞科學(xué)發(fā)展進(jìn)行解放思想討論等工作。

　　學(xué)習(xí)調(diào)研階段分兩個(gè)環(huán)節(jié)：學(xué)習(xí)培訓(xùn)調(diào)查研究、解放思想大討論。

　　1．學(xué)習(xí)培訓(xùn)。制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)培訓(xùn)安排，對(duì)理論學(xué)習(xí)要提出明確具體的要求。

　　（1）明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神，《科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)讀本》、《黨的十七屆四中全會(huì)報(bào)告》、《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定》和《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》等。

　　（2）保證學(xué)習(xí)時(shí)間。班子成員集中學(xué)習(xí)三次，黨員集中學(xué)習(xí)不少于20學(xué)時(shí)。黨員干部要妥善處理工學(xué)矛盾，可以利用節(jié)假日、周末、晚間等休息時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，保證學(xué)習(xí)時(shí)間。

　�。�3）創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。采取個(gè)人自學(xué)、集中交流、主題征文等多種形式，組織黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)。要堅(jiān)持以學(xué)原著為本，著力領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，既要注意創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，又要注意防止以輔導(dǎo)、交流取代讀原著。

　�。�4）嚴(yán)明學(xué)習(xí)要求。要制定有關(guān)學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格進(jìn)行考勤，開(kāi)展必要的檢查和測(cè)評(píng)，保證學(xué)習(xí)的質(zhì)量。參加學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的全體黨員在參加集體學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)的同時(shí)，要擠出時(shí)間自學(xué)，要做到學(xué)習(xí)有筆記。領(lǐng)導(dǎo)班子成員除了參加集中學(xué)習(xí)外，還要積極參加所在黨小組的學(xué)習(xí)活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合分工，撰寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)體會(huì)文章。

　　2．深入調(diào)研。以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)，緊緊圍繞“創(chuàng)辦人民滿意學(xué)�！边@個(gè)主題，把促進(jìn)教育又好又快發(fā)展、維護(hù)學(xué)校和諧穩(wěn)定、穩(wěn)固教育教學(xué)質(zhì)量作為重要內(nèi)容，采取多種形式，深入基層、深入群眾調(diào)研。

　�。�1）確定調(diào)研課題。支委會(huì)成員要根據(jù)工作分工和各自職能，重點(diǎn)圍繞實(shí)施意見(jiàn)中提出的要著重解決的突出問(wèn)題，確定調(diào)研課題，帶隊(duì)開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)；要緊密結(jié)合社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)戰(zhàn)略需求和培養(yǎng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人，著重圍繞進(jìn)一步明確辦學(xué)思路、提高辦學(xué)質(zhì)量、完善工作機(jī)制、建設(shè)和諧校園等方面開(kāi)展調(diào)研。

　�。�2）廣泛征求意見(jiàn)。要邀請(qǐng)一線教師代表座談，廣泛開(kāi)展尋計(jì)問(wèn)策活動(dòng)，聽(tīng)取對(duì)推進(jìn)我校教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的意見(jiàn)建議。要充分走群眾路線，注意采取適當(dāng)方式，主動(dòng)征詢部分黨員干部、教師代表的意見(jiàn)和建議，通過(guò)集思廣益，科學(xué)論證，認(rèn)真梳理、查找影響科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，提出切實(shí)可行的解決辦法。

　�。�3）形成調(diào)研報(bào)告。在調(diào)研中要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，精心選擇正反兩方面的案例進(jìn)行剖析，形成有情況、有分析、有對(duì)策的調(diào)研報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭調(diào)研，帶頭撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告，帶頭交流調(diào)研成果。要把深入調(diào)研與深化學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)深入調(diào)研和案例剖析，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分析、解決問(wèn)題的能力。調(diào)研成果要采取一定形式進(jìn)行交流。

　�。�4）務(wù)求調(diào)研實(shí)效。調(diào)研活動(dòng)要合理安排，有序進(jìn)行，注重實(shí)效。要結(jié)合本校實(shí)際，精選重點(diǎn)課題，防止課題過(guò)大、過(guò)空、過(guò)多，缺乏針對(duì)性、可行性。開(kāi)展調(diào)研工作要注意與幫助教職工解難題、辦實(shí)事相結(jié)合。

　　3．開(kāi)展大討論。在深入學(xué)習(xí)、深入調(diào)研、精心謀劃的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系教育局部署決策，緊密聯(lián)系學(xué)校工作實(shí)際，圍繞“打造人民滿意二中”這個(gè)主題，結(jié)合總結(jié)建國(guó)60周年來(lái)所取得的成就和經(jīng)驗(yàn)，參加學(xué)校組織的大討論活動(dòng)，努力在討論中統(tǒng)一對(duì)于科學(xué)發(fā)展的思想認(rèn)識(shí)，在討論中使科學(xué)發(fā)展觀的'基本理論和精神實(shí)質(zhì)廣為教師知曉，在討論中使廣大黨員干部普遍接受一次教育。

　�。�1）明確討論目的。要按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握大討論的意義和內(nèi)容，緊密聯(lián)系學(xué)校實(shí)際，確定具體主題，制定詳細(xì)的方案，以靈活多樣、行之有效的方式開(kāi)展大討論活動(dòng)，防止將解放思想虛化、泛化、一般化、表面化。

　　（2）參加理論研討。圍繞“發(fā)展理念、發(fā)展主體、發(fā)展路徑、發(fā)展動(dòng)力、發(fā)展環(huán)境、工作作風(fēng)、工作效能”等方面存在的突出問(wèn)題，開(kāi)展理論研討活動(dòng)，進(jìn)一步加深廣大黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解，切實(shí)增強(qiáng)憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和機(jī)遇意識(shí)，進(jìn)一步開(kāi)闊眼界、開(kāi)闊思路、開(kāi)闊胸襟，在什么是科學(xué)發(fā)展、為什么要科學(xué)發(fā)展，能不能科學(xué)發(fā)展、怎樣科學(xué)發(fā)展等重大問(wèn)題上形成新共識(shí)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)落實(shí)好促進(jìn)我校教育事業(yè)又好又快發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù)。

　�。�3）營(yíng)造輿論氛圍。要利用簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)絡(luò)、宣傳櫥窗等多種形式營(yíng)造輿論氛圍，著力突破思想觀念、工作方式、長(zhǎng)期形成的習(xí)慣和工作機(jī)制等方面的束縛。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　學(xué)習(xí)調(diào)研是整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)全面啟動(dòng)后的第一項(xiàng)任務(wù)，任務(wù)比較集中，必須抓緊抓實(shí)，確保各項(xiàng)活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)。

　　1．落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。支委會(huì)全面負(fù)責(zé)本單位的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)直接責(zé)任人。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組在支部領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的具體指導(dǎo)。支部要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，做到認(rèn)識(shí)到位、組織到位、措施到位、工作到位。

　　2．加強(qiáng)指導(dǎo)檢查。黨支部和學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)把握各個(gè)環(huán)節(jié)的工作要求，掌握工作進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出工作建議，切實(shí)發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)小組與開(kāi)展活動(dòng)黨小組之間的橋梁紐帶作用。

　　3．堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，發(fā)揮表率作用，是保證活動(dòng)取得成效的關(guān)鍵。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在帶頭參加活動(dòng)的同時(shí)，要帶頭深入聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行督查指導(dǎo)。

　　4．積極探索創(chuàng)新。要善于結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，要注意借鑒過(guò)去的好做法好經(jīng)驗(yàn)，采取有效措施，保證學(xué)習(xí)調(diào)研的效果和質(zhì)量。

　　5．堅(jiān)持邊學(xué)邊改。開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，要邊學(xué)邊改、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把解決問(wèn)題、完善工作機(jī)制貫穿始終。學(xué)習(xí)調(diào)研的成果，要在黨員干部的精神面貌、服務(wù)態(tài)度、辦事效率和工作作風(fēng)上得到體現(xiàn)。對(duì)于學(xué)習(xí)調(diào)研階段發(fā)現(xiàn)和查找到的影響和制約學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，能夠解決的要立即整改。對(duì)于家長(zhǎng)、學(xué)生最關(guān)心、最直接的問(wèn)題，要辦家長(zhǎng)、學(xué)生之所急，解學(xué)生之所憂，使學(xué)生感受到實(shí)實(shí)在在的成效。

　　學(xué)習(xí)調(diào)研階段原則上到11月中旬基本結(jié)束。兩個(gè)環(huán)節(jié)的工作基本完成后，適時(shí)對(duì)這一階段的工作進(jìn)行小結(jié)進(jìn)行“回頭看”，并對(duì)分析檢查階段的工作提前謀劃，做好必要準(zhǔn)備。

　　工作調(diào)研方案 16

　　前言

　　近年來(lái)，我國(guó)職業(yè)教育迅速發(fā)展，國(guó)家在大力發(fā)展職業(yè)教育的同時(shí)，迫切要求提高高等職業(yè)技術(shù)教育質(zhì)量，發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育特色。高等職業(yè)教育的人才培養(yǎng)是科技第一生產(chǎn)力和人才第一資源的重要結(jié)合點(diǎn)，是加快轉(zhuǎn)變地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、推動(dòng)地方產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。在“加快地方產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，建設(shè)幸福廣東”核心要求下，對(duì)我省高職院校承擔(dān)的人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)、文化傳承創(chuàng)新等多項(xiàng)功能提出了新的要求。通過(guò)專業(yè)教師教學(xué)能力的提升過(guò)程中，在教學(xué)、科研、專業(yè)技術(shù)社會(huì)服務(wù)以及文化傳承創(chuàng)新幾大功能中，專業(yè)教師教學(xué)能力的提升和專業(yè)技能型人才培養(yǎng)始終是第一位的，評(píng)估一所好到的職業(yè)院校的標(biāo)準(zhǔn)，要看學(xué)校教師教學(xué)水平和科研成果，更要看專業(yè)技能型人才培養(yǎng)的質(zhì)量。提高高職院校的.教育教學(xué)質(zhì)量、專業(yè)建設(shè)發(fā)展水平，歸根結(jié)底是要依靠教師隊(duì)伍的總體質(zhì)量與水平。隨著高職院校規(guī)模及學(xué)生招生規(guī)模的擴(kuò)大，青年教師在學(xué)校教師隊(duì)伍中所占比例越來(lái)越高，已經(jīng)成為高職院校可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，更是高職院校發(fā)展?jié)摿λ�在。青年教師教學(xué)能力與專業(yè)發(fā)展水平直接影響青年教師隊(duì)伍總體水平。

　　因此，各所高職院校的發(fā)展，就是對(duì)職業(yè)院校青年教師教學(xué)能力提升，以及對(duì)專業(yè)發(fā)展水平進(jìn)行研究，從而提出提升職業(yè)院校青年教師教學(xué)能力的途徑和政策以及建議，來(lái)達(dá)到改進(jìn)學(xué)校青年教師科研與專業(yè)發(fā)展工作有著重要的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和實(shí)踐意義。

　　一、教學(xué)能力提升改革內(nèi)容、改革目標(biāo)以及問(wèn)題

　　本項(xiàng)目改革是職業(yè)院校專業(yè)教師教學(xué)能力提升的基本理論，模式和機(jī)制。項(xiàng)目改革實(shí)踐是：

　　1、改革目標(biāo)

　　通過(guò)對(duì)高職院校青年教師教學(xué)能力和專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的，研究探討青年教師教學(xué)能力提升對(duì)其專業(yè)發(fā)展的影響，提出通過(guò)提升青年教師教學(xué)能力進(jìn)而促進(jìn)青年教師專業(yè)發(fā)展的對(duì)策，爭(zhēng)取形成學(xué)校相關(guān)管理工作制度，在全省高職院校中有所推廣示范意義。

　　2、研究?jī)?nèi)容

　　一是調(diào)查高職院校青年教師教學(xué)能力現(xiàn)狀

　　二是研究高職院校青年教師教學(xué)能力提升對(duì)專業(yè)發(fā)展的影響

　　三是研究高職院校青年教師專業(yè)發(fā)展的基本規(guī)律與趨勢(shì)

　　四是研究通過(guò)提升教學(xué)能力促進(jìn)專業(yè)發(fā)展的途徑與實(shí)施方式

　　3、解決存在的問(wèn)題

　　一是探索激勵(lì)青年教師提升教學(xué)能力的機(jī)制與外界條件保障

　　二是深入探討高職院校青年教師教學(xué)能力提升對(duì)其專業(yè)發(fā)展的影響

　　三是通過(guò)提升教學(xué)能力促進(jìn)專業(yè)發(fā)展的途徑與實(shí)踐政策

　　二、課題改革實(shí)施、實(shí)施方法、實(shí)施計(jì)劃以及課題特色之處

　　1、實(shí)施方案

　　一是專項(xiàng)調(diào)研，包括相關(guān)文獻(xiàn)檢索分析、在全校青年教師中抽樣調(diào)查、到其他高職院校相關(guān)部門(mén)調(diào)研、邀請(qǐng)專家咨詢座談研討；

　　二是設(shè)計(jì)激勵(lì)青年教師提升教學(xué)能力和促進(jìn)專業(yè)發(fā)展機(jī)制，形成建議方案；

　　三是爭(zhēng)取將研究成果上升到學(xué)校制度層面加以實(shí)施，推進(jìn)學(xué)校改進(jìn)教師教學(xué)管理與教師專業(yè)發(fā)展工作。

　　2、實(shí)施方法

　　2.1文獻(xiàn)資料。根據(jù)項(xiàng)目研究需要搜集和分析有關(guān)高職院校青年教師教學(xué)能力提升及專業(yè)發(fā)展相關(guān)資料，檢索國(guó)內(nèi)外已有相關(guān)研究成果。

　　2.2調(diào)查調(diào)研。通過(guò)對(duì)全校青年教師抽樣問(wèn)卷調(diào)查、典型案例訪談、有關(guān)專家咨詢座談研討、校外調(diào)研等等方法，分析現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，形成調(diào)研報(bào)告，提出對(duì)策。

　　2.3分步試點(diǎn)實(shí)踐。通過(guò)調(diào)研報(bào)告、建議方案，提交學(xué)校，爭(zhēng)取分步實(shí)施，改進(jìn)青年教師教學(xué)管理及其專業(yè)發(fā)展工作。

　　3、實(shí)施計(jì)劃

　　3.1項(xiàng)目準(zhǔn)備階段：成立項(xiàng)目研究團(tuán)隊(duì)；確定研究方向、研究方法；制定項(xiàng)目研究計(jì)劃和研究方案；明確落實(shí)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員分工等事項(xiàng)。

　　3.2項(xiàng)目研究階段：收集文獻(xiàn)資料，分析研究；編制調(diào)研計(jì)劃；開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查，校外調(diào)研，專家咨詢座談研討等；統(tǒng)計(jì)分析調(diào)查問(wèn)卷，形成調(diào)研報(bào)告；寫(xiě)出研究論文、政策建議及校內(nèi)制度建議文本。

　　3.3實(shí)施階段：修改完善相關(guān)管理制度文件；依據(jù)研究成果和學(xué)校實(shí)際，分步試行推進(jìn)落實(shí)青年教師教學(xué)能力提升和專業(yè)發(fā)展激勵(lì)制度。

　　3.4結(jié)題階段：整理項(xiàng)目研究與實(shí)施材料，總結(jié)完善項(xiàng)目研究成果；形成項(xiàng)目結(jié)題報(bào)告，開(kāi)展項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收。

　　4、特色與創(chuàng)新之處

　　4.1在其他研究項(xiàng)目多集中關(guān)注高職院校提升人才培養(yǎng)能力、推進(jìn)產(chǎn)學(xué)對(duì)接、融入校企合作的情況下，本項(xiàng)目關(guān)注高職院校中相對(duì)處于弱勢(shì)地位的青年教師群體，站在推進(jìn)學(xué)�？沙掷m(xù)發(fā)展的高度，研究與探索激勵(lì)學(xué)校青年教師提升教學(xué)能力促進(jìn)專業(yè)發(fā)展的對(duì)策措施。

　　4.2本項(xiàng)目從提升青年教師教學(xué)能力促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展切入，探索了促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展新的途徑，進(jìn)一步豐富了教師專業(yè)發(fā)展的內(nèi)涵。

　　4.3項(xiàng)目研究團(tuán)隊(duì)成員均從事教育教學(xué)管理、高職教育改革研究與實(shí)踐及一線教育教學(xué)工作，本團(tuán)隊(duì)在該項(xiàng)目研究與改革實(shí)踐中形成的成果將會(huì)更直接的融入到具體工作實(shí)踐，同時(shí)也為學(xué)校研究制訂有關(guān)青年教師教學(xué)能力提升、專業(yè)發(fā)展等方面制度與制度執(zhí)行，甚至于全省高職院校青年教師教學(xué)能力提升、專業(yè)發(fā)展制度建設(shè)方面探索新的途徑。

　　工作調(diào)研方案 17

　　根據(jù)省人大辦公廳和十堰人大通知，xxx環(huán)資委全體會(huì)議暨“保障飲用水安全環(huán)境保護(hù)”研討會(huì)部分與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一行約60人，將在省、十堰市領(lǐng)導(dǎo)陪同下，于5月15日前來(lái)我市開(kāi)展南水北調(diào)水源區(qū)考察調(diào)研活動(dòng)。為做好接待工作，擬定方案如下：

　　一、參加陪同領(lǐng)導(dǎo)：

　　xxx、xxx、xxx。

　　二、具體接待日程5月15日（星期二）

　　11：30政府大院集中，警車(chē)開(kāi)道到土關(guān)埡高速路口迎接xxx環(huán)資委調(diào)研組一行。（參加迎接領(lǐng)導(dǎo)：潘新萍、黃銘、xxx林、xxx）

　　12：30市賓館一樓餐廳午餐。（陪同領(lǐng)導(dǎo)：孫詠平、徐榮、張濤、潘新萍、黃銘、xxx林、xxx）

　　14：30警車(chē)開(kāi)道，省、十堰市和我市陪同領(lǐng)導(dǎo)在市賓館集中乘坐考斯特大車(chē)，陪同xxx環(huán)資委調(diào)研組一行參觀丹江口大壩，并乘船實(shí)地考察水源保護(hù)工作情況。（在船上，市委書(shū)記孫詠平代表市委、市政府向xxx環(huán)資委調(diào)研組匯報(bào)丹江口市工作情況）

　　具體路線：警車(chē)開(kāi)道由市賓館---人民路---漢江大橋---漢江大道---參觀考察大壩---乘船到小太平洋實(shí)地考察丹江口南水北調(diào)水源區(qū)保護(hù)情況（在船上聽(tīng)取工作情況匯報(bào)）。（市委辦、人大辦、政府辦、南水北調(diào)中線辦、環(huán)保局、接待辦負(fù)責(zé)人陪行，市人大辦、接待辦工作人員及新聞?dòng)浾唠S行。）

　　17：00由小太平洋返回后，警車(chē)開(kāi)道送行xxx環(huán)資委調(diào)研組一行到土關(guān)埡高速路口。（參加送行領(lǐng)導(dǎo)：潘新萍、黃銘、xxx林、xxx）

　　三、有關(guān)工作分工：

　　1、匯報(bào)材料由政府辦組織市南水北調(diào)中線辦、環(huán)保局等相關(guān)部門(mén)起草、審定后印120份，考斯特大車(chē)由政府辦落實(shí)；

　　2、午餐接待、游船聯(lián)系布置由市接待辦負(fù)責(zé)；

　　3、市南水北調(diào)中線辦負(fù)責(zé)聯(lián)系參觀大壩、介紹南水北調(diào)中線大壩加高工程情況；

　　4、市委宣傳部負(fù)責(zé)做好新聞報(bào)道；

　　5、市公安局負(fù)責(zé)警車(chē)開(kāi)道工作；

　　6、市人大辦負(fù)責(zé)綜合聯(lián)系協(xié)調(diào)。

　　工作調(diào)研方案 18

　　招商引資基礎(chǔ)工作創(chuàng)新務(wù)實(shí)再創(chuàng)佳績(jī)鐵東區(qū)教育局招商引資辦公室做好教育局招商引資工作，必須從最基本的招商引資工作做起。

　　1.認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央、吉林省、四平市和鐵東區(qū)區(qū)委區(qū)政府及鐵東區(qū)政府招商引資工作相關(guān)部門(mén)關(guān)于對(duì)招商引資工作相關(guān)的各項(xiàng)方針政策及措施和建議。緊緊圍繞和把握王宇書(shū)記、黃成區(qū)長(zhǎng)在經(jīng)濟(jì)工作會(huì)上講的突出的重點(diǎn)要求，發(fā)揮好承上啟下的作用，以“一核三帶”富民優(yōu)先戰(zhàn)略為指導(dǎo)，以經(jīng)濟(jì)大提速為主題，以加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)橹骶�，以加強(qiáng)黨的建設(shè)為保證，突出發(fā)展和民生兩個(gè)關(guān)鍵。按照教育局黨委的部署，全心全力部署區(qū)經(jīng)合局、發(fā)改局下達(dá)的工作任務(wù)，提出招商引資工作要求。強(qiáng)化責(zé)任，加大招商引資力度。成立了招商引資領(lǐng)導(dǎo)小組，專人專門(mén)負(fù)責(zé)招商引資工作。

　　2.工作積極探索、努力創(chuàng)新，加強(qiáng)合作意識(shí)、保證工作質(zhì)量、提高工作效率。

　　我室在日常工作和招商會(huì)議、活動(dòng)以及上下溝通、左右協(xié)調(diào)、內(nèi)外交流等方面做大量認(rèn)真細(xì)致高質(zhì)量的文秘工作。負(fù)責(zé)起草和擬定鐵東區(qū)教育局及全系統(tǒng)有關(guān)政策性文件和鐵東教育局招商引資領(lǐng)導(dǎo)組文件，負(fù)責(zé)擬定鐵東區(qū)教育局全系統(tǒng)招商引資年度計(jì)劃并組織實(shí)施，為招商工作的順利開(kāi)展提供良好的條件。并負(fù)責(zé)對(duì)外招商信息，公布招商意向，接受教育系統(tǒng)招商引資咨詢，解答招商引資相關(guān)問(wèn)題。

　　3.進(jìn)一步加大教育系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)、招商引資工作力度，在全局上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想，樹(shù)立信心，調(diào)動(dòng)全系統(tǒng)招商引資工作積極性，繼續(xù)鼓勵(lì)先進(jìn)，敦促后進(jìn)。從過(guò)去招商引資工作中找出不足，并加以改正。學(xué)習(xí)宣傳發(fā)揚(yáng)好的工作方法和做法。根據(jù)教育系統(tǒng)實(shí)際情況，廣辟門(mén)路，積極開(kāi)展招商引資工作，加強(qiáng)服務(wù)，負(fù)責(zé)鐵東區(qū)教育局招商引資工作中招商引資調(diào)查研究，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理全局全系統(tǒng)招商引資工作，狠抓項(xiàng)目跟蹤落實(shí)。

　　4.組織全局全系統(tǒng)學(xué)習(xí)招商引資方面的有關(guān)知識(shí)，提高對(duì)招商引資的認(rèn)識(shí)和重視，理解招商，支持招商，積極招商。努力做好招商引資宣傳工作，印發(fā)招商宣傳資料，發(fā)揮人力優(yōu)勢(shì)。調(diào)動(dòng)全局每個(gè)人的積極性，虛心組織學(xué)習(xí)招商引資先進(jìn)個(gè)人典型及先進(jìn)單位，把好質(zhì)量關(guān)，服從上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)好兄弟科室的關(guān)系，指導(dǎo)好各校的招商引資工作，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，群眾放心，爭(zhēng)取出色的完成招商引資工作任務(wù)的同時(shí)，通過(guò)制度約束來(lái)規(guī)范招商。

　　5.加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)和儲(chǔ)備，結(jié)合我區(qū)資源和優(yōu)勢(shì)，提升招商吸引力，充分發(fā)揮和利用現(xiàn)代傳媒技術(shù)，網(wǎng)絡(luò)宣傳我區(qū)資源優(yōu)勢(shì)、市場(chǎng)環(huán)境和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)廣泛地向外推介。全面宣傳我區(qū)、我局制定下發(fā)的招商引資優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)政策，調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面參與招商引資積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)企業(yè)的吸引力，竭力引進(jìn)項(xiàng)目，抓住機(jī)遇吸引投資者。切實(shí)保障外來(lái)投資者的良好經(jīng)營(yíng)環(huán)境和合法權(quán)益的'提供。對(duì)外來(lái)投資者和招商引資有貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，抓好項(xiàng)目包裝，提升項(xiàng)目質(zhì)量，加快項(xiàng)目建設(shè)。負(fù)責(zé)所有教育系統(tǒng)招商項(xiàng)目的聯(lián)絡(luò)、服務(wù)和協(xié)調(diào)工作。合理有效地管理和指導(dǎo)全局全系統(tǒng)招商引資工作項(xiàng)目的收集、整理、策劃、包裝、編制招商引資項(xiàng)目庫(kù)，宣傳推介招商引資資料。

　　（1）負(fù)責(zé)全局招商任務(wù)分解，負(fù)責(zé)起草擬定局招商引資工作考核方案，組織全局全系統(tǒng)開(kāi)展招商引資活動(dòng)，承辦全局全系統(tǒng)招商引資項(xiàng)目的聯(lián)絡(luò)、洽談等有關(guān)工作。

　�。�2）跟蹤協(xié)調(diào)招商引資項(xiàng)目的前期運(yùn)作、申辦設(shè)立程序和后續(xù)服務(wù)工作。負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料收集、審核、上報(bào)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)上報(bào)，匯總、編報(bào)和下達(dá)全局年度招商引資指導(dǎo)性計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)、跟蹤落實(shí)工作。

　�。�3）分析研究全局全系統(tǒng)招商引資情況，向上級(jí)有關(guān)主管部門(mén)報(bào)送有關(guān)動(dòng)態(tài)。

　�。�4）牽頭組織學(xué)習(xí)協(xié)調(diào)落實(shí)招商引資工作，負(fù)責(zé)我局開(kāi)展招商引資工作的前期綜合匯總協(xié)調(diào)和推介工作，匯總?cè)�局全系統(tǒng)招商引資開(kāi)展項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、收集、篩選、分類、匯總、儲(chǔ)備、推介工作，負(fù)責(zé)全局招商引資項(xiàng)目的日常聯(lián)絡(luò)工作。

　　6.學(xué)習(xí)和宣傳已建立完善的招商引資工作信息網(wǎng)絡(luò)，積極參加重大招商活動(dòng)和外出招商活動(dòng)的宣傳工作，宣傳學(xué)習(xí)招商引資的典型事例人物，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門(mén)組織具體招商活動(dòng)，積極參加我區(qū)組織的有關(guān)招商引資的各類會(huì)議等活動(dòng)，積極組織策劃和實(shí)施各類招商活動(dòng)。

　　7.上級(jí)部門(mén)對(duì)我局招商工作檢查督促指導(dǎo)前局招商引資辦公室做好前期接待安排和在檢查指導(dǎo)工作的過(guò)程中做好協(xié)調(diào)配合服務(wù)等工作。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想理論水平，提高自身素質(zhì)。參加市經(jīng)合局開(kāi)展的外市縣招商引資工作的調(diào)研活動(dòng)，參加市委招商引資考核組來(lái)我區(qū)考核招商項(xiàng)目的檢查驗(yàn)收工作，豐富知識(shí)，拓寬視野，增強(qiáng)實(shí)際工作的原則性、科學(xué)性和預(yù)見(jiàn)性，從而提高自身的綜合素質(zhì)。做好指導(dǎo)和管理全局全系統(tǒng)招商引資工作，做好配合上級(jí)主管部門(mén)對(duì)教育系統(tǒng)招商引資的檢查考核工作。真實(shí)準(zhǔn)確核定招商引資固定資產(chǎn)投入的實(shí)際到位資金情況，全面掌握全局領(lǐng)導(dǎo)干部在招商引資、項(xiàng)目建設(shè)工作中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及工作實(shí)績(jī)，真實(shí)評(píng)價(jià)全局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)。

　　8.做好全局及全系統(tǒng)招商引資年度工作總結(jié)，做好招商引資檔案管理工作，主要是對(duì)檔案進(jìn)行歸類整理，招商項(xiàng)目及文件立卷存檔歸檔，使用檔案管理，對(duì)全系統(tǒng)招商工作的檔案資料進(jìn)行統(tǒng)一分類保管，并以電子稿形式進(jìn)行了保存，以便今后的查閱，從而確保了檔案管理質(zhì)量。

　　工作調(diào)研方案 19

各單位團(tuán)委(支部)：

　　根據(jù)集團(tuán)公司黨委關(guān)于開(kāi)展黨建思想政治工作大調(diào)研活動(dòng)的部署要求，為了搞好團(tuán)內(nèi)調(diào)研活動(dòng)，決定從現(xiàn)在起到5月底，以各單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人為主體開(kāi)展一次思想政治工作調(diào)研活動(dòng)。有關(guān)事宜通知如下：

　　一、調(diào)研主題

　　加強(qiáng)大學(xué)畢業(yè)生青工的教育培養(yǎng)

　　二、調(diào)研目的

　　緊緊圍繞新形勢(shì)下服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)青年成長(zhǎng)成才，突出加強(qiáng)大學(xué)畢業(yè)生青工的教育培養(yǎng)，開(kāi)展深入的調(diào)查研究，了解當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生青工的工作生活狀況和現(xiàn)實(shí)需求，找準(zhǔn)團(tuán)組織的工作切入點(diǎn)，更好地引導(dǎo)他們立足崗位、扎根企業(yè)、鍛煉成才。

　　三、調(diào)研內(nèi)容

　　1、近五年參加工作的大學(xué)畢業(yè)生隊(duì)伍的基本情況;

　　2、當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生青工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和需求;

　　3、當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生青工的思想狀況;

　　4、本單位在大學(xué)畢業(yè)生青工教育培養(yǎng)方面的措施及存在的問(wèn)題;

　　5、團(tuán)組織加強(qiáng)大學(xué)畢業(yè)生青工教育培養(yǎng)的做法及意見(jiàn)建議。

　　四、調(diào)研方式

　　(一)各單位團(tuán)組織調(diào)研。

　　各單位團(tuán)組織要圍繞五個(gè)方面的調(diào)研內(nèi)容，通過(guò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、座談交流、問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別訪談等形式，開(kāi)展深入細(xì)致的調(diào)查研究。調(diào)研結(jié)束后，要形成調(diào)查報(bào)告，突出總結(jié)性、實(shí)用性和前瞻指導(dǎo)性，堅(jiān)持以事實(shí)、事例、數(shù)字為依據(jù)，達(dá)到觀點(diǎn)新穎、分析透徹、邏輯清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、說(shuō)理有力、措施具體，每篇不少于xx字。各單位調(diào)研報(bào)告要于4月30日前報(bào)送集團(tuán)公司團(tuán)委(xxxxx)。

　　(二)集團(tuán)公司團(tuán)委調(diào)研。

　　集團(tuán)公司團(tuán)委采取問(wèn)卷調(diào)查、召開(kāi)座談會(huì)等方式深入調(diào)研，聽(tīng)取各方面的'意見(jiàn)建議。在此基礎(chǔ)上，形成調(diào)研報(bào)告。

　　五、幾點(diǎn)要求

　　1、高度重視。各單位團(tuán)組織要高度重視這次“調(diào)研”活動(dòng)，作為凝聚青工隊(duì)伍、全面推動(dòng)工作、促進(jìn)素質(zhì)提升的一項(xiàng)具體措施抓落實(shí)。調(diào)研活動(dòng)結(jié)束后，集團(tuán)公司團(tuán)委將對(duì)優(yōu)秀調(diào)研成果進(jìn)行評(píng)選表彰。

　　2、精心組織。要注意把握參加調(diào)研人員的代表性，力求全面系統(tǒng)地掌握相關(guān)情況。要圍繞調(diào)研內(nèi)容，全方位、多層次聽(tīng)取大學(xué)畢業(yè)生青工及其所在區(qū)隊(duì)(科室)領(lǐng)導(dǎo)、同事的意見(jiàn)建議，把實(shí)情摸準(zhǔn)、吃透。要制定推進(jìn)計(jì)劃，確保按時(shí)完成調(diào)研任務(wù)。

　　3、確保質(zhì)量。要堅(jiān)持“調(diào)查”為基、“研究”為用，做到調(diào)查工作深入扎實(shí)、精益求精，研究工作緊貼實(shí)際、推陳出新，堅(jiān)決杜絕閉門(mén)造車(chē)、憑空編撰等現(xiàn)象。調(diào)研報(bào)告既要有定性判斷，又要有定量分析，避免以偏概全和主觀臆斷;既要有經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和問(wèn)題分析，又要有對(duì)加強(qiáng)工作的意見(jiàn)和建議，使調(diào)研成果具有針對(duì)性和指導(dǎo)性。

　　工作調(diào)研方案 20

　　一、城中區(qū)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀

　　截止xx年12月底，城中區(qū)共有行政單位36個(gè)，共有公務(wù)員327人，黨的機(jī)關(guān)工作者177名，各類事業(yè)單位30個(gè)，共有工作人員1231。全區(qū)共有中專(含高中)以上學(xué)歷或初級(jí)以上職稱的各類人才1059人，其中：黨政機(jī)關(guān)297人，占28％；事業(yè)單位762人，占72％；女性790名，占74．6％；男性269名，占25．4％；少數(shù)民族112人(包括回、滿、土、藏、蒙古、苗、壯族等7個(gè)民族)，占10．6％。在人才構(gòu)成中，從年齡結(jié)構(gòu)上看，30歲以下的320人，31—40歲的384人，41-50歲的334人，51—54歲的12人，55歲以上的9人；從學(xué)歷結(jié)構(gòu)上看，研究生學(xué)歷11人，本科學(xué)歷211人，大專學(xué)歷525人，中專學(xué)歷312人；從專業(yè)結(jié)構(gòu)上看，農(nóng)業(yè)方面5人(另外，農(nóng)村中沒(méi)有學(xué)歷或職稱的鄉(xiāng)土人才126人，其中致富能手46人，特色種植，養(yǎng)殖專業(yè)戶80人)，工程專業(yè)7人，經(jīng)濟(jì)專業(yè)17人，教育專業(yè)651人，科技、衛(wèi)生專業(yè)55人，法律專業(yè)136人，其它專業(yè)32人；從行業(yè)分布情況看，黨政機(jī)關(guān)297人，教育系統(tǒng)651人，文化衛(wèi)生系統(tǒng)62人，其它行業(yè)7人；從人才層次結(jié)構(gòu)看，高級(jí)職稱人才3人，中級(jí)職稱人才419人，初級(jí)職稱人才336人；從擔(dān)任職務(wù)情況看，共有縣級(jí)干部29名，正科級(jí)干部88名(其中：主任科員17名)，副科級(jí)干部97名(其中：副主任科員25名)，科員122名，辦事員10名。

　　從調(diào)研情況看，我區(qū)人才狀況總體上是好的，多年來(lái)我們?cè)谌瞬抨?duì)伍建設(shè)上采取了一些措施，也取得了一些成效，人才的作用比較突出。特別是近年來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府對(duì)人才工作非常重視，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，把人才工作作為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、為各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)服務(wù)的中心工作來(lái)抓，真心樹(shù)立人才是第一資源的意識(shí)。按照全區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和人才的總體需求，緊緊抓住培養(yǎng)人才、吸引人才、用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，不斷加大培養(yǎng)、管理、選拔和使用力度，著力建設(shè)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才三支隊(duì)伍，為中區(qū)各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)提供了人才保證。在區(qū)委、區(qū)政府以及各部門(mén)的共同努力下，全區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)有了較快的發(fā)展，數(shù)量和質(zhì)量都有了較大提高。全區(qū)各級(jí)各類人才在工作、生活、學(xué)習(xí)條件都比較艱苦的情況下，以事業(yè)為重，任勞任怨，埋頭苦干，為中區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出了貢獻(xiàn)。

　　二、人才隊(duì)伍建設(shè)的主要做法及成效

　　(一)重點(diǎn)加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)

　　一是大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部，重視培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、婦女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部的德才標(biāo)準(zhǔn)和任職資格條件。嚴(yán)格按《條例》規(guī)定的思想政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)，改革創(chuàng)新精神，領(lǐng)導(dǎo)能力、勤政廉潔、民主作風(fēng)等6個(gè)方面的基本條件及應(yīng)當(dāng)具備的工作經(jīng)歷、任職年限、文化程度、培訓(xùn)情況、身體狀況等7項(xiàng)資格要求辦事，完善用人機(jī)制，改進(jìn)選人辦法，大膽啟用德才素質(zhì)好，開(kāi)拓創(chuàng)新能力強(qiáng)，政績(jī)突出，群眾公認(rèn)的干部。自20xx年1月以來(lái)，共選拔優(yōu)秀干部53名，其中：男23名，女30名；少數(shù)民族13名；黨外干部5名，大專以上學(xué)歷44名；具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱9名。

　　二是加大干部考察力度，夯實(shí)選人用人管人的基礎(chǔ)。不斷改進(jìn)干部考察方式方法，建立考察工作責(zé)任制，規(guī)范干部考察程序，明確考察責(zé)任，嚴(yán)明考察紀(jì)律。堅(jiān)持“誰(shuí)考察、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，考察結(jié)果簽名、記錄在案。在考核內(nèi)容上，注重干部的思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力，特別重視工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度；在考察方法上，進(jìn)一步提高干部工作的公開(kāi)度和透明度，堅(jiān)持和擴(kuò)大干部任用中的民主，擴(kuò)大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。堅(jiān)持走群眾路線，完善民主推薦、民意測(cè)驗(yàn)和民主評(píng)議制度。自20xx年1月以來(lái)，共完成干部任前考察78人(次)，試用期滿考察41人(次)；對(duì)擬提任的55名干部進(jìn)行了民主推薦，結(jié)合年度考核，每年對(duì)143名科級(jí)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和民主評(píng)議。

　　三是做好基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。后備干部隊(duì)伍是選用干部的“蓄水池”。中區(qū)嚴(yán)格按規(guī)定程序，用民主推薦的方式來(lái)公開(kāi)選拔，調(diào)整補(bǔ)充后備干部，不斷完善后備干部管理辦法，堅(jiān)持備用結(jié)合，動(dòng)態(tài)管理，滾動(dòng)發(fā)展，始終保持一支數(shù)量充足，素質(zhì)優(yōu)良，結(jié)構(gòu)合理的黨政后備干部隊(duì)伍。4月份，充實(shí)了縣級(jí)后備干部29名。目前正在進(jìn)行科級(jí)后備干部的民主推薦工作。注重抓好后備干部的培訓(xùn)教育，實(shí)踐鍛煉，監(jiān)督管理，選拔任用等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，使后備干部隊(duì)伍始終保持生機(jī)與活力。同時(shí)，選派年輕科級(jí)后備干部到農(nóng)村掛職和下鄉(xiāng)駐村鍛煉，壓擔(dān)子，增長(zhǎng)他們的才干，為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供了人才保證。

　　四是適應(yīng)新形勢(shì)要求，不斷深化干部人事制度改革。推行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，完善競(jìng)爭(zhēng)上崗辦法，努力做到科學(xué)化和規(guī)范化。加大交流力度，進(jìn)一步增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。完善干部考核制度，充分利用干部實(shí)績(jī)考察、年度考核、試用期考核、結(jié)合民主測(cè)評(píng)結(jié)果，正確評(píng)價(jià)和任用干部。制定了《年度目標(biāo)考核辦法》、《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核暫行辦法及其實(shí)施細(xì)則》，把定性分析和定量分析結(jié)合起來(lái)，明確提出了具體考核標(biāo)準(zhǔn)，建立了一套完整，規(guī)范的干部考核任用工作體系。完善干部試用期制度，對(duì)新提任的干部(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))一律實(shí)行一年試用期制，推行干部任前公示制，增強(qiáng)了干部選任工作的透明度，擴(kuò)大了群眾的民主參與和民主監(jiān)督程度。自20xx年1月以來(lái)，區(qū)委共拿出6個(gè)科級(jí)職位進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，報(bào)名參加人數(shù)達(dá)30人，經(jīng)過(guò)競(jìng)爭(zhēng)，有6人走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位；對(duì)提拔的53名干部實(shí)行了一年試用期制和任前公示制；對(duì)58名干部進(jìn)行了交流。

　　五是加強(qiáng)干部的監(jiān)督管理。通過(guò)多種渠道，加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部、年輕干部的監(jiān)督和管理，保證他們健康成長(zhǎng)。健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部談話、誡勉、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。認(rèn)真貫徹執(zhí)行市委組織部下發(fā)的《關(guān)于電話舉報(bào)干部選拔任用問(wèn)題的處理意見(jiàn)》，進(jìn)一步做好舉報(bào)的受理工作，對(duì)反映問(wèn)題嚴(yán)重，內(nèi)容具體的舉報(bào)，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，確有問(wèn)題的嚴(yán)肅處理。建立聯(lián)席會(huì)議制度，把干部選拔任用工作的監(jiān)督貫穿于干部管理的全過(guò)程。堅(jiān)持組織部門(mén)與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門(mén)聯(lián)系通報(bào)制度，就聯(lián)系工作的部門(mén)、工作的形式、工作的內(nèi)容等做出了具體要求。由組織部門(mén)牽頭，會(huì)同紀(jì)檢、監(jiān)察，政法、審計(jì)、信訪等部門(mén)定期召開(kāi)聯(lián)系會(huì)議，密切配合，協(xié)調(diào)一致，及時(shí)了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和干部違法違紀(jì)及其它有關(guān)情況，發(fā)揮職能部門(mén)作用，有效地保證了干部隊(duì)伍建設(shè)的純潔性。自20xx年1月以來(lái)，對(duì)新提任的53名干部進(jìn)行了任前談話和廉政談話；對(duì)20名干部進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

　　六是大力加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部整體素質(zhì)的提高。按照廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的要求，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。轉(zhuǎn)變公務(wù)員的工作作風(fēng)，提高工作人員的工作能力，增強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)人才隊(duì)伍的生機(jī)與活力。

　　(二)努力加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。區(qū)組織人事部門(mén)按照中央、省、市有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位干部的培養(yǎng)教育，重點(diǎn)抓好提拔使用工作。一是了解專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平，對(duì)有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬糯_定培養(yǎng)方向，加大選拔力度。充分調(diào)動(dòng)干部的工作積極性，發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地搞好工作。二是抓好事業(yè)單位的年度考核工作。根據(jù)省、市事業(yè)單位考核的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范了事業(yè)單位的考核辦法，在考核的準(zhǔn)確性、客觀性、公正性上下功夫，加大了平時(shí)考核力度，每年堅(jiān)持兩次定時(shí)抽查各單位的平時(shí)考核情況，并及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。把領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核有機(jī)結(jié)合起來(lái)，使考核工作更加公正、科學(xué)。

　　(三)積極采取措施，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)。按照德才兼?zhèn)湓瓌t，選拔政治上強(qiáng)、能夠維護(hù)集體利益的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人。以創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)能力和經(jīng)營(yíng)管理水平為核心，提高他們的素質(zhì)。

　　(四)完善機(jī)制，促使人才作用得到有效發(fā)揮。一是區(qū)委、區(qū)政府定期召開(kāi)專題會(huì)議，研究人才工作，掌握工作動(dòng)態(tài)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，解決實(shí)際問(wèn)題。每年舉辦2至3次知識(shí)分子、專業(yè)技術(shù)人員座談會(huì)，通報(bào)情況，征求意見(jiàn)，聽(tīng)取建議。二是深化職稱改革，激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員的工作熱情。在職稱評(píng)聘工作中引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，推行量化測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，形成優(yōu)勝劣汰的氛圍，激發(fā)人才隊(duì)伍的活力。三是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，提高，人才隊(duì)伍綜合素質(zhì)。鼓勵(lì)支持大中專畢業(yè)生到一線鍛煉，促進(jìn)大中專畢業(yè)生盡快將所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，不斷增長(zhǎng)才干。

　　(五)完善教育培訓(xùn)機(jī)制，不斷補(bǔ)充更新人才的知識(shí)�！芭嘤�(xùn)是最大的福利”。城中區(qū)始終把培訓(xùn)作為吸引、培養(yǎng)、鼓勵(lì)、留住人才的`有效途徑。組織人事部門(mén)為適應(yīng)新的形勢(shì)，不斷健全教育培訓(xùn)工作機(jī)制，廣開(kāi)渠道，拓寬領(lǐng)域，改進(jìn)方法，完善內(nèi)容，提高教育培訓(xùn)質(zhì)量。一是豐富教育培訓(xùn)內(nèi)容，根據(jù)各類人才的特點(diǎn)和實(shí)際選擇培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性，如：對(duì)黨政人才注重突出政治理論、民主作風(fēng)、公仆意識(shí)教育，提高綜合素質(zhì)；對(duì)專業(yè)技術(shù)人才加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平；對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才重點(diǎn)進(jìn)行黨的方針，政策、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和法律法規(guī)培訓(xùn)，提高他們的管理水平。二是通過(guò)多種形式開(kāi)展教育培訓(xùn)活動(dòng)。如：采取短期培訓(xùn)、在職教育，外出考察、掛職鍛煉、交流輪崗等方式，努力提高人才隊(duì)伍綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。自20xx年1月以來(lái)，共舉辦短期理論培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)人數(shù)330人(次)；專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)450余人(次)；拓寬外培渠道，在發(fā)達(dá)地區(qū)舉辦培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)29人；有114人赴內(nèi)地參觀學(xué)習(xí)考察，有51參加省市有關(guān)部門(mén)組織的學(xué)習(xí)班；參加省、市委黨校各類班次培訓(xùn)達(dá)89人(次)；參加在職學(xué)歷培訓(xùn)157人(其中：省委黨校96人，成人自學(xué)考試33人，專業(yè)進(jìn)修28人)；有4人赴外地掛職鍛煉，有2人在市有關(guān)部門(mén)掛職鍛煉。區(qū)委選派31人到4個(gè)村掛職鍛煉。

　　(六)完善激勵(lì)和保障機(jī)制，營(yíng)造人才成長(zhǎng)的寬松環(huán)境。一是理順領(lǐng)導(dǎo)體制。區(qū)委、區(qū)政府把人才工作作為一項(xiàng)重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)，建立了區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織人事部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。把人才工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子工作目標(biāo)責(zé)任制，定期進(jìn)行考核。二是組織人事部門(mén)加強(qiáng)對(duì)人才工作的調(diào)查研究，注重發(fā)現(xiàn)新情況、新問(wèn)題，提出新辦法，為區(qū)委和政府當(dāng)好參謀和助手。三是認(rèn)真落實(shí)黨的知識(shí)分子政策，組織實(shí)施好人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，加強(qiáng)檢查督辦，促使人才隊(duì)伍建設(shè)工作健康、有效開(kāi)展。四是宣傳黨的知識(shí)分子政策和“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”、“人才是第一資源”的思想，廣泛宣傳優(yōu)秀人才的科技成果和工作業(yè)績(jī)，努力在全社會(huì)形成“尊重知識(shí)、尊重人才”、“崇尚知識(shí)、崇尚人才”的良好風(fēng)尚。五是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)工作人員的政治思想和專業(yè)知識(shí)教育，努力提高其政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。關(guān)心人才隊(duì)伍建設(shè)工作者的成長(zhǎng)，積極解決其工作、生活中遇到的實(shí)際困難，解除他們的后顧之憂。

　　三、存在的問(wèn)題

　　城中區(qū)現(xiàn)有人才隊(duì)伍與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求相比，還存在明顯地不適應(yīng)，具體表現(xiàn)為：

　　1、人才數(shù)量不足，質(zhì)量還不高。在人才隊(duì)伍中，中專及以下文化程度的占專業(yè)技術(shù)人員和管理人員總數(shù)的42．8％，大專文化程度的占46．2％，本科以上文化程度的僅占10．6％。在專業(yè)技術(shù)及管理人員中，初級(jí)職稱的占人員總數(shù)的38．9％，中級(jí)職稱的占48．5％，而高級(jí)職稱的僅占總數(shù)的0．35％。

　　2、人才分布不盡合理。在人才總量中，科技人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才都比較少。另外，直接為工農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的人才，如金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、生物技術(shù)等專業(yè)技術(shù)人才很少。特別是既懂經(jīng)營(yíng)管理，又有專業(yè)技術(shù)的外向型、復(fù)合型人才缺乏問(wèn)題顯得尤為突出。

　　3、人才資源得不到合理開(kāi)發(fā)，浪費(fèi)問(wèn)題依然存在。一是一些機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人才的專業(yè)不對(duì)口，學(xué)非所用，造成了人才的浪費(fèi)和閑置。二是沒(méi)有全面形成激勵(lì)機(jī)制，存在造成干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題，致使一些人才安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新精神。

　　4、人才流失嚴(yán)重。近年來(lái)，教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人才流失較為嚴(yán)重。另外，由于城中區(qū)一些企業(yè)不景氣，導(dǎo)致對(duì)人才的吸引力和容納力下降，致使諸多專業(yè)技術(shù)人才流失。

　　5、人才合理流動(dòng)難。人才成長(zhǎng)是有規(guī)律的，人的才能增長(zhǎng)是有周期性的，通常一個(gè)人在一個(gè)崗位上工作的時(shí)間以三至四年為宜。因此，適時(shí)地調(diào)整那些優(yōu)秀人才的崗位和職位，對(duì)于他們不斷提高，繼續(xù)成長(zhǎng)大有益處，這是造就復(fù)合型人才的有效方法之一。但由于人才市場(chǎng)配置機(jī)制不健全，限制了人才的合理流動(dòng)，一些工作人員多年不僅沒(méi)有流動(dòng)，而且也不想流動(dòng)甚至害怕流動(dòng)。

　　6、專業(yè)技術(shù)人員緊缺。比如經(jīng)貿(mào)，教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)都急需專業(yè)技術(shù)人員，但是由于編制少，無(wú)法解決人員與工作量日益突出的矛盾。對(duì)事業(yè)單位的管理，基本上采取的是行政機(jī)關(guān)的管理辦法，嚴(yán)重的行政化傾向，違背了事業(yè)單位內(nèi)在運(yùn)行規(guī)律，束縛了事業(yè)單位的發(fā)展，事業(yè)單位的服務(wù)功能不斷弱化和萎縮。事業(yè)單位的發(fā)展需要資金，而目前區(qū)財(cái)力有限，不可能滿足這一龐大的資金需求，導(dǎo)致事業(yè)單位低水平發(fā)展。

　　產(chǎn)生以上問(wèn)題的原因主要是：我區(qū)人才工作既受客觀條件的制約，又受主觀因素的影響，如觀念的滯后，與內(nèi)地較大的反差及對(duì)比、環(huán)境的因素、體制的原因等等。全面建設(shè)小康社會(huì)，人才是關(guān)鍵。人才問(wèn)題不解決，就會(huì)嚴(yán)重制約全市、全區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。因此，人才問(wèn)題必須引起各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各方面的高度重視，必須采取切實(shí)有效的措施，努力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　四、做好今后人才工作的對(duì)策和思路

　　人才工作的長(zhǎng)期性、動(dòng)態(tài)性和復(fù)雜性決定著人才資源開(kāi)發(fā)工作必須付出長(zhǎng)期、艱苦、細(xì)致的努力。根據(jù)城中區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，今后應(yīng)做好以下幾個(gè)方面的工作：

　　1、切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)抓好人才隊(duì)伍建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感�！叭肆�資源是第一資源，實(shí)現(xiàn)科技進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，關(guān)鍵都在人。”同志的這一科學(xué)論斷，充分揭示了人力資源在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用。今后，必須把人才工作擺上重要日程，從支撐經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的高度充分認(rèn)識(shí)做好人才工作的重要意義，真正把開(kāi)發(fā)人才資源作為加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本戰(zhàn)略和基礎(chǔ)工作來(lái)抓，轉(zhuǎn)變只抓經(jīng)濟(jì)不抓人才的思維定式。確立人力資源是第一資源的觀念，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，努力提高人力資源開(kāi)發(fā)與管理工作的水平。要利用多種煤體，廣泛宣傳，在全社會(huì)形成“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。

　　2、緊密結(jié)合實(shí)際，建立廣納群賢和人盡其才的用人機(jī)制。要結(jié)全實(shí)際，制定各行各業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，努力形成廣納群賢，人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制。

　　一是黨政機(jī)關(guān)要建立各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，疏通黨政領(lǐng)導(dǎo)人才選拔渠道，繼續(xù)落實(shí)干部選拔任用工作中采取的任前公示、公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等一系列制度，推動(dòng)優(yōu)秀人才脫穎而出，力求做到量才適用，職位與能力相匹配。把各類優(yōu)秀人才充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中來(lái)，建立一支富有生機(jī)活力的黨政人才隊(duì)伍。

　　二是優(yōu)化設(shè)置崗位結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)保證專業(yè)技術(shù)人員的崗位數(shù)額。對(duì)管理崗位，建立和推行職員制度；對(duì)工勤崗位，建立崗位等級(jí)規(guī)范。崗位設(shè)置，應(yīng)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗擇優(yōu)選配人員。實(shí)施人員的聘用制度，實(shí)現(xiàn)用人上的公開(kāi)、公平、公正。在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同，以此來(lái)確定單位和工作人員的人事關(guān)系，明確雙方的責(zé)、權(quán)、利和各自的合法權(quán)益。人員在什么崗位，享受什么待遇，崗位變動(dòng)，待遇也應(yīng)隨之變動(dòng)。進(jìn)一步建立和完善事業(yè)單位考核制度，發(fā)揮考核的激勵(lì)作用。

　　三是企業(yè)在逐步改制到位的同時(shí)，構(gòu)建有利于各類人才建功立業(yè)的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)有重大發(fā)明創(chuàng)造或給企業(yè)帶來(lái)較好效益的科技人才和管理人才，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)積極扶持民營(yíng)企業(yè)家、私營(yíng)企業(yè)家成長(zhǎng)，建設(shè)一支真正的企業(yè)家管理人才隊(duì)伍。另外，在專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)聘方面，也要制定更為靈活的政策，打破論資排輩的傳統(tǒng)做法，培養(yǎng)造就一批具有真才實(shí)學(xué)的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。

　　3、搞好人才培養(yǎng)，不斷擴(kuò)充人才總量。一是改善教育結(jié)構(gòu)，發(fā)展職業(yè)教育和成人教育。就中區(qū)實(shí)際情況看，目前所急需的初中級(jí)人才全靠引進(jìn)是不現(xiàn)實(shí)的。應(yīng)立足本區(qū)，充分發(fā)揮現(xiàn)有職業(yè)高中和成人教育函授學(xué)院、各級(jí)黨校的教育培訓(xùn)主陣地作用，創(chuàng)新教育培訓(xùn)的內(nèi)容和形式，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量，擴(kuò)大初中級(jí)人才數(shù)量。二是在行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗和聘任制，激勵(lì)各類人才學(xué)習(xí)進(jìn)修，促進(jìn)各類人才不斷提高學(xué)歷層次和業(yè)務(wù)水平。

　　4、出臺(tái)優(yōu)惠政策，努力優(yōu)化引進(jìn)人才、留住人才、用好人才的良好環(huán)境。要想使人才引得進(jìn)、留得住、用得好，就必須提高人才的經(jīng)濟(jì)地位和政治地位，關(guān)心人才成長(zhǎng)，關(guān)心人才生活，以適當(dāng)?shù)拇�遇留住人才，以濃厚的感情留住人才。要結(jié)合我市實(shí)際，盡快制定吸引人才的優(yōu)惠政策，逐步完善人才市場(chǎng)的配套建設(shè)，在工資待遇、住房、醫(yī)療保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)、子女就業(yè)、就學(xué)等方面給予更加優(yōu)惠的政策，以解決廣大人才的后顧之憂。同時(shí)，要加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，積極引導(dǎo)和扶持開(kāi)發(fā)高科技項(xiàng)目，創(chuàng)造適合高級(jí)人才工作與生活的經(jīng)濟(jì)環(huán)境與人文環(huán)境。要建立公正、合理、有序的人才流動(dòng)機(jī)制。上級(jí)有關(guān)部門(mén)要運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)和行政手段，對(duì)人才流動(dòng)進(jìn)行調(diào)控引導(dǎo)、有效監(jiān)督，打破傳統(tǒng)管理模式在人才的身份、崗位、單位所有制性質(zhì)等方面的限制，讓市場(chǎng)在人才配置中發(fā)揮基礎(chǔ)性作用，真正賦予用人單位與各類人才雙向選擇的自主權(quán)。

　　工作調(diào)研方案 21

　　一、基本狀況

　�。ㄒ唬�黨建工作狀況

　　在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神及“兩會(huì)”精神，充分發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，以社區(qū)黨建為龍頭，以社區(qū)服務(wù)為抓手，穩(wěn)定為大局，社區(qū)共建為紐帶，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，創(chuàng)新形式、創(chuàng)新資料、創(chuàng)新手段，努力提升社區(qū)各項(xiàng)工作的服務(wù)水平，搞好我村黨組織建設(shè)工作：

　　1、抓班子，強(qiáng)隊(duì)伍，在爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)中，讓廣大黨員在社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用，著力建設(shè)一支朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、團(tuán)結(jié)有力的街道社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍，增強(qiáng)了黨組織的內(nèi)聚力和向心力。

　　2、抓服務(wù)，上水平，我們始終堅(jiān)持把服務(wù)群眾作為社區(qū)黨建工作的基本立足點(diǎn)，大力發(fā)展社區(qū)服務(wù)，切實(shí)解決居民實(shí)際問(wèn)題，讓居民群眾成為社區(qū)建設(shè)的受益者，增強(qiáng)了黨組織的親和力和吸引力。

　　3、抓協(xié)調(diào)、聚合力，為了有效地把黨的工作和黨的活動(dòng)滲透到社會(huì)各個(gè)層面，我們不斷創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方式，努力拓展工作領(lǐng)域，用心協(xié)調(diào)各方利益，有效凝聚各方力量，增強(qiáng)了黨組織的'影響力和滲透力。

　�。ǘ�）經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r

　　1、工作隊(duì)進(jìn)駐社區(qū)后采取多種措施加強(qiáng)宣傳，通過(guò)召開(kāi)黨員會(huì)、村民小組會(huì)、業(yè)主委員會(huì)議，張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)、黑板報(bào)、入戶宣傳“三送”政策，向群眾宣傳“三送”工作的主要資料，引導(dǎo)群眾用心參與支持“三送”工作，發(fā)放“三送”宣傳材料10000余份。

　　2、用心籌措資金，支持駐點(diǎn)社區(qū)做好“三送”工作。

　　3、走訪慰問(wèn)了社區(qū)留守兒童，其中有孤兒、殘疾兒、貧困兒，為他們送去書(shū)包、文具盒、書(shū)籍等學(xué)習(xí)用品。

　　4、嚴(yán)格按照上級(jí)相關(guān)要求，確保干部到崗到位，嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度，做好承諾公示、工作臺(tái)賬等工作。工作隊(duì)深入走訪群眾，發(fā)放連心卡、連心冊(cè)，讓“三送”活動(dòng)走進(jìn)百姓家庭。

　�。ㄈ�）新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)展?fàn)顩r

　　社區(qū)無(wú)新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)。

　　（四）社會(huì)治安狀況

　　社區(qū)總體治安環(huán)境良好，面積大，人口多，屬城鄉(xiāng)結(jié)合體，既有農(nóng)村戶口，又有城鎮(zhèn)戶口。轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有商店20家；酒店2家；微型企業(yè)40家；校園3所；菜市場(chǎng)1個(gè)。隨著城市拓展，農(nóng)村戶進(jìn)城買(mǎi)房的人員較多，外來(lái)租房人員也較多，居住狀況較為復(fù)雜，所以房屋界址小糾紛時(shí)有發(fā)生。

　　二、社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中存在的困難和問(wèn)題

　　1、社區(qū)自成立以來(lái)，辦公場(chǎng)所一向借用在信雄路鐵路邊（屬游洲轄區(qū)內(nèi)），離管轄范圍較遠(yuǎn)，居民反映辦事不方便。

　　2、社區(qū)居民年純收入0.4萬(wàn)元，主要收入靠勞務(wù)，大部分人員外出打工或就近務(wù)工賺錢(qián)，沒(méi)有其他增收渠道，沒(méi)有產(chǎn)業(yè)支撐，制約了居民收入的增加。

　　3、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)較差，過(guò)去靠群眾籌資籌勞建起來(lái)的低標(biāo)準(zhǔn)道路，由于居民沿巷自建房時(shí)沒(méi)有統(tǒng)籌規(guī)劃，未設(shè)立地下排污管網(wǎng)，致使生活污水橫流，群眾出行難，既給群眾生活帶來(lái)極大不方便又造成鄰里之間矛盾糾紛不斷。

　　三、推進(jìn)社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的對(duì)策與推薦

　　1、申請(qǐng)縣政府能出面與房產(chǎn)開(kāi)發(fā)商協(xié)商帶給辦公地點(diǎn)。

　　2、要用心爭(zhēng)取國(guó)家和政府的項(xiàng)目資金扶持，改善村組道路硬化暢通工程。

　　3、工作人員務(wù)必以強(qiáng)烈的政治職責(zé)感和現(xiàn)實(shí)緊迫感，認(rèn)真做好社區(qū)建設(shè)的各項(xiàng)工作，要加強(qiáng)社區(qū)成員政治素質(zhì)教育工作，逐步提高社區(qū)干部的基本待遇，建立健全社區(qū)工作者激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化社區(qū)工作目標(biāo)考核不斷提升管理社區(qū)、服務(wù)居民的潛力。

　　4、面向下崗失業(yè)人員再就業(yè)服務(wù)，通過(guò)多渠道、多方式使更多的下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)；面向困難群眾的社會(huì)救助和福利服務(wù)，做好低保工作，切實(shí)做到應(yīng)保盡保。爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng)謀求發(fā)展為民辦實(shí)事好事。

　　工作調(diào)研方案 22

　　為保證XXX調(diào)查研究工作有力有序進(jìn)行，結(jié)合實(shí)際，按照四個(gè)方面步驟開(kāi)展調(diào)研工作。

　　(一)制定調(diào)研方案。XXXX班子成員結(jié)合實(shí)際工作情況，以問(wèn)題為導(dǎo)向，進(jìn)一步明確調(diào)研題目、調(diào)研重點(diǎn)、調(diào)研形式、調(diào)研要求和節(jié)點(diǎn)安排等，要求列出調(diào)研提綱，制定調(diào)研工作方案。調(diào)研要注重實(shí)效，著眼發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，哪些方面問(wèn)題突出就聚焦到哪些方面調(diào)研，問(wèn)題出在哪個(gè)環(huán)節(jié)就重點(diǎn)在哪個(gè)環(huán)節(jié)調(diào)研，切實(shí)提高調(diào)研工作的針對(duì)性和有效性。

　　(二)注意方式方法。調(diào)研要堅(jiān)持實(shí)事求是、深入具體，結(jié)合崆峒山實(shí)際，真正把情況摸清楚，把癥結(jié)分析透，研究提出解決問(wèn)題、改進(jìn)工作的辦法措施，使調(diào)研的過(guò)程成為加深對(duì)黨的創(chuàng)新理論領(lǐng)悟的過(guò)程，成為密切同干部群眾血肉聯(lián)系的過(guò)程，成為推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的過(guò)程。調(diào)研可以去XX一線，也可以在機(jī)關(guān)，切忌一刀切、表面化，堅(jiān)決防止為調(diào)研而調(diào)研。要靈活運(yùn)用實(shí)地走訪、座談交流、查閱資料、個(gè)別訪談等方式，要輕車(chē)簡(jiǎn)從，不搞層層陪同，不增加基層負(fù)擔(dān)。各班子成員自行做好調(diào)研安排，確定調(diào)研時(shí)間、地點(diǎn)，防止扎堆調(diào)研，不搞重復(fù)調(diào)研。

　　(三)梳理轉(zhuǎn)化成果。領(lǐng)導(dǎo)班子要在10月中旬前召開(kāi)一次調(diào)研成果交流會(huì)，班子成員交流調(diào)研成果，XXXX主要負(fù)責(zé)同志逐個(gè)點(diǎn)評(píng)。屆時(shí)邀請(qǐng)XXX巡回指導(dǎo)組到會(huì)指導(dǎo)。對(duì)調(diào)研工作不重視、掌握情況不透徹、分析問(wèn)題不深入、對(duì)策措施不精準(zhǔn)的，要嚴(yán)肅批評(píng)教育，責(zé)令進(jìn)行再調(diào)研、再梳理。領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員要及時(shí)對(duì)調(diào)研成果進(jìn)行系統(tǒng)梳理，把調(diào)研中查找的問(wèn)題、形成的'對(duì)策建議作為整改的內(nèi)容和措施，把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為決策的重要參考、轉(zhuǎn)化為解決問(wèn)題的具體措施，好的經(jīng)驗(yàn)做法要及時(shí)形成制度機(jī)制，改進(jìn)工作的措施要及早付諸行動(dòng)。

　　工作調(diào)研方案 23

　　1.提高政治站位。要堅(jiān)持按照先學(xué)一步、學(xué)深一層、全程學(xué)習(xí)的要求，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央和省市委精神，深刻理解開(kāi)展XXX的重大意義，切實(shí)提高政治站位，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。準(zhǔn)確把握XXX的`總要求、目標(biāo)任務(wù)、方法內(nèi)容和工作要求，嚴(yán)格按照中央和省市委的安排部署，工作遵循和指導(dǎo)規(guī)則，開(kāi)展好調(diào)研工作。

　　2.嚴(yán)格履行職責(zé)。要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，切實(shí)做好調(diào)研工作，把主要精力放在重點(diǎn)問(wèn)題、重點(diǎn)要求和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的調(diào)研上，督促下屬單位既把“規(guī)定動(dòng)作”做扎實(shí)、做到位，又把“自選動(dòng)作”做精彩，確保調(diào)研活動(dòng)解決問(wèn)題、取得實(shí)效。

　　3.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。XX調(diào)查研究工作，在XXXX內(nèi)進(jìn)行，要及時(shí)解決問(wèn)題后期跟進(jìn)，加強(qiáng)與XX小組的溝通，及時(shí)報(bào)告調(diào)研活動(dòng)進(jìn)展情況、典型經(jīng)驗(yàn)，對(duì)出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，負(fù)責(zé)任地提出意見(jiàn)建議。

　　工作調(diào)研方案 24

　　為做好新常態(tài)下的國(guó)土資源管理工作，破解實(shí)際工作中的難題，切實(shí)提高職能調(diào)研對(duì)全區(qū)土地管理的指導(dǎo)意義，特制訂職能工作調(diào)研活動(dòng)實(shí)施方案如下：

　　一、目的意義

　　近兩年國(guó)家對(duì)耕地保護(hù)和地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展采取一系列新的政策和措施，特別是強(qiáng)化資源保護(hù)、狠抓節(jié)約集約、優(yōu)化國(guó)土空間開(kāi)發(fā)利用格局的緊迫性日益加強(qiáng);結(jié)合當(dāng)前全區(qū)國(guó)土管理工作，違法用地治理難、耕地保護(hù)壓力大、土地利用發(fā)展空間不足、土地節(jié)約集約利用不高等問(wèn)題亟需解決，瓶頸有待突破。因此，開(kāi)展好職能工作調(diào)研是國(guó)土資源管理形勢(shì)任務(wù)的需要，是履行好部門(mén)職責(zé)的必要抓手，是新常態(tài)下做好國(guó)土管理工作的重要手段，對(duì)強(qiáng)化部門(mén)自身建設(shè)，提高部門(mén)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展能力，具有十分重要的意義。

　　二、調(diào)研重點(diǎn)

　　堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，緊密結(jié)合我區(qū)國(guó)土管理工作實(shí)際展開(kāi)調(diào)研工作，特別是關(guān)系全區(qū)發(fā)展的重大問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)策性調(diào)研。針對(duì)工作中的難點(diǎn)、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、社會(huì)輿論的焦點(diǎn)，做好問(wèn)題分析，提出行之有效的對(duì)策措施。加強(qiáng)典型性調(diào)研，認(rèn)真總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提煉出可供推廣的經(jīng)驗(yàn)做法。加強(qiáng)借鑒性調(diào)研，學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外同類地區(qū)的先進(jìn)發(fā)展思路、模式和經(jīng)驗(yàn)，提出比較性方案。加強(qiáng)基礎(chǔ)性調(diào)研，掌握全局各項(xiàng)工作的基本情況、基本數(shù)據(jù)，為科學(xué)決策、開(kāi)展工作提供依據(jù)。

　　三、目標(biāo)任務(wù)

　　各科室要圍繞調(diào)研重點(diǎn)，結(jié)合自身職能，緊密聯(lián)系實(shí)際，力求解決問(wèn)題，扎實(shí)開(kāi)展以調(diào)研走訪、專家座談、問(wèn)卷調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析等形式的調(diào)研，并形成調(diào)研成果。

　　四、方法步驟

　　1.確定課題階段（3月至4月中旬）。各科室要結(jié)合局職能工作實(shí)際，認(rèn)真組織研究確定1-2個(gè)調(diào)研課題（既可以是本部門(mén)工作的，也可以是其他部門(mén)的），擬定調(diào)研的'提綱和計(jì)劃，要經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱后將調(diào)研的提綱和計(jì)劃（電子版）上報(bào)綜合辦公室（鹿平），經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)研究審定后開(kāi)展具體調(diào)研工作。

　　2.開(kāi)展調(diào)研階段（4月中旬至7月末）。經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)審定后，各科室結(jié)合實(shí)際情況，按照調(diào)研提綱，開(kāi)展調(diào)查研究工作，形成調(diào)研成果。

　　3、上報(bào)調(diào)研成果階段（8月1日至31日）。每個(gè)科室年度內(nèi)要至少上報(bào)一篇3000字以上的調(diào)研成果，成果經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字同意后，上報(bào)綜合辦公室（紙質(zhì)版和電子版各一份）。調(diào)研成果經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)研究后，推薦優(yōu)秀調(diào)研成果報(bào)上級(jí)部門(mén)。

　　4、評(píng)比表彰階段（9月1日至12月31日）。局將組織對(duì)科室調(diào)研成果進(jìn)行評(píng)比，評(píng)選出一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，對(duì)獲獎(jiǎng)科室給予精神獎(jiǎng)勵(lì)和適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　對(duì)當(dāng)年科室組織撰寫(xiě)的優(yōu)秀調(diào)研成果報(bào)告，經(jīng)局研究推薦被國(guó)家級(jí)和地區(qū)級(jí)刊物刊登的給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。

　　五、工作要求

　　1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各部門(mén)要將局研究確定的調(diào)研課題作為重要工作任務(wù)來(lái)抓，列入重要工作議事日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮集體智慧，認(rèn)真組織工作人員開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，確保調(diào)研任務(wù)圓滿完成。部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)要注重督促指導(dǎo)，確保調(diào)研工作扎實(shí)有效開(kāi)展。

　　2.結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)開(kāi)展。各科室要把調(diào)研活動(dòng)作為解決問(wèn)題，促進(jìn)工作的重要舉措，緊密結(jié)合職能工作實(shí)際情況開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，防止研用脫節(jié)，走形式。要依據(jù)活動(dòng)實(shí)施方案抓好階段性工作落實(shí)，及時(shí)上報(bào)有關(guān)內(nèi)容。

　　3.注重成果，確保質(zhì)量。局將調(diào)研成果列入度考核科室工作目標(biāo)的重要內(nèi)容之一。各部門(mén)對(duì)調(diào)研課題的完成要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、追求高水平，在提高調(diào)研成果質(zhì)量上下功夫。調(diào)研報(bào)告的撰寫(xiě)要圍繞主題，要有對(duì)問(wèn)題及原因分析，有解決問(wèn)題的意見(jiàn)或建議，調(diào)研成果內(nèi)容要實(shí)事求是、有數(shù)量分析，避免空談，摘抄文獻(xiàn)不得超過(guò)60%，嚴(yán)禁抄襲，確保調(diào)研成果能夠指導(dǎo)實(shí)際工作。

　　工作調(diào)研方案 25

　　一、指導(dǎo)思想

　　20xx年，市人大常委會(huì)調(diào)研工作要以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊密?chē)�繞市十二次黨代會(huì)和市人大十三屆一次會(huì)議確定的目標(biāo)任務(wù)，從我市民主法制建設(shè)的實(shí)際出發(fā)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入實(shí)際，進(jìn)一步拓展調(diào)研渠道，探索調(diào)研方式，提高調(diào)研層次，務(wù)求調(diào)研實(shí)效，提升常委會(huì)工作的整體水平。

　　二、調(diào)研內(nèi)容

　　調(diào)研工作緊緊圍繞立法、監(jiān)督、人民群眾關(guān)注的問(wèn)題和常委會(huì)工作需要重點(diǎn)解決的問(wèn)題開(kāi)展。立法工作調(diào)研要重點(diǎn)圍繞年度立法計(jì)劃，針對(duì)立法項(xiàng)目中亟待解決的難點(diǎn)問(wèn)題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開(kāi)展，增強(qiáng)立法工作的科學(xué)性、民主性。監(jiān)督工作調(diào)研要圍繞帶有全局性的重點(diǎn)工作開(kāi)展，為常委會(huì)行使監(jiān)督職權(quán)提供依據(jù)，促進(jìn)“一府兩院”依法行政、公正司法。人民群眾關(guān)注的問(wèn)題調(diào)研要圍繞與人民群眾切身利益密切相關(guān)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展，推動(dòng)人民群眾關(guān)注問(wèn)題的解決。常委會(huì)重點(diǎn)問(wèn)題調(diào)研要圍繞常委會(huì)亟需加強(qiáng)和改進(jìn)的'工作、行使職權(quán)亟需規(guī)范的事項(xiàng)和程序開(kāi)展，提出具有針對(duì)性的對(duì)策建議。

　　三、調(diào)研的方法和步驟

　　（一）3月末之前為準(zhǔn)備階段，起草工作方案，做好調(diào)研準(zhǔn)備。

　�。ǘ�）4月份籌備召開(kāi)調(diào)研工作座談會(huì)，推動(dòng)全市人大調(diào)研工作，并就相關(guān)課題建立市和區(qū)、縣（市）人大常委會(huì)的聯(lián)合調(diào)研機(jī)制。

　　（三）4-11月為調(diào)研階段。各部門(mén)根據(jù)調(diào)研課題確定調(diào)研、考察方式，并組織有關(guān)人員開(kāi)展調(diào)研工作。調(diào)研工作結(jié)束后，形成調(diào)研報(bào)告。

　�。ㄋ模�12月為總結(jié)階段。根據(jù)調(diào)研成果的質(zhì)量，評(píng)選優(yōu)秀調(diào)研成果，并編輯成冊(cè)。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　�。ㄒ唬┱{(diào)研工作在市人大常委會(huì)主任會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。常委會(huì)研究部門(mén)負(fù)責(zé)調(diào)研的組織協(xié)調(diào)工作。

　�。ǘ�）各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)調(diào)研工作的責(zé)任人。

　　（三）調(diào)研成果的評(píng)選活動(dòng)在市人大常委會(huì)主任會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)下，由研究室具體負(fù)責(zé)組織。

　　五、幾點(diǎn)要求

　�。ㄒ唬┮�高度重視調(diào)研工作。各部門(mén)要把調(diào)研工作作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、提高工作水平的重要工作內(nèi)容和措施，做到加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密設(shè)計(jì)、精心實(shí)施、扎實(shí)開(kāi)展。

　�。ǘ�）要講求調(diào)研方法。各部門(mén)要認(rèn)真制定調(diào)研方案，有計(jì)劃、有組織地開(kāi)展調(diào)查研究。要把個(gè)別訪談與集體座談、普遍調(diào)查與典型調(diào)查有機(jī)結(jié)合，把定性分析與定量分析有機(jī)結(jié)合，使調(diào)查內(nèi)容盡可能全面、準(zhǔn)確、公正地反映客觀情況。

　　工作調(diào)研方案 26

　　全黨深入開(kāi)展以為民務(wù)實(shí)為主題的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，為積極落實(shí)市、縣局通知精神，扎實(shí)開(kāi)展活動(dòng)，現(xiàn)就我所開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題調(diào)研工作制定如下方案：

　　一、目標(biāo)及意義

　　這次專題調(diào)研活動(dòng)是開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)必不可少的環(huán)節(jié)和重要組成部分，也是確保活動(dòng)達(dá)到預(yù)期效果的基礎(chǔ)和前提。全所民警要圍繞貫徹落實(shí)黨的會(huì)議精神，著眼現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，通過(guò)深入調(diào)研，查找不足，進(jìn)一步深化建設(shè)活力鳳翔、美麗鳳翔、幸福鳳翔重要性的認(rèn)識(shí)，廣泛聽(tīng)取民意，解決實(shí)際問(wèn)題；更加扎實(shí)有效地聯(lián)系服務(wù)群眾，努力把群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)打造成群眾滿意工程。

　　二、時(shí)間安排

　　這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研工作，從現(xiàn)在開(kāi)始到10月底結(jié)束，分四個(gè)階段進(jìn)行：

　　第一階段：部署動(dòng)員（5月上旬）。

　　組織學(xué)習(xí)市縣公安局有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，明確這次調(diào)研的重要意義、目標(biāo)要求和方法步驟。我所要按照縣局安排及時(shí)召開(kāi)部署動(dòng)員會(huì)議，搞好思想發(fā)動(dòng)，安排好本單位的調(diào)研工作。

　　第二階段：調(diào)查研究（5月下旬—6月）。

　　所長(zhǎng)要結(jié)合創(chuàng)新公安工作、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建最安全新農(nóng)村建設(shè)等內(nèi)容，深入農(nóng)村，廣泛開(kāi)展下鄉(xiāng)活動(dòng)，深入基層、深入群眾、深入一線，傾聽(tīng)群眾對(duì)黨和政府的意見(jiàn)、要求，了解群眾內(nèi)心的需求和期盼，確保每一個(gè)村全覆蓋。

　　第三階段：梳理歸類（7月份）

　　對(duì)調(diào)研排查出的問(wèn)題，從基本情況、突出問(wèn)題、整改措施、意見(jiàn)建議四個(gè)方面進(jìn)行認(rèn)真梳理歸類，建立相關(guān)臺(tái)帳和數(shù)據(jù)庫(kù)，形成調(diào)研報(bào)告。報(bào)告既要全面分析影響本單位發(fā)展進(jìn)步的主要問(wèn)題，又要重點(diǎn)分析形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)在本單位的表現(xiàn)；既要重點(diǎn)查找我所在踐行群眾觀點(diǎn)、群眾路線方面的突出問(wèn)題，又要幫助上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部查找問(wèn)題，提出意見(jiàn)建議；既要重視查找分析發(fā)展穩(wěn)定方面的重大問(wèn)題、共性問(wèn)題，又要重視查找和解決黨員群眾反映的個(gè)體困難和問(wèn)題。

　　第四階段：整改落實(shí)（8月—10月）。

　　堅(jiān)持邊調(diào)研、邊整改，對(duì)調(diào)研出的各類問(wèn)題，按照業(yè)務(wù)分工進(jìn)行分類反饋，提出有針對(duì)性的整改措施，明確整改落實(shí)的目標(biāo)、方式和時(shí)限要求，一定時(shí)期內(nèi)能夠解決的要盡快解決；暫時(shí)不能解決的要向群眾作出合理解釋，并創(chuàng)造條件解決。整改落實(shí)方案制定后，要采取適當(dāng)方式向黨員、群眾公布，整改落實(shí)情況要向黨員、群眾通報(bào)，接受黨員、群眾、及上級(jí)部門(mén)的監(jiān)督。

　　五、方式方法

　　l、入戶走訪調(diào)研。要深入農(nóng)村鄉(xiāng)下，特別要到條件艱苦、情況復(fù)雜、發(fā)展困難大的地方去個(gè)別走訪，與群眾零距離接觸、面對(duì)面交流；傾聽(tīng)群眾的'意見(jiàn)建議，匯集群眾的智慧和力量。調(diào)研方式采取了個(gè)別訪談、問(wèn)卷調(diào)查、座談交流等方式進(jìn)行。

　　2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。根據(jù)調(diào)研內(nèi)容，全面統(tǒng)計(jì)有關(guān)情況，建立臺(tái)帳和數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)行整體分析；或隨機(jī)選取調(diào)查樣本，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，歸類統(tǒng)計(jì)分析，全面客觀地掌握情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、尋求對(duì)策。

　　3、典型案例剖析。選取有代表性的若干問(wèn)題，認(rèn)真調(diào)查，探索化解矛盾、解決問(wèn)題、推動(dòng)工作的方法和途徑。

　　六、調(diào)研要求

　　1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。全所民警要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題調(diào)研工作的重大意義，要把調(diào)研作為加強(qiáng)和改進(jìn)公安工作、服務(wù)人民群眾、保障社會(huì)大局和諧穩(wěn)定的重要載體和抓手，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確�；顒�(dòng)扎實(shí)開(kāi)展，取得實(shí)效。

　　2、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。我所領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，身體力行，帶頭謀劃調(diào)研方案，確定調(diào)研專題，明確調(diào)研重點(diǎn)；帶頭深入基層，與調(diào)研對(duì)象結(jié)對(duì)子、交朋友，傾聽(tīng)群眾呼聲，解決群眾困難；帶頭查找問(wèn)題與不足，明確努力方向和整改思路，為民警樹(shù)立榜樣。

　　3、統(tǒng)籌安排部署。針對(duì)基層單位警力不足的實(shí)際，克服困難，要統(tǒng)籌兼顧，與基層工作要同步開(kāi)展，切實(shí)做到兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進(jìn)。

　　4、形成專題報(bào)告。要在深入調(diào)研、認(rèn)真總結(jié)、科學(xué)分析的基礎(chǔ)上形成專題調(diào)研報(bào)告。

　　5、保持良好作風(fēng)。組織我所民警帶著感情、帶著問(wèn)題、帶著溫暖，進(jìn)群眾門(mén)、住群眾屋，解民憂、轉(zhuǎn)作風(fēng)、謀發(fā)展，樹(shù)立民警親民、愛(ài)民、為民、利民的良好形象。

　　工作調(diào)研方案 27

　　在綜合管理工作中，常常需要寫(xiě)調(diào)研報(bào)告。這種調(diào)研報(bào)告大致上可以分為兩類：一類是“指令性”的，即上級(jí)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)某一情況或事件，要求進(jìn)行專題調(diào)研。這類調(diào)研報(bào)告往往還可能伴隨著下一步需要提供某種方案。另一類是“非指令性“的，即管理人員對(duì)某一情況、事件、經(jīng)驗(yàn)或熱點(diǎn)問(wèn)題等感興趣，因而主動(dòng)進(jìn)行調(diào)研，以期引起上級(jí)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)的重視。

　　當(dāng)前，我們正處在一個(gè)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)迅速發(fā)展的新時(shí)期，不斷有新情況、新問(wèn)題出現(xiàn)，這就需要我們不斷地進(jìn)行調(diào)查研究，以便不斷地進(jìn)行從實(shí)踐到理論、從理論到實(shí)踐的思考，研究新情況、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決新問(wèn)題，這是我們必須經(jīng)常要做的一件事情。所以進(jìn)行調(diào)查研究、撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告，是我們工作中一種常用的、基本的、必需的方法和本領(lǐng)。因?yàn)闆](méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，只有對(duì)事物有了較全面、較深入的調(diào)查研究，我們的觀點(diǎn)才能正確，思路、對(duì)策或方法才能得當(dāng)，工作才能做出成效。

　　下面以“某報(bào)社體制改革專題調(diào)研”為例，來(lái)說(shuō)明如何寫(xiě)好調(diào)研報(bào)告。

　　一、做好調(diào)研準(zhǔn)備在進(jìn)行調(diào)研前，應(yīng)當(dāng)圍繞調(diào)研的主題，做好必要的準(zhǔn)備工作。它包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

　　（一）掌握相關(guān)政策，吃透精神實(shí)質(zhì)。學(xué)習(xí)并熟悉中央及地方各

　　級(jí)有關(guān)體制改革的政策、文件、規(guī)定和相關(guān)的配套措施，掌握其精神實(shí)質(zhì)。報(bào)社的體制改革問(wèn)題屬文化體制改革，在調(diào)研前還需要深入了解、掌握文化體制改革的相關(guān)精神，并以此作為調(diào)研的方向。

　　作為報(bào)社的體制改革，一個(gè)重要的方面就是“采編與經(jīng)營(yíng)兩分開(kāi)”，這是在調(diào)研中應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注并需要加以解決的問(wèn)題。

　　（二）收集參照對(duì)象的相關(guān)資料。參照對(duì)象是指與所做調(diào)研相類似或相關(guān)的單位和對(duì)象。通過(guò)對(duì)參照對(duì)象資料的收集，可以在調(diào)研中進(jìn)行對(duì)比分析、類比推理等方面的分析研究，有助于提高調(diào)研報(bào)告的質(zhì)量。

　　（三）收集被調(diào)研對(duì)象的相關(guān)資料。進(jìn)行某報(bào)社體制改革的調(diào)研，可以在調(diào)研前收集該報(bào)社的相關(guān)資料，通過(guò)這些資料對(duì)該報(bào)社先有一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)。

　�。ㄋ模┳珜�(xiě)調(diào)研提綱。圍繞某報(bào)社體制改革的主題，需要先撰寫(xiě)調(diào)研提綱，確定需調(diào)研的范圍和方式、調(diào)研的基本內(nèi)容和重點(diǎn)，分析可能遇到的難點(diǎn)。

　　二、進(jìn)行實(shí)地調(diào)查實(shí)地調(diào)查是為了掌握形成調(diào)研報(bào)告的第一手資料，也是最重要的步驟。

　　沒(méi)有實(shí)地調(diào)查，調(diào)研報(bào)告就成了“閉門(mén)造車(chē)”，就會(huì)脫離實(shí)際，不成其為“調(diào)研報(bào)告”。進(jìn)行這一步工作，需要注意幾個(gè)問(wèn)題；

　�。ㄒ唬�實(shí)地調(diào)查的方法。召開(kāi)有各方面代表參加的座談會(huì)或進(jìn)行人員專訪，聽(tīng)取他們對(duì)所要調(diào)查問(wèn)題的意見(jiàn)和建議，是實(shí)地調(diào)查中最常用的方法。在座談會(huì)或人員專訪中，要注意會(huì)議或會(huì)談的節(jié)奏控制，引導(dǎo)會(huì)議或會(huì)談內(nèi)容盡可能?chē)�繞調(diào)研的主題展開(kāi)，并做好記錄，及時(shí)整理。

　�。ǘ�）實(shí)地收集資料。實(shí)地收集資料包括：該報(bào)社基本情況（歷史變遷、現(xiàn)實(shí)狀況、人員構(gòu)成、組織機(jī)構(gòu)等）；現(xiàn)行的體制情況（人事、分配、管理、經(jīng)營(yíng)等）；產(chǎn)權(quán)及資產(chǎn)情況（產(chǎn)權(quán)構(gòu)成、總投入、總資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、凈資產(chǎn)等）；經(jīng)營(yíng)情況（經(jīng)營(yíng)考核目標(biāo)、廣告量、發(fā)行量、印刷量、負(fù)債額、利潤(rùn)額等）；外部環(huán)境（稅收、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、融資、投資等方面的情況）。

　　所收集的資料一定要完整、真實(shí)，能準(zhǔn)確全面地反映報(bào)社的實(shí)際情況，以便為隨后的研究分析打好基礎(chǔ)。

　　（三）進(jìn)行再次專訪。經(jīng)過(guò)座談會(huì)、專訪和實(shí)地收集資料，并對(duì)實(shí)地調(diào)查情況進(jìn)行初步的消化和分析后，有可能對(duì)一些深層次的原因、重點(diǎn)、難點(diǎn)再次進(jìn)行調(diào)查。這時(shí)，所需調(diào)查的問(wèn)題更集中、更深入，可通過(guò)召開(kāi)相關(guān)人員的小型專題座談會(huì)，進(jìn)行再次專訪，做進(jìn)一步的深入調(diào)查。

　　三、認(rèn)真分析研究通過(guò)對(duì)報(bào)社的實(shí)地調(diào)查。

　　基本了解了該報(bào)社的有關(guān)情況，接下來(lái)就需要結(jié)合調(diào)查的資料（包括該報(bào)社的意見(jiàn)和建議），圍繞體制改革進(jìn)行認(rèn)真分析研究。這種分析研究要抓住重點(diǎn)難點(diǎn)，破解關(guān)鍵問(wèn)題。如前面談到的“采編與經(jīng)營(yíng)兩分開(kāi)”這個(gè)重點(diǎn)，可以假設(shè)在已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了兩分開(kāi)的情況下，將會(huì)出現(xiàn)哪些新情況、新問(wèn)題，并對(duì)此進(jìn)行分析論證。在這個(gè)基礎(chǔ)上，還應(yīng)針對(duì)其中變化最大的問(wèn)題，做進(jìn)一步的深入分析和研究。

　　除了上述重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的分析研究之外，對(duì)其他一些次要問(wèn)題也應(yīng)進(jìn)行必要的分析研究。例如：該報(bào)社的授權(quán)（人事、分配、財(cái)務(wù)等）是否需要改革或調(diào)整；該報(bào)的管理（新聞、經(jīng)營(yíng)、目標(biāo)考核等）是否需要改進(jìn)；該報(bào)社還有哪些問(wèn)題需要上級(jí)主管部門(mén)加以解決；等等。

　　此外，還應(yīng)將某些觀點(diǎn)、想法、對(duì)策與該報(bào)社負(fù)責(zé)同志或相關(guān)人員進(jìn)行交流，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)。通過(guò)交流，使這些觀點(diǎn)、想法、對(duì)策盡可能完善、準(zhǔn)確。

　　四、撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告通過(guò)實(shí)地調(diào)查、分析研究，基本掌握了調(diào)研報(bào)告所需要的材料、主要問(wèn)題、解決問(wèn)題的思路和辦法后，接下來(lái)就可以開(kāi)始撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告。

　　調(diào)研報(bào)告的結(jié)構(gòu)可以不拘一格，但是其基本要素必須包括三個(gè)方面，即調(diào)查材料、分析研究、結(jié)論；其結(jié)構(gòu)應(yīng)包括三個(gè)部分，即基本情存在問(wèn)題（具體做法）、解決辦法（試點(diǎn)推薦、經(jīng)驗(yàn)推廣）�；�本推廣）�；�本應(yīng)融合在基本結(jié)構(gòu)的三個(gè)部分之中。要素和結(jié)構(gòu)不是一對(duì)一的關(guān)基本情況這部分要有材料，也要有分析。存在問(wèn)題部分要有分析，但必須有足夠的材料作基礎(chǔ)。同時(shí)，分析和材料還要能體現(xiàn)出結(jié)論來(lái)。

　�。ㄒ唬┱{(diào)研報(bào)告的題目。調(diào)研報(bào)告的題目有多種寫(xiě)法：可以直接寫(xiě)出觀點(diǎn)，如《城鄉(xiāng)統(tǒng)籌中的××問(wèn)題急待解決》；也可以只講范圍，《民營(yíng)企業(yè)用工制度調(diào)查》；也可以按照調(diào)研的主題來(lái)寫(xiě)，如《××報(bào)社體制改革的專題調(diào)研》；等等。

　　有時(shí)在題目中還可加副標(biāo)題。需要注意的是，加副標(biāo)題的目的是為了強(qiáng)調(diào)、突出、強(qiáng)化主題，而不是畫(huà)蛇添足。

　�。ǘ�）調(diào)研報(bào)告的前言。調(diào)研報(bào)告的前言應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地概述該次調(diào)研究的目的、意義，或者是為什么選擇這樣一個(gè)課題進(jìn)行調(diào)查，希望起到什么樣的作用，等等。

　　（三）調(diào)研報(bào)告的正文。調(diào)研報(bào)告的正文一般應(yīng)有三個(gè)部分：第一部分為基本情況�；�本情況要寫(xiě)得細(xì)一些，但也不要把調(diào)查來(lái)的東西全寫(xiě)上去。與調(diào)查主題無(wú)關(guān)的情況可以少寫(xiě)或不寫(xiě)，以免沖淡主題。

　　有些調(diào)研報(bào)告中，將主要特點(diǎn)單獨(dú)列為一部分來(lái)寫(xiě)，其實(shí)主要特點(diǎn)還是屬于基本情況的一部分，這部分可以單寫(xiě)，也可以放在基本情況。如果將主要特點(diǎn)單獨(dú)寫(xiě)，基本情況部分就可以不寫(xiě)或一帶而過(guò)。其報(bào)社體制改革專題調(diào)研為例，在基本情況中，除反映該報(bào)社基面的內(nèi)容外，涉及需改革的經(jīng)營(yíng)體制、資產(chǎn)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況等，要寫(xiě)得詳細(xì)一些，因?yàn)楹罄m(xù)分析中要以此為基礎(chǔ)第二部分為存在問(wèn)題的分析。必須明確，存在問(wèn)題是指存在的主要矛盾和主要問(wèn)題。這部分可結(jié)合前面提到的研究分析來(lái)寫(xiě)，將主要問(wèn)題逐一進(jìn)行梳理、歸納、分析。通過(guò)梳理，分析每一個(gè)問(wèn)題產(chǎn)生的原因，后面提出解決的方法做好鋪墊。應(yīng)該說(shuō)明的是，一個(gè)大問(wèn)題總是由若干個(gè)小問(wèn)題組成的。在對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行分析時(shí)，只有把若干小問(wèn)題分析清楚了、思路找準(zhǔn)了，才能確定好大問(wèn)題的`解決方法。

　　第三部分為解決問(wèn)題的方法（對(duì)策、建議等）。調(diào)研問(wèn)題是為了解決問(wèn)題。因此寫(xiě)調(diào)研報(bào)告，重點(diǎn)在最后的結(jié)論上，也就是解決問(wèn)題的方法上。有了前面的分析研究，可以說(shuō)已經(jīng)找到了解決問(wèn)題的辦法、思路、對(duì)策等，在此基礎(chǔ)上，就要按照一定的邏輯順序，逐一列出解決問(wèn)題的方法，供領(lǐng)導(dǎo)或閱讀者參考，實(shí)現(xiàn)調(diào)研的目的。

　　五、應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題

　�。ㄒ唬┮鈭D要清楚，文種要相符。不要把調(diào)研報(bào)告寫(xiě)成了總結(jié)報(bào)告。雖然兩者都要進(jìn)行調(diào)查、分析，但是分析研究的著眼點(diǎn)、重點(diǎn)、目的是不一樣的，不能混為一體。

　�。ǘ�）用詞要準(zhǔn)確，文風(fēng)要樸實(shí)。調(diào)研報(bào)告一般是針對(duì)解決某一問(wèn)題而產(chǎn)生的，它需要陳述問(wèn)題發(fā)生和發(fā)展的起因、過(guò)程、趨勢(shì)、影響等。如果用詞概念不清，讀者就難以了解事物的本來(lái)面目，也就達(dá)不到解決問(wèn)題的目的。尤其是政策調(diào)研報(bào)告，用詞準(zhǔn)確有助于政策制定者迅速準(zhǔn)確地理解調(diào)研報(bào)告的內(nèi)容，保證政策制定或調(diào)整的正確性。因此，應(yīng)盡量使用概念成熟的專業(yè)用語(yǔ)，非專業(yè)用語(yǔ)應(yīng)力求準(zhǔn)確、通俗、易懂。特別是被調(diào)查對(duì)象反映事物的典型語(yǔ)言，應(yīng)在調(diào)研報(bào)告中選用。但不要盲目追求用詞新奇，不要把簡(jiǎn)單的事物用復(fù)雜的詞語(yǔ)來(lái)表達(dá)，更不要把簡(jiǎn)單的道理說(shuō)得云遮霧罩、玄而不清。

　�。ㄈ�）邏輯要嚴(yán)謹(jǐn)，條理要清晰。調(diào)研報(bào)告要做到觀點(diǎn)鮮明、立論有據(jù)。論據(jù)和觀點(diǎn)之間要有嚴(yán)密的邏輯關(guān)系，即要有內(nèi)在的必然聯(lián)系，并且條理清晰。論據(jù)不是簡(jiǎn)單地列舉事例或講故事，而是觀點(diǎn)賴以提出的依據(jù)、賴以成立的支持，一定要防止先想觀點(diǎn)，后找事例的現(xiàn)象。

　�。ㄋ模┮�加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。寫(xiě)好調(diào)研報(bào)告，與調(diào)研人員的基本素質(zhì)、綜合能力有著密切關(guān)系。除應(yīng)具備一定的文字寫(xiě)作能力外，調(diào)研人員還應(yīng)具備較好的理論基礎(chǔ)、豐富的專業(yè)知識(shí)、良好的思想素質(zhì)、較寬的知識(shí)領(lǐng)域、較好的分析研究能力和政策水平。人們常常說(shuō)寫(xiě)文章是“功夫在文章外”，從某種意義上也可以說(shuō)，調(diào)研報(bào)告的寫(xiě)作是“功夫在報(bào)告之外”。所以必須強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高知識(shí)水平、政策水平、理論水平和專業(yè)技能的不斷學(xué)習(xí)、不斷積累和不斷提高。

　�。ㄎ澹┲匾晫�(shí)地調(diào)查。寫(xiě)好調(diào)研報(bào)告，必須掌握符合實(shí)際的、豐富的、確鑿的第一手材料，這是調(diào)研報(bào)告的生命。腳踏實(shí)地到實(shí)踐中認(rèn)真調(diào)查，掌握大量的符合實(shí)際的第一手資料，這是寫(xiě)好調(diào)研報(bào)告的必備前提，必須下大工夫。

　�。�六）認(rèn)真分析研究。對(duì)于獲得的第一手資料，要做細(xì)致的辨別、梳理工作，也就是下一番“去粗取精，去偽存真，由此及彼，由表及里”的功夫，從中篩選出最典型、最能說(shuō)明問(wèn)題的材料，對(duì)其進(jìn)行分析研究，從中找出事物的本質(zhì)和內(nèi)在規(guī)律，總結(jié)出有價(jià)值的東西，得出正確的結(jié)論。這是撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告時(shí)應(yīng)特別注意的。

　�。ㄆ撸┮�有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神。寫(xiě)調(diào)研報(bào)告往往都帶有一定程度的主觀性，作者所處的立場(chǎng)決定了報(bào)告的主題和觀點(diǎn)，也決定了報(bào)告素材選取的傾向性。一篇好的調(diào)研報(bào)告，調(diào)研人員一定要有為人民、為國(guó)家、為集體解決問(wèn)題的強(qiáng)烈愿望和感情，做到像著名文學(xué)家巴金先生所說(shuō)的那樣：“不是我有才能，而是我有感情�！边@是寫(xiě)好調(diào)研報(bào)告的立場(chǎng)問(wèn)題。同時(shí)，事物的產(chǎn)生和發(fā)展都遵循一定的規(guī)律，調(diào)研報(bào)告的寫(xiě)作過(guò)程，實(shí)際上也是探索事物發(fā)生、發(fā)展規(guī)律的過(guò)程，報(bào)告的論點(diǎn)和論據(jù)一定要符合自然規(guī)律和社會(huì)規(guī)律，不唯書(shū)、不唯上、只唯實(shí)，不能隨波逐流、片面迎合某些群體的需要。這就需要調(diào)研人員非常敬業(yè)，具有不懈追求真理的精神。

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