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商貿調查報告
隨著社會一步步向前發(fā)展，報告的使用頻率呈上升趨勢，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？下面是小編整理的商貿調查報告，歡迎閱讀與收藏。
商貿調查報告1
隨著人們的知識不斷更新，科技不斷突破，經濟不斷發(fā)展，越來越多的管理者已經意識到員工是最重要的資源，也是價值創(chuàng)造的源泉。人才作為第一資源已成為管理最重要的因素和資源，人力資本已成為社會發(fā)展的核心資本。我于北京金鑫麗達商貿有限公司人力資源部進行了為期3周的實習工作，期間，人力資源部胡經理向我介紹了公司員工的招聘、錄用及培訓，員工的福利等情況，我也對該公司部分員工進行了走訪。
該公司總人數88人。其中研究生3人，本科生16人，大專生40人，高中學歷的有29人。通過這次實習調查對該公司人力資源管理存在的問題，提出了對策和建議。
一、該公司人力資源管理存在的問題
通過實習和走訪和對該公司人力資源管理現狀的分析，發(fā)現主要存在以下問題：
(一)人力資源管理理念比較落后
由于該公司人力資源管理的思想比較傳統(tǒng)，已不適應市場經濟發(fā)展的要求。
(二)公司培訓存在的不足
沒有調動職工參與培訓的積極性。目前培訓工作被動參加的多，主動學習的少，應付的多，真正求知的少。由于沒有建立起有效的激勵機制，公司需求和員工個人發(fā)展的要求不能很好地結合起來，再加上培訓工作沒有結合公司生存的根本性問題，因而難以充分調動職工培訓的積極性。
培訓效果反饋不夠健全。由于常常搞突擊式的培訓，人多量大，時間緊，給考核帶來許多困難，培訓部門對培訓后的效果不能進行全面、及時的分析和評價，因而無法對后來進行更合理有效地培訓安排，從而不能保證培訓效果和質量的提高。
培訓方法落后，多數情況下培訓工作采用講授和技術問答的形式，沒有采用互動練習的設施，缺少基礎設施的配置。
(三)對員工激勵機制缺失
目前該公司的激勵機制存在問題，雖然實行了績效考核等激勵，但由于考核制度方面的缺陷，造成了績效考核執(zhí)行不力。員工工作的積極性沒有充分調動起來，工作缺乏熱情。
(四)個人與崗位不匹配
由于缺少科學的工作分析和人才測評手段，使得工作職責、任務及崗位對人員的要求不清楚，同時，對應聘者不能從其知識、技能、能力、個性等方面進行全面整體的把握，使得在招聘階段就很難達到個人與崗位的匹配。而把人才招進來后，又對其
實行靜態(tài)的管理，忽視對現有人才的培訓與開發(fā)，使個人與崗位的不匹配問題持續(xù)存在。我國的市場經濟尚不完善，企業(yè)生存環(huán)境差，效益低下，公司發(fā)展所需人才引不進，現有人才留不住，公司發(fā)展所需的人力資源相對短缺。另外，某些領導者素質不高，在人才配置上不是考慮充分發(fā)揮公司人才的聰明才智，而是想方設法去卡住人才，使得人才學非所用或者用非所長，甚至被閑置，造成了該公司現有人力資源的極大浪費。“大材小用”的問題常在，不顧自身的實際情況，盲目追求高學歷人才，但把高素質的人才招進來后，又將其放于低價值崗位上，從而造成公司成本的上升和人力資源的浪費。
二、完善人力資源管理的對策建議
針對該公司人力資源管理中存在的問題，提出相應的建議，具體如下：
(一)樹立人力資源是第一資源的觀念，有效、合理的配置公司人力資源
加大人才引進培養(yǎng)力度。爭取每年都在全國公開招聘一批優(yōu)秀的經營管理人才，拓寬該公司的人才隊伍的深度和廣度。深化用人制度改革，解放思想，更新觀念，以轉換用人機制和搞活用人制度為重點，以完善聘用制度和崗位管理制度為主要內容，積極促進人事制度、分配制度的綜合改革。在人員進口上，實行公開招聘。
另一重要之處就是要看應聘者的特質和性格是否適合本公司的需要、氛圍和企業(yè)文化。有的公司希望招聘有經驗的人，這樣，一到公司就可以立即投入工作。有的公司卻希望要些毫無經驗的年輕人，以充分保留和發(fā)揮他們的想象力和創(chuàng)新能力。 招聘中參考的人選的關鍵標準是根據企業(yè)的需要來制定和選取的，不同的公司有不同的標準，同一公司在不同發(fā)展階段要求也不同，同一個公司里不同的工作和職位也會有所不同，我們要做的是因時因地制宜，結合公司的需要和崗位的特點來制定合適的標準，選取合適的人。
在人員管理上，推行崗位管理，規(guī)范崗位設置，實施競聘上崗，完善考核獎懲。在人員出口上，完善制度暢通出口，建立與聘用制度相配套的、保證人員正常流動的解聘辭聘制度，最終建立以人為本，以公司員工的全面發(fā)展為本，促進公司各項事業(yè)全面發(fā)展的用人制度。
(二)健全員工培訓體系
員工培訓是人力資本增值的重要途徑，也是企業(yè)效益提高的重要過程。因此，該公司人力資源管理部門應該把職工的教育培訓工作作為一件大事來抓。培訓體系的運行要有組織和制度的保證，并要用制度的形式確定下來，制度中明確規(guī)定培訓的責任人，培訓時間，培訓內容，培訓形式，參訓人員，培訓講師和教案，培訓的考核和評估，培訓結果的跟蹤，為了使培訓工作真正成為公司的基礎工作，培訓真正能起到作用，有效地提高員工的素質，并使之能科學、扎實而又有效地開展起來，以適應公司的轉型和高速發(fā)展，塑造學習型組織，體現企業(yè)和個人的價值。
一個公司應有明確的培訓政策，并有公司自上而下的支持。培訓政策不僅要表明
企業(yè)政策是為最大限度地發(fā)揮職工的能力，而且要使職工對各種培訓方案非常清楚。否則，培訓就不能取得滿意的效果。另外，公司還要向職工解釋培訓的真正意義，讓職工感到培訓是一個提高自己知識和能力的寶貴機會，從而創(chuàng)造出一種氣氛，讓職工感到培訓機會來之不易，加倍珍惜培訓機會。
(三)深化績效管理與薪酬體系改革
績效管理是其職工獎懲、升降、工資增減、培訓和辭退的依據，在其人力資源管理中占有十分重要的位置。建立與績效掛鉤的`激勵制度，配合績效管理的順利推行實施，應對薪資福利政策進行一定的調整，不同的激勵制度，對員工或部門進行表揚，對于優(yōu)秀員工給予現金嘉獎或讓員工享受額外的假期，對表現欠缺的部門或個人進行指導和鼓勵，公司管理層需要定期對績效管理的目標和指標進行定期審視，針對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的修訂和公司發(fā)展中存在的問題作出相應的調整。從而確保通過績效管理推進部門及員工的行為，能夠與公司整體的發(fā)展目標相一致。
(四)有效激勵公司員工
公司競爭日趨激烈,每個公司都在對員工進行各式各樣的激勵,以使公司在市場競爭中立于不敗之地,但有相當一部分公司員工激勵機制并不科學,不完善。如何有效的通過科學的激勵機制調動員工的積極性、創(chuàng)造性,成為公司管理重要課題。
了解員工激勵的特點和員工的真正需求。對員工激勵執(zhí)行得好，對公司的發(fā)展巨大的推動作用，如果實施不得力，或者制定有偏差時，就會對公司產生很大的負面影響。有時激勵就會變成激怒，激勵員工的時候必須用以人為本的思維方法。就是指換位、定位和到位，統(tǒng)籌地把三種思維方法綜合考慮，讓激勵變最大化。
三、結語
通過這次調查，得知人力資源管理是積累和創(chuàng)造物質資本， 開發(fā)和利用物質資源， 促進和發(fā)展國民經濟， 推動和促進社會變革的主要力量。因此，現代企業(yè)必須牢固樹立人本管理的思想， 努力提高企業(yè)員工的素質， 充分發(fā)揮每位員工的潛能， 從而提高企業(yè)的經濟效益。
商貿調查報告2
為進一步深入了解商貿城市場啟動和運行情況，總結經驗和查找存在問題，推動商貿城市場的良性運行，區(qū)政協(xié)于4月中旬組成調查組進行了一次市場運行情況的調查。調查組在聽取了開業(yè)以來運行情況介紹之后，又深入業(yè)戶了解情況。通過本次調查，對商貿城市場啟動、運行情況有了比較全面的了解。經過調查組的集體討論，形成如下調查報告。
一、商貿城目前的運行情況
商貿城于3月18日投入試運營，其占地5萬平方米，建筑面積8萬平方米，總投資2.2億元，是迄今為止我區(qū)最大面積的商城，堪稱是我區(qū)乃至我市的商業(yè)航母。
商貿城運營之初，是我市投資置業(yè)和經商入市的熱點之一。初期有經營業(yè)戶1200多戶，入戶率90%，從業(yè)人員3000余人，啟動態(tài)勢很好。市委、市政府和細河區(qū)委、區(qū)政府對商貿城的發(fā)展給予了高度重視和大力支持，從建設到經營，在審批、收費、檢查、驗收啟動過程中，幫助協(xié)調關系，解決難題。在運營政策上給予了很多優(yōu)惠，對市場建設和發(fā)育，傾注了很多心血，使商貿城形成了以電腦手機、服裝鞋帽、家居用具、裝飾材料、瑪瑙銷售和糖酒批發(fā)六大市場及歌廳娛樂、賓館飯店兩大服務業(yè)的綜合性商城。兩年多來，區(qū)政府對商貿城發(fā)展采取了具體的支持措施。如三產領導小組成員、區(qū)政府分管領導和區(qū)商業(yè)局領導經常深入該企業(yè)進行調研，幫助制定經營戰(zhàn)略和市場政策，相繼組團到外地參觀學習，招引商戶，對促進電腦手機市場、服裝等市場的發(fā)育，穩(wěn)定客戶心理起了重要作用。對此，商貿城的管理者表示滿意。
但是，商貿城在發(fā)展中一波三折，遇到了一些問題，使商貿城一度發(fā)展受阻。其中一個很重要原因是受人為因素（法人代表之爭）影響，市場管理層的經營管理沒有跟上，所有權不清晰，管理行為實施不好，市民對商貿城的疑慮增多，客源逐漸減少，經營在走下坡路。經過司法訴訟之后，商貿城的產權開始清晰，管理工作也逐步恢復，一些招商引商安商措施逐步到位。業(yè)戶的經營信心也開始恢復，商貿城的營運又開始起步。可以說，商貿城仍具有發(fā)展?jié)摿Γ谝欢〞r間內繁榮指日可待。
通過調查，我們感到，商貿城目前的優(yōu)勢和作用有以下幾方面：一是商貿城是我區(qū)乃至全市的商貿中心區(qū)之一，是細河區(qū)商業(yè)的領軍企業(yè)，對全區(qū)商貿業(yè)發(fā)展具有很大的帶動作用。二是其發(fā)展具有區(qū)位優(yōu)勢、規(guī)模優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，具有較強的吸引力。三是我區(qū)勞動就業(yè)和財源的大戶，在一定程度上，能夠直接或間接的起到維護社會穩(wěn)定和推動經濟發(fā)展的作用。四是商貿城目前情況還比較穩(wěn)定。其領導層正在采取措施，理順管理體制，明確產權關系，調整管理思路，對下一步招商安商和搞好經營有了很明確的想法和具體辦法。目前，商貿城有經營業(yè)戶428戶，從業(yè)人員200余人。電腦城、裝飾材料市場、賓館、歌廳和南區(qū)服裝市場經營狀態(tài)良好。只是北區(qū)的服裝市場、手機市場和瑪瑙市場比較蕭條。，商貿城實現營業(yè)收入6004萬元，稅金180萬元，預計今年的'形勢將會好于去年。
二、商貿城目前運行中的主要問題
除了司法訴訟因素對市場環(huán)境影響還沒有完全消除之外，從布局結構、管理經營等方面，商貿城還有以下問題。
1、商貿城的經營特色不很突出。商貿城部分市場與我市其他市場經營項目雷同，商貿城自身特色不突出，沒有形成有自身特點的大規(guī)模的專業(yè)市場，稱得上有規(guī)模的專業(yè)市場只有電腦市場，但仍有被分散的趨勢。面對我市有限的購買力資源，競爭比較激烈，就目前情況看，我市市場購買力分散，集中購買力不在商貿城，特色和優(yōu)勢不突出，對商貿城的經營和繁榮是一大弊端。
2、商貿城的規(guī)劃和建設布局存在問題。商鋪都是一家一戶的分隔房間，不是通透性強的現代化大商場的格局，一家一戶分割經營，分區(qū)和品種難以做到統(tǒng)一。顧客反映，逛商貿城如走迷宮，通道不明顯，標志多而亂，廣告牌不統(tǒng)一，進去后出不來，就是去過的商店再去也很難找到。購物環(huán)境容易產生疲勞感和厭煩心理，體會不到購物逛街的興趣，對市場發(fā)展不利。
3、商貿城的初期開發(fā)是以出售精品間和攤位為獲利的主要手段，對后期經營考慮得不夠。而經營的難度大于房屋開發(fā)，問題多，困難大，贏利少，購買房屋者大多不是商品經營者，雖然房屋售出率和出租率很高，但是房間的經營率不高，好的經營者進不來，必然影響市場的繁榮。
4、商貿城目前人氣不旺，有的區(qū)域顧客稀少，商鋪歇業(yè)和遷出的較多。其原因現有市場定位不準，進場品牌和商品檔次存在問題，也有沒有達到顧客預期購買心理的原因。同時，在經營方式上落后，如缺乏商業(yè)攤鋪策劃的各種現代化方式，如展銷會、推介會，舉辦各種形式的促銷活動等等，更缺乏在媒體上的廣告宣傳活動，沒有造成轟動效應，從整體上說，商貿城應當成為我區(qū)購物、休閑、娛樂和飲食消費為一體的綜合性商業(yè)中心，但目前整體功能不全，也影響商貿城人氣。
5、政府在商貿城的宣傳推介上做的不夠，沒有充分利用自身的影響力，在公眾中宣傳商貿城的形象和組織一些大的商業(yè)促銷活動，以致于商貿城過于沉寂。政府在推動商貿城多搞大型的商業(yè)活動中，應當說還是有發(fā)揮作用的空間和能力的，但是目前還沒有完全到位。
6、商貿城的管理還有待于加強。以前主要是流于普通市場等客上門，坐地經商的老模式，缺乏現代化營銷方式。如商業(yè)活動方案策劃不足，業(yè)戶的整體合力也沒有發(fā)揮起來，是一家一戶分散經營的狀態(tài)，沒有統(tǒng)一組織起來。物業(yè)管理不到位，設施陳舊，一部分設備丟失，牌匾、廣告五花八門，地攤管理混亂，車輛亂停亂放，重要通道阻塞，招商安商的措施比較老套等等，影響商貿城的對外吸引力和形象。
三、幾點建議
商貿城是我區(qū)的形象工程，對我區(qū)商業(yè)經濟發(fā)展的影響很重要。目前商貿城存在的問題，是發(fā)展中的問題，是前進中的問題。經過努力，問題是會逐步得到克服的。從發(fā)展的眼光看，商貿城的繁榮和發(fā)展的前景還是樂觀的，只是需要有一個過程，需要我們堅定信心，需要政府、商貿城管理層和業(yè)戶的共同努力，商貿城會逐步繁榮起來的。
�。ㄒ唬﹨^(qū)政府應繼續(xù)加強對商貿城繁榮的支持和服務
1、區(qū)政府要繼續(xù)穩(wěn)定以往給予商貿城的各種優(yōu)惠政策，達到穩(wěn)定商戶經營信心，減少商戶流失，吸引更多商戶進場經營，靠政策引導商戶擴大經營，凡是能夠延長的優(yōu)惠政策要千方百計延長，實現放水養(yǎng)魚。
2、政府要進一步加強與商貿城的溝通聯系。區(qū)商貿局要繼續(xù)將商貿城作為聯系的重點，經常走訪調研，幫助解決問題，商貿局要派專人常駐市場。
3、政府要加大對商貿城的宣傳。幫助支持商貿城在各種媒體、廣告上多做宣傳，提高知名度。
4、政府要引導和支持商貿城舉辦各種專業(yè)性的展銷會、展覽會和各種集中性的銷售活動。搭好各式各樣平臺，唱好經濟發(fā)展這臺戲。當務之急，要舉辦好全市性的瑪瑙展銷活動。在瑪瑙展銷會期間，也要研究電腦市場的穩(wěn)定擴大，服裝等市場的搞活繁榮，讓商貿城各個區(qū)域的人氣都活躍起來。
5、政府要進一步幫助商貿城組織好各種招商活動。多引進客戶，組織好外地客商來商貿城經營，建立長久的市場聯系，改變商貿城坐地經商的老模式，形成開放性市場。
6、政府要支持商貿城的完善和改造工作。目前商貿城有將三樓空中花園改造成為封閉型會展中心的意向，要支持其做好前期調研論證工作，對于其引進人——3000人的健身美體會館的行動，也要積極給予支持和協(xié)調。
�。ǘ┥藤Q城的管理層應加強對商貿城的管理和運營
1、要進一步理順商貿城管理體制，明確財產經營關系，建立管理制度和明確管理責任，徹底改變長期群龍無首、管理責任不清、目標不明的問題。
2、要聘請專業(yè)人士和營銷專家，做好商貿城的總體策劃，明確發(fā)展目標和方向，搞好市場定位，制定好各專業(yè)市場的發(fā)展思路，采取適應現代化模式的營銷策略。
3、要加大商貿城的招商引資工作，更多引進知名品牌產品和經營者，提高商貿城經營檔次，擴大經營品種和渠道。
4、要策劃好各個時期的促銷工作，采取一切有效手段做好廣告宣傳，使商貿城活躍起來，常動常新，增加商貿城的鮮活力和吸引力。
5、要采取措施解決商貿城“迷宮”問題，保證顧客進得去、找得到、出得來。同時，要加強商貿城的物業(yè)管理，完善各種附屬設施。要統(tǒng)一各種出入口標識，打通重要通道，規(guī)范商店、地攤營業(yè)行為。
6、要把業(yè)戶組織起來，為共同做好商貿城獻計出力。讓業(yè)戶都來關心商貿城的發(fā)展，并逐步統(tǒng)一經營服務標準，使商貿城服務上檔次。積極組織經營業(yè)戶組建行業(yè)協(xié)會，充分發(fā)揮行會自我管理，自我發(fā)展的能力。
商貿調查報告3
商貿流通業(yè)作為區(qū)域經濟的重要組成部分，是連接生產和消費的橋梁，其發(fā)展水平已成為衡量一個地區(qū)現代化程度和社會經濟發(fā)達程度的重要標志。近年來，縣委、縣政府高度重視商貿流通業(yè)的發(fā)展，大力發(fā)展新興第三產業(yè)，增創(chuàng)服務業(yè)新優(yōu)勢。商貿流通業(yè)的發(fā)展對加快我縣城鄉(xiāng)一體化進程，推動經濟社會持續(xù)、快速、健康發(fā)展，發(fā)揮了重要作用。
我縣商貿流通業(yè)的發(fā)展現狀和特點20xx年，我縣第三產業(yè)實現增加值26.7億元，比20xx年增長13.7，占GDP比重33；實現社會消費品零售總額22.82億元，比1995年增長近2倍，比20xx年增長14.1。商貿流通業(yè)從業(yè)人數年均增長6，達11萬人，商貿流通總體規(guī)模不斷擴大，增長速度穩(wěn)中有升。
一、商貿流通業(yè)發(fā)展具有以下特點：
�。ㄒ唬┛傮w規(guī)模不斷擴大，經濟比重逐年提高。近年來，我縣商貿流通業(yè)增速均比地區(qū)生產總值增速高2—3個百分點，增加值均占GDP比重的14以上。
�。ǘ┩顿Y力度不斷加大，初步形成具有一定流通生產力和規(guī)模的商貿流通基礎設施。近年來，隨著我縣加大對交通、通信電網等城市基礎設施改造，綜合商貿市場改造，商業(yè)生態(tài)住宅小區(qū)等開發(fā)和建設，商貿流通業(yè)的基礎設施不斷完善，商業(yè)網點的規(guī)劃布局逐步科學合理，為我縣商貿流通業(yè)的快速發(fā)展打下良好基礎。僅郫筒鎮(zhèn)20xx年商貿業(yè)總商戶已達2300多戶，戶均營業(yè)額達32萬元以上。
�。ㄈ⿵臉I(yè)人員不斷增多，吸納剩余勞動力的主渠道作用逐步顯現。據不完全統(tǒng)計，20xx年我縣商貿流通業(yè)從業(yè)人員近11萬人,占總人口的24，比1995年增長4倍，且增長勢態(tài)仍然明顯。
�。ㄋ模﹤�體私營經濟不斷壯大，引領商貿流通業(yè)持續(xù)發(fā)展的勢頭強勁。截至20xx年，我縣從事商貿流通業(yè)的個體戶和私營企業(yè)達12300個，占第三產業(yè)的90；從業(yè)人數達11萬人，占第三產業(yè)的85；20xx年創(chuàng)造增加值達22.82億元，占第三產業(yè)的91。
�。ㄎ澹┕δ懿季秩遮吅侠�，發(fā)展空間較大。目前，我縣已初步形成產銷結合、批零結合的八大批發(fā)集散市場。形成以蔬菜批發(fā)、零售相結合，批發(fā)為主的安德、犀浦集散市場；以花木、蔬菜、優(yōu)質水稻、中藥材交易為主，產銷結合的友愛、清河、唐元、花園、古城五大農產品交易市場；以石材批發(fā)、零售相結合的犀浦石材交易市場。形成以郫筒、犀浦為中心的兩大零售商圈；圍繞高校建成招生和房地產開發(fā)，形成校園經濟圈和生態(tài)住宅區(qū)零售圈。這四大商業(yè)圈集聚了我縣商貿流通業(yè)多年的生產力積累，成為我縣零售業(yè)、餐飲業(yè)和服務業(yè)的主體代表。
二、我縣商貿流通業(yè)發(fā)展存在的問題
�。ㄒ唬┛偭堪l(fā)展滯后，對GDP的貢獻率偏小。近年來，雖然我縣商貿流通業(yè)比地區(qū)生產總值年均增速高2個百分點以上，但是增加值占GDP比重僅為14左右，與溫江、雙流、新都、彭州等區(qū)（市）縣相比，對GDP的貢獻率明顯偏小。
�。ǘ﹤鹘y(tǒng)業(yè)態(tài)和經營方式仍占主導地位，社會化和組織化程度較低。安德、犀浦兩大蔬菜批發(fā)市場是我縣社會化分工和產業(yè)化分工程度較高的市場，但其集散和吞吐功能也基本上是在露天市場，僅靠3000多輛人力三輪車向成都集貿市場進行分銷，經濟效益不夠明顯。
（三）人氣不旺，商氣不足。有人曾用“啞鈴態(tài)勢”來形容我縣目前商貿流通業(yè)與周邊的比較狀況，即兩頭（成都市和都江堰）熱，中間（郫縣）冷。這句話從本質上反映出我縣商貿流通業(yè)仍缺乏吸引投資者和消費者的特色產業(yè)和品牌產業(yè)，難于聚集人氣，促進消費，擴大商機。
（四）產業(yè)分散程度較高，缺乏規(guī)模效益和競爭力。隨著計劃經濟向市場經濟的轉變，我縣國有商貿流通企業(yè)基本上退出了歷史舞臺。目前，我縣商貿流通業(yè)的經營者多為個體商戶或私營企業(yè)，且大多各自為陣，小規(guī)模低起點運作，服務水平低，不具備抵御大流通、大市場和國際化競爭風險的能力。
�。ㄎ澹┱龑Р粔颍a業(yè)發(fā)展存在無序現象。我縣對商貿流通業(yè)的發(fā)展論證與積極引導不夠，對與商貿流通業(yè)相關的第三產業(yè)缺乏科學、合理的發(fā)展規(guī)劃，導致第三產業(yè)發(fā)展隨意性大，產業(yè)網點布局不合理，無序發(fā)展現象突出。
三、對發(fā)展我縣商貿流通業(yè)的思考
根據我縣第三產業(yè)的現狀和特點，結合成都市新一輪城市總體規(guī)劃確定的我縣城市發(fā)展定位，我縣第三產業(yè)發(fā)展要緊緊圍繞城鄉(xiāng)一體化，主動承接成都特大中心城市輻射和成都大市場、大流通功能分流，以項目為載體，創(chuàng)新、發(fā)展現代商貿流通業(yè)為重點，大力發(fā)展校園經濟、餐飲旅游業(yè)，逐步發(fā)展會展經濟、物流經濟、商業(yè)旅游、汽車服務業(yè)、醫(yī)藥流通業(yè)等，加快電子商務發(fā)展，提高商貿流通業(yè)對GDP和稅收的貢獻率。
（一）強化規(guī)劃與布局，做強三個中心。
一是做強縣鎮(zhèn)城市商業(yè)中心。科學合理規(guī)劃城鎮(zhèn)商業(yè)、餐飲、娛樂、休閑等布局，明確核心商業(yè)圈，培育區(qū)域商業(yè)中心，配套社區(qū)商業(yè)中心。
二是做強大型批發(fā)物流集散中心。以安靖火車貨運站啟用和海霸王冷凍物流中心建設為契機，加強安靖鎮(zhèn)為中心的大型批發(fā)物流、倉儲集散中心建設，設計科學、合理、流暢的人流和物流兩條動線，即商業(yè)設施的空間結構要最大限度地保證人流的進出和購物的便利；要有足夠的物流通道和現代化停車場地，以及配套的現代化基礎設備，確保大批量商品的快速流動。
三是做強農產品物流集散中心。重點抓好郫筒、犀浦、安德、友愛等鎮(zhèn)的農產品物流集散中心建設，拓展現有市場功能，配套農產品整理、包裝、深加工功能，提高農產品的物流水平。
�。ǘ┡嘤l(fā)展三大商圈，帶動相關產業(yè)發(fā)展。
一是大力發(fā)展校園經濟商圈。近年來，我縣先后引進各類大中專院校14所，在校師生近9萬人。校園經濟為我縣商貿流通業(yè)的發(fā)展提供了巨大的發(fā)展空間。要抓住校園經濟圈內消費客源穩(wěn)定，消費水平較高,消費方式求新，消費種類相對集中，信息型消費量大的發(fā)展趨勢和特點，配套完善商業(yè)、服務、娛樂等設施，并加強依法管理力度，整合校園經濟，促進和帶動區(qū)域經濟發(fā)展。
二是大力發(fā)展住宅小區(qū)商圈。隨著我縣房地產業(yè)的不斷升溫，以及城鄉(xiāng)一體化建設進程中的拆遷農戶集中居住區(qū)的增加，應有針對性地規(guī)劃商業(yè)地產，建設商業(yè)、餐飲、娛樂、休閑等配套設施，增強對內吸引和對外輻射能力以及增加就業(yè)崗位、帶動失地農戶的再就業(yè)。
三是大力發(fā)展配套高新西區(qū)和現代工業(yè)港的物流、服務經濟圈。針對高新西區(qū)和現代工業(yè)港不同發(fā)展階段對流通的需求，規(guī)劃建設物流配套設施。近期以提供基本建設必需的物資、服務配套設施為建設重點，遠期以進港企業(yè)的生產原料和生產配套設施為建設重點。
�。ㄈ╆P聯行業(yè)相互配套，促進商貿經濟協(xié)調發(fā)展。
一是商貿流通與餐飲業(yè)配套發(fā)展。我縣作為區(qū)域性的`組團商業(yè)中心和人居休閑中心，購物、餐飲、休閑和娛樂等設施的規(guī)劃建設要有特色，應針對不同層次的消費目標市場，確定不同的主體和風格，滿足不同層次消費者的需求。中心商業(yè)區(qū)要超前規(guī)劃和發(fā)展，以起到龍頭帶動和導向性作用。
二是現代物流業(yè)與交通運輸業(yè)配套發(fā)展。要配套高新西區(qū)、現代工業(yè)港的發(fā)展，主動承接成都各類批發(fā)交易市場的外移，加快現代物流業(yè)發(fā)展。要充分利用安靖火車客貨站，逐步在犀浦、紅光、安靖片區(qū)建立現代物流中心，建成物流配送連鎖網、倉儲運輸網等，同時，進一步建立配套的倉儲、貨運市場，發(fā)展客、貨交通，促進運輸業(yè)和汽車服務業(yè)發(fā)展。
三是餐飲、娛樂、休閑業(yè)和觀光農業(yè)相互配套發(fā)展。針對我縣餐飲、娛樂、休閑業(yè)發(fā)展持續(xù)低迷、對外競爭優(yōu)勢不明顯等現狀，制定餐飲、娛樂、休閑業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策，籌建餐飲、娛樂、休閑集中發(fā)展區(qū)，同時，與我縣友愛“農科村”、三道堰“水鄉(xiāng)休閑”、清河“花木集中發(fā)展區(qū)”、唐昌“橫山觀光農業(yè)休閑旅游開發(fā)”等配套規(guī)劃發(fā)展，提檔升級，做大做強。打造出一批象“楊雞肉”、“蔣排骨”、“川西水鄉(xiāng)”等生態(tài)休閑娛樂餐飲品牌，增強吸引力和競爭力。四是商貿與會展經濟配套發(fā)展。會展業(yè)的發(fā)展會產生1：100的帶動效應，直接帶動旅游餐飲、交通運輸、休閑娛樂、金融商業(yè)等相關產業(yè)。我縣應積極爭取承擔國際或全國類型的大型會展活動，主動承接成都各類會展分會場，以大型重點項目為載體，結合旅游、房產、娛樂、餐飲業(yè)的發(fā)展，舉辦生態(tài)旅游展、民俗美食展等會展，創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展和招商引資良好的對外交流環(huán)境，培育商貿經濟新增長點。
�。ㄋ模┘訌娚藤Q流通基礎設施建設，增強發(fā)展后勁。隨著新城區(qū)開發(fā)建設，要科學規(guī)劃城市新中心形成的配套流通網點新商圈，預留商貿流通、市場用地和高標準配套市場和商貿基礎設施，高標準建設功能齊全的公共流通設施，促使商貿流通業(yè)快速發(fā)展。
商貿調查報告4
保證商貿流通企業(yè)安全生產是推進“安全生產年”活動在商貿領域的體現，也是促進全縣安全形勢總體穩(wěn)定的子課題�！半[患甚于明火，責任重于泰山”，4.12山林火災再次提醒我們，安全生產是一刻也不能放松警惕的持續(xù)性活動，否則將會遭到巨大的人物財和社會損失。分析我縣城關的較大超市和重要家電銷售企業(yè)代表，可以看到我縣商貿流通企業(yè)安全生產的客觀形勢，對于我們搞好全縣的商貿流通企業(yè)安全生產、保障人民幸福安居和市場秩序穩(wěn)定有著重要的提示意義。
一、xxxxx縣城關商貿流通企業(yè)安全生產情況的概況
xxxxx縣城關的主要商超3家集中在天馬大街，即艾欣超市、廣緣超市和旺購超市，2家集中在北大街，即家惠超市和東安超商；家電類主要流通企業(yè)有蘇寧電器（xxxxx店）、秦皇島天洋電器xxxxx分公司、星星電器、迎賓家電、秦皇島驪城淀粉等等。
通過歷年的安全檢查文字記錄和今年的現場檢查都可以發(fā)現，我縣商貿流通企業(yè)安全生產形勢逐年好轉，多數商貿流通企業(yè)能夠很好的進行“三項制度”建設并持續(xù)改進；按照國家和省市安全部門和相關主管部門要求很好的進行防火防漏電、注意安全通道暢通、保持防火設備齊全并處于可用狀態(tài)、防火分區(qū)合理、卷簾門運行良好、進行“四個能力“建設（1、檢查消除火災隱患能力；2、 撲救初級火災能力； 3、 組織疏散逃生能力； 4、 消防宣傳教育能力）。
二、xxxxx縣城關商貿流通企業(yè)安全生產中存在的問題
1、從安全生產意識和形式辯證的看。
我縣多數商貿流通企業(yè)具備良好的安全生產意識，但認識程度不一，有的商貿流通企業(yè)尚未認識到安全生產是可與企業(yè)產品質量、服務質量、戰(zhàn)略營銷相并列的重要課題，甚至是前置條件，僅僅是流于形式應付短期消防部門和主管部門檢查。走訪中發(fā)現，有1家商貿流通企業(yè)在“四個能力”掛圖上沒有使用最新掛圖，沒有跟上安全形式的最新發(fā)展，有1家商貿流通企業(yè)電力開關處在隱蔽角落，使得遇到安全問題不能最快最便捷的處理二次危險，有2家商貿流通企業(yè)安全通道和出口臨時被商品擺放干擾等等，這樣一種并非所有企業(yè)都重視安全生產的結構恰恰使得安全隱患在客觀上還存在，安全生產形勢雖有好轉，但并沒有徹底結束危險的狀態(tài)。
2、從商貿流通企業(yè)自防自檢和政府監(jiān)管辯證看。
商貿流通企業(yè)在安全生產上具有主體責任，負責人更是具有直接的管理責任。在實地走訪后發(fā)現，有的商貿流通企業(yè)自防自檢還不到位，尤其具體體現在安全出口指引未始終處于工作狀態(tài)、消火栓并未貼有最新消防標識、部分安全通道未保持良好暢通狀態(tài)等等，總體而言，一些商貿流通企業(yè)在履行安全生產主體責任上還不夠充分，這就使得自檢自防依然有很大的改進空間。而政府監(jiān)管則是檢驗商貿流通企業(yè)是不是很好的履行了主體責任，但是政府監(jiān)管往往重突擊性輕連續(xù)性，往往是重檢查輕復查，往往是重觀察記錄少實踐操作，往往是重履行監(jiān)督輕與企業(yè)互動。這就使得商貿流通企業(yè)自防自檢和政府監(jiān)管協(xié)調性不強，有時候還存在企業(yè)和政府的博弈，不利于安全生產保持連續(xù)穩(wěn)定性。
三、實現xxxxx縣商貿流通企業(yè)持續(xù)安全生產的幾點建議
1、堅持“預防為主、綜合治理”的方針。所有的預防都是為了能夠最大限度的減少事故發(fā)生的幾率和最大限度的減輕危害發(fā)生時造成的損失。我縣城關的商貿流通企業(yè)要始終堅持防備事故的發(fā)生，重在預防，只有如此才能保證我縣商品流通的穩(wěn)定性和連續(xù)性。隨著經濟社會的迅速發(fā)展和越來越復雜，單一的簡單的治理模式針對事故的“威力”已經不再夠大，必須利用一切現代的、科技的、復合的手段和方法，處理好安全事故防范，最大限度使我縣商貿流通企業(yè)安全生產有最有力的抓手。
2、促進安全生產主體責任和政府監(jiān)管無縫隙結合。商貿流通企業(yè)安全生產一定要緊緊依靠企業(yè)自身在預防思維、管理模式、安全培訓、技術保障等多方面下大力氣，商貿流通企業(yè)自身搞好安全生產是我縣商貿流通流域安全生產落實好的最強勁力量，也一定是最大受益者。政府方面注重監(jiān)管的形式要創(chuàng)新，保持監(jiān)督的'連續(xù)性，重視復查，防止商貿流通企業(yè)安全生產漏洞出現“死灰復燃”，堅持與企業(yè)實現良好互動，勤于溝通，實現安全生產主體責任和政府監(jiān)管無縫隙結合，從體制機制上保障安全生產既具有給力的操作性又具有密封的保障性。
3、完善制度創(chuàng)新，開創(chuàng)安全生產新局面。好的制度是好的措施能夠執(zhí)行的有力保障，商貿流通領域的安全生產同樣離不開好的制度保障。比如既要搞業(yè)務，又要搞安全的“一崗雙責”，就很好的定位了管理層在安全生產中的導引作用，比如“四個能力”就很好的綜合了“防滅救宣”的四位一體作用和安全消防鏈式的程序。這些都是曾經創(chuàng)造出來的很好的制度，很好的保障了安全生產在諸多領域的可操作性。但是商貿領域安全生產絕對不是一個封閉的體系，它在越來越發(fā)達的市場經濟體系和社會高度分工的條件下，它尤其是一個需要自身努力和外界結合的新系統(tǒng)，在走訪中我們發(fā)現自來水的供應意外也會導致消防栓失去作用的情況提醒我們，從某種意義上來說，制度創(chuàng)新來自政府管理，來自各個領域的整合，來自人的新思維。
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