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某縣組織部作風(fēng)年主題實(shí)踐活動(dòng)公開(kāi)承諾書(shū)
我代表縣委組織部，根據(jù)“作風(fēng)年”主題實(shí)踐活動(dòng)部署，向社會(huì)各界作出如下公開(kāi)承諾：
1、深入調(diào)查研究。
堅(jiān)持先調(diào)研后決策，實(shí)行全員調(diào)研制度，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入基層，拜群眾為師，在面對(duì)面服務(wù)中汲取知識(shí)、汲取智慧、汲取力量，在傾聽(tīng)群眾呼聲中問(wèn)需、問(wèn)計(jì)、問(wèn)政，在維護(hù)群眾合法權(quán)益中提高能力、創(chuàng)新思路、改進(jìn)工作。每年*月份開(kāi)展“駐村蹲點(diǎn)調(diào)研月”活動(dòng)，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員一律自帶被褥和生活用品到所聯(lián)系村，與群眾同吃同住同勞動(dòng)，幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題。不打招呼直接到基層搞調(diào)研，確保摸實(shí)情、求實(shí)效。每名組工干部每年至少撰寫(xiě)2篇調(diào)研報(bào)告。
2、熱情主動(dòng)服務(wù)。
堅(jiān)持部領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）制度。做到中心在哪里，服務(wù)就跟進(jìn)到哪里；大局在哪里，服務(wù)就推進(jìn)到哪里。公開(kāi)服務(wù)事項(xiàng)、程序，主動(dòng)熱情為黨員干部群眾排憂解難，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭聯(lián)系2名困難黨員、2名困難群眾，其他組工干部聯(lián)系1名困難黨員或群眾。深化雙向約談工作，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員要定期結(jié)合分工和重點(diǎn)工作的推進(jìn)主動(dòng)約談部分黨員、干部、人才。堅(jiān)持每月3日組織部長(zhǎng)公開(kāi)接訪，范文寫(xiě)作做到每信必閱、每訪必接，事事有著落、件件有回音。對(duì)上級(jí)批轉(zhuǎn)署名信件，要做到見(jiàn)人清事、息訪事了。
3、精簡(jiǎn)辦文辦會(huì)。
推行網(wǎng)絡(luò)傳輸和網(wǎng)上辦公，減少紙質(zhì)文件和發(fā)文數(shù)量，能通過(guò)電話、傳真解決的事項(xiàng)，不印發(fā)文件，非涉密公文、信息通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳輸或用“手機(jī)報(bào)”發(fā)送，降低辦公成本。開(kāi)會(huì)要解決實(shí)際問(wèn)題，會(huì)議盡量合開(kāi)、套開(kāi)，簡(jiǎn)化程序和會(huì)場(chǎng)布置。能用電話、網(wǎng)上辦公等形式解決的問(wèn)題，不召開(kāi)會(huì)議。
4、規(guī)范檢查考核。
嚴(yán)格控制檢查、考核、評(píng)比活動(dòng)，堅(jiān)持以平時(shí)積分考核為主、年終考核為輔，同類(lèi)考核項(xiàng)目合并進(jìn)行，盡量壓縮時(shí)間、精減人員、減少次數(shù)，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)，確保考評(píng)效果。
5、保持清正廉潔。
自覺(jué)遵守各級(jí)關(guān)于廉潔自律、勤儉節(jié)約的有關(guān)規(guī)定，不接受基層贈(zèng)送的紀(jì)念品和土特產(chǎn)，不參加任何可能影響公正執(zhí)行公務(wù)和有損組工干部形象的宴請(qǐng)、娛樂(lè)活動(dòng)。到基層出發(fā)，原則不用餐，確需用餐一律在食堂就餐，杜絕浪費(fèi)。全體組工干部實(shí)行戒酒令，違者嚴(yán)肅查處。
以上承諾，堅(jiān)決履行，并請(qǐng)廣大群眾和社會(huì)各界予以監(jiān)督。
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