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房地產(chǎn)策劃人員個人總結(jié)

時間:2023-05-01 05:26:37 個人總結(jié) 我要投稿
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房地產(chǎn)策劃人員個人總結(jié)

  總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究,做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料,它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用,讓我們一起來學習寫總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢?下面是小編整理的房地產(chǎn)策劃人員個人總結(jié),歡迎閱讀與收藏。

房地產(chǎn)策劃人員個人總結(jié)

  自20xx年5月入職公司,自己先后經(jīng)歷兩個項目,一個是城西的萬科XXXX,另一個是現(xiàn)在所處城北新都的保利XXXX。從一無所知的房地產(chǎn)新人,逐漸成長到掌握了房產(chǎn)策劃基本能力及專業(yè)知識。

  回顧這20xx年的工作,工作積極性是高的,也能全身心投入,工作盡心盡責。隨著新一年的到來,對自己工作進行回顧,目的在于汲取教訓,提高自己,以便把工作做得更好。

  一、工作回顧

  萬科XXXX:從5月開盤以來,參與到6月二級城市巡展計劃、7月業(yè)主回饋季、8月萬科幸福月、9-10月小區(qū)拓展、11月閉館銷售等一系列工作中,從中深刻體會到萬科體制下的嚴密性工作制度,并在工作中學習到了縝密、全面的思維方式。

  保利XXXX:11月正式參與保利拉斐的工作,這是更高于萬科的高端項目,不同的項目、開發(fā)商及環(huán)境,工作方式也有所改變,和萬科的步步為營不同的是,保利屬于“放養(yǎng)式”工作環(huán)境,更多是看到結(jié)果性的東西。其中也參與到了12年營銷方案的工作,雖然幾經(jīng)波折,修訂數(shù)十次,但最終獲得開發(fā)商的認可,也在其中學習到了一個大型營銷方案工作的流程和思考方式。

  隨著公司接任的新項目,年初期間也參與到了天譽、石象湖、棕櫚泉項目的打盤及營銷方案的工作中,接觸到了更多不同類型、不同性質(zhì)、不同定位的項目,了解到了更多方案撰寫中技巧和方式,學習到了更多行業(yè)內(nèi)的專業(yè)知識。

  二、不足點

  自己在公司這九個月的工作,閃光點并不多,許多工作還有不盡如意之處,總結(jié)起來存在的不足主要有以下幾點:

  1、溝通不足,不能充分利用資源

  在工作的過程中,由于對行業(yè)專業(yè)比較陌生,也沒有積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,不能達到優(yōu)勢資源充分利用。在以后的工作中,需要主動加強和其他同事甚至其他部門同事的溝通,通過公司這個平臺達到資源共享,從而提高自己的業(yè)務(wù)水平。

  2、缺乏計劃性

  在工作過程中,由于缺乏計劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常達到事倍功半的效果。在以后的工作過程中,需明確制訂工作計劃,做事加強目的認識,分清主次矛盾,爭取能達到事半功倍的效果。

  3、專業(yè)面狹窄

  由于自己的專業(yè)面狹窄,對房地產(chǎn)其它專業(yè)認識不夠,也造成工作中犯下的低級錯誤。所以加強專業(yè)的學習是必然也是相當重要的一項任務(wù)。

  4、邏輯性欠缺

  邏輯性是體現(xiàn)一名專業(yè)策劃人員的基礎(chǔ),而這一點正是我的缺陷所在,思維不貫通、前后不協(xié)調(diào),嚴重影響到方案過程中的整體思路,導致最后的結(jié)果不盡人意,這一點也是以后需要長期訓練的。

  三、建議

  工作期間,公司也盡量開展了各方面的知識培訓,這對個人的提升起到很大的幫助,同時也建議可以持續(xù)開展更多面的培訓。

  1、地產(chǎn)前期規(guī)劃

  2、地產(chǎn)運作模式

  3、產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)知識

  4、商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)知識

  5、邏輯思維的培訓等

  同時,除了專業(yè)工作中的競賽和交流之外,也可開展工作之外的集體運動,便于同事間更多的交流和身體健康的關(guān)注。

  在未來長久的職業(yè)生涯中,我希望在房產(chǎn)策劃的道路上前行遠,通過自己的努力,在1-2年的時間里,成長為可以獨立操盤高級策劃人才。

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