大學(xué)管理規(guī)章制度

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家收集的大學(xué)管理規(guī)章制度，希望能夠幫助到大家。

　　大學(xué)管理規(guī)章制度1

　　一、例會(huì)

　　2、每月初召開(kāi)大會(huì)一次，對(duì)本月工作任務(wù)、排練計(jì)劃進(jìn)行布置，

　　3、每周末召開(kāi)小會(huì)一次，本周的工作情況以及生活情況，各成員踴躍發(fā)言，

　　6、會(huì)議進(jìn)行時(shí)，不能在會(huì)場(chǎng)內(nèi)吸煙和喧嘩吵鬧。

　　7、會(huì)議進(jìn)行時(shí)，手機(jī)必須調(diào)成為震動(dòng)狀態(tài)，不能在會(huì)場(chǎng)內(nèi)接電話。

　　第一條【排練制度】

　　1、排練如無(wú)特殊情況不得無(wú)故缺席。

　　2、如有事不能到場(chǎng)或晚到，必須向負(fù)責(zé)人事先請(qǐng)假。

　　4、排練不得無(wú)故早退，有特殊情況可向負(fù)責(zé)人說(shuō)明。

　　5、排練過(guò)程中須聽(tīng)從負(fù)責(zé)人安排，不得擾亂排練秩序。

　　6、排練過(guò)程中不得懶散，抽煙等不良行為。

　　7、建立考勤表，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真記錄好每次排練的考勤情況�？记诒砻恐苣﹨R總給領(lǐng)隊(duì)

　　第二條【演出制度】

　　1、演出過(guò)程包括：演出彩排，演出前的準(zhǔn)備，節(jié)目候場(chǎng)，正式表演等。

　　2、在演出過(guò)程中必須遵守服從演出現(xiàn)場(chǎng)的秩序，不得大聲喧嘩打鬧。

　　3、演出過(guò)程中必須嚴(yán)格服從負(fù)責(zé)人安排。不得擅自離開(kāi)演出場(chǎng)地

　　5、演出時(shí)注意本隊(duì)形象。

　　6、每次演出，必須認(rèn)真對(duì)待，用心投入。

　　7、演出過(guò)程中的任何時(shí)間安排必須嚴(yán)格遵守，如無(wú)特別嚴(yán)重的狀況不得遲到

　　8、對(duì)于演出中各成員所分配到的任務(wù)，須嚴(yán)格做到做好。

　　9、在演出過(guò)程中，對(duì)于因?yàn)閭�(gè)人因素導(dǎo)致的失誤，將視情節(jié)輕重給與相應(yīng)處罰。

　　10、所有成員必須愛(ài)護(hù)各種服裝、道具和器材等，演出活動(dòng)結(jié)束要及時(shí)歸還。不得私自轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借他人。如因?yàn)閭�(gè)人原因造成損壞，應(yīng)要照價(jià)賠償。

　　11、個(gè)人不得擅自參加各種演出活動(dòng)，如有需要請(qǐng)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)等待批準(zhǔn)，

　　12、每次外場(chǎng)演出人員應(yīng)在前一個(gè)節(jié)目前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備；并對(duì)演出效果、演員表現(xiàn)進(jìn)行記錄，以吸取經(jīng)驗(yàn)作為年終總結(jié)的重要根據(jù)。

　　二、成員的義務(wù)

　　1、遵守本團(tuán)章程，按時(shí)參加本團(tuán)訓(xùn)練、演出、執(zhí)行本團(tuán)決議、遵守校紀(jì)校規(guī)、本團(tuán)的`各項(xiàng)規(guī)章制度、維護(hù)本團(tuán)利益。

　　2、努力學(xué)習(xí)、刻苦訓(xùn)練、不遲到、不早退、有特殊情況必須提前請(qǐng)假。

　　5、不得參加相抵觸的活動(dòng)。

　　6、團(tuán)員之間團(tuán)結(jié)互助，與領(lǐng)導(dǎo)積極配合。

　　7、成員要養(yǎng)成刻苦鉆研，虛心求教的精神。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間訓(xùn)練后，專(zhuān)業(yè)水平要有所的提高，沒(méi)有明顯提高者等待處理。

　　8、為確保團(tuán)隊(duì)正常訓(xùn)練，演出及各項(xiàng)工作順利完成，隊(duì)員必須按時(shí)訓(xùn)練，做到不遲到，不早退。每次訓(xùn)練開(kāi)始或結(jié)束時(shí)必須簽到，如有特殊情況必須及時(shí)向隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假，不得無(wú)故曠訓(xùn)，。

　　9、訓(xùn)練時(shí)要求做到謙虛好問(wèn)，勤奮刻苦，努力創(chuàng)新，敢于表達(dá)自己的想法，積極提出有利于團(tuán)隊(duì)發(fā)展的意見(jiàn)和建議。

　　10、積極參加隊(duì)里的各項(xiàng)活動(dòng)，組織生活。每次做到按時(shí)參加，

　　【獎(jiǎng)懲制度】

　　1、凡在訓(xùn)練中無(wú)故缺勤1次者或遲到2次者給予隊(duì)內(nèi)批評(píng)處分。

　　2、凡在訓(xùn)練中無(wú)故缺勤達(dá)到兩次者或遲到早退達(dá)到4次者給予警告處分。

　　3、凡在訓(xùn)練中連續(xù)兩次受到警告處分者給予勒令退隊(duì)處分。

　　4、隊(duì)員有事或有病不能參加訓(xùn)練，必須提前一天交請(qǐng)假條請(qǐng)假條由隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)。若事情緊急課事后補(bǔ)假，理由充分放可按請(qǐng)假處理，否則按無(wú)故缺勤處理。

　　有以下突出表現(xiàn)的隊(duì)員和節(jié)目，將會(huì)獲得團(tuán)內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，表現(xiàn)突出者年終總結(jié)評(píng)估時(shí)將予以?xún)?yōu)先考慮：

　　1、訓(xùn)練認(rèn)真積極，有較大進(jìn)步；

　　2、對(duì)院藝術(shù)團(tuán)提出了相關(guān)可行性批評(píng)與建議；

　　3、演出時(shí)表現(xiàn)出色，受觀眾歡迎；

　　4、后勤工作盡職盡責(zé)；

　　5、代表藝術(shù)團(tuán)參加其它演出，表現(xiàn)優(yōu)秀；

　　6、對(duì)宣傳藝術(shù)團(tuán)或原色劇場(chǎng)有突出貢獻(xiàn)等；

　　以上情況均由隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行文本記錄，并在年終予以通報(bào)表?yè)P(yáng)。優(yōu)秀節(jié)目與優(yōu)秀個(gè)人，先進(jìn)團(tuán)員與團(tuán)干，我隊(duì)根據(jù)平時(shí)成績(jī)具體獎(jiǎng)勵(lì)，先由隊(duì)員提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)證明后交團(tuán)內(nèi)相關(guān)負(fù)責(zé)老師評(píng)定。為院藝術(shù)團(tuán)隊(duì)員頒發(fā)證書(shū)，選出優(yōu)秀院藝術(shù)團(tuán)員。

　　每學(xué)期總評(píng)，考核成績(jī)由訓(xùn)練、演出、考勤、紀(jì)律四方面組成，考核成績(jī)?yōu)閮?yōu)、良、合格、不合格�？己思�(xì)則另定。對(duì)考核優(yōu)秀的隊(duì)員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，并在學(xué)校其他各類(lèi)評(píng)比推優(yōu)和學(xué)生操行評(píng)分中適當(dāng)從優(yōu)�？己瞬缓细竦膶W(xué)生作退團(tuán)處理。

　　【其他】

　　1、院藝術(shù)團(tuán)正式團(tuán)員正常情況下不允許辭退，因私人原因可申請(qǐng)辭退（以書(shū)面形式），經(jīng)指導(dǎo)老師及負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后生效。

　　2、因畢業(yè)離隊(duì)者，經(jīng)團(tuán)委審批后，方可退隊(duì)。

　　3、院藝術(shù)團(tuán)各成員之間應(yīng)當(dāng)互幫互助，團(tuán)結(jié)友愛(ài)。嚴(yán)禁個(gè)人或者以小團(tuán)體形式對(duì)其他成員進(jìn)行詆毀，排擠。

　　4、對(duì)于院藝術(shù)團(tuán)日常工作，分配到任務(wù)的成員須按時(shí)認(rèn)真完成。如因個(gè)人原因?qū)е碌牟涣己蠊麑⒆肪科湄?zé)任。

　　5、院藝術(shù)團(tuán)活動(dòng)采取日常訓(xùn)練和短期集訓(xùn)相結(jié)合的方式。

　　6、院藝術(shù)團(tuán)活動(dòng)內(nèi)容包括完成學(xué)校交給的演出任務(wù)、匯報(bào)演出。

　　7、本制度的修改應(yīng)通過(guò)團(tuán)長(zhǎng)、副團(tuán)長(zhǎng)及各部部長(zhǎng)投票決定，半數(shù)以上票數(shù)通過(guò)，由團(tuán)長(zhǎng)簽字后方能生效。

　　8、本章程的解釋權(quán)歸屬院藝術(shù)團(tuán)。

　　9、本章程從通過(guò)之日起執(zhí)行。

　　大學(xué)管理規(guī)章制度2

　　第一章總則

　　為了保證學(xué)生會(huì)工作正常順利地開(kāi)展、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會(huì)干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會(huì)組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。

　　第二章例會(huì)制度

　　例會(huì)是學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過(guò)會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。

　　例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)：

　�。ㄒ唬┨崆拔宸昼姷綍�(huì)，不遲到、不早退、不曠會(huì)。

　　（二）請(qǐng)假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng)。

　�。ㄈ�）按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。

　�。ㄋ模┏鱿瘯�(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。

　�。ㄎ澹└鞑块T(mén)召開(kāi)本部會(huì)議時(shí)必須有主席團(tuán)成員在場(chǎng)。

　　第三章工作制度

　　（一）各部在學(xué)期初第一次例會(huì)時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交辦公室。

　　（二）各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。

　�。ㄈ�）各部組織活動(dòng)前兩周交工作計(jì)劃，活動(dòng)結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。

　�。ㄋ模└鞑块T(mén)必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。

　　（五）各部門(mén)必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)，對(duì)主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。

　�。�六）辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書(shū)面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動(dòng)。

　　（七）各部設(shè)置專(zhuān)職文書(shū)，司職起草工作計(jì)劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。

　　第四章財(cái)務(wù)制度

　　（一）學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)在學(xué)院老師、團(tuán)委的監(jiān)督下獨(dú)立支配。

　�。ǘ�）學(xué)生會(huì)是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費(fèi)和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理。

　�。ㄈ�）學(xué)生會(huì)日常開(kāi)支由主管老師和主席團(tuán)審核、批準(zhǔn)、報(bào)銷(xiāo)。

　　（四）學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交學(xué)生會(huì)辦公室備案�；顒�(dòng)期間由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學(xué)生會(huì)辦公室，由組織人員和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。

　�。ㄎ澹�學(xué)生會(huì)各部門(mén)的報(bào)銷(xiāo)憑條一律采用發(fā)票，不得亂報(bào)或虛報(bào)金額，由主席團(tuán)指定辦公室及紀(jì)檢部進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。任何活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動(dòng)開(kāi)展前的計(jì)劃書(shū)上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報(bào)銷(xiāo)發(fā)票須有所報(bào)銷(xiāo)活動(dòng)、報(bào)銷(xiāo)部門(mén)、報(bào)銷(xiāo)日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長(zhǎng)、主席的簽名，并努力做到少用錢(qián)、不亂花錢(qián)。報(bào)銷(xiāo)須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。本

　　（六）學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)部必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的`原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算�；顒�(dòng)過(guò)程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。如在活動(dòng)開(kāi)展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，必須報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)。

　�。ㄆ撸┞�(lián)系贊助的同時(shí)必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式（法定代表人姓名，地址，電話等）以便日后查看。

　　（八）學(xué)生會(huì)搞的任何活動(dòng)的帳目應(yīng)清楚明了，由主席團(tuán)授權(quán)辦公室及紀(jì)檢部審查，并定期向全體同學(xué)公布收支情況。

　　第五章考核制度

　�。ㄒ唬�為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的管理，提高學(xué)生會(huì)干部、干事素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度。

　�。ǘ�）考核辦法

　�。�1）本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。

　　（2）考核對(duì)象：學(xué)生會(huì)所有成員。

　�。�3）本考核結(jié)果將作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績(jī)?cè)?分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級(jí)使用，0分將免去其職務(wù)。

　�。ㄈ�）個(gè)人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個(gè)部門(mén)所有成員。

　�。�1）有以下情況者給予扣分：

　�、倜繉W(xué)期初學(xué)生會(huì)干部根據(jù)學(xué)院工作重點(diǎn)和學(xué)生處、團(tuán)委工作要求，制定出各部工作計(jì)劃，重要內(nèi)容突出，期末寫(xiě)出工作總結(jié)。

　　a寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃或總結(jié)的每缺一份，文員扣3分。

　　b工作計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的，文員扣1～2分。

　　c工作計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1～2分。

　�、谡J(rèn)真參加團(tuán)委、學(xué)生會(huì)等組織召開(kāi)的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到、不早退、不無(wú)故缺席。積極發(fā)表意見(jiàn)和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神。

　　a缺席一次扣2分。

　　b會(huì)議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次部長(zhǎng)扣3分。

　　c遲到、早退一次各扣1分。

　�、蹖W(xué)生會(huì)干部、干事有損于學(xué)生會(huì)干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。

　�、軐W(xué)生會(huì)各部開(kāi)展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與主席團(tuán)人員匯報(bào)的扣4分。

　�、蓍_(kāi)展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排的扣3～5分。

　�、薮笮突顒�(dòng)布置會(huì)場(chǎng)參與情況：

　　a無(wú)故不參加者：扣4分。

　　b遲到且表現(xiàn)不好者：扣2—4分。

　　c遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。

　　（2）有以下情況者給予加分：

　�、傧蛏霞�(jí)提合理意見(jiàn)和建議并且被采納的每次加2—5分。

　�、谧龀鐾怀鲐暙I(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加2—5分。

　　（四）各個(gè)部門(mén)的部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)的工作，對(duì)本部門(mén)的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門(mén)的工作情況是考核部長(zhǎng)的重要條件。

　　（1）本部門(mén)工作出色：加5～10分。本部門(mén)工作不起色扣5～10分。

　　（2）本部門(mén)副部長(zhǎng)和干事認(rèn)為本部門(mén)工作不佳，經(jīng)過(guò)主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。

　�。�3）其他部門(mén)部長(zhǎng)認(rèn)為部長(zhǎng)工作不佳或本部門(mén)工作不佳，經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。

　　（五）各個(gè)部門(mén)的副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)的工作，對(duì)本部門(mén)的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門(mén)的工作情況是考核副部長(zhǎng)的重要條件。

　　（1）本部門(mén)工作出色：加2～4分，本部門(mén)工作不起色：扣3～5分。

　�。�2）未經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)擅自開(kāi)展工作視影響大小扣2～4分。

　�。�六）紀(jì)檢部必須將每月的“平時(shí)評(píng)分”結(jié)果在當(dāng)月例會(huì)或以櫥窗形式予以公布。

　�。ㄆ撸┛己说臅r(shí)間和內(nèi)容如有改變按照主席團(tuán)規(guī)定。

　　第六章獎(jiǎng)懲制度

　�。ㄒ唬�為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生會(huì)成員的工作積極性，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。

　�。ǘ�）獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　（1）每月及每學(xué)期評(píng)出優(yōu)秀干事，以“平時(shí)評(píng)分”和“總評(píng)”為依據(jù)被評(píng)為“優(yōu)秀干事”加2分計(jì)入下月考評(píng)。

　�。�2）懲罰

　�、俜渤霈F(xiàn)以下情況之一者給予警告：

　　a一次未完成布置任務(wù)者

　　b開(kāi)會(huì)不認(rèn)真者

　　②凡出現(xiàn)以下情況者開(kāi)除：

　　a內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開(kāi)展者

　　b言行嚴(yán)重?cái)�壞學(xué)院、學(xué)生會(huì)形象者

　　③期末考試有一科補(bǔ)考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補(bǔ)考者自動(dòng)退離學(xué)生會(huì)。

　　④考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。

　　⑤故意擾亂會(huì)場(chǎng)秩序者，給警告一次，并扣5分。

　�、尥饴�(lián)部成員拉來(lái)贊助者每次加1分。學(xué)生會(huì)其余各部成員在不影響學(xué)生會(huì)正常活動(dòng)情況下拉來(lái)贊助者每次加1。5分。

　�、咄饴�(lián)部或其余部成員拉來(lái)贊助存在瞞報(bào)或不報(bào)者由辦公室負(fù)責(zé)審查，并視情節(jié)扣6—10分。

　�。ㄈ�）學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)制度

　�。�1）每月進(jìn)行一次評(píng)優(yōu)活動(dòng)，各部由部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)評(píng)優(yōu)由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。

　�。�2）優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：

　　a各部會(huì)議缺勤不得超過(guò)兩次

　　b積極配合各部長(zhǎng)副部長(zhǎng)開(kāi)展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對(duì)所開(kāi)展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。

　　c不得有違紀(jì)行為，尊重各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及主席團(tuán)成員。

　　第七章附則

　　（一）本制度由石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�并根�?jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。

　　（二）學(xué)生會(huì)各級(jí)組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。

　�。ㄈ�）本制度由公布之日起實(shí)施。

　　大學(xué)管理規(guī)章制度3

　　一、各部門(mén)職責(zé)劃分

　　團(tuán)長(zhǎng)：全面主持本支教團(tuán)工作，總體統(tǒng)籌管理支教團(tuán)各項(xiàng)業(yè)務(wù)，代表本支教團(tuán)與其他機(jī)構(gòu)、組織進(jìn)行溝通交流，統(tǒng)籌各部門(mén)的工作，決定本支教團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)助理和主管的聘任，聽(tīng)取廣大隊(duì)員的意見(jiàn)建議，授權(quán)部長(zhǎng)代行團(tuán)長(zhǎng)部分職權(quán)。

　　團(tuán)長(zhǎng)助理：協(xié)調(diào)部門(mén)開(kāi)展各項(xiàng)工作，編寫(xiě)和管理團(tuán)隊(duì)資料，做好團(tuán)內(nèi)統(tǒng)計(jì)、記錄工作，增進(jìn)團(tuán)內(nèi)和諧，及時(shí)溝通與交流并時(shí)常歸納建議，及時(shí)傳達(dá)任務(wù)與通知。

　　宣傳部：務(wù)必做好本團(tuán)各類(lèi)活動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)宣傳。做好網(wǎng)絡(luò)招募的宣傳，在各社交網(wǎng)上應(yīng)有積極互動(dòng)。制作活動(dòng)宣傳海報(bào)，支教視頻，相冊(cè)，收集并發(fā)表支教日記（可與教務(wù)部合作），以及其他力所能及的宣傳方式。

　　人事部：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)支教的志愿者招募及選拔，保障支教活動(dòng)人員充足，招募策劃可與團(tuán)長(zhǎng)助理協(xié)同完成，在qq群上的招募工作已經(jīng)專(zhuān)門(mén)劃分給人事部，為了使你們對(duì)志愿者有更直接和全面的.認(rèn)識(shí)。

　　教務(wù)部：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)支教活動(dòng)的人員分配工作，協(xié)作討論形成實(shí)地支教計(jì)劃，組織進(jìn)行支教前人員培訓(xùn)，記錄支教生活，每次支教每個(gè)支教點(diǎn)最少要有兩篇支教生活記錄、感悟或?qū)嵺`報(bào)告。

　　二、各部門(mén)工作細(xì)則

　�。ㄒ唬�、團(tuán)長(zhǎng)

　　1、團(tuán)長(zhǎng)在進(jìn)入招募期后，應(yīng)與時(shí)刻與支教點(diǎn)主要負(fù)責(zé)人保持聯(lián)系，認(rèn)真選好地點(diǎn)，盡可能保證整個(gè)團(tuán)隊(duì)支教地點(diǎn)的安全。

　　2、團(tuán)長(zhǎng)要定期和團(tuán)長(zhǎng)助理，各部門(mén)主管、成員開(kāi)會(huì)，及時(shí)了解團(tuán)內(nèi)活動(dòng)進(jìn)程，安排部署，統(tǒng)籌規(guī)劃。

　　3、團(tuán)長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督團(tuán)內(nèi)所有事務(wù)活動(dòng)的展開(kāi)，并及時(shí)督促。

　�。ǘ�）、團(tuán)長(zhǎng)助理

　　1、團(tuán)長(zhǎng)助理應(yīng)時(shí)刻與團(tuán)長(zhǎng)保持聯(lián)系，以便把要傳達(dá)的消息及時(shí)告訴所有成員。

　　2、團(tuán)長(zhǎng)助理應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基本軟件的學(xué)習(xí)，主要是word和excel。

　　3、團(tuán)長(zhǎng)助理要努力協(xié)調(diào)各部門(mén)之間有交叉的工作，比如支教記錄感悟和實(shí)踐報(bào)告的發(fā)表，照片視頻素材的收集。

　�。ㄈ�）、宣傳部

　　1、宣傳部在支教活動(dòng)前應(yīng)積極宣傳已有的支教資料，有效安排自己部門(mén)的人員，確保在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上與志愿者的互動(dòng)。

　　2、支教宣傳素材的收集，可在活動(dòng)進(jìn)行前，與志愿進(jìn)行溝通協(xié)商，自行安排志愿者提供素材。

　　3、每次支教都要有支教活動(dòng)的展示，每次支教每個(gè)支教點(diǎn)最少要有一個(gè)視頻合集，其他形式不限，并將展示的網(wǎng)址、日期做成記錄表，活動(dòng)結(jié)束后整理發(fā)給團(tuán)長(zhǎng)助理。

　　4、在進(jìn)行招募宣傳時(shí)，應(yīng)積極與人事部進(jìn)行溝通和合作。

　�。ㄋ模�、人事部

　　1、人事部要確保支教招募群中有專(zhuān)門(mén)人員與志愿者互動(dòng)，活躍群里的氛圍，留心成員的日常表現(xiàn)，從中可見(jiàn)一斑。本團(tuán)所有成員均有義務(wù)協(xié)助此項(xiàng)任務(wù)，具體辦法可由人事部自行商議。

　　2、可積極進(jìn)行招募辦法的改良，并及時(shí)與團(tuán)長(zhǎng)溝通。

　　3、選拔過(guò)程要確保正式，工作人員進(jìn)行面試時(shí)應(yīng)注意言辭和著裝的得體。

　　4、及時(shí)將選拔結(jié)果整理好，發(fā)給團(tuán)長(zhǎng)助理和教務(wù)部，做好與教務(wù)部的交接工作，確保支教前期工作順利完成。

　　5、支教人員確定后，要注意有沒(méi)有臨時(shí)退出的，并及時(shí)安排彌補(bǔ)或替換。

　�。ㄎ澹�、教務(wù)部

　　1、在確認(rèn)好支教人員之后，應(yīng)做好支教前工作的安排，如隊(duì)服，保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)。積極與人事部溝通，分好隊(duì)伍定好人員職責(zé)，如有人退出，及時(shí)與人事部聯(lián)系。將最終隊(duì)員信息上交團(tuán)長(zhǎng)助理。

　　2、組織好支教前注意事項(xiàng)和教學(xué)基本知識(shí)的培訓(xùn)，并注意保存培訓(xùn)記錄上交團(tuán)長(zhǎng)助理。

　　3、教務(wù)部應(yīng)對(duì)支教期間各隊(duì)的教學(xué)情況進(jìn)行檢查，確保工作順利進(jìn)行。

　　3、支教活動(dòng)之前應(yīng)安排好一些志愿者上交支教記錄，如感悟，日記，視頻，照片等，可與宣傳部進(jìn)行溝通和合作，確�；顒�(dòng)結(jié)束后，我們有足夠的素材進(jìn)行下一次支教的宣傳。每次支教每個(gè)支教點(diǎn)最少要有兩篇支教生活記錄、感悟或?qū)嵺`報(bào)告。

　　三、各部門(mén)管理辦法

　　為防止人浮于事，結(jié)構(gòu)冗雜，現(xiàn)明確各部門(mén)管理辦法。

　　團(tuán)長(zhǎng)、主管直接對(duì)燭火支教團(tuán)負(fù)責(zé)。團(tuán)長(zhǎng)助理對(duì)團(tuán)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，完成團(tuán)長(zhǎng)布置的各項(xiàng)任務(wù)。各部門(mén)主管由團(tuán)長(zhǎng)任命，每個(gè)部設(shè)一個(gè)主管，主管可自主招收干事，名額根據(jù)各自所需，建議不超過(guò)3個(gè)，主管干事直接對(duì)主管負(fù)責(zé)，完成主管所布置的任務(wù)。以上人員均屬于燭火支教團(tuán)。

　　團(tuán)長(zhǎng)助理由團(tuán)長(zhǎng)直接招募，若退出可直接與團(tuán)長(zhǎng)溝通。

　　主管若要退出，需要提前自行推薦接班人，確保真才實(shí)干，然后可直接與團(tuán)長(zhǎng)溝通。考察期為一個(gè)月，通過(guò)考察期的交接后，可正式退出。

　　主管干事若要退出，由主管自行定奪。

　　團(tuán)長(zhǎng)和主管招收助理和干事，可上報(bào)人事部發(fā)布招募信息。人員的變動(dòng)最終要將詳細(xì)人員信息資料交給團(tuán)長(zhǎng)助理。

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