助理總裁崗位職責15篇(熱)

　　在當今社會生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編收集整理的助理總裁崗位職責，歡迎大家分享。

助理總裁崗位職責1

　　1.協(xié)助領導對公司運作及各職能部門進行管理，協(xié)調各部門關系;

　　2.協(xié)助領導處理對外聯(lián)絡及外部公共關系維護;

　　3.負責及時傳達領導的各項安排，起草領導交辦的`信函、演講稿、等各類文件;

　　4.負責會議事項的跟進、督促并確認進展情況，隨時向領導匯報各項工作進度;

　　5.負責安排領導各項會議，負責會議內容的記錄與整理;

　　6.協(xié)助領導調查研究、了解公司經營管理狀況并提出意見或建議，供董事長決策;

　　7.負責領導的日程安排。

助理總裁崗位職責2

　　1、負責總裁辦公文件和往來信件的整理和收發(fā)；

　　2、在授權范圍內協(xié)助總裁進行商務洽談，來訪客戶接待，并做好各項匯報和聯(lián)絡工作；

　　3、協(xié)助總裁做好工作總結、工作計劃和日程安排；

　　4、安排并協(xié)完成臨時短期出差；

　　5、負責總裁各項申請、報銷等事項；

　　6、完成總裁授權與交代的其他事物；

助理總裁崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助銷售副總裁制定國內外銷售規(guī)劃，對公司銷售實施等級管理及工作布屬；

　　2、協(xié)助銷售副總裁將銷售計劃分解到各區(qū)經理和業(yè)務；

　　3、安排銷售部會議及會議紀要；

　　任職資格：

　　1、市場相關專業(yè)，有過銷售管理或者總裁助理經驗者優(yōu)先；

　　2、要求英語讀寫能力，能進行日常英文郵件處理；

　　3、熟練使用辦公軟件；

　　4、責任心強，踏實認真，抗壓能力強。

助理總裁崗位職責4

　　1、組織公司經營項目的現(xiàn)狀及前景調研，撰寫供總裁決策參考。

　　2、組織編制公司中、長期發(fā)展規(guī)劃，經總裁審核、董事會審批后負責部署實施。

　　3、匯集公司各部門內部信息，進行綜合分析，提取重要信息供各級管理人員參考。

　　4、起草公司，并作好公司重要會議記錄; 5、起草、存檔整理總裁簽發(fā)文件; 6、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄;

　　7、掌握總裁的日程安排做好預約工作，安排商務出行; 8、完成總裁或綜合管理部經理交辦的.其他工作; 9、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源招聘計劃;

助理總裁崗位職責5

　　1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作:監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進;負責公司行政事務的上傳下達;負責公司的印章管理;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理;負責各部門之間和領導之間的協(xié)調;負責公司總部的車輛調度。

　　2、統(tǒng)籌負責檔案文書管理:負責制定、完善檔案文書管理的.各項，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。

　　3、負責相關會議的組織，以及會議的督辦事項:負責會議場所的安排與布置;負責會議相關活動的安排;負責會議決議的督辦事項。

　　4、負責公司的商務接待工作關系建立、維護及保持:負責來訪人員的接待;負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。

　　5、完成上級交辦的其它各項工作

助理總裁崗位職責6

　　1、協(xié)助總經理處理公司日常工作,提供工作思路,制定工作計劃,執(zhí)行工作任務。

　　2、協(xié)調各部門間的工作關系,善于維護,有效推進各部門的`工作。

　　3、推進公司內部管理制度化、規(guī)范化,推進企業(yè)文化建設工作。

　　4、負責總經理交辦工作的督辦、協(xié)調、落實。給總經理提供有效建議,篩選有效信息供總經理決策。 1、協(xié)助總經理處理公司日常工作,提供工作思路,制定工作計劃,執(zhí)行工作任務。

　　2、協(xié)調各部門間的工作關系,善于維護,有效推進各部門的工作。

　　3、推進公司內部管理制度化、規(guī)范化,推進企業(yè)文化建設工作。

　　4、負責總經理交辦工作的督辦、協(xié)調、落實。給總經理提供有效建議,篩選有效信息供總經理決策。

助理總裁崗位職責7

　　一、工作范圍：

　　1、輔助總裁處理公司內部日常事務；

　　2、不斷挖掘公司潛在客戶；

　　3、在總裁領導下進行工作。

　　4、協(xié)助總裁處理好后勤集團的日常事務。

　　5、協(xié)助總裁協(xié)調下屬部門之間的關系。

　　6、協(xié)助總裁做好與外單位聯(lián)系的具體工作。

　　7、完成領導交給的其他工作。

　　二、權限與責任：

　　1、權限

　　1）對總裁決策有建議權。

　　2）對其他各職能部門工作思路有建議權。

　　3）對公司衛(wèi)生有監(jiān)督管理權。

　　2、責任

　　1）對公司年度經營計劃的完成負組織協(xié)調責任。

　　2）對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責任。

　　3）因調研信息嚴重失真、影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經濟責任和行政責任。

　　三、總裁助理職位說明

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　　1、組織公司經營項目的`現(xiàn)狀及前景調研，撰寫調研報告供總裁決策參考。

　　2、組織編制公司中、長期發(fā)展規(guī)劃，經總裁審核、董事會審批后負責部署實施。

　　3、匯集公司各部門內部信息，進行綜合分析，提取重要信息供各級管理人員參考。

　　（二）總裁助理的工作職責：

　　1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄；

　　2、起草、存檔整理總裁簽發(fā)文件；

　　3、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；

　　4、掌握總裁的日程安排做好預約工作，安排商務出行；

　　5、完成總裁或綜合管理部經理交辦的其他工作；

　　6、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源招聘計劃；

　　四、職業(yè)道德

　　誠信、廉潔、敬業(yè)、嚴謹、執(zhí)著堅韌、事業(yè)心強、嚴守公司秘密

助理總裁崗位職責8

　　1.負責召集主持總經理辦公會議：

　　2.負責組織公司發(fā)展戰(zhàn)略研究，參與公司戰(zhàn)略研討會；

　　3.參與公司年度經營目標的討論并提出建議；

　　4.組織對公司的重大投資項目的管理；

　　5.協(xié)助董事長執(zhí)行對外的戰(zhàn)略投資；

　　6.制定公司高層管理人員的薪酬方案和績效考核方案，經批準后實施；

　　7.負責公司管理標準和流程的'建立；

　　8.協(xié)助制定公司高層管理人員的培訓計劃，經批準后實施；

　　9.安排董事長商務洽談的聯(lián)絡、會務、外出等后勤事務；

　　10.參加公司所涉及信息披露的有關會議，即使知曉公司重大經營決策及有關信息資料；

　　11.公司相關部門的溝通和協(xié)調；

　　12.對公司內部資料、文件的查閱權、索取權；

　　13.對交辦事項處置的建議權；

　　14.審批業(yè)務范圍內1500元以下（含）的招待費； 董事長助理崗位職責及工作流程

　　一、工作概要：

　　協(xié)助董事長進行有關項目的管理，制定有關項目計劃，監(jiān)督項目實施情況。負責公司內刊的審編工作，協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化建設工作。

　　二、主要職責：

　　其他詳細崗位職責及工作流程一、辦公室內務：

　　辦公環(huán)境明亮整潔一塵不染家具擺放整齊辦公桌無文件累積文件整齊規(guī)范圖書排放整齊

　　二、文件管理流程齊全分類合理處理及時管理規(guī)范

　　三、來賓接待彬彬有禮熱情接待

　　四、會務服務：董事會準備充分安排周全接待周到組織完善

　　1、會議議程的擬定。

　　2、確定與會人員。

　　3、會議通知起草和發(fā)送。

　　4、會議文件的準備。

　　5、會議場所的確認及會場布置。

助理總裁崗位職責9

　　1、協(xié)助董事長召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃，經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項；

　　2、協(xié)助董事長起草提名公司總經理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，

　　決定薪資待遇等提案；

　　3、組織相關人員審查、督導、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果；

　　4、掌握公司整體運營狀態(tài)，為董事長及時做出經營決策提供第一手材料；

　　5、做好對外公共關系的協(xié)調，協(xié)助處理相關的商務接待工作；

　　6、協(xié)助董事長定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤監(jiān)控公司財務狀況；

　　7、審核對外重要經濟合同和上報的重要報表、文件、資料等；

　　8、代表董事長對公司相關部門的工作進行溝通和協(xié)調；

　　9、協(xié)助董事長進行公司的日常事務管理；

　　1、公關意識

　　才能協(xié)調好各方面關系，充分發(fā)揮好輔助協(xié)調作用，以達到提高企業(yè)的知名度，為企業(yè)樹立良好形象的目的。董事長助理公關意識的培育，不僅要注重培養(yǎng)樹立單位良好形象的意識外，還要有一個廣結良緣的意識，即要盡可能發(fā)展廣泛的橫向聯(lián)系網(wǎng)，以取得更多的支持和幫助。

　　2、輔助角色意識

　　董事長助理的角色意識，是指總裁秘書對自己所擔任角色的社會地位以及由這一地位所決定的職責的認識與體會，具體而言，助理角色的主要行為特征就是輔助總裁管理，為董事長提供綜合服務。董事長助理角色的本質性就在于輔助性，因為沒有董事長，就不會有董事長助理，因此董事長助理應該以高度的責任感去輔助總裁進行管理和決策。

　　3、進諫、規(guī)勸意識

　　4、現(xiàn)代管理意識

　　現(xiàn)代管理意識，是指助理要具備現(xiàn)代管理的一些基本概念和能力，在我看來，主要有以下三點很重要的現(xiàn)代管理意識：

　　第一，競爭意識；第二，合作(協(xié)作)意識；

　　第三，效率意識。

　　5、積極學習意識 積極學習意識，是指董事長助理在工作當中要加強學習、善于學習、有強烈的求職欲望，不斷擴充自己的知識面，努力提高各方面綜合素質的意識。

　　6、保密意識

　　保密意識是由于董事長助理經常參與重大決策、組織參加重要會議、保存機密文件資料等活動的存在而必須具備的維護董事長和公司利益的基本素養(yǎng)。

　　7、信息意識

　　信息意識是指助理要主動了解各方面情況、掌握動態(tài)、發(fā)現(xiàn)問題，然后進行篩選、處理，綜合分析，進而提供給總裁準確有用的信息資料以供決策參考。

　　8、幕后意識

　　幕后意識是指助理的工作由于其輔助性和服務性，其工作成績一般不會獨立完整的顯示出來，而是附著于公司的整體工作成績和董事長的`有效決策之中。

　　以上幾個方面是我對董事長助理職業(yè)意識的幾點認識，除此之外，董事長助理還必須具備敬業(yè)意識、全局意識、吃苦耐勞意識等一般職業(yè)所共有的素養(yǎng)。

　　總裁助理在公司是一個比較耀眼的職位，在工作職責范圍上也是一個有彈性的職位，根據(jù)我做總裁助理的親身體會，有以下感悟：

　　一、總裁助理不是總裁秘書。

　　所以要知道什么該說，什么不該說；

　　2.明白什么該知道、什么不該知道；

　　3.要明白自己的職位的權利，有時候總裁助理行使著等同總裁的職權，但要明白在什么場合、時間，什么樣的事情下使用，一個有太大權利欲望的人做不好總裁助理，但沒有權利欲望也做不好總裁助理；

　　二、總裁助理要明白自己的工作職責是協(xié)助總裁工作，明白自己的位置，總裁想到去做的，要去協(xié)助完善并執(zhí)行，總裁沒有想到的，要去主動建議或者主動去做，對總裁的一些決定要無條件服從去執(zhí)行，一切結果可能都要以總裁的名義，所做的很多工作可能都是不為人知的，但總裁知道即可；

　　三、總裁助理要親和力強，責任心強，懂商務禮儀、具備良好的氣質等多種綜合素質。

助理總裁崗位職責10

　　董事長助理/總裁辦主任湖南嘉德集團有限公司湖南嘉德集團有限公司,嘉德集團,湖南嘉德集團職責描述:

　　1、負責集團戰(zhàn)略的落地執(zhí)行;

　　2、負責各子公司的.經營監(jiān)督管理;

　　3、負責集團內部資源的協(xié)調管理;

　　4、負責集團合規(guī)的管理。

　　任職要求:

　　1、對戰(zhàn)略落地有一套完整的管理經驗,在多元化企業(yè)集團任職過高管職位,有上市公司或咨詢公司管理背景優(yōu)先;

　　2、對全球供應鏈有一定的了解,視野開闊,邏輯性強。

助理總裁崗位職責11

　　1、處理涉及總裁辦的電話、郵件、傳真等各種渠道的'信息，做到合理過濾和正確傳達;

　　2、協(xié)助總裁安排日常工作行程、差旅安排等;

　　3、負責相關拜訪人員的接待;

　　4、負責總裁辦公室環(huán)境以及其他日常事務性工作。

助理總裁崗位職責12

　　1、要協(xié)助業(yè)務人員完成客戶接待；

　　2、對各個來源的詢盤及時進行處理，確保業(yè)務人員盡快收到詢盤并作出應答；

　　3、周銷售流水報表、周訂單與出貨預測表、月度/季度/年度資料整理、相關會資料準備等；

　　4、考勤真實性稽查、報銷真實性核查、大區(qū)周例會跟蹤，公司及部門相關制度落實督導等；

　　5、接聽海外服務熱線，及時處理客戶的'電話詢盤，初步處理客戶電話投訴；

　　6、圖書購買與管理、內部培訓跟蹤與協(xié)助、辦公環(huán)境維護與提升等；

　　7、完成與其他部門的一般性工作銜接，例如與行政部配合完成一些行政類工作，細到文具請購和領用等等；

　　8、臨時性上級分派的工作。

助理總裁崗位職責13

　　崗位職責：

　　1.在集團執(zhí)行總裁領導下負責集團政府項目申報全面管理，負責具體管理工作的布置、落實執(zhí)行情況。

　　2.建設和維護公司與政府的溝通平臺，向相關部門展現(xiàn)公司價值觀、理念、文化、發(fā)展方向、品牌等；

　　3.負責收集處理各類政府信息，爭取政府的業(yè)務支持；

　　4.負責公司的政府補貼項目申報工作，能夠掌握較多部委、科委信息；

　　5.熟悉公司各類資質的申報、審批流程，能夠獨立撰寫申報材料；

　　6.隨時了解政府各項相關政策規(guī)定，解讀政府對企業(yè)發(fā)展的影響。

　　任職資格：

　　1.多年從事政府項目申報工作；

　　2、大學本科及以上學歷，5年以上工作經驗熟悉相關政府部門辦事流程，了解相關管理法規(guī)；

　　3、具有良好的溝通能力和協(xié)調能力、豐富的臨場公關應變能力、熟悉商務禮儀及商務活動；

　　4、了解政府各項人力資源行業(yè)相關政策；

　　任職資格：

　　1、醫(yī)藥學及相關專業(yè)本科以上學歷

　　2、五年以上制藥行業(yè)管理（或協(xié)助高管管理）經驗

　　3、較高的綜合素質與學習能力，能較快適應并掌握企業(yè)（含上市企業(yè)）的制度、政策及規(guī)定等

　　4、較強的組織、協(xié)調、跟進、督導能力及敏銳的觀察、分析的能力

　　5、熟練使用電腦

　　6、書寫、表達能力強1、 協(xié)助常務副總裁做好集團分管事業(yè)部及分公司管理；

　　2、 協(xié)助常務副總裁擬定年度、季度工作開展規(guī)劃及實施計劃，督促、檢查工作的落實情況；

　　3、 定期為所分管的業(yè)務版塊提供經營狀況分析和前景預測報告；

　　4、 負責收集行業(yè)信息，為重大決策事項提供信息數(shù)據(jù)和調研報告；

　　5、 陪同常務副總裁進行公司合作商務談判，負責重要客人的商務接待；

　　6、 常務副總裁交辦的其它事項。

　　任職要求：

　　1、 碩士及以上學歷，法律、經濟學、工商管理等相關等專業(yè)畢業(yè)；

　　2、 3年以上大型集團高管或總裁助理工作經驗，有電子顯示產業(yè)從業(yè)經歷或分公司管理經驗者優(yōu)先；

　　3、 有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力；

　　4、 具有敏銳的洞察力，執(zhí)行力強，品行端正；

　　5、 有勇于開拓的精神和強烈的事業(yè)心及責任心。

　　崗位職責：

　　1.積極向全國各營銷處傳達公司的政策、理念與文化，并將落實情況反饋至執(zhí)行總裁，起到上傳下達的效果；

　　2.協(xié)助執(zhí)行總裁跟進營銷中心業(yè)務開展情況，對亮點進行傳播復制，針對問題點提出改善建議，并跟進改善情況；

　　3.熟悉客戶接待工作流程，獨立承接客戶來訪的接待工作，合理調配資源完成接待任務；

　　4.與執(zhí)行總裁一同出差下市場，了解市場動態(tài)，發(fā)現(xiàn)市場問題，并跟進問題的.解決進度；

　　5.負責行政公文、總結報告及領導發(fā)言和相關材料的起草工作；

　　6.領導交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，專業(yè)不限；

　　2.優(yōu)秀的外聯(lián)、公關、協(xié)調、組織能力，思維敏捷，性格開朗，形象氣質佳；

　　3.較強的工作計劃、執(zhí)行能力及團隊建設能力，富有責任心，能承受一定的工作壓力；

　　4.良好的溝通、協(xié)調及公文寫作能力。

　　5.能接受不定期出差。

助理總裁崗位職責14

　　1、協(xié)助上級做好日常客戶維護工作；

　　2、協(xié)助上級跟進項目進度，處理上級布置的`項目中問題；

　　3、協(xié)助上級做好商務談判及撰寫商務文件；

　　4、協(xié)助上級了解整個部門的業(yè)績完成情況，并提出合理化建議；

　　5、做好上級與部門之間的溝通工作；

　　6、處理上級交辦的臨時性事務。

助理總裁崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標；

　　2、協(xié)助設計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實施工作；

　　3、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結果；

　　4、建立人員考核管理信息庫，維護信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)；

　　5、收集考核中遇到的'問題，提供考核體系和指標完善的建議。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，優(yōu)秀應屆生亦可；

　　2、學習能力強，公司提供帶薪培訓；

　　3、工作有條理性、計劃性，親和力強，原則性強，正直踏實，耐心、細心、辦事沉穩(wěn)細致；溝通協(xié)調能力強，團隊協(xié)作精神；

　　4、熟練使用辦公軟件。

　　職位待遇：

　　1、基本工資4000+績效獎金+五險一金+生活補助+年底雙薪；

　　2、交通方便，地鐵站旁，寫字樓辦公環(huán)境舒適；

　　3、早九晚六，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日。

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