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行知學院志愿者大隊2011-2011學年工作計劃
行知學院志愿者大隊2011-2011學年工作計劃 新學年的開始,面對新環(huán)境和新形勢,行知學院志愿者大隊(以下簡稱大隊)面臨著包括人事調(diào)動、隊伍建設(shè)、制度規(guī)范、活動創(chuàng)新和長遠規(guī)劃的諸多挑戰(zhàn)。為此,在行知學院團委的領(lǐng)導下,新成立的大隊建設(shè)隊伍,需要在保持大隊原有成績的基礎(chǔ)上,進一步圍繞旨在提升大隊工作效率的工作能力建設(shè);轉(zhuǎn)變、擴大和發(fā)展服務職能建設(shè)和提高內(nèi)部凝聚力,培養(yǎng)管理組織人才的隊伍長遠建設(shè),同時將擴大大隊的影響力作為工作的重點來抓。并將以“36.5”愛心希望通道作為一個基礎(chǔ)項目,在此基礎(chǔ)上進行改革和創(chuàng)新,通過這個樣板項目開發(fā)其他志愿者項目,將志愿者活動專業(yè)化、項目化、成果化、持續(xù)化。為整個行知學院的志愿者提供一個接觸社會,服務社會,實現(xiàn)自身價值的良好平臺。為更好地開展大隊工作,現(xiàn)計劃如下: 一、總體部署 一是實行志愿者活動參與優(yōu)先,健全大隊、學校、服務群體和班級及個人參與機制,加大對活動的投入,提高活動效益。二是加強大隊組織能力建設(shè),創(chuàng)新骨干培養(yǎng)模式,注重思想道德建設(shè),突出創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力培養(yǎng),大幅度提升各類人才的整體素質(zhì)。三是推動志愿者活動戰(zhàn)略性調(diào)整,充分發(fā)揮專業(yè)特色,促進志愿者活動與學生發(fā)展相協(xié)調(diào)。四是改革大隊發(fā)展體制機制,完善管理體制,創(chuàng)新活動培養(yǎng)開發(fā),營造充滿活力、富有效率、更加開放的制度環(huán)境。五是加快大隊工作規(guī)范化建設(shè),建立健全內(nèi)部和活動組織規(guī)范,堅持依法管理,維護適當權(quán)益。推進大隊發(fā)展,要統(tǒng)籌兼顧,分步實施。2011年下半學期,加強規(guī)章制度建設(shè)、機制創(chuàng)新上有較大突破。到2011年上半年,落實各項任務,確保大隊發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。 二、大隊主要任務 第一,推進大隊部門內(nèi)部團結(jié),提高工作效率,統(tǒng)籌推進大隊干部隊伍建設(shè)。 第二,創(chuàng)新志愿者服務活動,促成志愿者活動規(guī);I(yè)化、項目化。 第三、建設(shè)大隊特色的志愿者文化 三、學年計劃重點介紹: 本學年工作分為上下兩個學期,兩個步驟。 第一學期的工作重點主要是: 第一,隊伍建設(shè)和隊內(nèi)凝聚力建設(shè)。 在九月初新一屆領(lǐng)導班子的組建后和招新工作完成后新團隊的建設(shè),通過各項常規(guī)活動、內(nèi)部組織培訓和隊內(nèi)文化建設(shè),增加團隊合作默契,總結(jié)工作經(jīng)驗。 第二,提升工作效率。 規(guī)范大隊制度和各種對內(nèi)對外活動流程。完善會議總結(jié)機制。在原有常規(guī)工作的基礎(chǔ)上,各部門取長補短,創(chuàng)新工作職能和工作環(huán)節(jié),提高工作效率。 第三,增強對內(nèi)對外交流和聯(lián)系。 隊內(nèi)交流就要加強干部與干事之間、部門與部門之間和同事與同事之間的交流。對外交流和聯(lián)系包括大隊對其他學生組織、班級、學工辦、團委的交流聯(lián)系,同時包括其他學院學生組織、校外社會組織、相關(guān)機構(gòu)和部門等交流。增擬組建社會服務部,加強對外聯(lián)系工作,參加各類社會各類活動的志愿者活動工作。 第四,促進大隊各方面發(fā)展。 在原有常規(guī)活動和品牌項目的基礎(chǔ)上,通過實踐經(jīng)驗總結(jié),對部分工作環(huán)節(jié)和活動項目進行改革和創(chuàng)新。 第二學期的工作重點主要是: 第一,36.5愛心希望通道活動的開展。 下學期利用大隊在學生中影響力和前期宣傳,繼續(xù)在原有基礎(chǔ)上的改革和創(chuàng)新,將“36.5”活動以新面貌展現(xiàn)出來,擴大它的影響力和社會作用。 第二,新項目活動的研發(fā)啟用。 通過一學期的活動和參與和進一步對大隊的深入了解。組織干部和干事參與志愿者活動的創(chuàng)新工作中來。對上學期的好點子好想法進行總結(jié)討論。研發(fā)策劃實施新的方案和活動。實現(xiàn)大隊活動可操作可持續(xù),有影響有作用。 第三,培養(yǎng)各部門專業(yè)特色人才。 為大隊長遠考慮,要經(jīng)常進行進修學習工作,需要各部門在完善 各項工作的同時要有意識地培養(yǎng)一部分專業(yè)特長的學生干部,并組織更好地相互學習借鑒,提高整體隊伍的發(fā)展。 四、本學年具體工作安排: 時間 具體工作安排 負責部門 9月1日——4日 布置副部長安排工作,制定大隊本學年計劃和本學期具體計劃。討論研究各項事宜。培訓期間,各主席團成員根據(jù)具體情況分配任務和安排重要工作事項。與其他組織負責人進行交流。 常委會 9月1日——7日 制定大隊規(guī)章制度,準備大隊工作簽章和工作牌等事項。新干部到位參加學校的培訓,明確工作計劃,培養(yǎng)作為干部應有的思想、責任和使命感。 常委會 辦公室 9月4日——6日, 制定學期具體工作計劃。計劃的制定由辦公室牽頭,其他部門根據(jù)大隊總體規(guī)劃分別制定具體計劃。 辦公室以及其他部門 9月7日——9日, 成立迎新臨時工作組。由主席團成員承擔重要職責分配任務。辦公室制定相關(guān)表格和材料;企劃部對迎新新工作的過程,進行調(diào)研和分析,迎新結(jié)束后進行匯總報告。宣傳部做好宣傳采訪工作,同時做好大隊的外宣工作。 辦公室 企劃部 宣傳部 9月5日——8日, 9月7日——8日,成立正副部選撥考核小組,由組織部負責承辦。完成副部的選撥和考核,于9日——10日匯總?cè)蚊狻?組織部 辦公室 9月5日——7日 企劃部可制定關(guān)于大隊宣傳的可行性方案,宣傳36.5等大隊的品牌活動。 企劃部 宣傳部 9月9——10日 分別召開常委會,全體會議。9月份,分別召開多場次正副部交流會。實施開展9月份后期計劃工作。安排迎新工作。 辦公室 9月11——13日 由迎新工作小組按照安排領(lǐng)導開展迎新工作。 全部部門 9月12——15日 由企劃部策劃迎新工作回訪調(diào)研工作,各部門協(xié)助。 企劃部 9月15——30日 重在開展大隊宣傳工作和日常志愿者服務工作。 宣傳部等 9月7——30日 實踐部和社會服務部對外進行交流和溝通,建立新的社會服務基地。 辦公室對大隊成員進行隊內(nèi)培訓。 組織部對各支隊和班級進行培訓和介紹志愿者活動流程和大隊情況。 實踐部 社會服務部 辦公室 組織部 9月底 文藝部可在9月初制定一臺大隊內(nèi)部聯(lián)歡晚會的方案,并在9月底或10月初舉辦。 文藝部 9月28——30日 召開常委會、所有部門,總結(jié)9月份工作和布置10月份工作安排。 各部門整理資料和相關(guān)文件。上交部門總結(jié)。成立招新臨時工作小組,安排制定招新工作。 常委會 辦公室 10月上旬 做好9月份的總結(jié)收集工作,并以書面形式遞交大隊,接收大隊考核。 由迎新工作小組按照安排領(lǐng)導開展迎新工作。 辦公室 全部部門 10月份 開展36.5宣傳工作,并開展的系列活動。將企劃部制定的方案落實到各部門各支隊,鍛煉新一批干部骨干,完成預定成果。同時展開大隊隊內(nèi)的文化建設(shè)和凝聚力建設(shè)。活躍隊內(nèi)氣氛,提高工作效率。 企劃部將積極配合大隊開展“36.5”的捐款活動,并且我部會為大隊提交有關(guān)此次活動宣傳工作、落實工作的策劃,盡最大努力促進大隊活動的開展。 企劃部 文藝部 宣傳部 10月——11月 10--11月份專門針對社區(qū)社會服務和校園服務展開系列活動。進實踐基地和新實踐基地開展活動。針對校園服務一塊有外聯(lián)部或社會服務部協(xié)調(diào)進行開展。協(xié)助社區(qū)開展人口普查工作。企劃部在準備招新工作的同時,會提前為大隊準備較為豐富多彩的各項志愿者活動的策劃方案。通過各種條件的分析與討論,積極配合大隊策劃出可行性較強的活動策劃書。文藝部組織新干事進行文藝節(jié)目組排,挑選符合各活動的節(jié)目,以備社區(qū)及少年宮活動之需。 常規(guī)部門職能。 實踐部 社會服務部 文藝部等 10月28——31日 召開常委會、所有部門,總結(jié)十月份工作安排和布置十一月份安排。 各部門整理資料和相關(guān)文件。上交部門總結(jié)。 所有部門 辦公室 10月——11月 文藝部可在制定一臺大隊內(nèi)部聯(lián)歡晚會的方案,并在10月底或11月初舉辦。 文藝部 11月16——20日 成立志愿者文化月臨時工作小組,安排制定招新工作。成立優(yōu)秀志愿者活動設(shè)計評比比賽臨時工作小組,安排制定招新工作。 所有部門 11月28——30日 召開常委會、所有部門,總結(jié)十月份工作和十月份工作安排。各部門整理資料和相關(guān)文件。上交部門總結(jié)。 所有部門 辦公室 12月份 12月份成立志愿者文化月,通過各種形式的競賽、活動、宣傳,提高影響力。舉辦第一屆行知學院志愿者文化月。36.5成果和各項志愿者活動成果進行展示。通過各種形式的活動進行宣傳志愿者文化和大隊。 所有部門 12月19——25日 由企劃部策劃文化月工作回訪調(diào)研工作,各部門協(xié)助 企劃部 12月28——31日 召開常委會、所有部門,總結(jié)十二月份。各部門整理資料和相關(guān)文件。上交部門總結(jié)。 所有部門 辦公室 1月 上交部門學期總結(jié),各部門完成收尾工作。完成工作考評、各部門總結(jié)匯總、物品財務狀況統(tǒng)計。 辦公室 寒假 3月上旬 分別召開常委會,全體會議。同時3月份,分別召開多場次正副部交流會。對2011年下半年的工作進行總結(jié),部門之間進行交流。對大隊的工作進行一個全面的評價,以備更好的工作。修改計劃。實施開展3月份后期計劃工作。 常委會 所有部門 3月29——31日 召開常委會、所有部門,總結(jié)3月份工作和4月份工作安排。各部門整理資料和相關(guān)文件。上交部門總結(jié)。 所有部門 辦公室 4月——5月 開展36.5等系列活動。常規(guī)活動。 開展部門活動和相關(guān)的志愿者活動。 所有部門 4月28——30日 召開常委會、所有部門,總結(jié)3月份工作和4月份工作安排。各部門整理資料和相關(guān)文件。上交部門總結(jié)。 所有部門 辦公室 4月28——30日 召開常委會、所有部門,總結(jié)4月份工作和5月份工作安排。 各部門整理資料和相關(guān)文件。上交部門總結(jié)。 所有部門 辦公室 5月上旬 開展志愿者活動設(shè)計比賽評選活動。 所有部門 5月下旬 優(yōu)秀先進志愿者個人、優(yōu)秀集體活動。 所有部門 5月29——31日 召開常委會、所有部門,總結(jié)5月份工作和6月份工作安排。各部門整理資料和相關(guān)文件。上交部門總結(jié)。 所有部門 辦公室 6月 組建暑期實踐臨時小組。6月份干事進行總結(jié)評估,為選擇新的干部墊定基礎(chǔ)。 辦公室 組織部 6月初 上交部門學期總結(jié),各部門完成收尾工作。完成工作考評、各部門總【行知學院志愿者大隊-學年工作計劃】相關(guān)文章:
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