【精選】業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會(huì)，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商超系統(tǒng)總部合同談判、新品進(jìn)場(chǎng)、陳列優(yōu)化、費(fèi)用管理、促銷(xiāo)活動(dòng)策劃執(zhí)行的相關(guān)工作；
2、制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的年、季、月度的銷(xiāo)售指標(biāo)。
3、制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的年、季、月度的促銷(xiāo)計(jì)劃，負(fù)責(zé)促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行落實(shí)確保完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
4、與門(mén)店建立好門(mén)店的客情關(guān)系，維護(hù)好門(mén)店陳列，并爭(zhēng)取有利的促銷(xiāo)資源。
5、負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)終端促銷(xiāo)人員的管理及活動(dòng)策劃，指導(dǎo)區(qū)域終端人員有效執(zhí)行。
6、熟悉各系統(tǒng)對(duì)賬流程，績(jī)效評(píng)估及費(fèi)用管控，確保系統(tǒng)按時(shí)回款。
7、協(xié)助完成KA系統(tǒng)及門(mén)店業(yè)績(jī)提升和效益管控。
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，三年以上商超銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉大潤(rùn)發(fā)、樂(lè)家福、華潤(rùn)萬(wàn)家、卜蜂蓮花等賣(mài)場(chǎng)的運(yùn)作流程。
3、性格良好，具有良好的`溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力，應(yīng)變力和談判力。
4、熟悉PPT，Excel等辦公軟件的應(yīng)用。
5、有促銷(xiāo)推廣，現(xiàn)場(chǎng)演示經(jīng)驗(yàn)尤佳。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓工作，通過(guò)各種途徑尋找項(xiàng)目資源；
2、組織項(xiàng)目前期調(diào)研及測(cè)算，合同談判及擬定，項(xiàng)目立項(xiàng)與上馬上報(bào)等；
3、舊改項(xiàng)目舊村、舊廠城市地圖制作及舊改政策搜集及更新；
4、建立并維護(hù)與政府、合作方及舊村村委、舊廠房權(quán)利人日常關(guān)系等。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、根據(jù)公司和部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷(xiāo)售計(jì)劃、開(kāi)拓、維護(hù)目標(biāo)市場(chǎng)和完成銷(xiāo)售指標(biāo)；
2、維護(hù)已有的渠道，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)好及和商場(chǎng)對(duì)接中的各種關(guān)系；
3、同行企業(yè)信息的收集與分析，包括新品上市推進(jìn)、價(jià)格、銷(xiāo)量、促銷(xiāo)活動(dòng)、市場(chǎng)占有率分析等信息，根據(jù)變化的市場(chǎng)狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng)；
4、營(yíng)業(yè)員的管理，包括日常管理、招聘、培訓(xùn)等，并對(duì)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員管理工作，對(duì)下屬工作進(jìn)行評(píng)估指導(dǎo)，向公司提交人員任免和獎(jiǎng)懲的建議；
5、對(duì)市場(chǎng)上的銷(xiāo)售狀況進(jìn)行總結(jié)分析，根據(jù)市場(chǎng)需求及時(shí)開(kāi)展活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1、年齡：23歲—35歲，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬并優(yōu)先考慮；
2、專(zhuān)科以上學(xué)歷；
3、有較強(qiáng)的`談判、溝通能力；
4、有正確的價(jià)值觀和積極的工作態(tài)度。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)4
1、在總經(jīng)理指導(dǎo)下，個(gè)體編制各種銷(xiāo)售方案、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo)，并協(xié)助落實(shí)執(zhí)行。
2、重點(diǎn)負(fù)責(zé)相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作，負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò)，提出市場(chǎng)研究報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考。
3、重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或效勞的廣告業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò)，提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇，并評(píng)估廣告效果、提出改良建議。
4、不斷追蹤國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的`營(yíng)銷(xiāo)理念和營(yíng)銷(xiāo)技巧，收集和剖析案例并與公司比擬，對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整，提出有價(jià)值的建議，在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。
5、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和催促，在市場(chǎng)態(tài)勢(shì)突變時(shí)對(duì)推銷(xiāo)人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。
6、負(fù)責(zé)對(duì)公司商標(biāo)和品牌的管理，主持或會(huì)同其他部門(mén)處理假冒商品問(wèn)題。
7、負(fù)責(zé)對(duì)重大工程和估購(gòu)招標(biāo)工程的具體方案籌劃，爭(zhēng)取最大中標(biāo)可能。
8、完成營(yíng)銷(xiāo)部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、.通過(guò)各類(lèi)渠道，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)潛在客戶，并管理好團(tuán)隊(duì);
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃，形成相應(yīng)的銷(xiāo)售策略;
3、完成公司制定的'銷(xiāo)售計(jì)劃，達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī);
4、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)人員的招募與甄選、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與管理;
5、負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，提高員工的團(tuán)結(jié)力與銷(xiāo)售激情;
6、完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
任職要求：
1、年齡27周歲以上，專(zhuān)科或以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣和金融行業(yè)，2年以上電銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)(貴金屬，原油)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.具有良好的親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，談吐清楚;
4.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力，較強(qiáng)的工作計(jì)劃能力;
5.抗壓力強(qiáng)，擁有達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)的強(qiáng)烈愿望;
6.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，服從上級(jí)的工作安排，執(zhí)行力強(qiáng)。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)6
1、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作方案；
2、具有良好的人際溝通和口頭表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；
3、負(fù)責(zé)公司二手房抵押擔(dān)保業(yè)務(wù)的.報(bào)單與跟進(jìn)；
4、積極開(kāi)掘貸款客戶的貸款需求，并對(duì)貸款需求進(jìn)行分析，選擇優(yōu)秀的貸款申請(qǐng)客戶；
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)7
銷(xiāo)售崗位職責(zé)：
即用新的理財(cái)參謀式行銷(xiāo)方式，通過(guò)個(gè)人理財(cái)工具，從資產(chǎn)規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面為保險(xiǎn)客戶提供全面的財(cái)務(wù)分析和理財(cái)建議。保險(xiǎn)規(guī)劃師標(biāo)志著傳統(tǒng)意義上以銷(xiāo)售保險(xiǎn)產(chǎn)品為中心的保險(xiǎn)代理人的角色將向以客戶需求為中心的全面理財(cái)參謀轉(zhuǎn)變。保險(xiǎn)規(guī)劃作為一種針對(duì)個(gè)人的金融效勞，個(gè)人理財(cái)在海外較為普遍和流行。它主要根據(jù)客戶的資產(chǎn)狀況與風(fēng)險(xiǎn)偏好，以標(biāo)準(zhǔn)的模式提供財(cái)務(wù)建議，為客戶尋找最適合的理財(cái)方式和最正確的.風(fēng)險(xiǎn)管控和風(fēng)險(xiǎn)躲避，包括儲(chǔ)蓄方案、保險(xiǎn)方案、置產(chǎn)方案、金融投資方案、年金方案、稅務(wù)方案以及生命、時(shí)間價(jià)值等，確保其資產(chǎn)的保值、增值。
任職要求：
20—45歲，男女不限，大專(zhuān)或以上學(xué)歷；
1、有一定金融，投資，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)，一定的行業(yè)與公司研究能力；
2、具備使用常用工具、解讀與報(bào)告制作能力；
3、敏銳快捷的市場(chǎng)反響能和實(shí)戰(zhàn)能力，和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)；
4、具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力；
5、具有良好的口頭和人際溝通能力；
公司提供：
1、薪酬體系：遠(yuǎn)高于業(yè)內(nèi)平均水平的根本薪資，高比例的業(yè)績(jī)提成；
2、休息休假：周末雙休，享受?chē)?guó)家法定假期〔不補(bǔ)班〕；
3、晉升制度：透明標(biāo)準(zhǔn)化考核晉升制度，完善的晉升體系和廣闊的開(kāi)展空間；
4、培訓(xùn)體系：系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能培訓(xùn)；
5、員工活動(dòng)：不定期公司聚餐、活動(dòng)、員工旅游；
6、年終獎(jiǎng)金：同時(shí)優(yōu)秀員工更可獲得公司獎(jiǎng)勵(lì)年終獎(jiǎng)金；
7、員工福利：優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、先進(jìn)員工獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)；
福利：不定期聚會(huì)活動(dòng)、聚餐，績(jī)效獎(jiǎng)金，全勤獎(jiǎng)，員工旅游等......
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)8
1、協(xié)助建立全面的貿(mào)易戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的貿(mào)易方案；
2、與客戶、同行業(yè)間建立良好的'合作關(guān)系；
3、引導(dǎo)和控制市場(chǎng)采購(gòu)及銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度；
4、管理貿(mào)易人員，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍；
5、跟蹤操作訂單情況，并做好及時(shí)、有效、準(zhǔn)確的溝通工作；
6、進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求；
7、主導(dǎo)交易談判，負(fù)責(zé)合同簽署及執(zhí)行管理。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)
1、協(xié)助經(jīng)理對(duì)部門(mén)進(jìn)行有效的經(jīng)營(yíng)管理，做好經(jīng)理的參謀和助手。
2、明確和理解商場(chǎng)基本經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和當(dāng)前的任務(wù)，以便更好地引導(dǎo)下級(jí)將個(gè)人目標(biāo)和商場(chǎng)目標(biāo)、個(gè)人努力和商場(chǎng)發(fā)展方向一致起來(lái)。
3、建立必備商品目錄，督促商品陳列，保證倉(cāng)庫(kù)有貨，柜臺(tái)有貨，柜臺(tái)、貨架商品陳列豐富、美觀、品種多樣。
4、認(rèn)真執(zhí)行供應(yīng)政策、物價(jià)政策，時(shí)時(shí)考慮消費(fèi)者利益，努力做好售后服務(wù)工作。
5、經(jīng)常分析了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行情變化，對(duì)市場(chǎng)的.預(yù)測(cè)力求準(zhǔn)確，積極組織進(jìn)貨和推銷(xiāo)，不斷擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)品種，防止積壓或脫銷(xiāo)，滿足市場(chǎng)需求。
6、負(fù)責(zé)商場(chǎng)的商品定價(jià)，嚴(yán)格按照上級(jí)物價(jià)部門(mén)的作價(jià)方法及限制定價(jià)，不得違反上級(jí)規(guī)定的加價(jià)幅度和浮動(dòng)范圍。
7、經(jīng)常與財(cái)務(wù)部保持聯(lián)系，分析資金適用情況，定期與財(cái)務(wù)部共同分析經(jīng)營(yíng)成果，對(duì)銷(xiāo)售、庫(kù)存存在的問(wèn)題拿出處理意見(jiàn)，報(bào)經(jīng)理審批。
8、嚴(yán)格遵守各種紀(jì)律制度，對(duì)銷(xiāo)售過(guò)程中的收款一定要按規(guī)定辦理，隨時(shí)檢查商品保管和質(zhì)量情況，防止商品失竊、變壞，發(fā)現(xiàn)商品不安全、霉?fàn)�、變質(zhì)情況，應(yīng)及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理反映。
9、關(guān)心員工，嚴(yán)于律己，做員工的表率，表?yè)P(yáng)好人好事，對(duì)拾金不昧、助人為樂(lè)的思想作風(fēng)，應(yīng)給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。
10、經(jīng)常了解員工思想動(dòng)態(tài)工作態(tài)度，協(xié)助商場(chǎng)部經(jīng)理做好員工的思想教育工作，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性，當(dāng)班要經(jīng)常巡查柜臺(tái)紀(jì)律、作風(fēng)及商品銷(xiāo)售情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
11、處理好賓客投訴，維護(hù)酒店聲譽(yù)。每月底做好下月工作計(jì)劃交部門(mén)經(jīng)理。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)ODI、WOFE等相關(guān)業(yè)務(wù)的拓展
2. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通，合理篩選優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商進(jìn)行合作洽談
3. 熟悉紅籌架構(gòu)中涉及到ODI、WOFE設(shè)立、登記及變更、37號(hào)文備案等相關(guān)工作
4. 熟悉內(nèi)、外資企業(yè)注冊(cè)項(xiàng)目相關(guān)的信息和文件，能發(fā)現(xiàn)材料起草中存在的細(xì)節(jié)問(wèn)題
5. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完善部門(mén)內(nèi)部工作流程，提高員工工作效率，合理的項(xiàng)目分配及人員配置
6. 根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)，制定不同的培養(yǎng)計(jì)劃，輔導(dǎo)屬下工作技巧
7. 根據(jù)客戶服務(wù)原則，在下屬處理問(wèn)題不及時(shí)時(shí)，及時(shí)干預(yù)，有必要時(shí)幫助其完成工作，解答客戶與項(xiàng)目部的疑惑
8. 部門(mén)經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)
任職要求：
1. 熟悉內(nèi)、外資企業(yè)的注冊(cè)、變更、注銷(xiāo)、ODI等業(yè)務(wù)，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上
2. 全日制本科及以上學(xué)歷，有各類(lèi)工商注冊(cè)經(jīng)驗(yàn)、公司上市準(zhǔn)備工作經(jīng)驗(yàn)者或同行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 有管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
4. 英語(yǔ)四級(jí)以上，具有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)讀寫(xiě)能力
5. Office等計(jì)算機(jī)辦公軟件的`熟練應(yīng)用能力
6. 做事認(rèn)真細(xì)心、有條理，善于總結(jié)，責(zé)任心強(qiáng)
7. 較好的溝通能力、表達(dá)能力和工作靈活性
8. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)11
職責(zé)
1、在業(yè)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)拓展工作。
2、根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參與制定業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，同時(shí)制定本組每月業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，掌握業(yè)務(wù)拓展進(jìn)度。
3、定期組織匯報(bào)業(yè)務(wù)情況，編制業(yè)績(jī) 報(bào)表，定期報(bào)送經(jīng)理。
4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置詢盤(pán)、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過(guò)程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門(mén)操作。
5、開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶，樹(shù)立公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證公司的名譽(yù)不受到侵害。
任職要求
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工業(yè)自動(dòng)化、機(jī)電類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、5年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有儀器儀表、自動(dòng)化設(shè)備或工業(yè)控制系統(tǒng)類(lèi)銷(xiāo)售管理工作及外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有豐富的.客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力;
5、對(duì)部門(mén)人員技能培養(yǎng)，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)謹(jǐn)縝密的工作思路。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)12
1、定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。
2、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，制定自己團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售目標(biāo)與方案；
3、跟進(jìn)和落實(shí)銷(xiāo)售方案的實(shí)施情況，并及時(shí)糾正錯(cuò)誤的實(shí)施方案，最終完成公司的規(guī)定的銷(xiāo)售目標(biāo)；
4、打造精英團(tuán)隊(duì)，組織建立、培訓(xùn)下屬、具體分工、建立監(jiān)督獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰制定，協(xié)調(diào)好個(gè)職位及團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系，并在上級(jí)的指導(dǎo)下，完成目標(biāo)；
5、作為公司于客戶的.橋梁，要及時(shí)反應(yīng)客戶信息；
6、積極配合公司的品牌戰(zhàn)略，統(tǒng)一口徑對(duì)外宣傳，維護(hù)公司形象；
7、處理客戶反映的售后問(wèn)題，并及時(shí)做到溝通與跟進(jìn)；效勞是贏得客戶、穩(wěn)固和擴(kuò)大客戶的重要手段，做效勞就是做銷(xiāo)售，做銷(xiāo)售就是做效勞，用最大的努力去追求客戶的滿意。在與客戶溝通時(shí)，完善的售后效勞也是銷(xiāo)售過(guò)程中談判的重要籌碼。
8、帶頭做好銷(xiāo)售工作，并協(xié)調(diào)好銷(xiāo)售、送貨、效勞以及售后過(guò)程；銷(xiāo)售過(guò)程包括聯(lián)系客戶、了解客戶需求、推介產(chǎn)品、下單、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)程、跟進(jìn)送貨情況、收集反應(yīng)信息、處理售后。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)13
職責(zé)：
所轄銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理，承擔(dān)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)；
協(xié)助上級(jí)完善產(chǎn)品策略、銷(xiāo)售策略；
通過(guò)有效的考核和激勵(lì)，確保團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)；
協(xié)同銷(xiāo)售人員拜訪客戶，給予下屬及時(shí)有效的指導(dǎo)和在崗培訓(xùn)；
具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售能力，能幫助組員跟進(jìn)和攻破釘子戶；
配合上級(jí)與其他部門(mén)協(xié)調(diào)，確保團(tuán)隊(duì)運(yùn)作順暢；
收集反饋市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，提出解決方案；
關(guān)注細(xì)節(jié)的把握，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，處理突發(fā)事件；
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的應(yīng)收賬款管理。
任職資格：
本科以上學(xué)歷
一年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，兩年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
工作積極主動(dòng)，具有較高的.職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心；
具有敏銳的商業(yè)意識(shí)，極強(qiáng)的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、溝通及陳述技巧；
具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能通過(guò)多種方式有效激勵(lì)員工；
樂(lè)于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、節(jié)奏快的環(huán)境下工作；
熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成所轄區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)推廣工作，包括小區(qū)推廣、品牌聯(lián)盟等；
3、負(fù)責(zé)獨(dú)立完成客戶拜訪；
4、負(fù)責(zé)客戶信息源開(kāi)拓，建立新信息源和維護(hù)現(xiàn)有信息源；
5、負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護(hù)；
6、負(fù)責(zé)掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃，并制訂出行之有效的相應(yīng)策略，策劃營(yíng)銷(xiāo)性促銷(xiāo)活動(dòng)。
任職資格：
1、35歲以下，有建材、家電、設(shè)計(jì)行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、注重效率，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的`工作環(huán)境；
3、有激情，能夠承受工作所帶來(lái)的壓力和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)要求；
4、誠(chéng)信正直、勤奮好學(xué)、責(zé)任心強(qiáng)；
5、善于溝通，具備市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶溝通能力，
6、有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)相關(guān)銷(xiāo)售指標(biāo)的達(dá)成;
2、經(jīng)銷(xiāo)商團(tuán)隊(duì)日常工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和協(xié)助;
3、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用的落實(shí)及實(shí)施;
4、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商制定分銷(xiāo)計(jì)劃，并指導(dǎo)實(shí)施;
5、按工作計(jì)劃進(jìn)行多渠道客戶拜訪并做好每日工作總結(jié)。
【業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)10-15
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)09-06
注塑崗位職責(zé) -崗位職責(zé)09-14
送貨崗位職責(zé) -崗位職責(zé)11-17
文員崗位職責(zé) -崗位職責(zé)07-09
海鮮崗位職責(zé) -崗位職責(zé)10-24