工會工作計劃集錦15篇

　　光陰迅速，一眨眼就過去了，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了？下面是小編收集整理的工會工作計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工會工作計劃1

　　一、加強對工會工作的領導，引導干部職工把思想和行動統(tǒng)一到黨的十八大精神上來。

　　1．在局黨組的領導下開展宣傳教育活動，統(tǒng)計思想認識提高干部職工的政策理論水平。

　　2．通過學習黨的路線方針政策竟賽活動激發(fā)干部職工的責任感和使命感，增強競爭意識。

　　3．強化以干部骨干隊伍的思想建設為核心，全面帶動職工政治思想積極進步。

　　二、依法維護干部職工合法權益，深入開展送溫暖活動，為干部職工辦實事、辦好事。

　　1．關心干部職工生活，維護好干部職工的合法權益，對干部職工關注的熱點難點問題，及時了解掌握情況、及時上報。發(fā)揮好黨與群眾之間的“橋梁”和“紐帶”作用。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，加強調(diào)查研究，協(xié)助局黨組努力創(chuàng)造有利于干部職工學習、生活、工作的環(huán)境，不斷提高廣大干部職工的生活水平和生活質(zhì)量。

　　2．認真配合局黨組深入開展下基層，服務基層，為職工辦實事、辦好事活動，努力提高干部職工的福利待遇。

　　三、加強工會自身建設，提高工會的整體水平，完成好工會工作的各項工作任務。

　　1．繼續(xù)做好全局干部職工的想思工作，維護局黨組威信，維護局內(nèi)部穩(wěn)定，促進和諧、穩(wěn)定與發(fā)展。

　　2．密切聯(lián)系廣大干部職工，堅持深入實際調(diào)查研究，提高參與全局管理的能力，不斷提高協(xié)調(diào)、服務能力和水平，增強工會工作的.活力和凝聚力。

　　四、積極探索新的工作方法，為全局中心工作服好務。

　　1．加強對女職工工作的領導，發(fā)揮女職工在工會工作中的作用，維護女職工的合法權益。積極舉辦慶“三八”系列活動、“五一”活動等，增強女職工的工作能力和水平。

　　2．積極參加市總工會組織的各項活動，認真組織我局職工開展各項業(yè)務競賽及各種鍛煉身體活動。

　　3.做好常規(guī)工會工作，積極完成市總工會交給的各項工作任務，積極探索工會工作的新思路、新方法，以新觀點、新做法，實現(xiàn)工會工作的新突破。

工會工作計劃2

　　一、加強教師職業(yè)道德修養(yǎng)，提高教育教學水平

　　1、進一步學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和市局《關于教師違反職業(yè)道德行為處理規(guī)定》，進一步加強職業(yè)道德教育，配合支部和行政組織全體教職工學習法律法規(guī)，努力做好教職工的思想政治工作，樹立依法治教、文明施教、精心執(zhí)教、廉潔從教的良好師表形象，大力弘揚教師中涌現(xiàn)的好人好事，通過專欄、報紙等新聞途徑正面宣傳師德典型，引導教師講正氣，講奉獻，講業(yè)績，在自己的崗位上建功立業(yè)。

　　2、組織全體教職工積極參與“課內(nèi)比教學，課外訪萬家”活動，建設一支師德高尚、業(yè)務精諶、結構合理、充滿活力的教師隊伍。

　　3、在教職工中開展文明禮儀教育活動，倡導文明新風尚，抵制粗俗陋習。

　　4、認真學習學校的各種規(guī)章制度，使全體教職工確立科學的工作策略，樹立科學的教育觀、教學觀、學生觀、人才觀。

　　二、推進學校民主政治建設，努力構建和諧校園

　　1、加強教育工會源頭參與。建立和完善各種源頭參與制度，把工會維權工作融入到學校黨、政工作意見中，融入到學校改革發(fā)展的規(guī)劃制定和實施方案中，融入到學校依法治校、依法行政的職能體系中，融入到工作目標責任制和工作考核體系中，從而不斷擴大維權工作覆蓋面，增強維權工作實效。

　　2、從我校工會工作的實際出發(fā)，充分發(fā)揮教代會在民主管理中的任用，爭取黨支部加強對學校教代會工作的領導，本學期召開一次教代會，并做到有計劃、有組織、有時間保證、有具體收效，進一步規(guī)范教代會形式，認真履行教代會職權，提高教代會質(zhì)量。

　　3、切實推行校務公開，落實公開內(nèi)容，校務公開的形式要進一步豐富，擴大公開內(nèi)容，進一步建全制度、規(guī)范運作，加強監(jiān)督提高質(zhì)量，保證校務公開的真實性、有效性，依靠全體教師，虛心聽取意見，把工作落到實處。

　　三、豐富教職工業(yè)余文化生活，增強職工體魄

　　1、開展豐富多彩的工會活動，引導和鼓勵教師積極參加適合自身的簡便易行的`不同形式的身體鍛煉，對全勤的教師予以表彰。組織教職工為參加分局教職工排球賽作準備，積極備戰(zhàn)，爭取衛(wèi)冕。慶元旦教職工聯(lián)歡會，開展一次遠足活動，放飛心情，健康體魄，增進友誼，凝聚人心。

　　2、繼續(xù)抓好獻愛心送溫暖的工作，增強工會的活力，建立困難教職工檔案，做好走訪慰問工作，關心教職工疾苦，建立好教職工健康檔案，及時探望生病住院教職工，為他們送去學校溫暖，關心退休教師的生活，讓他們安享晚年。

　　四、主要活動安排：

　　九月

　　1、“教師節(jié)”慶祝活動

　　2、中秋、十一教職工遠足

　　十月

　　1、退休教師座談會

　　2、教代會

　　十一、十二月

　　1、組織教職工排球賽

　　2、民主評校

　　3、民主評議干部

　　4、慶“元旦”教職工文藝活動

　　元月份

　　1、半年工會小結

　　2、財務清理

　　3、師德考評及師德標兵評選

工會工作計劃3

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論為指導，貫徹落實黨的十六屆四中全會、五中全會精神，根據(jù)《桂林市教育工會20xx年工作設想》和《桂林市總工會女職工委員會20xx年工作要點》，結合我校實際情況，提出本年度工會工作設想。

　　二、工作目標

　　1、加強學習，提高素質(zhì)。提高工會委員的理論水平、服務意識和服務水平，提高教職工的敬業(yè)愛崗精神和主人翁精神,推動學校的教育教學改革和發(fā)展，形成人人對教學質(zhì)量負責，對學校聲譽負責的局面。

　　2、完善制度，提高質(zhì)量。積極推進全心全意依靠教職工辦學指導思想的落實，團結和動員教職工肩負起時代賦予的歷史使命，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極參與教育改革，促進學校管理科學化、制度化和民主化。把桂中辦成高質(zhì)量、有特色、有影響的自治區(qū)級、國家級示范性學校。

　�。�1）加強民主監(jiān)督。依法維護教職工的.合法權益，進一步深化校務公開的形式和內(nèi)容。

　�。�2）嚴格工會財務管理。遵守財經(jīng)紀律，健全工會財務工作制度。

　�。�3）召開教代會，討論新時期學校發(fā)展的有關重大問題。

　　（4）評選年度工會活動積極分子。

　�。�6）完善和充實桂林中學工會網(wǎng)頁。

　　3、堅持“以人為本”，建立和諧桂中豐富生活，進一步改善和提高教職工福利。積極開展各項文體活動,在活躍教職工業(yè)余生活的同時提高身體素質(zhì)，增強學校的凝聚力。加強對各興趣小組的評估指導，評選優(yōu)秀興趣小組。參加“職工重大疾病互助補充保障”工作

　　三、工作計劃

　　（1）三八節(jié)組織女教職工的聯(lián)誼活動（3月）。

　�。�2）召開教代會，討論學校章程、修改獎懲條例和學校地下停車場的管理等有關重大問題（3月）。

　�。�3）設立教職工活動室。

　　（4）組織教職工運動會（4-6月為第一階段；10-12月為第二階段）。

　�。�5）組織教職工到農(nóng)村體驗生活、鍛煉身體的活動（8月）。

　�。�6）組織教職工體檢（10月）。

　�。�7）編印新版桂林中學通訊錄（9月）。

　�。�8）組織教職工秋游（10月）。

　　（9）開展工會間的校際聯(lián)誼活動，組織各興趣小組的對外交流（1—2次）。

　�。�10）組織迎新教職工聯(lián)歡活動（12月）。

工會工作計劃4

　　一、指導思想

　　在學校行政和上級工會的領導下堅持以人為本，發(fā)揚民主，依法治校。以“圍繞中心，服務大局;凸顯維護，多辦實事”為基本工作思路，全面落實以人為本的科學發(fā)展觀。依據(jù)上級教育工會20xx工作要求和學校中心工作，全心全意為教職工服務，切實維護教職工的合法權益，促使教職工身心健康發(fā)展。營造團結、奮進、和諧的工作環(huán)境，著力推進學校學校各項工作順利開展。

　　二、工作目標和重點

　　1、以學校的教育教學工作為中心，全面履行工會職能。

　　2、以提升教師隊伍素質(zhì)、推進學校民主管理、保障教師合法權益、關注教師身心健康為工作重點。

　　3、開拓創(chuàng)新、服務大局，提高教職工的主人翁意識，樹立服務理念，發(fā)揚奉獻精神，不斷探索工會工作新思路，更好地為學校教育改革發(fā)展大局服務。

　　4、以開展活動為載體，發(fā)揮全體教工的積極性和創(chuàng)造性，為構建和諧校園、打造學校品牌建功立業(yè)。

　　三、工作措施

　　(一)、加強工會自身建設

　　1、認真學習貫徹新《工會法》，增強依法治會和依法維權的自覺性。在黨支部的領導下，團結帶領廣大教師，積極主動地開展各項工作。

　　2、加強思想作風和工作作風的建設，密切聯(lián)系群眾，為廣大教師辦實事，為學校黨政分憂，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。

　　3、推進工會工作現(xiàn)代化建設，充分利用校園網(wǎng)絡資源，嘗試建立工會專頁，開辟教師之家，推介優(yōu)秀教師、，并鼓勵教師建立個人網(wǎng)頁。

　　(二)、推進學校民主建設

　　1、進一步完善教代會制度，創(chuàng)新教代會形式，認真履行教代會職權，提高教代會質(zhì)量。每學期廣泛征求廣大教師對學校發(fā)展、管理等方面的意見和建議，形成議案，每學期按時召開一次教代會，討論通過學校與工會工作及學校重大事項的決策、進展等情況，并就議案情況進行答復。

　　2、積極配合黨政，繼續(xù)做好校務公開工作，進一步健全制度，規(guī)范運作，加強監(jiān)督，提高質(zhì)量，保證校務公開的真實性、有效性。校務公開的內(nèi)容包括：財務管理公開、收費公開、工程建設項目公開、對教職工獎懲公開、職稱評審公開、招生事務公開、有關學校發(fā)展的'重大決策和與群眾密切相關的重要事情公開。依靠全體教師，虛心聽取意見，把工作落到實處。

　　3、進一步增強廣大教職工參政議政的意識，積極主動參與學校的民主管理，把學校的民主建設真正落到實處。就工作作風、師德師風、工作紀律等方面存在的差距和問題問計于民，對教師指出的問題，認真剖析、述評，集中開展批評與自我批評，充分發(fā)揮廣大教師在學校建設與管理中的主觀能動性，集思廣益，把學校辦好。

　　4、認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權益，做好協(xié)調(diào)工作。

　　(三)、重視教師隊伍建設

　　1、積極配合學校黨政，加強教師思想政治工作。組織教職工學習領會各級文件精神與時事重點，引導教師認清形勢，積極進取，開拓創(chuàng)新，認真做好本職工作。

　　2、加強師德師風建設。定期組織教師學習《公民道德建設綱要》、《教師法》等，引導教師經(jīng)常以師德規(guī)范對照自己言行，大力弘揚正氣，通過校園網(wǎng)、校園之聲等宣傳陣地樹立先進典型，進一步提高廣大教師的道德素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)，增強教書育人，管理育人，服務育人的自覺性。

　　3、加強學習型組織建設。鼓勵教師積極參加學歷進修，參加繼續(xù)教育，參加現(xiàn)代信息技術學習，加強新課標、校本研修的學習和培訓力度，以適應新形勢的要求，提高競爭能力。

　　4、加強教師的業(yè)務理論能力建設。鼓勵教師在教學實踐中革新教育觀念，教導處組織的各項教學展示、研討活動中，開展書寫反思、敘事、心得、隨筆等各種形式業(yè)務文章活動，在校園網(wǎng)上推介，并把優(yōu)秀的文章向上一級網(wǎng)站推薦，擴大教師個人的影響力，尤其是各類教學能手、教學競賽獲獎者更要加大理論形成力度，積累經(jīng)驗，提高自身，影響他人，共同進步。

　　5、加強教師的互學互促工作。積極創(chuàng)造條件與環(huán)境，促進老教師與年輕教師，教學骨干與普通教師，優(yōu)秀班主任與新任班主任、學校領導與廣大教師的溝通學習，在校園和諧、教學影響、班務促進方面發(fā)揮作用。

　　(四)、推進教工之家建設

　　1、教師要常懷愛心，關心特殊學生群體，要對身邊生活有困難、學習有困難、單親家庭、潛能生多傾注關愛，并引導學生之間結成幫扶對子，促進學生們的共同成長，營造處處有愛的校園氛圍。

　　2、繼續(xù)堅持實驗初中工會“六必訪”活動，關心教職工生活，對生病或有困難的教師做好慰問工作，時刻把教師的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到教師的心里。與廣大教職員工交心談心，及時化解各種矛盾。做好教師節(jié)與春節(jié)的教師慰問工作。在日常工作中，積極做好各項政策的宣傳，盡力為教師辦實事，做好離退休教師的慰問與服務，讓大家時刻沐浴組織的陽光。

　　3、豐富教職工業(yè)余生活，開展形式多樣的文體活動，鼓勵廣大教師加強鍛煉，多參加豐富多彩的業(yè)余文化體育活動，保障教師自身的身心健康。學校工會將積極配合上級組織和學校黨政為廣大教師提供各種展示平臺，歷練本領，展示風采，擴大實中影響。

　　四、工作安排

　　九月

　　1、制定和討論工會工作計劃

　　2、召開工會委員會議，明確工作目標

　　3、慶祝教師節(jié)、中秋節(jié)。

　　4、根據(jù)教師新的分工情況，重新編排工會各小組成員，推舉各組組長。

　　十月

　　1、召開教代會。

　　2、組織開展離、退休教職工”金秋尊老”系列活動

　　十一月

　　1、學習《新工會法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等，結合實際寫心得體會。

　　2、組織開展校園文體活動。

　　3、“模范教工之家”、“教代會”創(chuàng)建，添置體育活動用品。

　　十二月份：

　　1、了解教師工作、生活情況，幫助教師解決困難。

　　2、教職工“慶元旦”聯(lián)歡活動。

　　3、開展“學生最喜愛的老師”評選活動。

　　元月份：

　　1、元旦、春節(jié)送溫暖活動。

　　2、做好學期結束民主評議學校領導、評優(yōu)評模工作。

　　3、征求教職工的合理化提案，協(xié)調(diào)學校酌情落實。

　　4、撰寫本學期學校工會工作總結。

工會工作計劃5

　　一、指導思想

　　新學期，我系工會要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹三次全國教育工作會議精神，落實全國基礎教育工作會議和基礎教育工作會議提出的各項任務。領導教職工進一步解放思想，更新教育觀念，加快課題、課改實驗進程，全面實施以基礎教育課程改革為核心，以創(chuàng)新精神的培養(yǎng)和實踐能力的提高為重點，全面提高教育質(zhì)量。為達到院內(nèi)先進基層工會的目標打下堅實的基礎。

　　二、深入學習、提高素質(zhì)

　　1、系工會堅持集中學習制度。強化學習意識，加強自身修養(yǎng)，提高服務能力，做好帶頭作用。

　　2、繼續(xù)抓好創(chuàng)建“教工之家”、“教師回報社會”、為職工辦實事活動。

　　3、積極推進工會小組爭先創(chuàng)優(yōu)活動，力爭評為模范“工會小組”。把工會工作延伸到基層，落實到每個教職工心坎上。

　　4、深入開展“教師回報社會”活動。系工會要結合自身實際，發(fā)揮優(yōu)勢服務項目，有針對性的開展回報活動，樹立學院及各院系在社會的良好形象。

　　5、為職工辦實事活動，要更加突出人文關懷，在源頭上維護教工的政治、經(jīng)濟和文化權益。

　　6、繼續(xù)組織好以提高教師業(yè)務技能為主要目的的教學技能競賽活動，要在全系青年教師中開展師德演講比賽，使青年教師樹立愛崗敬業(yè)的奉賢意識，立志崗位成才。

　　7、繼續(xù)配合學院工會舉辦春季籃球、秋季排球等大型文藝體育競賽活動，育教于樂，用集體的凝聚力教育人、感染人。繼續(xù)開展女工特色競賽活動，帶動系女工整體素質(zhì)的提高，充分發(fā)揮女工在教學科研中的`“半邊天”作用，尤其要進一步發(fā)揮女工在家庭、學校、社會的和諧與穩(wěn)定。

　　8、加強工會的信息化比建設和宣傳工作。加強工會宣傳陣地建設，辦好系工會網(wǎng)頁；做到簡訊、信息報道及時真實，增強宣傳的時效性；使宣傳工作成為展示工會的窗口和載體。

　　9、系工會干部要深入基層，深入實際，體察民情，反映民意，傾聽群眾呼聲，切實解決職工實際困難，系工會要做到急有所救，困有所幫，難有所扶，為職工解決實際問題。

　　10、強化自身建設。

　　三、主要工作

　　1、協(xié)助黨、政領導做好教工思想政治工作，開展師德教育和行風建設活動。

　　2、積極爭取學校黨政領導的支持，在我系廣泛開展黨政工共建“教工之家”創(chuàng)建活動。

　　3、及時主動關心、慰問生病住院的在職及退休教職工。

　　4、組織開展牌類比賽。

　　5、組織開展慶“三八”活動。

　　6、組織全系棋類比賽。

　　7、選拔參加院工會組織的棋類比賽，協(xié)助組織組織開展女職工健身操培訓活動。

　　8、積極組織系籃球賽，選拔參加協(xié)助院工會組織的籃球賽。

　　9、組織開展系內(nèi)職工歌舞大賽，并推薦到院工會。

　　10、組織教職工暑假外出參加活動。

　　11、組織離退休職工慶祝老年節(jié)。

　　12、配合院工會組織系教職工進行體檢。

　　13、組織系教工排球比賽，選拔系參加院工會組織組織開展的教職工排球比賽。

　　14、配合院工會檢查驗收考核基層工會工作，做好“五好家庭”、“巾幗建功立業(yè)標兵”的驗收評選工作。

　　15、積極參加第五屆二次“雙代會”。

　　16、開展慰問生病或家庭生活困難的在職、退休教職工。

　　17、做好年終總結。

工會工作計劃6

　　根據(jù)區(qū)教育黨工委、教委提出的“隊伍建設年”的要求，施行“提升素質(zhì)、依法治會、活動強會”的工作方針，工會工作要服務學校發(fā)展、服務教職工、服務學生務本實干，特訂以下計劃。

　　一、提高素養(yǎng)，增強自身學習

　　通過開展政治理論、哲學思想和工會業(yè)務知識的學習教育活動，進一步提升思想境界，進一步改變心智模式，進一步增強理性思考和系統(tǒng)思考力，進一步規(guī)范工作行為。把工會工作的有關法律法規(guī)及各項政策宣傳好、落實好；堅持把教職工會員隊伍團結好、引導好；切實把自身的'本職工作謀劃好、完成好。

　　二、實施、規(guī)范管理好兩項法規(guī)制度

　　結合我校實施教代會（教大會）及校務公開制度的現(xiàn)狀，工會組織將在本單位進一步依法實施、規(guī)范管理好教職工代表大會制度和校務公開制度。要切實提高認識，高度重視，黨政工齊抓共管；進一步明確責任，工作落實、到位；要做到工作重點明確，教代會（教大會）規(guī)范舉行，校務公開內(nèi)容涵蓋廣泛，及時了解和反饋教職工意見，檔案資料齊全規(guī)范。

　　三、以活動展素質(zhì)，抓比賽練隊伍

　　開展務實、創(chuàng)新、有效的工會活動來增強工會組織的吸引力，影響力，打造會員創(chuàng)造力，為此，我校工會將組織開展以提高會員素質(zhì)和能力的培訓活動，進行技能竟賽活動；舉行“爭做學習型教工”表彰活動；舉行《祖國頌》教職工詩·詞·歌、畫比賽活動。

　　四、實施健康行動計劃

　　為積極參與健康重慶、健康沙坪壩的建設，實施工會會員健康行動計劃。即：

　　一是學習健康知識（身體健康知識和心理健康知識）；

　　二是開展有益身心健康的活動；

　　三是開展教職工課間操活動和特色運動會。

　　五、發(fā)揮工會作用，抓好“三創(chuàng)”活動

　　在全體會員中開展“創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)”活動。提高創(chuàng)造能力，形成“人人創(chuàng)業(yè)績、個個都發(fā)展”的生動局面。在不斷提高學校工會組織和教職工會員個人的理論水平、職業(yè)道德水準，責任意識、素質(zhì)技能等方面取得實際效果。活動的主要內(nèi)容及形式，一是為共建共享和諧校園，為隊伍建設積極建言獻策。二是為把學校工會建設成為謀大事、干實事、辦好事、解難事的職工之家。三是為促使學校工會會員成為師德高尚、一專多能、質(zhì)量一流的教工而隊伍。倡導“一輩子學做教師”的職業(yè)精神。四是在全校開展“一項競賽、兩項評選”的活動。即：師德建設知識和專業(yè)技能知識的“雙知”競賽；開展學習型年級組、學習型教工的兩項評選活動。

　　工會在抓好基礎性工作，協(xié)助黨政做好教職工的安全穩(wěn)定工作，抓好女職工工作，堅持為教職工辦實事、解難事，做好工會的檔案資料的形成及搜集整理工作，抓好工會經(jīng)費的收管用。

　　具體內(nèi)容：

　　2月新學期新面貌

　　1、開展讀書學習活動，讓書香飄進辦公室；

　　2、參加青年教師論壇；

　　3、慶�！霸�宵節(jié)”

　　4、關愛———全校教師體檢。

　　3月爭創(chuàng)活動

　　1、開展“三八”節(jié)慶�；顒樱�教師特長展示

　　2、創(chuàng)建“學習年級組”

　　3、開展強體魄、建校園教職學做第三套廣播體操活動

　　4月體驗與運動

　　1、運動鍛煉，迎接職工春季運動會

　　2、開展拔河、羽毛球比賽

　　3、教師廣播體操展示

　　5月收獲與暢想

　　1、開展唱紅歌活動

　　2、暢想職業(yè)樂趣，增強職業(yè)操守；

　　6月評比表彰

　　1、評優(yōu)秀學習年級組；

　　2、評優(yōu)秀健康鍛煉積級分子。

　　9月鑄師魂樹師德?lián)P師風強師能

　　1、開展慶祝教師節(jié)活動

　　2、傳箴言

　　3、板報

　　10月祖國頌活動

　　1、愛國主義教育

　　2、開展經(jīng)典頌讀，唱紅歌，講故事，學簡筆畫活動

　　11月強身健體

　　1、秋季職工運動會

　　2、經(jīng)典誦讀展示活動

　　12月收獲與暢想

　　1、課間健身活動

　　2、迎新座談總結

工會工作計劃7

　　一、認清目標，明確定位

　　20xx年，我院獨具特色、溫馨舒適的7500平方米辦公住院大樓和我院所擁有的婦幼保健的特殊職能將帶給我們無限發(fā)展的空間，同時，醫(yī)療市場的激烈競爭和目前的經(jīng)濟狀況也使我們擔負著巨大的壓力。面對著希望與困難同在，機遇和挑戰(zhàn)并存的現(xiàn)狀，我院全體員工要繼續(xù)發(fā)揚團結、和諧、奉獻、進取、創(chuàng)新、的婦幼保健院人精神，克服困難，把握機遇，按照醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的方針,正確定位婦幼保健機構的發(fā)展方向，切實發(fā)揮自身的職能特色和優(yōu)勢，在改革中謀發(fā)展，全面施行以保健為中心、以臨床為依托、以管理為保障、以服務為特色、以婦女兒童的健康需求為導向的新型科學管理模式，借項目抓機遇，靠誠信塑形象，以績效為動力，大力提高醫(yī)療保健水平、提高醫(yī)院服務能力、提高全員整體素質(zhì)，著力建設特色科室，勵志將我院打造成市有名院、院有�？�、科有特色、人有專長的婦女兒童�？漆t(yī)院，使我院成為我市最專業(yè)的婦女兒童醫(yī)療、保健中心, 實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益更大的突破，為我市婦女兒童提供優(yōu)質(zhì)、健康、滿意、放心的醫(yī)療保健服務。

　　二、明確目標，制定方案

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　　1、提高醫(yī)療質(zhì)量，創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院。

　　2、加強優(yōu)質(zhì)服務，創(chuàng)建患者滿意醫(yī)院。

　　3、突出保健特色，創(chuàng)建�？铺厣�醫(yī)院。

　　4、創(chuàng)新開展技術，打造品牌醫(yī)院。

　　5、實施績效考核，科學管理醫(yī)院。

　　6、加強對外宣傳，塑造良好形象。

　　7、強化安全措施，創(chuàng)建平安醫(yī)院。

　　8、團結拼搏進取，不斷發(fā)展醫(yī)院。

　　（二）方案：

　　1、提高醫(yī)療質(zhì)量，創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院。

　　醫(yī)療質(zhì)量安全，事關患者的健康安危，是醫(yī)療服務的生命線，是醫(yī)院管理的核心內(nèi)容和永恒的主題。 以病人為中心、以質(zhì)量為核心、以安全為主題 ，認真落實各項規(guī)章制度、崗位職責，嚴格執(zhí)行各項診療技術常規(guī)，把各項制度落實到各個環(huán)節(jié)中。保證患者安全，讓患者安全、滿意、放心。

　　(1)要完善各項管理制度和質(zhì)量控制體系，強化院科兩級管理，進一步提高全院職工安全意識。成立院科兩級醫(yī)療質(zhì)量管理小組，院級質(zhì)量管理組織由業(yè)務院長和職能科室負責人組成，對全院工作進行質(zhì)控；科室質(zhì)量管理組織由科主任、護士長和相關成員組成，對科室醫(yī)療質(zhì)量全面管理。

　　(2)加強業(yè)務培訓。為了醫(yī)院的發(fā)展，為了患者生命的安全，就要加強對專業(yè)知識的鞏固和對新知識的學習。20xx年，醫(yī)院將組織醫(yī)、護基礎理論知識考核12次、技術考核1次，并于每月組織醫(yī)護人員學習各一次，采用多媒體教學方式，以實踐技能和基礎知識為培訓重點。個人考試考核成績不及格，將取消科室評優(yōu)資格，同時和科室績效考核成績相掛鉤。

　　(3)保證醫(yī)療、護理文件書寫質(zhì)量。及時、認真、嚴謹?shù)耐瓿舍t(yī)療、護理文件的書寫。

　　(4)加強日常護理質(zhì)量管理，努力提高護理質(zhì)量。

　　(5)實行專業(yè)技術職稱動態(tài)化管理：以平時參加學習的狀況、考試考核成績、掌握本專業(yè)的新知識、新技術、業(yè)務水平、貢獻、表現(xiàn)、民主評議、患者評議優(yōu)秀者優(yōu)先聘用。

　　2、加強優(yōu)質(zhì)服務，創(chuàng)建患者滿意醫(yī)院。

　　加強優(yōu)質(zhì)服務，提高服務質(zhì)量，強化醫(yī)德醫(yī)風建設，誠信行醫(yī)、禮貌待患是建立和諧的醫(yī)患關系、減少醫(yī)患糾紛、提高醫(yī)院和科室的口碑進而創(chuàng)建患者滿意醫(yī)院的重要基礎，只有提高患者的滿意度，才能使醫(yī)院在當今競爭日趨激烈的醫(yī)療市場中獲得持續(xù)發(fā)展。

　　(1)便捷就診流程，優(yōu)化診療環(huán)境，提供便民措施。①院內(nèi)每個樓層均設有導診區(qū)，導診員向就診患者介紹科室特色與主診醫(yī)生，并為老弱和行動不便的患者提供幫助；住院患者入、出院手續(xù)由護士陪伴辦理，住院期間的各類小項目檢查均在病房進行。切實做到入院有人（車）接，住院有人查，檢查有人陪，出院有人（車）送，回家有人訪。②干凈整潔、溫馨舒適且安靜有序的就診環(huán)境能給患者留下滿意的第一印象。醫(yī)院主管領導每天檢查、督促醫(yī)院環(huán)境的打掃情況；全院職工保持、促進醫(yī)院的良好環(huán)境。③ 積極推行以人為本的親情化、特色化服務。

　　(2)開展微笑服務、使用文明用語，注重與患者的溝通。一個熱忱的微笑、一句親切的問候都能讓病人有賓至如歸的感覺，輕松的就診氛圍有利于醫(yī)生和病人的溝通，提高病人對醫(yī)務人員的信任度。醫(yī)護人員接診患者時，面帶微笑，說聲： 您好 ！ 請坐 ！再行診療、護理操作；加強醫(yī)患溝通，完善溝通內(nèi)容，改進溝通方式。在診療及護理過程中，由原來的候診式變?yōu)閱栐\式，主動和患者溝通，詢問患者的情況，注意語調(diào)平緩柔和、語言通俗易懂，同時注重目光及手勢等非語言性溝通方式的`使用。在診療護理過程中，及時表達對患者的關心與尊重，滿足病人的心理需求，取得病人的信任。

　　(3)加強醫(yī)德醫(yī)風建設。高尚的職業(yè)道德，是防范醫(yī)療糾紛、提高醫(yī)療和服務質(zhì)量的基礎。醫(yī)院要想在競爭中取得優(yōu)勢和長足進展，必須建立一支職業(yè)道德高尚的醫(yī)務人員隊伍，自覺抵制各種不正之風，樹立良好的社會形象，全面提升醫(yī)院的綜合競爭能力，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展奠定扎實的基礎。醫(yī)院以嚴格的管理措施和績效考核條例約束全體職工遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，按時上崗，著裝規(guī)范、整潔，為患者提供熱情、及時、準確的診療與護理服務，不推諉、頂撞患者，不私收費、不收受紅包，不開具虛假醫(yī)學證明和檢查報告。在全院范圍內(nèi)，掀起大力開展爭創(chuàng) 優(yōu)質(zhì)服務窗口 和爭當 優(yōu)質(zhì)服務標兵 活動的熱潮。

　　(4)進行患者滿意度調(diào)查20xx年工會年度工作計劃工作計劃。① 開展工休座談。工休座談會是醫(yī)、護、患三者溝通的紐帶，醫(yī)護人員真誠對待患者，患者敞開心扉和醫(yī)護人員交談，對患者提出的問題盡快解決，對于不能立即解決的問題，對患者解釋清楚，給患者一個滿意的答復，取得患者及家屬的信賴、理解和支持。②開展患者滿意度問卷調(diào)查。向患者發(fā)放問卷，門診隨時發(fā)放、住院部出院時發(fā)放，采用不記名的方式，要求患者將就診期間對醫(yī)護人員的服務情況進行反饋，醫(yī)政科及護理部將患者意見及時反饋給科室，提出整改意見，科室針對出現(xiàn)的問題責令當事人立即整改

　�、� 設立患者意見簿和表揚簿。各科護理站開放設立患者意見簿和表揚簿，患者可將就診期間醫(yī)護人員的服務情況及時提出，每日科護士長對患者的反饋進行收集、總結。④院主管領導隨時走訪、調(diào)查。將當日將調(diào)查結果反饋給相關科室負責人。通過患者滿意度的調(diào)查，視患者的意見為對我們工作的支持，視患者的滿意為我們工作的最終追求，切實達到提升醫(yī)護人員的服務質(zhì)量，不讓一位不滿意的患者出院的工作目標。

工會工作計劃8

　　xx年，我局在市局的正確領導下，在縣委、政府的大力支持下，團結帶領華池局干部職工，緊緊圍繞發(fā)展這個主題，以人為本，轉變思想觀念，加強企業(yè)管理，創(chuàng)新發(fā)展思路，就自身的實際而言，較好的完成了年度主要經(jīng)營指標，各方面取得了一定的成效。業(yè)務收入完成241。65萬元，為年計劃的95。51%，同比增長6。5%。業(yè)務總量完成291。8萬元，為年計劃的104。2%，同比增長4。31%，郵儲凈增余額1222萬元，完成年計劃的103。51%，市場占有率達到24。15%，累計余額達到9484萬元，全員勞動生產(chǎn)率達到6。17萬元。回顧過去的一年，我們主要做了以下幾方面的工作：

　　一、一心一意搞經(jīng)營，全力以赴促發(fā)展。

　　按照省、市局關于經(jīng)營工作的安排布暑，因地制宜，把重點放在了函件、郵儲、廣告、物流等重點業(yè)務和特色業(yè)務上，取得了較好的成效。

　　1、傳統(tǒng)函件業(yè)務萎縮是不可逆轉的現(xiàn)實。要使這一傳統(tǒng)業(yè)務有新的發(fā)展，必須另辟蹊徑。我們把方向確定在了郵資信封的推廣使用，書信大賽的造信工程、企業(yè)金卡的攬收上。積極協(xié)調(diào)好各方面的關系，爭取業(yè)務發(fā)展上的主動性。全年攬收制作郵資信封4戶1萬枚，收入1。3萬元，書信大賽收入1。02萬元，特別是企業(yè)金卡做為階段性主要工作取得了突破性的發(fā)展。經(jīng)千方百計地努力和多方攻關，得到了各級政府的認知和支持，全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)制作了企業(yè)金卡8種8000枚，縣政府一次性撥款3萬元制作了9種11500枚，共計攬收制作了20種23500枚，實現(xiàn)收入5。62萬元。促使了函件業(yè)務量收穩(wěn)步增長。

　　2、始終把儲蓄作為業(yè)務發(fā)展的重中之重緊抓不放。以窗口吸儲、職工攬儲、監(jiān)管部門支持為主要手段，在首季業(yè)務發(fā)展競賽中完成了594萬元的凈增余額，為全年任務的完成打下了堅實的基礎。在5月份成功舉辦了慶賀華池郵政儲蓄余額突破9000萬元“真心回報社會，真情答謝客戶”為主題的“郵政之夜”專場音樂會，進一步樹立了華池郵政新形象，提高了郵政儲蓄的社會的知名度與認知度，增強了職工的企業(yè)榮譽感及向心力和凝聚力，確保了在業(yè)務發(fā)展淡季的穩(wěn)步增長。在第四季度，緊緊抓住了商業(yè)銀行清理整頓教育儲蓄的有利時機，及時調(diào)整對策，確保了全年計劃任務的完成。

　　3、報刊業(yè)務把重點放在一次性收訂上，作為階段性重點業(yè)務實施攻堅戰(zhàn)略。積極爭取當?shù)馗骷夵h委部門的支持，以黨報黨刊為重點，為配合黨報黨刊督查，組成六個收訂小組，分段包干，責任到人，及時匯總情況，匯報主管領導，督促完成。同時抓大不放小，門店、商廈、小區(qū)分組派專人挨家挨戶上門宣傳動員，挖掘自費訂閱潛力。xx年全年流轉額完成97萬元，占計劃的102%，xx年一次性收訂完成99。3萬元，完成年計劃93萬元的107。8%，較好的完成了報刊收訂任務。

　　4、按照省市局的安排布署，借服務“三農(nóng)”政策的東風，努力促進物流業(yè)務的發(fā)展。與工商局多次協(xié)調(diào)，更換了營業(yè)執(zhí)照，增加了物流配送等業(yè)務種類，在政策上取得了支持。在縣城建立物流配送站1處，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分行政村建立三農(nóng)服務點40處，并給予優(yōu)厚的提成比例，調(diào)動了職工及代辦人員發(fā)展業(yè)務的積極性。有選擇地配送質(zhì)優(yōu)價廉的洗衣粉、洗潔精，重點代理西鳳系列酒。經(jīng)過一段時間的市場培育，現(xiàn)已打開了一定銷路，市場初具規(guī)模，并積累了一定經(jīng)驗，為開展物流業(yè)務奠定了政策和經(jīng)營基礎，使物流業(yè)務成為各項新業(yè)務發(fā)展中速度較快、前景較好的一項業(yè)務。

　　二、以人為本，加強企業(yè)文化建設，進一步增強企業(yè)活力。

　　根據(jù)我局多數(shù)為勞務工的特點，利用工余時間，組織職工學習業(yè)務知識，進行崗位技能培訓，開展經(jīng)常性的郵政發(fā)展形勢教育，并對生產(chǎn)人員進行業(yè)務技能考試、民主測評，實行分等定級管理，按季考核，與工資掛鉤，增強了職工的危機感、緊迫感和爭先創(chuàng)優(yōu)的使命感；對管理人員實行綜合考評，能者上，庸者讓，動態(tài)管理，使人人思想上有壓力，有動力，增強了工作上的積極性，主動性；鼓勵職工參加市縣組織的各種文體活動，組織職工參加“郵政之夜”音樂會的節(jié)目演出，在重大節(jié)日組織開展文體比賽、聯(lián)歡等活動，增強了企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，調(diào)動了職工為郵政事業(yè)奉獻的熱情和工作積極性，營造了較好的工作氛圍。

　　三、加強基礎硬件建設，增強企業(yè)發(fā)展后勁。

　　良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境是提升企業(yè)形象和增強企業(yè)凝聚力的有效措施，我們在省市局的大力幫助和自身的.努力下，克服局房緊張，資金緊缺的困難，先后裝修了悅樂、南街、縣局三個儲蓄網(wǎng)點，使服務環(huán)境和服務設施得到了較大的提升，為了讓職工在工作之余有一個良好的娛樂環(huán)境，騰出專門的場地，建成了“職工之家”，添置了較為齊全的活動器材、另外購置了新的會議桌凳，使辦公環(huán)境較前有了較大的改善。

　　四、存在的困難及問題

　　xx年在全局職工的共同努力下，各項工作取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到自身存在的問題和不足。一是思想還不夠解放，思路不夠開闊，在一些新業(yè)務的發(fā)展、新市場的開拓上信心不足，成效不顯著，個別業(yè)務出現(xiàn)了下滑，例如燈箱廣告、身份證快遞等；二是職工整體素質(zhì)不能很好地適應現(xiàn)代郵政發(fā)展的需求，一定程度上阻礙了企業(yè)的快速高效發(fā)展；三是生產(chǎn)經(jīng)營沒有達到預期的目的，未完成收入計劃任務；四是服務上離客戶的需求還有一定的差距，出現(xiàn)了用戶申告現(xiàn)象；五是郵儲網(wǎng)點全縣只有3個，占全縣32個儲蓄網(wǎng)點數(shù)的9%，且縣城網(wǎng)點地形較偏，分布于南北兩頭，繁華地段無郵儲網(wǎng)點，造成業(yè)務發(fā)展后勁不足，潛力不大，中街急需增設網(wǎng)點，懇請市局幫助解決。

工會工作計劃9

　　1至2月

　　1、舉辦教職工新年聯(lián)歡會。

　　2、會同黨委考核基層班子和科級干部。

　　3、開展“兩節(jié)”扶貧送溫暖活動。

　　4、表獎工會系統(tǒng)先進集體、先進個人。

　　3至4月

　　1、紀念“三八”婦女節(jié)系列慶�；顒�。

　　2、為女職工辦理“安康”保險

　　3、女職工婦女病普查

　　4、舉辦基層專、兼職工會干部、“兩法一條”培訓班。

　　5、開展困難職工調(diào)查。

　　6、舉辦第五屆教職工中國象棋賽。

　　7、召開工會救濟委員會議，調(diào)整20xx年困難職工檔案。

　　8、舉辦迎“五一”第四屆“團結杯”教職工拔河賽。

　　9、表彰基層星級班組建設先進單位。

　　10、開展“五一節(jié)”送溫暖活動。

　　11、20xx年優(yōu)秀通訊員表獎

　　5至6月

　　1、基層星級班組建設競賽達標活動。

　　2、舉辦班組長培訓班。

　　3、開展職工踏青活動。

　　4、籌建教職工健身房。

　　5、舉辦《校園文化手冊》知識競賽。

　　6、迎“七一”《和諧校園》攝影展。

　　7、舉辦迎“七一”第四屆“健康杯”教職工排球賽。

　　8、網(wǎng)站建設五周年慶�；顒�。

　　9、學期工作總結。

　　7至8月

　　1、征集 “班組建設論壇”稿件

　　2、開展暑假活動。

　　3、工會干部培訓。

　　4、開展困難職工“金秋助學”活動。

　　9至10月

　　1、慶祝教師節(jié)系列活動。

　　2、“教師節(jié)”走訪慰問活動。

　　3、教師健康體檢。

　　4、基層分會活動月。

　　5、舉辦第三屆“園丁杯”職工乒乓球賽。

　　6、充實職工活動室備品。

　　7、慶祝建國63周年聯(lián)歡活動。

　　11至12月

　　1、職工代表全年校務公開視察活動

　　2、開展教師崗位練兵活動。

　　3、四、五星級班組達標驗收。

　　4、舉辦 “職工智力運動會”

　　5、做好十一屆三次職代會籌備工作。

　　6、征集職工代表提案，培訓職工代表。

　　7、召開工會全委會、經(jīng)審會總結全年工作

　　8、籌備新年職工聯(lián)歡活動。

　　9、做好全年工作總結及20xx年工作計劃。

　　10、開展新年春節(jié)走訪慰問活動。

工會工作計劃10

　　20xx年，ｘｘ街道工會要在街道黨工委辦事處的領導下，在區(qū)總工會的指導下，按照區(qū)總工會的工作部署和要求，以促進街域經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、構建和諧勞動關系、提高職工隊伍素質(zhì)、維護職工合法權益、幫扶救助困難職工等活動為載體，充分發(fā)揮各級工會組織職能作用，全面履行工會職責，為推動發(fā)展區(qū)街經(jīng)濟、構建和諧社會，緊緊圍繞“首善之區(qū)”建功立業(yè)，為共同實現(xiàn)“中國夢”做出新貢獻。

　　一、認真學習貫徹全總，指導推動工會各項工作上臺階

　　二、構建和諧勞動關系為目標，繼續(xù)深入開展“兩個普遍”工作

　　1、加強工會組織建設，推動非公企業(yè)建會，努力做到應建盡建。努力達到25人以上企業(yè)建獨立工會率達95%以上，繼續(xù)保持數(shù)據(jù)庫正常經(jīng)營企業(yè)建會率達到95%以上。各社區(qū)新增建會任務全年不少于2家。

　　2、積極組織指導集體（非公）企業(yè)工會依法開展工資集體協(xié)商要約行動。全街正常生產(chǎn)經(jīng)營建會企業(yè)開展工資集體協(xié)商、簽訂工資集體協(xié)議達到90%以上。各社區(qū)在續(xù)簽的基礎上，新增建制企業(yè)全年不少于2家。進一步擴大轄區(qū)行業(yè)性工資集體協(xié)商范圍和覆蓋面，簽訂行業(yè)性工資集體協(xié)議。

　　三、繼續(xù)加強基礎工作規(guī)范化建設，不斷提升各級工會工作水平

　　一是完善制度。街道工會要以調(diào)動各級工會組織積極性為著眼點，進一步加強制度建設，改進和完善考核制度和獎懲機制，最大限度地實現(xiàn)可行性、有效性，使工會工作考核制度、獎勵制度更加趨于合理、公平、公正。二是進一步推進規(guī)范化管理。不斷完善基礎工作的統(tǒng)一化、規(guī)范化、制度化建設;在社區(qū)和規(guī)模企業(yè)中繼續(xù)推行工會亮牌子、工會主席亮身份的“雙亮”工作，擴大我街基層工會規(guī)范化管理范圍。

　　四、加強各級工會干部隊伍建設，不斷提升工會干部隊伍整體素質(zhì)

　　一是加大學習培訓力度。把20xx年作為工會干部培訓年，加強社區(qū)、企事業(yè)單位的工會主席和干事的業(yè)務知識的培訓和工作指導，并聘請市、區(qū)總工會相關部門的領導開展知識講座和業(yè)務指導活動;二是轉變作風，加強調(diào)查研究。在原有制度的基礎上進行修改、完善，在各級工會中落實調(diào)研時間，確定聯(lián)系點單位，圍繞工會工作中的熱點、難點問題和新形勢、新情況開展理論研討活動，堅持每季度信息報送和反饋制度。三繼續(xù)開展“雙走訪三服務”活動。街道工會、社區(qū)工會、走訪企事業(yè)單位，繼續(xù)堅持為企業(yè)辦實事、解難題，為職工辦好事活動，要及時了解企事業(yè)的困難和問題，及時掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和職工意愿需求，加強基層工會工作指導，協(xié)助基層工會解決實際問題。

　　五、豐富職工群眾文化生活，不斷提高職工隊伍素質(zhì)

　　一是開展職工技能培訓。鼓勵和支持企業(yè)根據(jù)員工不同崗位進行針對性的專業(yè)技能培訓，不斷提高職工的專業(yè)技術水平。二是開展豐富多彩的職工文化活動。在符合條件的企事業(yè)單位、社區(qū)工會建立“職工書屋”、“職工之家”;在機關、企事業(yè)、社區(qū)開展“讀書會”、“主題論壇會”、“社區(qū)文化節(jié)”、“職工文化體育節(jié)”及書畫攝影比賽等活動。并積極參加上級工會組織開展的文體活動和“安康杯”競賽，通過開展豐富多彩的活動，提升職工群眾的文化生活品味，調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，增強職工的歸屬感，提升企業(yè)的影響力和凝聚力，促進企業(yè)的發(fā)展。三是與勞動保障服務中心聯(lián)合開展下崗、待崗和轉崗職工的技能培訓，增強下崗人員的就業(yè)本領。按照區(qū)總工會下達的培訓任務指標在轄區(qū)企業(yè)內(nèi)廣泛開展職工隊伍的.業(yè)務知識和技能培訓活動，不斷提高職工隊伍的崗位適應能力和綜合素質(zhì)。

　　六、以社區(qū)工會幫扶工作站為依托，深入開展幫扶救助送溫暖活動

　　繼續(xù)堅持在重大節(jié)日期間開展送溫暖活動，充分發(fā)揮困難職工幫扶站的作用，在轄區(qū)內(nèi)深入開展多種形式的慰問走訪送溫暖活動。特別要關注外來務工人員、農(nóng)民工等特殊群體的工作環(huán)境、生活狀況。堅持開展春送崗位、夏送涼爽、金秋助學、冬送溫暖、大病救助等活動，使轄區(qū)內(nèi)的困難職工家庭、外來務工人員切實感受到黨和政府的關懷和溫暖。

　　七、加強職工隊伍維穩(wěn)工作，努力營造社會和諧氛圍

　　不斷加強和完善企業(yè)的勞動爭議調(diào)解組織建設，落實好三級工會三級調(diào)解組織的職能和各部門的職責，形成各方聯(lián)動，齊抓共管的勞動爭議調(diào)解大格局。二是發(fā)揮各級工會組織職能作用，認真做好轄區(qū)企業(yè)集體合同、勞動合同、工資協(xié)議的續(xù)簽和履約情況監(jiān)督工作，確保企業(yè)不拖欠職工工資，不斷樹立企業(yè)與職工的雙贏理念，努力維護好企業(yè)與職工雙方的合法權益;三是深入開展職工隊伍穩(wěn)定情況調(diào)研和排查工作，做到及時發(fā)現(xiàn)問題和及時解決問題，力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層之中，為構建和諧穩(wěn)定環(huán)境創(chuàng)造有利條件。四是積極做好再就業(yè)工作，鼓勵企業(yè)充分挖掘自身潛力，新增就業(yè)崗位，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。與勞動保障服務中心聯(lián)合，適時舉辦下崗再就業(yè)招聘會、培訓班，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造良好的條件。

　　八、做好年度大統(tǒng)計和各項收尾工作，為新一年的工作開局打下良好基礎

　　一是做好一年一度的全年大統(tǒng)計工作。按照區(qū)總工會要求，認真做好轄區(qū)工會和各企業(yè)各項信息的核查工作，加強數(shù)據(jù)庫的管理，確保此項工作保質(zhì)保量地完成。二是抓好各社區(qū)企業(yè)臺帳的管理，做到底數(shù)清、情況明，形成自上而下、自下而上雙向反饋核實的信息渠道，實施區(qū)、街、社區(qū)三級名錄庫的實時更新與動態(tài)維護。三是做好基層工會各項工作的總結、考核、評比工作，鼓勵先進，獎罰分明。完成好上級交辦的各項工作任務。

工會工作計劃11

　　在新的一年里，xx單位工會將繼續(xù)深入學習貫徹xx，以xx工會工作要求為中心，以構建和諧xx單位為主線，推進民主建設，以提高職工素質(zhì)建設為核心，開拓創(chuàng)新，服務大局，以密切聯(lián)系職工，做好職工民生建設為工作目標，全面履行工會的各項職能，為xx單位和諧穩(wěn)定發(fā)展作出貢獻。

　　一、建設學習型工會，強化職工學習培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)。

　　20xx年xx單位工會將把提高職工素質(zhì)作為一項重要工作，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術的培訓，引導職工不斷提高市場競爭意識，放映質(zhì)量意識，誠實守信意識和終身學習意識，自覺學習新知識，鉆研新技術，努力培養(yǎng)一專多能的復合型人才和適應xx單位發(fā)展需要的知識型職工隊伍。

　　1、三月“公民道德學習月”召開職工大會，號召全體職工深入學習雷鋒精神，制作學習雷鋒精神板報，以實際行動體現(xiàn)雷鋒精神，樹立個人良好品質(zhì)。

　　2、全面學習“奮斗改變命運”典型人物事跡，及時發(fā)現(xiàn)典型、選樹典型、宣傳典型，以點帶面，對xx單位職工起到積極的引導作用和榜樣作用，xx單位將為廣大職工提

　　供發(fā)展平臺，倡導職工愛崗敬業(yè)，愛如愛家，在各自的崗位上努力奮斗，不斷提高自身價值，通過努力改變命運。

　　3、四月召開職工培訓動員大會，對全體職工進行培訓，有針對性地結合實際崗位，增強職業(yè)技能，熟悉與工作相關的知識，建立常態(tài)學習機制，把職工培養(yǎng)成學習型人才，使xx單位職工有所學，有所得，打造學習型工會，不斷提高xx單位職工整體素質(zhì)，培養(yǎng)綜合性職工。

　　4、組織職工進行安全知識演講競賽，提高職工安全意識，有效保護自身安全。

　　二、積極落實民生建設年，緊密聯(lián)系職工，做好職工服務工作，促進xx單位的穩(wěn)定發(fā)展。

　　20xx年是自治區(qū)第二個民生建設年，xx單位工會將繼續(xù)把民生作為工作重點，堅持群眾第一、民生優(yōu)先，為職工群眾辦更多的'實事、好事，想職工所想，急職工所急，關心職工物質(zhì)生活，保證工資福利待遇，切實提高職工物質(zhì)生活水平。重大節(jié)日，xx單位工會領導將對離退休老同志進行慰問。密切聯(lián)系職工，通過職工大會、座談會等方式認真聽取職工意見建議，為職工排憂解難。組織職工外出郊游，使職工親近自然，愉悅身心。嚴格遵守《勞動法》，維護職工權益，積極站在協(xié)調(diào)勞動關系第一線，構建和諧勞動關系。

　　1、一月召開全體職工大會，總結上一年工作，表彰xx單位先進工作者、拾金不昧好人好事、先進部門，兌現(xiàn)職工

　　相關福利待遇。

　　2、二月組織全體職工冬季滑雪，使職工在娛樂的同時鍛煉身體。

　　3、三八婦女節(jié)組織xx單位女職工座談會、會餐。

　　4、五月組織全體職工進行體檢，確保有一個健康的身體。

　　5、七月組織職工到南山夏游，親近大自然。

　　6、十月“重陽節(jié)”組織離退休老同志座談會。

　　7、節(jié)假日為職工發(fā)放福利品。

　　三、進一步加強工會自身建設。

　　爭優(yōu)創(chuàng)先，積極進取，落實職工代表大會制度，使工會各項工作制度化、科學化、規(guī)范化。四月召開職工代表大會，嚴格按照《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定組織xx單位工會換屆改選。

工會工作計劃12

　　一、區(qū)級活動

　　1、鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。按照兩區(qū)教育實踐活動部署和要求，做好活動各項工作。

　　2、開展紀律教育月活動。結合兩區(qū)紀律教育月活動要求，做好黨員紀律教育。

　　二、學習教育

　　3、及時組織開展上級布置的各項政治理論學習任務。

　　4、每兩周組織一次理論學習活動。每兩周的`周五下午在10樓區(qū)遠程辦集中進行理論學習。

　　5、每個季度開展一次業(yè)務交流學習活動。結合部務（擴大）會議，由各個科室負責人主講業(yè)務。

　　6、開展讀書活動。在本部會議室設立休閑讀書閣，鼓勵本部黨員干部職工利用業(yè)余時間進行讀書交流。每人發(fā)放一定金額的讀書卡，至少選讀一本書，開展自學活動，撰寫讀書心得。

　　7、組織一次黨員干部職工調(diào)研交流活動。組織全體黨員干部職工參觀高科技企業(yè)或黨建示范點。

　　三、黨員義工

　　8、組織一次義務植樹活動。利用3.12植樹節(jié)，組織全體人員參加植樹活動。

　　9、每兩月組織一次黨員義工活動。每兩月組織黨員干部職工開展一次創(chuàng)文義工活動、義工聯(lián)組織的義工活動或本部自行組織的義工活動。

　　四、慰問幫扶

　　10、組織一次訪貧問苦活動。組織黨員干部到扶貧點開平市赤水鎮(zhèn)瓦片坑村進村入戶。

　　11、組織開展慰問幫扶活動。組織黨員干部職工慰問困難群眾3戶以上、困難助學1戶以上。

　　五、文體活動

　　12、每個季度組織一次季度生日會。每季度中間月份為本季度生日會員組織一次生日會。

　　13、每周開展一次文體活動。每周五下午下班后到江門海關訓練基地鍛煉身體；并不定期與其他單位開展競技聯(lián)誼。

　　14、組織開展其他戶外活動。利用各類傳統(tǒng)節(jié)日或周末，組織黨員干部登山、綠道騎自行車、燒烤等活動，可按科室或者小范圍分批進行。

工會工作計劃13

　　一、指導思想

　　根據(jù)市教育工會20xx年工作要點，圍繞學校中心工作，充分發(fā)揮我�；鶎庸�會組織的作用，進一步完善和拓寬教職工參與校務公開民主管理的渠道，保障職工民主權利的落實；進一步加強師德師能建設，提升職工素質(zhì)；進一步增強服務的意識，落實好以醫(yī)保、體檢、休息休養(yǎng)為主要內(nèi)容的保障工程。同時進一步加強學校工會組織的自身建設。

　　二、主要工作

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　　以職代會為主渠道，進一步推進校務公開民主管理規(guī)范化建設，落實保障教職工的民主政治權利。

　　1、發(fā)揮教職工的主體作用，通過宣傳動員，使本校教職工高度認識職代會在學校民主管理工作中的重要性。

　　2、不斷提高職代會的質(zhì)量，加強職代會會前、會中和會后的功能發(fā)揮，體現(xiàn)民意，落實教職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。

　　3、進一步完善職代會代表提案制，通過代表培訓提高代表參與學校民主管理的能力，增強代表的責任意識和主人翁精神，使職代會的各項工作更加規(guī)范和完善。

　　4、根據(jù)《長沙市教育系統(tǒng)基層學校校務公開民主管理工作規(guī)范化建設標準與要求》，進一步加大對文件精神的宣傳，增強我校教職工民主管理的參與意識，主動依法維權，切實做好工會組織在民主管理中的監(jiān)督作用。

　　5、通過校園網(wǎng)、公示欄、全體教師會等各種渠道，讓廣大教職工及時了解校務公開的內(nèi)容、形式和要求。

　　6、發(fā)揮學校民主管理和民主監(jiān)督小組的作用，完成一年一度的.民主管理測評和評估報告，做好資料的整理歸檔工作。

　　7、抓好工會的常規(guī)工作：每月召開一次工會委員或工會小組長例會，匯報各工會小組情況，布置工會工作；每年進行一次教師宿舍衛(wèi)生檢查評比，并不定期地進行突擊檢查；辦好校園網(wǎng)的教工之家欄目，及時交流工會工作信息。

　�。ǘ�）素質(zhì)建設工程

　　開展教職工素質(zhì)工程建設，保障教職工的精神文化權利。

　　1、繼續(xù)深入開展“弘揚師德、鑄就師魂”為主題的系列實踐活動，開展形式多樣的研討會、演講會等交流活動。大力宣傳優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀教師，十佳教師；進一步完善學校師德建設。

　　2、加強學校工會干部隊伍建設，提高理論水平和管理服務水平。組織學習相關文件，領會十七屆四中全會精神，把《決定》的學習與工會工作有機地結合，推動學校發(fā)展。

　　3、組織工會委員、組長學習20xx年國家財政部新頒發(fā)的《工會會計制度》，領會精神。嚴格執(zhí)行工會的各項財務制度，進一步規(guī)范工會財務制度。通過參加各項專業(yè)培訓，提高工會會計、工會經(jīng)審員的業(yè)務水平。

　　4、廣泛開展讀書活動，提高師德師能以及專業(yè)水平，定期舉行“校園書香”的讀書心得交流，創(chuàng)建學習型團隊。

　　5、認真開展文明組室的創(chuàng)建、評比和交流活動。激發(fā)教職工的工作熱情和創(chuàng)造力，進一步完善激勵機制，大力發(fā)揚和宣傳在創(chuàng)建文明組室中的優(yōu)秀組室和個人事跡，充分發(fā)揮校園網(wǎng)“教工之家”的作用，及時報道創(chuàng)建文明組室活動中的好人好事。

　�。ㄈ�）生活保障工程

　　以增強維護意識和提高服務質(zhì)量為目標，樹立群眾利益無小事的觀念，進一步解決好廣大教職工的生活實際問題，落實好教職工的保障工程。

　　1、繼續(xù)做好“兩險”、“一防”工作，并加強宣傳指導工作，及時反饋信息解決問題。

　　2、高度關注困難教職工的生活等問題，關心生病教職工，經(jīng)常性地走訪他們的家庭，及時做好幫困、送溫暖工作，切實當好他們的“第一知情人，第一報告人，第一幫扶人”，及時向上級工會匯報情況。做好學校幫困工作，把幫困基金用于真正急需幫助的教職工。

　　3、組織好兩年一次的教職工體檢、每年一次女教職工的體檢工作。

　　4、以寒暑兩季的“送溫暖”、“送清涼”活動為契機，切實搞好家訪慰問工作。召開一次家屬會。

　　5、關心好學校的女教職工的生活，發(fā)揮女職工委員會的作用，積極開展工作，普及健身保養(yǎng)知識，特別是孕、產(chǎn)期女教職工的工作和身體健康，及時家訪，幫助解決一些實際問題和困難。

　　6、做好計劃生育工作，加強人口與計劃生育知識宣傳，落實好查環(huán)孕檢，杜絕計劃外生育。

　　7、關心退休教職工的生活，做好家訪工作，及時了解情況，幫助解決實際問題；關心離休干部生活。

　　8、做好教師節(jié)、三八婦女節(jié)等慶祝和慰問活動，組織好退休教師的歡送會。

　　9、積極開展豐富多彩的群眾文體活動，因地制宜，以形式多樣的小型比賽為主，從而陶冶情操，強身健體，在活動中不斷增強全校教職工的凝聚力和活力。

　　三、具體安排

　　二月份

　　1、召開工會委員工會組長會議，布置本學期學校工會工作。

　　2、長沙市第二屆“魅力教師”評選工作。

　　5、教工之家欄目的宣傳布置。

　　6、慶祝元宵節(jié)。

　　三月份

　　1、慶祝“三八”婦女節(jié)。

　　2、教職工乒乓球賽、象棋賽。

　　3、組織工會委員學習中學工會財務工作的相關制度。

　　4、工會委員、組長例會。

　　四月份

　　1、清明祭掃活動；教師春游活動。

　　2、迎五一幫困慰問工作。

　　3、工會委員、組長例會。

　　五月份

　　1、慶“五一”系列活動。

　　2、女教職工第六輪“芙蓉杯”競賽。

　　3、工會委員、組長例會。

　　六月份

　　1、六一兒童節(jié)親子活動。

　　2、組織教職工參加獻血，并做好宣傳工作。

　　3、教師體檢。

　　4、安排好暑期送清涼家訪慰問工作。

　　5、端午節(jié)活動。

　　6、工會委員、組長例會，上半年工會工作總結。

　　七月份

　　1、暑期送清涼家訪慰問工作。

　　2、自查上半年預算執(zhí)行情況。

　　八月份

　　1、工會委員會議，討論下半學期工作。

　　2、各組室產(chǎn)生工會組長，進行班組業(yè)務培訓，并布置工會工作。

　　九月份

　　1、20xx年教師節(jié)慶祝活動。

　　2、組織開展教工讀書交流活動。

　　3、籌備學校第九屆六次職代會。

　　4、迎國慶幫困慰問工作。

　　10、工會委員、組長例會，宿舍衛(wèi)生檢查。

　　十月份

　　1、組織參加第七屆“園丁杯”籃球賽。

　　2、召開學校第九屆六次職代會。

　　3、工會委員、組長例會。

　　十一月份

　　1、組織教師運動會。

　　2、迎接校務公開資料檢查（校務公開、教工之家、女工、財務、經(jīng)審。）

　　3、女教職工的專項體檢。

　　4、工會主席的年終述職、考核。

　　5、工會委員、組長例會。

　　十二月份

　　1、召開工會委員會會議，編制20xx年學校工會經(jīng)費預算。

　　2、舉辦教職工迎新活動。

　　3、工會委員、組長例會，組室衛(wèi)生檢查。

　　一月份

　　1、對部分教職工（退休、內(nèi)退）進行送溫暖家訪活動。

　　2、家屬會。

　　3、總結本年度學校工會工作情況。

工會工作計劃14

　　一、總的要求

　　以國家法律法規(guī)和黨的教育政策為指導，根據(jù)市工會20xx年工作要點為重點，結合學校實際，緊緊圍繞學校教育教學的中心和學校各項工作，以提高教職工整體素質(zhì)為目標，緊緊圍繞教書育人的中心任務，以學校依法治校示范校建設工作為契機，切實加強教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設，積極維護教職工合法權益，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，加大以人為本的師德建設力度，堅持完善教代會制度，帶領全體教職工以實事求是的科學態(tài)度、艱苦奮斗的工作作風，開拓進取，努力推動學校工會工作的正常開展，為學校全面工作做出貢獻。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、加強理論學習

　　進一步強化學校依法治校示范校的示范性，推動學校校務公開等民主管理工作向前邁進。學校工作將積極配合黨支部，學校行政會議，認真組織全體教職工，學習上級相關政策精神和法律法規(guī)，不斷深化認識，把工會干部和教職工的思想和言行統(tǒng)一到學校工作上來，并以此為契機，抓好教職工思想、政治工作，推進教育現(xiàn)代化和素質(zhì)教育的發(fā)展，讓廣大教職工群眾認識和重視越來越學習，“人人學習，終身學習”，用學習來增長自己的知識才干，提高生活質(zhì)量，適應時代的發(fā)展，推動社會的進步和人的全面發(fā)展，我們要通過各種有效的途徑，大力推進學習型組織的創(chuàng)建活動。同時，加強師德建設，提高教師自身的思想政治素質(zhì)，樹立良好的'師表形象，增強教師的人格魅力，為促進學校發(fā)展奠定思想基礎。

　　2、完成各項工作

　　一是要認真落實好上級工會要求：即抓住一個支點——教職工大會；增強兩個意識——工會服務于教育發(fā)展大局的意識，為教職工辦實事、辦好事的意識；實施三個工程——以民主管理工作為主要內(nèi)容的維權工程，以師德建設為主要內(nèi)容的教職工綜合素質(zhì)工程，以全民健身為主要內(nèi)容的健康工程。

　　二是認真履行工會干部職責，發(fā)揮工會職能。工會干部要緊密團結在黨支部周圍，組織帶領全體會員圍繞學校中心工作發(fā)揮作用，起好學校工作的橋梁與紐帶作用，發(fā)揮好工會職能作用，主要有：組織教職工積極參與到學校的民主管理，為學校發(fā)展獻計獻策；組織召開好教職工代表大會，并以此為載體推動學校民主管理，搞好民主評議干部，征集提案；依法維護教職工合法權益；認真推行校務公開；開展好送溫暖工程，關心教職工生活，積極為教職工辦實事，積極組織教職工業(yè)余文化活動。

　　三、落實措施

　　1、積極爭取學校的支持。工會組織是在學校黨支部領導下的群眾組織，其工作的開展必須在黨支部領導之下，其工作內(nèi)容與行政工作必須保持一致，具有監(jiān)督和建議權，所以又需要學校行政會議的支持。只有這樣，才能保證工會工作順利開展，并不斷擴大工會組織的影響力。

　　2、加強工會的自身建設。

　　一要加強工會干部隊伍建設，提高自己的工作能力和水平；

　　二要加強工會基礎工作，要落實各委員的職責要求，做好日常工會事務；

　　三要搞好宣傳工作；

　　四要逐步做好“建家”工作；

　　五要組織好工會活動。

　　3、積極組織工會的活動。一個組織沒有活力就名存實亡。要開展好工會的活動，搞好校務公開，落實好教代會制度。開展好“送溫暖活動”，及時把握教職工的思想脈搏，把教職工群眾的冷暖和困苦時時掛在心間，切實履行工會的職責，促進送溫暖工作經(jīng)�；�、制度化。進一步發(fā)揮教育工會組織的特色優(yōu)勢，大力開展教職工喜聞樂見的各類文體活動，不斷豐富教職工的精神文明生活，努力把學校工會真正建設成為教職工信賴和歡迎的“教工之家”。

　　四、活動安排：

　　1、三月

　　慶�！叭�八”婦女節(jié)，慰問女教工，開展女工活動。

　　2、四、五月

　　慶祝“五一”勞動節(jié)，工會小組活動。

　　3、六月

　　組織學校慶“六一”文藝匯演。召開工會干部例會，討論有關工作。征求教職工的合理化建議。召開教代會。

　　4、七、八月

　　組織教職工學習、教育培訓活動。教職工暑期活動。

　　5、九月

　　慶祝教師節(jié)。組織評選十佳師德標兵和優(yōu)秀教師。調(diào)整工會小組。慶祝重陽節(jié)，安排好有關趣味體育活動。

　　6、十月

　　慶祝國慶節(jié)。開展教職工籃球比賽活動。

　　7、十一月

　　召開教代會。征求教職工的合理化建議。

　　8、十二月

　　評優(yōu)評先工作；總結一年工作。

　　9、一、二月

　　開展送溫暖活動，慰問教職工；教職工寒假活動。

工會工作計劃15

　　20xx年光華幼兒園工會根據(jù)區(qū)教育工會的安排，在教育局工會的領導下，在幼兒園黨支部的大力支持下，全面認真的開展工會各項工作，重點做好以下幾方面的工作：

　　一、以黨的會議精神為指導，進一步推進我區(qū)教育工會工作

　　1、學習貫徹會議精神是我區(qū)教育工會的首要政治任務。幼兒園工會將結合本單位實際，組織多種形式的會議精神學習、宣傳、貫徹活動，緊緊圍繞會議的主題，牢牢把握會議的靈魂，始終抓住會議的精髓，全面推進我區(qū)教育工會工作的新發(fā)展。

　　2、堅持理論聯(lián)系實際，切實推進教育工會工作。堅定不移地依靠廣大教職工，推動我區(qū)教育改革的不斷深入發(fā)展，依法履行、維護教職工的合法權益，把教育工會的出發(fā)點和落腳點放在維護教職工群眾的根本利益上，工作的成效要得到教職工的滿意和認可。

　　二、認真貫徹《工會法》，依法維護廣大教職工的合法權益

　　1、進一步完善幼兒園教代會制度。認真貫徹《工會法》，加快我園工會組織的建設，進一步提高幼兒園民主管理的實效性。凡是幼兒園發(fā)展中的重大問題和涉及教職工切身利益的改革方案，都要提交教代會審議通過后方可執(zhí)行。堅持一年至少召開一次教代會，不斷完善和健全幼兒園民主管理制度。

　　2、堅持幼兒園園務公開制度，拓寬公開范圍和渠道，鞏固園務公開工作的成果，強化責任落實。按照《自治區(qū)校務公開考核評估標準（試行）》的具體內(nèi)容，規(guī)范運作，切實推進民主政治建設，真正履行教職工的知情權、參與權、監(jiān)督權。

　　3、發(fā)揮教育工會的監(jiān)督和參與機制，做好幼兒園領導與教職工的橋梁作用。要充分聽取教職工的意見，反映教職工的呼聲，提出合理的修改意見，使改革方案盡可能符合大多數(shù)教職工的意愿，并經(jīng)過教代會審議后實施。

　　4、關心教職員工的生活和身心健康。堅持送溫暖活動，積極組織對因病、困、貧等教師進行慰問，增強對廣大教職工的人文關懷，做教職工的貼心人。

　　三、以幼兒園工會規(guī)范化建設為重點，切實加強工會的自身建設，增強工會的戰(zhàn)斗力

　　1、廣泛開展“教職工之家”建設活動。

　　把建家活動與幼兒園民主政治建設、開展“三育人”等活動結合起來，做好“先進職工之家”、“先進工會工作積極分子”的'評比。

　　2、努力提高幼兒園工會干部的自身素質(zhì)。

　　工會干部要密切聯(lián)系廣大教職工，把教職工的需要、利益、滿意程度，作為工作第一標準，配好配強工會班子，加強培訓和學習，不斷提高理論水平和工作經(jīng)驗，不斷提高工會的綜合素質(zhì)，做好幼兒園園務公開的監(jiān)督工作、評估檢查工作和考核工作。

　　四、進一步提高教職工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮廣大教職工在推進教育科學和諧發(fā)展中的積極性

　　1、開展勞動競賽，提高育人水平。

　　按照“求科學和諧，促教育公平，辦好讓人民滿意的教育”的要求，進一步開展好勞動競賽活動，引導廣大教師把教育理念轉移到科學和諧發(fā)展上來，把育人模式轉到培養(yǎng)全面發(fā)展的人上來。結合教育教學實際，制定詳細的競賽方案，開展形式多樣勞動競賽活動，進一步提高教職工教育創(chuàng)新能力和育人水平。

　　2、開展各類文體活動，增強教職工身心素質(zhì)。

　　以極大的熱忱關注教師的身心健康，開展教職工喜聞樂見的文體活動。

　　五、充分發(fā)揮女教職工在教育教學改革中的作用

　　我園工會要依法維護教職工的合法權益；切實幫助解決教職工的實際困難；幫助教職工全面提高自身素質(zhì)；充分發(fā)揮女教職工的積極性，使她們在教育教學改革中作出重大的貢獻。

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