財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

時(shí)間：2025-04-06 09:35:56 崗位職責(zé) 我要投稿

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)（精華）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編幫大家整理的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)（精華）

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1

　　1、在公司董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作；

　　2、負(fù)責(zé)制訂公司利潤(rùn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開(kāi)發(fā)投資計(jì)劃、開(kāi)支及成本預(yù)算；

　　3、建立健全公司內(nèi)部核算的組織，以及財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度；

　　4、組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益；

　　5、負(fù)責(zé)本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置，并就會(huì)計(jì)人員的'配備，會(huì)計(jì)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案，組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)，規(guī)章制度日記帳，并作到日清日結(jié)；

　　6、每日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金，定期核對(duì)銀行存款帳項(xiàng)，保證貨幣資金的安全與完整；

　　7、定期編制出納報(bào)告單，反映貨幣資金收支情況；

　　8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)2

　　1.協(xié)助財(cái)務(wù)主管制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計(jì)劃;

　　2.核簽、編制會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案;

　　3.登記保管各種明細(xì)賬、總分類(lèi)賬;

　　4.定期對(duì)賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜;

　　5.設(shè)計(jì)、修訂會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)表單，分析財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表;

　　6.具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出，管理往來(lái)賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)，每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目;

　　7.分析公司財(cái)務(wù)狀況，研究行業(yè)內(nèi)公司信息;

　　8.預(yù)測(cè)公司財(cái)務(wù)收益和風(fēng)險(xiǎn)，建立公司財(cái)務(wù)管理政策和制度;

　　9.分析評(píng)估各項(xiàng)業(yè)務(wù)和各部門(mén)業(yè)績(jī)，提供財(cái)務(wù)建議和決策支持;

　　10.預(yù)測(cè)并監(jiān)督公司現(xiàn)金流和各項(xiàng)資金使用情況;

　　11.撰寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

　　12.審核財(cái)務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票;

　　13.審核記賬憑證、核對(duì)調(diào)整賬目、預(yù)算分析、控制日常費(fèi)用、管理固定資產(chǎn);

　　14.起草處理財(cái)務(wù)相關(guān)資料和文件;

　　15.統(tǒng)計(jì)、打印、呈交、登記、保管各類(lèi)報(bào)表和報(bào)告;

　　16.建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系，建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制，起草修改配套的制度、規(guī)章;

　　17.對(duì)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供財(cái)務(wù)方面的可行性分析;

　　18.按照公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃;

　　19.根據(jù)公司短期發(fā)展目標(biāo)，制定公司年度全面預(yù)算，組織編制全系統(tǒng)預(yù)算，建立和維護(hù)公司的預(yù)算管理系統(tǒng);

　　20.將各部門(mén)編制的預(yù)算草案進(jìn)行加工匯編成企業(yè)的.銷(xiāo)售預(yù)算、采購(gòu)預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算;

　　21.通過(guò)預(yù)算系統(tǒng)監(jiān)督和控制預(yù)算單位的預(yù)算執(zhí)行情況，形成預(yù)算執(zhí)行報(bào)告;

　　22.定期匯總、綜合分析各部門(mén)編制的簡(jiǎn)要預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告;

　　23.在各種預(yù)算基礎(chǔ)上提出成本控制計(jì)劃;

　　24.根據(jù)月度、季度、年度財(cái)務(wù)狀況主持各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析，并對(duì)所得分析結(jié)果做出解釋;

　　25.向上級(jí)提出有關(guān)改進(jìn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的建議;

　　26.向上級(jí)提交財(cái)務(wù)報(bào)告。

　　27.監(jiān)控指定賬戶(hù)的應(yīng)收賬款子系統(tǒng);

　　28.分析并調(diào)整應(yīng)收賬戶(hù)交易和數(shù)據(jù);

　　29.審核應(yīng)收賬目清單，調(diào)整應(yīng)收賬目差異;

　　30.每月給銷(xiāo)售經(jīng)理提供詳細(xì)賬目清單;

　　30.通過(guò)賬目分析對(duì)超期應(yīng)收款提出具體處理建議與應(yīng)收賬目;

　　32.依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和有關(guān)的規(guī)定記錄會(huì)計(jì)系統(tǒng)中與應(yīng)收賬目有關(guān)的財(cái)務(wù)活動(dòng);

　　33.協(xié)助外部機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)收賬目的審核，應(yīng)答其質(zhì)疑，并向其提供有關(guān)信息;

　　34.上級(jí)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)海外子公司的收入、費(fèi)用、資產(chǎn)、薪酬、總賬等日常核算工作;

　　2、負(fù)責(zé)海外子公司每月結(jié)賬，并出具月度財(cái)務(wù)報(bào)表;

　　3、負(fù)責(zé)海外外籍員工的日常財(cái)務(wù)事務(wù)的培訓(xùn)與管理;

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)海外外籍員工與當(dāng)?shù)厥聞?wù)所、稅務(wù)局、銀行等單位進(jìn)行對(duì)接;

　　5、參與海外賬務(wù)回收工作;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)4

　　1、開(kāi)具發(fā)票和辦理稅務(wù)、銀行、工商等相關(guān)事項(xiàng);

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票及銷(xiāo)項(xiàng)發(fā)票數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及每月憑證歸檔裝訂;

　　3、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款及應(yīng)付賬款的對(duì)賬及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);

　　4、熟悉全盤(pán)及成本賬務(wù)處理，財(cái)務(wù)報(bào)表的編制;

　　5、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的.其他事項(xiàng);

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)5

　　1、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記賬憑證，費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)審核，開(kāi)具與保管發(fā)票；

　　2、協(xié)助辦理工商年審，外出銀行回單打印、申請(qǐng)票據(jù)，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表等業(yè)務(wù)辦理相關(guān)事宜；

　　3、定期核對(duì)固定資產(chǎn)帳目，作到帳物相符；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)合同進(jìn)行初步的分類(lèi)整理、登記維護(hù)并存檔；

　　5、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、帳簿、表冊(cè)等，妥善保管和存檔；

　　6、協(xié)助做好項(xiàng)目成本歸集核算工作；

　　7、協(xié)助財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)門(mén)店日常收款、退換貨業(yè)務(wù)辦理、營(yíng)業(yè)款賬前、賬后款清點(diǎn)以及系統(tǒng)錄入工作。

　　2、負(fù)責(zé)備用金、收取的現(xiàn)金安全管理，印章和票據(jù)及收銀設(shè)備管理。

　　3、參與日常商品的盤(pán)點(diǎn)及盤(pán)點(diǎn)差異核查及處理。

　　4、基層崗位人員招聘、社保異動(dòng)辦理。

　　5、株洲人事管理工作。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)總賬，費(fèi)用等賬務(wù)事宜，完成會(huì)計(jì)憑證，財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，

　　2、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)工作及年度審計(jì)工作，

　　3、發(fā)票的開(kāi)具購(gòu)買(mǎi)，稅務(wù)、工商、統(tǒng)計(jì)局等其他需處理的`事宜，

　　4、考勤統(tǒng)計(jì)，員工入職、離職等事項(xiàng)的辦理，

　　5、通訊錄、組織架構(gòu)圖更新其他行政相關(guān)事項(xiàng)，

　　6、其他專(zhuān)案工作。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)8

　　職務(wù)名稱(chēng)：財(cái)務(wù)主管

　　直接上司:總經(jīng)理

　　直接下級(jí)：會(huì)計(jì)專(zhuān)員、出納專(zhuān)員、審計(jì)督查專(zhuān)員、庫(kù)管專(zhuān)員

　　本員工作：領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)和物的規(guī)劃與控制工作

　　工作責(zé)任：

　　一、會(huì)計(jì)核算方面

　�。�1）填制和審察會(huì)計(jì)憑據(jù)，登記明細(xì)賬和總賬，對(duì)款項(xiàng)的收付，財(cái)物的收發(fā)，增減和使用、經(jīng)費(fèi)進(jìn)出進(jìn)行核算；

　�。�2）正確計(jì)算收入、花費(fèi)、成本，正確計(jì)算和辦理財(cái)務(wù)成就，詳細(xì)負(fù)責(zé)編制公司月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表；

　�。�3）依據(jù)規(guī)定的成本，花費(fèi)開(kāi)銷(xiāo)范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審察原始憑據(jù)的合法性、合理性和真切性，審察花費(fèi)發(fā)生的審批手續(xù)能否切合規(guī)定；

　�。�4）實(shí)時(shí)做好會(huì)計(jì)憑據(jù)、財(cái)冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的采集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作；

　　（5）依據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，設(shè)置科目明細(xì)賬和使用對(duì)應(yīng)的賬簿，仔細(xì)正確地登錄各種明細(xì)賬，要求做到賬目清楚，數(shù)字正確，登記實(shí)時(shí)，帳證符合，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題實(shí)時(shí)改正。

　　二、財(cái)務(wù)管理方面

　�。�1）擬定本公司會(huì)計(jì)制度，主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)督查和財(cái)務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督查財(cái)務(wù)部平時(shí)管理工作，督查履行財(cái)務(wù)計(jì)劃，達(dá)成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)；

　　（2）依據(jù)公司中、長(zhǎng)久經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)債權(quán)債務(wù)的清理結(jié)算工作；

　�。�3）成立、健全財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的平時(shí)管理、年度估算、資本運(yùn)作等進(jìn)行整體控制，有效地督查檢查財(cái)務(wù)制度、估算的履行狀況以及適合實(shí)時(shí)的調(diào)整；

　�。�4）實(shí)時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成就、財(cái)務(wù)進(jìn)出及計(jì)劃的詳細(xì)狀況，提出有利的建議；

　�。�5）對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌備與管理，準(zhǔn)時(shí)達(dá)成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；

　�。�6）對(duì)公司重要的投資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)供給建講和決策支持，參加風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、追蹤和控制

　�。�7）與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等有關(guān)政府部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等有關(guān)中介機(jī)構(gòu)成立并保持優(yōu)秀的關(guān)系

　　三、物管督查及審計(jì)方面

　�。�1）對(duì)物質(zhì)團(tuán)隊(duì)的.平時(shí)工作進(jìn)行管理督查，對(duì)各項(xiàng)臺(tái)賬的成立健全檢查指導(dǎo)，負(fù)責(zé)按期財(cái)富清點(diǎn)；

　　（2）負(fù)責(zé)公司固定財(cái)富的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定財(cái)富折舊，按期或不按期地組織清產(chǎn)核資工作；

　�。�3）實(shí)時(shí)認(rèn)識(shí)、審察公司資料、設(shè)施、產(chǎn)品的進(jìn)出狀況，并建

　　立明細(xì)賬和明細(xì)核算，認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)合同履約狀況，敦促經(jīng)辦人員實(shí)時(shí)結(jié)算和進(jìn)出庫(kù)手續(xù)，進(jìn)行應(yīng)收對(duì)付款項(xiàng)的清理；

　�。�4）成立和健全公司內(nèi)部審計(jì)制度，擬定內(nèi)部審計(jì)規(guī)程或方法。對(duì)公司各部門(mén)收入、支出及其余有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)督查。

　　管理職責(zé)：

　　1、組織建設(shè)

　�。�1）全力支持總經(jīng)理的工作安排，共同、配合波及人、財(cái)、物等部門(mén)分管工作，參加議論公司部門(mén)級(jí)以上組織構(gòu)造；

　　（2）確立下級(jí)部門(mén)的組織構(gòu)造；

　�。�3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門(mén)的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要實(shí)時(shí)指出問(wèn)題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　A、用人需求

　�。�1）提出直接下級(jí)崗位的用人需求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

　　B、面試

　�。�1）進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試；

　　（2）進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試，并做最后確立；

　�。�3）組織參加面試的人員。

　　C、不合格員工辦理

　�。�1）提出對(duì)不合格直接下級(jí)的辦理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的辦理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓(xùn)

　�。�1）提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。

　　4、績(jī)效考評(píng)

　�。�1）提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）依據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則，與人力資源部商議并確立績(jī)效考評(píng)方法；

　　（3）對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng)，并進(jìn)行考評(píng)交流，將考評(píng)結(jié)果提交人力資源部。

　　5、工作交流

　�。�1）匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息交流，同時(shí)將這些信息傳達(dá)到直接下級(jí)；

　�。�2）負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，迅速、清楚、正確地傳達(dá)給直接下級(jí)；

　�。�3）確立書(shū)面的交互式的工作通告制度，與直接部下進(jìn)行交流。

　　6、激勵(lì)

　�。�1）建議下級(jí)部門(mén)和直接下級(jí)的激勵(lì)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）依據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則，與人力資源部商議并確立激勵(lì)方法。

　　7、經(jīng)費(fèi)審察與控制

　�。�1）依照財(cái)務(wù)制度審批公司各部門(mén)的各項(xiàng)花銷(xiāo)，并確認(rèn)支出的合理性；

　�。�2）督查并控制各部門(mén)的花費(fèi)支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行花費(fèi)月報(bào)。

　　8、工作報(bào)告

　　按期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。

　　9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

　�。�1）指導(dǎo)、鼓舞、鼓勵(lì)下級(jí)，使下級(jí)能努力工作；

　　（2）有方法提高下級(jí)的工作成效和工作效率；

　　（3）能為下級(jí)描述公司的戰(zhàn)略企圖和遠(yuǎn)大遠(yuǎn)景。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)9

　　1、合法合規(guī)地完成供應(yīng)商折讓折扣的應(yīng)收款工作。

　　2、與業(yè)務(wù)部門(mén)通力合作，根據(jù)業(yè)務(wù)的'變化，相應(yīng)調(diào)整AR的流程。

　　3、與業(yè)務(wù)部門(mén)合作，設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)流程，支持新業(yè)務(wù)的發(fā)展。

　　4、支持各種審計(jì)工作，如SOX/年度審計(jì)等。

　　5、月結(jié)、資產(chǎn)負(fù)債表科目的對(duì)賬等。

　　6、 AR團(tuán)隊(duì)的其它日常工作。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)10

　　1、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。

　　2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的制定工作，為公司決策提供及時(shí)有效的.財(cái)務(wù)分。

　　3、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作。

　　4、對(duì)公司重大的投資、融資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。

　　5、監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)11

　　一、貫徹黨的經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)政策，恪守《會(huì)計(jì)法》，熟習(xí)和掌握國(guó)家有關(guān)法律、法例、財(cái)政政策和各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。詳細(xì)領(lǐng)導(dǎo)本單位財(cái)務(wù)工作，聯(lián)合本單位詳細(xì)狀況，擬定財(cái)務(wù)管理方法。

　　二、依照《估算法》，仔細(xì)編制并嚴(yán)格履行部門(mén)估算和政府專(zhuān)項(xiàng)資本估算，實(shí)時(shí)檢查剖析財(cái)務(wù)進(jìn)出和估算履行狀況，找出問(wèn)題，提出建講和舉措，不停提高財(cái)政資本的使用效益。

　　三、嚴(yán)格履行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，成立和健全經(jīng)費(fèi)管理、國(guó)庫(kù)集中支付管理、銀行賬戶(hù)管理、單據(jù)管理、財(cái)富管理等制度。對(duì)部門(mén)估算、重要開(kāi)銷(xiāo)和重要的`經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，要經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體議論決定，堅(jiān)持民主理財(cái)和“一支筆”審批制度。

　　四、增強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制，成立會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制，依據(jù)不相容職務(wù)相分別的原則，合理、明確會(huì)計(jì)、出納分工，并做好內(nèi)部和外面的協(xié)調(diào)工作。

　　五、規(guī)范各項(xiàng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，實(shí)時(shí)審察本單位的會(huì)計(jì)憑據(jù)、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表；按期組織會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作，保證財(cái)會(huì)工作切合《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求。

　　六、按期或不按期對(duì)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度履行狀況進(jìn)行檢查和評(píng)論，對(duì)波及會(huì)計(jì)工作的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)和崗位在內(nèi)部控制上存在的缺點(diǎn)提出改良建議。

　　七、負(fù)責(zé)本單位財(cái)富物質(zhì)的一致管理，每年進(jìn)行一次財(cái)富清點(diǎn)，健全保存、領(lǐng)用、保護(hù)、補(bǔ)償、報(bào)廢、報(bào)損以及人員調(diào)換交接制度，保證賬物符合。

　　八、時(shí)辰增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德涵養(yǎng)，做到遵記守紀(jì)、堅(jiān)持原則、清廉奉公、依法理財(cái)。

　　九、負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)及其余有關(guān)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。組織和參加會(huì)計(jì)人員持續(xù)教育，不停提高政策履行水平易業(yè)務(wù)能力。

　　十、會(huì)計(jì)或出納調(diào)離本崗位時(shí)，應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)交。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)海外工廠(chǎng)投資建廠(chǎng)前期財(cái)務(wù)相關(guān)工作；

　　2、海外工廠(chǎng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)招聘及培訓(xùn)；

　　3、新工廠(chǎng)ERP上線(xiàn)財(cái)務(wù)模塊測(cè)試及培訓(xùn)；

　　4、成本/稅務(wù)/資金/報(bào)表/定期報(bào)告等財(cái)務(wù)相關(guān)工作。

　　任職條件：

　　本科學(xué)歷，畢業(yè)5年以上，英語(yǔ)流利，中級(jí)以上職稱(chēng)，擁有財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擁有CPA/CMA資格及海外經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能夠接受長(zhǎng)期海外外派工作。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)13

　　1、財(cái)經(jīng)類(lèi)本科及以上學(xué)歷;具備制造業(yè)成本核算和管理經(jīng)驗(yàn),相關(guān)工作年限8-10年,其中5年集團(tuán)下屬企業(yè)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、精通會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程,具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉成本控制及降本流程管理;

　　3、具備籌備企業(yè)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的`領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力;

　　4、熟悉電腦操作及辦公軟件,熟悉sap優(yōu)先;

　　5、良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　6、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力,能長(zhǎng)期外地工作者優(yōu)先。