副總經(jīng)理崗位職責
在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的副總經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
副總經(jīng)理崗位職責1
1、負責依據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制訂年度經(jīng)營目標、利潤指標、管理指標并實施;
2、負責將年度計劃目標分解到各部門，督促各部門將任務分解并落實執(zhí)行，確保如期、如質(zhì)、如量完成年度經(jīng)營目標;
3、負責組織完善企業(yè)的營銷體系、生產(chǎn)質(zhì)量保證體系、人力資源體系、行政后勤保障體系及運營管理體系建設，并確保其運作順暢;貫徹落實公司各項管理制度及企業(yè)文化落地工作;
4、負責建立一套完整系統(tǒng)的醫(yī)藥企業(yè)管理模式，并確保其實施有效;
5、負責建立并完善公司組織體系建設，確保各部門之間溝通順暢;
6、參與公司大型生產(chǎn)設施、設備設計與施工，進行工廠車間工程建設項目的.規(guī)劃并參與實施;
7、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、人才規(guī)劃、全面預算管理;
8、負責營建良好的內(nèi)外部管理環(huán)境;
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。
副總經(jīng)理崗位職責2
（一）崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理、執(zhí)行總經(jīng)理執(zhí)行酒店的各項決議，完成總經(jīng)理及執(zhí)行總經(jīng)理分配的各項具體工作。
2、配合執(zhí)行總經(jīng)理檢查酒店管理制度、崗位責任制和服務程序的落實執(zhí)行情況。
3、根據(jù)總經(jīng)理、執(zhí)行總經(jīng)理授權對酒店的業(yè)務經(jīng)營活動日常管理進行檢查、協(xié)調(diào)，發(fā)現(xiàn)問題及時報告總經(jīng)理、執(zhí)行總經(jīng)理，并采取必要的措施予以解決。
4、根據(jù)總經(jīng)理、執(zhí)行總經(jīng)理的授權，負責具體業(yè)務部門的組織協(xié)調(diào)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，發(fā)生重大問題及時向總經(jīng)理匯報，并提供解決問題的`方案，以便參考。
5、根據(jù)授權對酒店的日常運行、服務質(zhì)量、儀容儀表、勞動紀律方面存在的問題進行督導檢查，使之達到酒店要求的水準。
（二）素質(zhì)標準
1、基本素質(zhì)：具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對企業(yè)有強烈的責任感。經(jīng)驗豐富，思路敏捷勇于創(chuàng)新、敢于競爭，處事果斷，講求效率，為人正直，秉公辦事，不徇私情，不以權謀私。具有較強的組織、協(xié)調(diào)、管理能力，在酒店經(jīng)營管理方面有較強的業(yè)務實施能力，在與社會各界協(xié)作，塑造酒店形象時具有良好的社交能力。
2、自然條件：30歲一60歲，相貌端正，身體健康。
3、文化程度；具有高等旅游專業(yè)、酒店管理專業(yè)學歷或同等學歷，對酒店經(jīng)營管理及相關行業(yè)的知識有廣泛涉獵，全面了解國家方針政策，熟悉國家經(jīng)濟法規(guī)、合同法規(guī)，財經(jīng)紀律和《外合資經(jīng)營企業(yè)法》等。
4、外語水平：能夠熟練使用英文進行聽、說、讀、寫。
5、工作經(jīng)驗：具有五年以上酒店主要業(yè)務部門經(jīng)理管理經(jīng)驗。
副總經(jīng)理崗位職責3
1、統(tǒng)籌做好項目公司財務管理，稅務管理，投融資管理。
2、協(xié)助推進區(qū)域公司融資工作，負責組織財務預算的編制和執(zhí)行監(jiān)控
3、負責區(qū)域公司財務核算和財務分析，為經(jīng)營管理提供決策依據(jù)
4、負責區(qū)域公司稅務籌劃、協(xié)調(diào)工商、稅務等政府部門的關系
5、統(tǒng)籌區(qū)域公司資金管理，組織區(qū)域項目融資推進，協(xié)調(diào)同銀行等金融機構的`關系
6、負責部門日常的管理工作，及領導交辦的其他工作
副總經(jīng)理崗位職責4
崗位職責：
1、協(xié)助工程部副總經(jīng)理處理工程部的日常事務，完成相關報表的編制工作；
2、配合工程部副總經(jīng)理做好工程部的各項技術及管理工作，以及做好外部各工程協(xié)作單位、內(nèi)部各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作；
3、協(xié)助加強施工班組的管理，確保按照圖紙、設計文件和國家強制性標準施工；
4、了解并收集各項目現(xiàn)場的基本進展情況形成報表；
5、做好項目材料的統(tǒng)計以及工程材料單的.系統(tǒng)調(diào)配工作等；
6、嚴格審核項目經(jīng)理的施工班組進度款項申請，控制施工成本。
任職要求：
1、工程類相關專業(yè)大專以上學歷，2年以上現(xiàn)場施工經(jīng)驗及施工管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉工程項目前期資料申報和施工證照、工程報建報裝等辦理工作，熟悉項目招標和施工監(jiān)理工作，能夠進行圖紙審查和協(xié)調(diào)工作；
3、熟悉國家相關政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關專業(yè)知識，熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件，具有核算統(tǒng)計技能。
副總經(jīng)理崗位職責5
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責組織制定生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，對生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負責
2、組織實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率
3、參與制定公司年度經(jīng)營計劃、預算方案
4、參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策
5、負責掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議
6、領導制定生產(chǎn)、采購部門年度工作計劃和預算，并組織實施
7、按生產(chǎn)任務的大小權限審核、審批生產(chǎn)計劃，并檢查執(zhí)行情況
8、審批生產(chǎn)作業(yè)計劃、外包生產(chǎn)計劃，并檢查執(zhí)行情況
9、及時處理影響生產(chǎn)計劃實施的問題
10、按供應量的大小權限審核、審批采購計劃，并檢查執(zhí)行情況
11、參與外包廠家考查，按產(chǎn)值大小權限審批確定廠家，建立長期合作關系
12、參與供應商考查，按供應量的大小權限審批確定供應商，建立長期合作關系
13、監(jiān)督控制生產(chǎn)和采購進程，保證產(chǎn)品、物資供應的及時性
14、監(jiān)督產(chǎn)品工藝準備、執(zhí)行情況，主持重大工藝方案的'論證
15、主持公司工藝技術改造項目的立項和實施
16、負責公司產(chǎn)品制造成本、物資采購成本的控制與管理
17、監(jiān)督檢查公司及外包廠的產(chǎn)品檢驗工作
18、參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問題的分析和處理
19、組織支持現(xiàn)場開通與售后維護工作
副總經(jīng)理崗位職責6
(一)負責上市單位財務管理工作
1、財務規(guī)劃
(1)擬定與報批上市單位財務規(guī)劃
(2)向上市單位財務部門(人員)分配下達財務規(guī)劃指標及要求
(3)檢查督辦落實按規(guī)劃指標的賬務處理工作
(4)對按財務規(guī)劃指標進行賬務處理后的報表及財務指標進行分析和指
標的盡可能優(yōu)化工作
2、財務清理
(1)對賬務資產(chǎn)權屬的'清晰性進行清理，對權屬不清晰的重要資產(chǎn)出具處理
建議、報批與協(xié)調(diào)執(zhí)行。
(2)按《企業(yè)會計制度》、《會計準則》要求進行賬務清理，對不符合要求的
事項提出處理方案、指導或協(xié)調(diào)落實到位，每年清理一次。
(3)對采購、生產(chǎn)、銷售業(yè)務流程與會計核算環(huán)節(jié)間反映的物流與資金流的
關系進行清理，對不符合要求的事項提出處理方案、指導落實，每年清理一次。
3、財務規(guī)范
(1)建立系統(tǒng)、科學的符合上市要求的相關財務管理制度;
(2)建立符合上市要求的整個財務流程、管控、考核等體系;
(1)按《企業(yè)會計制度》、《會計準則》要求，結合實際建立財務會計體系，
培訓、指導上市單位財務人員按體系進行賬務處理。
(2)每年兩次對上市單位的財務核算規(guī)范性進行檢查(含整改);
(3)向管理層提供財務規(guī)范中涉及經(jīng)營管理環(huán)節(jié)的建議或意見
4、財務報表及審計相關工作
(1)負責財務報表的統(tǒng)籌安排，提交方案，對內(nèi)報審報批，對外的銜接和申報。
(2)負責會計師事務所的報表審計、協(xié)調(diào)工作。
副總經(jīng)理崗位職責7
1、崗位名稱：副總經(jīng)理
2、直接上級：總經(jīng)理
3、下屬崗位：總經(jīng)理助理、店經(jīng)理、業(yè)務經(jīng)理、財務、會計崗位性質(zhì)：副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手，協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托，行使對公司日常運作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務
4、管理責任：主持公司經(jīng)營管理工作，對公司各部門的'管理與協(xié)調(diào)
5、主要職責：
6、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。
7、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。
8、負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。
9、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃。
10、有權向總經(jīng)理提出各部門的負責人、銷售經(jīng)理等人選。
11、負責協(xié)調(diào)營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協(xié)作關系。
12、對各部門的工作負領導責任，協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部業(yè)務。
13、負責對企業(yè)文化的建設工作。
14、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務。
15、總經(jīng)理臨時授權的其他工作。
16、負責各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權。
副總經(jīng)理崗位職責8
一、制定公司各項計劃，確立公司長期、短期的工作目標。
二、制定公司行政架構，并維護其高效運作。
三、制定公司成員，指導公司成員的各項工作，選擇最有效的溝通渠道。
四、調(diào)解公司員工之間的沖突，領導公司成員在公司正常軌道上運作。
五、對于各部門工作進行監(jiān)督和管理，協(xié)調(diào)各部門關系，確保公司高效的運轉(zhuǎn)。
六、定期召開中層及全體員工會議，認真聽取各部門員工的意見，及時對公司的政策做出相應的調(diào)整。
七、對公司的崗位合理安排，使全公司內(nèi)人員與職位達到最優(yōu)化配置。
八、對公司內(nèi)部進行合理的責權分配，有效授權，例題細分責任。
九、對于公司的工資架構根據(jù)公司的發(fā)展情況進行修改和完善。
十、時刻關注公司的各項重要指標。定期對各部門的`負責人進行培訓。
十一、代表公司與外界建立良好的溝通渠道，以使公司在公眾面前，建立良好的形象，保持公司良好的企業(yè)形象。
物業(yè)副總經(jīng)理崗位職責9
1.主持分公司全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),按時足額地完成總經(jīng)理下達的利潤額,營業(yè)額等各項經(jīng)營指標。
2.實行經(jīng)總經(jīng)理批準的公司季度,年度工作計劃和財務預算報告及薪酬制度
3.傳達并對員工培訓滿足業(yè)主和住戶及法律、法規(guī)要求的重要性
4.確保分公司內(nèi)各部門/各崗位的職責、權限及其相互關系得到規(guī)定和溝通。
5.積極完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務
[上崗條件]
●大專以上文化程度，身體健康、政治上無不良表現(xiàn)，有5年以上相關物業(yè)管理經(jīng)驗；
●具備適應本崗位的語言文字表達、組織協(xié)調(diào)和獨立工作能力；
●能應用計算機辦公軟件；
●較強領導能力
副總經(jīng)理崗位職責9
1、協(xié)助項目總指揮的工作。
2、指揮協(xié)調(diào)職能部門的'關系。
3、及時協(xié)調(diào)解決工程中出現(xiàn)的各類問題。
4、組織隱蔽工程各分項工程及整體工程竣工驗收。
5、項目總指揮不在現(xiàn)場時代理行使其職責。
6、參與制定和國內(nèi)先進水平公司質(zhì)量方針及建立和實施公司質(zhì)量體系。
7、參加管理評審。
副總經(jīng)理崗位職責10
1.協(xié)助常務副總經(jīng)理制定并實施部門戰(zhàn)略、計劃等政策方略，如協(xié)助常務副總經(jīng)理制定部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃.跟蹤部門生產(chǎn)計劃等方面;
2.協(xié)助常務副總經(jīng)理對分管各部門進行管理、協(xié)調(diào)各部門關系;
3.處理常務副總經(jīng)理日常事務，如負責處理、編排常務副總經(jīng)理日常事務，安排常務副總經(jīng)理各類活動日程時間表等;
4.處理與常務副總經(jīng)理有關的對外關系;
5.完成其他輔助工作。
副總經(jīng)理崗位職責11
1、負責組織原料藥、中間體的生產(chǎn)并達到相關質(zhì)量標準要求，制定消耗定額考核標準，并嚴格執(zhí)行。
2、負責原料藥車間技術轉(zhuǎn)移過程中的技術把關、設備工藝匹配性改造、組織工藝驗證，投產(chǎn)后的生產(chǎn)管理。
3、完善ehs制度，確保生產(chǎn)的`安全、達標排放、全員健康有序進行。
4、負責工廠的設備選型、升級改造及日常設備維護保養(yǎng)制度流程建設，并嚴格執(zhí)行。
副總經(jīng)理崗位職責12
1、負責公司研發(fā)體系的建立、運行，研發(fā)項目方案的制定并主導推動實施
2、按照醫(yī)藥市場及公司管理層的要求，調(diào)研和擬定研發(fā)項目，攥寫項目可行性報告
3、制定藥品研發(fā)項目或新品文件
4、負責系統(tǒng)性的解決項目實施過程中實際問題、技術需求、技術難題等，并提出明確看法和建議，增進并確保項目根據(jù)方案推動，提高項目質(zhì)量和技術實施本事；
5、按照國家規(guī)矩要求（如全都性評價或其他），對公司現(xiàn)有品種舉行處方、工藝、質(zhì)量標準等方面的持續(xù)改進等
6、幫助注冊團隊跟藥品審評中心的技術交流工作。
7、幫助公司重大科技方案項目和重大技術創(chuàng)新項目的課題申請、實施、驗收和結題等相關工作；
8、總經(jīng)理交辦的其他事項。
任職要求：
1、本科以上學歷，藥學相關專業(yè)；
2、具有藥品研發(fā)技術、管理5年相關工作閱歷；具有多個仿制藥和創(chuàng)新藥申報的閱歷
匯報對象：老板
部門人數(shù)：分析部門、合成部門、制劑部門，質(zhì)量部門、綜合管理部、總經(jīng)辦
缺人緣由：新增
1、負責公司研發(fā)體系的建立、運行，研發(fā)項目方案的制定并主導推動實施
2、按照醫(yī)藥市場及公司管理層的'要求，調(diào)研和擬定研發(fā)項目，攥寫項目可行性報告
3、制定藥品研發(fā)項目或新品文件
4、負責系統(tǒng)性的解決項目實施過程中實際問題、技術需求、技術難題等，并提出明確看法和建議，增進并確保項目根據(jù)方案推動，提高項目質(zhì)量和技術實施本事；
5、按照國家規(guī)矩要求（如全都性評價或其他），對公司現(xiàn)有品種舉行處方、工藝、質(zhì)量標準等方面的持續(xù)改進等
6、幫助注冊團隊跟藥品審評中心的技術交流工作。
7、幫助公司重大科技方案項目和重大技術創(chuàng)新項目的課題申請、實施、驗收和結題等相關工作；
8、總經(jīng)理交辦的其他事項。
任職要求：
1、本科以上學歷，藥學相關專業(yè)；
2、具有藥品研發(fā)技術、管理5年相關工作閱歷；具有多個仿制藥和創(chuàng)新藥申報的閱歷
匯報對象：老板
部門人數(shù)：分析部門、合成部門、制劑部門，質(zhì)量部門、綜合管理部、總經(jīng)辦
缺人緣由：新增
副總經(jīng)理崗位職責13
1.對集團公司總經(jīng)理負責，分管工程開發(fā)建設、項目運營策劃和物業(yè)管理;
2.負責商業(yè)項目的開發(fā)建設，包括但不限于前期協(xié)調(diào)、工程設計與概算等，具備一定工程設計能力者尤佳;
3.負責商業(yè)項目的前期策劃定位、開業(yè)籌備、運營營銷管理等;
4.負責商業(yè)項目的.物業(yè)管理;
5.協(xié)助總經(jīng)理制定集團發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標、年度工作計劃等，并組織落實與考核;
6.協(xié)助總經(jīng)理制定年度預算并分解執(zhí)行，合理管控各項運營成本;
7.協(xié)助總經(jīng)理維護并拓展與相關部門的關系;
8.完成領導交辦的其他任務。
副總經(jīng)理崗位職責14
1、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權范圍內(nèi)進行決策，授權范圍外進取反饋跟蹤。
2、主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。
3、召集主持行政例會專題會議等，傳達決策總結工作聽取各職能部門的.匯報，進行關系協(xié)調(diào)。
4、完成總經(jīng)理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。
5、充分收集公司與成果有關的數(shù)據(jù)事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。
6、合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實現(xiàn)。
7、在企業(yè)文化組織創(chuàng)新人才開發(fā)業(yè)務拓展對外合作等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。
8、負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略方案和工作程序。
9、廣泛汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。
10、協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。
11、審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。
副總經(jīng)理崗位職責15
崗位職責：
1、統(tǒng)籌公司人力資源、行政管理、后勤管理類規(guī)章制度及流程的草擬、審核、修訂、執(zhí)行工作；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及經(jīng)營目標制定人力配置計劃、人才發(fā)展計劃、提出架構、職責、制度的優(yōu)化建議以及擬定實施細則；
3、根據(jù)公司未來發(fā)展規(guī)劃制定及修訂相關的人力行政管理制度，并完成相關制度體系的建設工作；
4、根據(jù)公司用人需求，持續(xù)拓展招聘渠道，統(tǒng)籌公司整體人員招聘工作，保證員工的儲備；
5、搭建養(yǎng)老板塊培訓體系，制定年度培訓計劃，通過培訓傳遞企業(yè)文化，指導對員工進行的分類、分層次培訓，組織培訓實施管理工作；
6、搭建企業(yè)文化建設體系，統(tǒng)籌員工活動、企業(yè)文化活動，提升組織氛圍，促文化建設落地。
崗位要求：
1、大專及以上學歷；行政管理、人力資源管理及相關專業(yè)。
2、具有豐富的.人力資源和行政體系搭建能力；具備系統(tǒng)搭建公司培訓和員工成長體系的能力；具備建立和維系公司組織文化的能力；
3、7年以上行政人事工作經(jīng)驗，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
4，服務行業(yè)優(yōu)先，包括醫(yī)療，護理，健康管理，培訓，酒店，餐飲等行業(yè)；服務標桿企業(yè)從業(yè)優(yōu)先，如海底撈，亞朵等。
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