紡織廠車間管理制度（精選13篇）

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，制度對人們來說越來越重要，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編收集整理的紡織廠車間管理制度，希望能夠幫助到大家。

　　紡織廠車間管理制度 1

　　拉布

　　1.拉布人員必須攜帶《碼布單》及《色卡》去布倉領布，所有生產布種必須經過驗布（特別情況需部門主管確認）才可領取，松布時間必須滿足公司或客戶的要求時間才可拉布。（B級）

　　2.拉布前詳細核對《裁剪碼布單》的要求、布料幅寬度及排版數據，在拉布過程中，如發(fā)現面料整段次品、色差或者短碼要馬上通知主管處理。（B級）

　　3.拉布時要三面上下整齊，板長正確碼頭不能超過2厘米（以最短點量），拉布平整無锏無褶；拉布高度不準超過12厘米（或不超過150層）。（A級）

　　4.每拉完一卷面料要在《裁剪碼布單》上記錄顏色、總長度、層數、余布數量（余布上注明款號、訂單號、長度，擺放到“配布存放架”上）；一床拉完時要核對實際總長度、總層數與計劃用料總長度、總層數是否一致。（B級）

　　5.同一款式、不同訂單號的面料可以酌情集中一起拉布，但拉布層數和高度不能超過規(guī)定，并在不同訂單款號的上下層之間用雜色布條或紙隔開；分包時要分訂單分款號綁扎。（B級）

　　6.在拉布的過程中發(fā)現面料有明顯的疵點（破洞、抽紗、粗紗、印花不規(guī)整、等）都要用特殊布條隔開標記；方便裁剪后配片工能按照標記抽出調片。（B級）

　　裁剪

　　1.開裁前必須先檢查裁剪設備是否漏油，滲油現象，保障設備正常，以免裁片有油污。（C級）

　　2.開裁前先對嘜架，開裁時要看清嘜架線路做到開裁準確無誤，底、面層上下要一致，最大公差不能超過0.3CM。（A級）

　　3.裁剪時要做到直線順直，弧線圓順，不得有缺角、多角、上下偏刀。裁剪圓領或弧形裁片時，不接受一刀過，必須由圓位或弧形的兩邊分刀推進。（B級）

　　4.裁剪過程要進行裁片上、下兩位抽查，上下層裁片的尺寸大、小偏差不可超過0.3CM、特別位置和部件必須在0.2之內；將裁片對折左右偏差不能超過0.5CM。（B級）

　　5.排版圖所要求的裁剪刀眼不能錯打、漏打，刀眼上下、左右偏差不能大于0.3CM，刀眼深度不超過0.4CM。（B級）

　　6.所有的'裁片部件都必須按要求進行編號，如有不需要編號的部件必須得到車縫主管或品質總監(jiān)的容許（B級）

　　7.裁剪出來的布碎垃圾必須投入垃圾筐內，綁好的裁片必須分款號、訂單、尺碼擺放到指定的裁片架上；需要印繡花、燙襯的部件裁片要分開綁好存放。（B級）

　　8.分包時要看清楚嘜架紙上的尺碼、方向，不能裁片部件綁錯碼；上下不同缸號、層次不能分錯，工票不能綁錯。（A級）

　　9.扎包時小部件必須先用布條綁好再與大片邦在一起；綁帶必須扎緊，不可以有裁片掉出。（C級）

　　10.每周將已經裁完車間已經生產完成的款號多余的面料分款號請登記退回面料倉庫。（B級）

　　壓襯

　　1.壓襯必須按照《壓襯工藝要求》操作，機器的溫度、壓力、速度不可以隨便更改；（A級）

　　2.一次過壓襯機的裁片不能超過2層。（A級）

　　3.壓襯必須分清楚裁片的正反面，不能漏壓或壓錯。（B級）

　　4.保持設備的清潔和區(qū)域的衛(wèi)生，放襯架子要擺放整齊；（C級）

　　驗片/調片

　　1.所有的印花、繡花片必須仔細核對“樣辦”并檢查尺寸和位置是否正確。（A級）

　　2.所有在拉布時有用特殊布條隔開標記的次片都必須用同缸號的面料調片。（B級）

　　3.車間退回配片的裁片必須在4小時內配好送回，如沒有配布要及時告知車間。（C級）

　　4.調換好的裁片必須放回次片的原位，整床裁片的次片調好后要記錄數量，統(tǒng)計疵片率。（C級）

　　排版/開單

　　1.每排好一床嘜架必須仔細核對尺碼比率和件數，并開好《碼布單》；（A級）

　　2.排條紋和格子的面料不可以在大貨面料上畫嘜架，要用格子紙排。（B級）

　　收發(fā)員

　　1.所有進入車間的裁片必須開單送入各小組，不準許任何人私自到裁剪車間拿裁片或面料。（B級）

　　2.送給各小組裁片的數量和款式必須是收到組長經車間主管確認的《領料單》發(fā)放。（B級）

　　備注：

　　3.以上要求如有在工作中違反的，將按以下標準處罰。

　　A：扣10分（40元）；B：5分（20元）；C：2.5分（10元）

　　造成重大原材料浪費或損失（成本價值超過1000元）的，按50%扣罰。

　　4.以上扣款每月從績效獎金中扣除！

　　紡織廠車間管理制度 2

　　為加強成本核算，提高公司的基礎管理工作水平，進一步規(guī)范物資和成品流通、保管和控制程序，維護公司資產的安全完整，加速資金周轉，特制定倉庫管理制度：

　　一、倉庫日常管理：

　　1、倉庫保管員必須合理設置各類物資和產品的明細賬簿和臺賬。原材料倉庫必須根據實際情況和各類原材料的性質、用途、類型分明別類建立相應的明細賬、卡片;半成品、產成品應按照類型及規(guī)格型號設立明細賬、卡片;財務部門與倉庫所建賬簿及順序編號必須互相統(tǒng)一，相互一致。合格品、逾期品、失效品、料廢、退回產品、返修產品應分別建賬反映。

　　2、必須嚴格按倉庫管理規(guī)程進行日常操作，倉庫保管員對當日發(fā)生的業(yè)務必須及時逐筆錄入《倉庫出入庫日報表》，做到日清日結，確保物料進出及結存數據的正確無誤。及時登記手工明細賬并與庫存實物的數據進行核對，確保兩者的一致性。

　　3、做好各類物料和產品的日常核查工作，倉庫保管員必須對各類庫存物資每月進行檢查盤點，并做到賬、物、卡三者一致。模具倉管員必須每季度對模具進行核對并記錄，如有變動及時向營業(yè)部、財務部反映，以便及時調整。

　　4、各營業(yè)部及各車間必須根椐生產計劃及倉庫庫存情況合理確定采購數量，并嚴格控制各類物資的庫存量，有條件單位逐步實行零庫存;倉庫保管員必須定期進行各類存貨的分類整理，對存放期限較長，客戶退貨失效等不良存貨，要每月編制報表，報送各營業(yè)部領導及財務人員，營業(yè)部對本單位的各類不良存貨每月必須提出處理意見，責成相關部門及時加以處理。

　　二、入庫管理

　　1、物料進倉時，倉庫管理員必須憑《送貨單》、《檢驗合格單》辦理入庫手續(xù);如屬回收物資應憑回用單辦理入庫手續(xù)，拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫，杜絕只見發(fā)票不見實物或邊辦理入庫邊辦理出庫的現象。

　　2、入庫時，倉庫管理員必須查點物資的`數量、規(guī)格型號、合格證件等項目，如發(fā)現物資數量、質量、單據等不齊全時，不得辦理入庫手續(xù)。未經辦理入庫手續(xù)的物資一律作待檢物資處理放在“待檢區(qū)域內”，經檢驗不合格的物資一律退回，放在“暫放區(qū)域”，同時必須在短期內通知經辦人員負責處理。

　　3、一切原材料的購入都必須用增植稅專用發(fā)票方可入庫報銷，無稅票的，其材料價格必須下浮到能補足扣稅額為止。同時要注意審查發(fā)票的正確性和有效性。

　　4、入庫材料在未收到相應發(fā)票前，倉管員必須建立貨到票未到材料明細賬，并根據檢驗單等有效單據及時填開貨到票未到《收料單》(在當月票到的可不開)，在收到發(fā)票后，沖銷原貨到票未到收料單，并開具材料票到收料單，月底將貨到票未到材料清單上報財務。

　　5、收料單的填開必須正確完整，供應單位名稱應填寫全稱并與發(fā)票單位一致，如屬票到抵沖的，應在備注欄中注明原入庫時間，成品件收料單上還應注明單重和總重。收料單上必須有保管員及經手人簽字，并且字跡清楚。每批材料入庫合計金額必須與發(fā)票上的不含稅金額一致。

　　6、因質量等原因而發(fā)生的退回貨品，必須由生產部相關人員技術人員填寫《退貨處理單》，辦妥手續(xù)后方可辦理入庫手續(xù)。

　　三、出庫管理

　　1、各類材料的發(fā)出，原則上采用先進先出法。物料(包括原材料、半成品)出庫時必須辦理出庫手續(xù)，并做到限額領料，車間領用的物料必須由車間主任(或其指定人員)統(tǒng)一領取，領料人員憑車間主任或計劃員開具的《生產指令單》或相關憑證向倉庫領料，行政各部門只有經主管領導批字后方可領取，領料員和倉管員應核對物品的名稱、規(guī)格、數量、質量狀況，核對正確后方可發(fā)料;倉管員應開具領料單，經領料人簽字，登記入卡、入帳。

　　2、成品貨品發(fā)出必須由各營業(yè)部開具《發(fā)貨單》據，倉庫管理人員憑蓋有財務發(fā)貨印章和銷售部門負責人簽字的《發(fā)貨單》倉庫聯發(fā)貨,并登記卡片。

　　四、報表及其他管理

　　1、倉管員在月末結賬前要與車間及相關部門做好物料進出的銜接工作，各相關部門的計算口徑應保持一致，以保障成本核算的正確性。

　　2、必須正確及時報送規(guī)定的各類報表：收付存報表、材料耗用匯總表、三個月以上積壓物資報表、貨到票未到材料明細表每月27日前上報財務及相關部門，并確保其正確無誤。

　　3、庫存物資清查盤點中發(fā)現問題和差錯，應及時查明原因，并進行相應處理。如屬短缺及需報廢處理的，必須按審批程序經領導審核批準后才可進行處理，否則一律不準自行調整。發(fā)現物料失少或質量上的問題(如超期、受潮、生銹、老化、變質或損壞等)，應及時的用書面的形式向有關部門匯報。

　　4、因客戶需要，要求在外設立倉庫的，必須報經總經理批準后作為庫存轉移，并報財務部備案，其倉庫管理納入納入所在營業(yè)部倉庫管理;外設倉庫必須由專人負責登記庫存商品收發(fā)存臺賬，并將當月增減變動及月末結存情況編成報表，定期進行盤點清查，每月將各類報表在規(guī)定的時間內報送營業(yè)部及財務人員。

　　5、倉庫現場管理工作必須嚴格按照6S要求、ISO9000標準及各事業(yè)部分廠的具體規(guī)定執(zhí)行。

　　紡織廠車間管理制度 3

　　為確保安全教學、安全生產、確保您的人身安全和家庭幸福，進入車間的.一切人員都必須嚴格遵守以下安全規(guī)則：

　　1、所有人員未經允許，不得進入工作區(qū)，更不能開動設備。所有人員均不得帶小孩進入車間。

　　2、工作時要穿工作服或緊身衣服，袖口要扎緊。

　　3、不允許穿涼鞋、拖鞋和高根鞋進入車間。

　　4、操作者一般均應戴工作帽。女同志或長發(fā)者的頭發(fā)或辮子，必須塞進帽子里。

　　5、工作時，頭不能離工件太近，以防止切屑飛入眼睛。如果切屑細而飛散，則必須戴上護目鏡。

　　6、手和身體的任何部位都不能靠近正在旋轉的機件。如皮帶輪、皮帶、齒輪、卡盤、工件等。更不能在這些地方開玩笑。

　　7、工件或刀具必須裝夾牢固，否則會飛出傷人。

　　8、機床開動時，不允許用量具測量工件，也不允許用手摸工件表面。

　　9、當工件或機件太重時，不能一人單干，可應用起重設備或請他人幫助。

　　10、不可用手直接清除切屑，應使用鉤子或其它工具清除。

　　11、不允許用手剎住轉動的卡盤、夾頭或工件。

　　12、不允許任意裝拆電氣設備或機件。

　　13、在車床、鉆床上工作時不允許戴手套。

　　14、車間內嚴禁打鬧。

　　15、對違反上述規(guī)定者，工作人員有權對其進行批評教育，直至逐出車間，移交有關部門處理。因違反上述規(guī)定造成事故者，責任自負。

　　紡織廠車間管理制度 4

　　為了創(chuàng)造干凈、整潔、舒適的工作環(huán)境，特制定本制度。

　　第一條、車間主任負責對車間所轄區(qū)域劃分成若干片區(qū)分配給各班組承包負責，班長負責指揮、協(xié)調、監(jiān)督、帶領本班員工隨時對自己負責區(qū)域進行日常清潔、整治;車間組織對各責任片區(qū)進行檢查、評比和考核。

　　第二條、整理清潔標準可按本規(guī)定和其他專項規(guī)定要求執(zhí)行。

　　第三條、車間工作人員應保持良好的衛(wèi)生習慣，工作服工作鞋必須保持整潔干凈，要防止交叉污染，發(fā)現或懷疑有傳染性疾病時，應及時就醫(yī)。

　　第四條、要保持操作區(qū)地面和墻壁無垃圾、無污跡，門窗無積灰、無污跡，工作凳放置在制定位置并擺放整齊，電纜溝要保持清潔。

　　第五條、控制臺無積灰，臺面干凈，臺面上只能放置與工作有關的記錄本、當班分析單和傳達文件等物品，不能堆放其他物品。

　　第六條、通訊設備、飯盒、水杯等個人工作生活用品要收拾整齊，放在規(guī)定的.位置上。

　　第七條、各班工具箱要保持整齊干凈，公用工具要定位擺放，報廢工具要及時處理，無關物品不允許放在工具箱內。

　　第八條、污水溝要保持清潔、通暢。

　　第九條、車間油桶要在專屬的區(qū)域內擺放整齊，好油桶、廢油桶、空桶要區(qū)分放置。

　　第十條、操作時產生的垃圾和灑落的物料當班人員交班時要清理干凈，禁止推至下一班。

　　第十一條、各槽罐、機泵、管線等設備表面干凈無油污，操作中造成設備污染的要及時清理干凈。

　　第十二條、各種操作工具、運送工具、輔助材料等均按指定地點整齊擺放，并保持其清潔。

　　第十三條、未使用的工具、材料要堆放整齊，并且要與回收材料區(qū)分開。報廢的材料要送到指定地點整齊存放。

　　紡織廠車間管理制度 5

　　一、目的：

　　為規(guī)范生產車間的現場衛(wèi)生管理、人員衛(wèi)生管理，特制定本規(guī)定。

　　二、適用范圍：

　　適用于生產車間的日常衛(wèi)生清理、維護和管理工作

　　三、管理要求：

　　3.1、車間衛(wèi)生要求

　　3.1.1、每班生產結束后，必須徹底將生產設備、工器具、地面、墻壁、排水溝等打掃干凈，所用物品擺放整齊，車間內不得堆放雜物，保持一個衛(wèi)生、干凈、整潔的環(huán)境。生產過程中不間斷隨時清掃、整理。

　　3.1.2、車間內所有的門窗、玻璃、窗臺應隨時保持清潔干凈，每星期徹底清掃車間衛(wèi)生。

　　3.1.3、車間應每天用水噴灑1次，以清潔空氣。

　　3.1.4、不得將與生產無關的個人物品帶入車間，嚴禁在車間內吃零食、吸煙，不得隨地吐痰、閑聊、打斗、大聲喧嘩、玩手機、翻閱書報畫冊。

　　3.1.5、車間整潔、無雜物、空氣新鮮、地面潔凈、無積水、設備無油污、無粉塵。

　　3.1.6、車間內不得堆放廢棄物，裝溶液用的桶必須加蓋。

　　3.1.7、工作時落地原料必須及時清掃妥善處理。

　　3.1.8、生產車間所有的窗必須安裝紗窗，防止蚊、蠅等進入現場，紗窗如有損壞應及時修補或更換，未經許可任何人不準打開紗窗。

　　3.1.9、工作中產生的垃圾，必須放入車間內的臨時存放袋、箱中，每天上午、下午(下班前)二次將生產區(qū)域的垃圾清理出車間。

　　3.1.10、未用的.原料、輔料及時清理、堆放整齊。

　　3.1.11、各種半成品用轉運箱、輸送平板及垃圾箱保持清潔。

　　3.1.12、產品包裝(塑料包裝袋、產品標簽和紙板箱)保持清潔、擺放整齊。

　　車間應做到：

　　A、地面清潔、無灰塵、無垃圾、無污跡、無積水、無死角。

　　B、墻壁(角)和天花板清潔、無污染、無蛛網、無死角。

　　C、門窗明亮干凈、無積灰、無污跡、無蛛網。

　　D、照明燈具保持清潔，無灰塵積壓。

　　E、桌凳保持干凈，物品堆放整齊。

　　F、水池及地下水道清潔、排水暢通、無阻塞現象。

　　G、車間四周責任區(qū)內清潔、無垃圾、無煙蒂。

　　H、設備、線路每周進行一次日常保養(yǎng)，含清潔清理的內容，做到表面目視無灰塵、油漬、污漬等異物。

　　I、工具、容器、模具、搬運工具等按指定地點擺放整齊，并保持其清潔。

　　3.2、人員衛(wèi)生管理的要求

　　3.2.1、未經允許，非生產人員一律不得私自進入車間。

　　3.2.2、進入車間人員(包括車間管理人員)穿戴整齊，執(zhí)行三不進制度，即：“不穿工作服、不穿工作鞋、不戴工作帽一律不得進入車間”。

　　3.2.3、新入職的車間員工必須到正規(guī)的醫(yī)院進行體檢，體檢合格并經衛(wèi)生知識培訓，考試合格后方可上崗，在職員工每年必須進行一次體檢。

　　3.2.4、車間工作人員應保持良好的個人衛(wèi)生。

　　3.2.5、著裝正確，頭發(fā)不外露，衣帽整潔干凈，做到勤洗勤換。

　　紡織廠車間管理制度 6

　　第一章總則

　　為實現投資盈利的目標，本廠應做到管理得法，經營有方，并且財務會計制度健全，才能有正確的盈虧計算，以確保對企業(yè)負責。

　　為貫徹我國頒布的《會計法》及《企業(yè)會計準則》，執(zhí)行有關法律和行政法規(guī)以及國務院財政主管部門的規(guī)定，使本廠的會計報表在編制、備置、監(jiān)證、提出、分發(fā)、公告等有統(tǒng)一的規(guī)范，真實反映本廠的經營效果，便于廠的執(zhí)行和社會的監(jiān)督，特制定本財務管理制度。

　　第二章成本管理

　　為使本廠在生產、經營中，投入較少的人力、物力、財力，不斷降低消費和降低產品成本，取得較大的生產經營成果，為國家積累更多的建設資金，同時為本廠和員工爭取較多的收益，結合本廠的具體情況，制定此成本管理制度。

　　1、為使廠在規(guī)定的計劃期內，確定廠的產品成本水平，使廠和員工明確增產節(jié)約的目標，不斷改進廠的經營管理，財務部必須按季、月編制成本計劃，上報廠長，經批準后作為檢查工作的依據。

　　2、廠成本計劃是綜合反映廠經營狀況的質量指標，必須根據廠的生產、技術、財務等各計劃綜合編制。因此，各部門應按時編制生產計劃、勞動計劃、工資計劃、技術組織措施計劃、費用計劃以及主要原料——棉紗消耗定額、染化料消耗定額、動力用電定額、工時或勞動定額等，及時提高財務部進行編制。

　　3、成本計劃確定后，必須把各項指標分解下達到各部室、車間貫徹實施，各項費用下達到車間、部門作為經濟核算的指標，財務部按各項原材料消耗定額嚴格執(zhí)行，控制其購入數量和使用數量，以達到預期的經濟效果。

　　二、生產費用的控制和日常管理

　　1、做好生產費用的控制和日常管理工作，是廠實現成本計劃、完成降低成本任務的重要措施。根據色織行業(yè)中，原材料占成本比重較大的特點，對用紗定額必須嚴格控制。生產部和車間對百米用紗量必須嚴格掌握，對棉紗投入量要計算準確，做好控制。

　　2、輔助材料由廠根據各紗支色號制定工藝配方，并做好代用料的使用，力爭降低輔助材料的成本，同時必須加強現場的生產管理，嚴格執(zhí)行工藝操作規(guī)程，掌握做好溫度和時間的控制，克服漂染的色花、色差現象，減少復色率，相同的色號盡量安排連續(xù)生產，節(jié)約輔助材料。

　　車間和部門對燃料、油料、機物料必須執(zhí)行定額發(fā)放使用，嚴格考核，做到物盡其用，收舊利廢，節(jié)約降耗。

　　3、各項費用的支出，由財務部根據具體情況，下達到車間、部門掌握，并納入經濟責任制進行嚴格考核，控制費用開支。

　　三、成本核算與分析

　　1、根據廠經營的實際情況，成本核算對象以各個產品的具體品種為核算對象，以每月為核算周期。月終在產品成本采用材料成本法，即在產品成本只計算主要原料成本，不計算工資費用。

　　2、成本核算方法

　　根據現行情況采用品種法。但品種之間的成本分配方面，對于主要原材料能直接計入的，采用直接計入，不能直接計入的，根據各成本項目的具體情況，制定合理的定額，按定額比例進行分配。具體計算方法按照《……成本核算辦法及計算規(guī)程》執(zhí)行。

　　3、成本分析

　　結合本廠的經濟活動分析例會進行成本分析活動。對生產費用開支情況以及主要產品的成本升降，按成本項目進行具體分析，找出存在問題，總結經驗，擬定今后的新措施，以達到不斷降低產品成本，增加經濟效益的目標。

　　第三章貨幣資金管理

　　現金，銀行存款是日常收支、經濟活動、貨幣結算的渠道，為了保證本廠的貨幣資金完整無缺，合理使用，加速流動資金的周轉，結合本廠的實際情況，特指定本貨幣資金管理制度。

　　一、現金、銀行存款的管理

　　1、庫存現金按照國家銀行規(guī)定，我廠限額定為5000元，進行存取備用，超出庫存限額，必須當天遞交銀行存儲。

　　現金保管按保衛(wèi)部門有關規(guī)定辦理。收支結算款項的記賬，必須按照國家會計制度和記賬規(guī)則，做到日清月結，月終銀行存款必須與銀行對賬單核對清楚，并做好調節(jié)表備查。

　　庫存現金必須每天與賬戶核對，不得以白條單抵庫。對各項存款，未用支票和印鑒必須妥善保管，以防遺失。

　　2、日常付款的原始憑證，發(fā)票，必須有經辦人、驗收人（或證明人）簽證填寫用途，按規(guī)定辦理審批，再由財務經辦人審核后才能付款。

　　3、用款額在100元以下（含100元），可不使用支票，經部門主管簽名后，直接到財務部辦理請款或報銷。

　　二、銀行支票管理

　　1、用款額在100元以上的，應先由經辦人員填寫請款單，經用款部門主管審核后，呈交主管經理（500元以上呈交廠長）審批，然后由財務部長核準簽名后，攜同“請款單”及“轉賬支票申請簽領卡”，到財務部辦理領取支票或辦理匯款的手續(xù)，如需要財務部匯款的，則填寫“付款通知書”。

　　同城或異地采購物資，原則上滿100元以上者須使用支票或匯兌辦理。如屬經營關系或其他特殊情況，需要現金支付的則由有關部門申報原因，經廠主管領導或廠長批準后，方能輸付款。

　　2、凡領用支票及匯票給予收貨單位的，必須經主管領導（廠長）批準簽名后，方能辦理。事后必須按制度規(guī)定時間內辦理材料進倉和結算預付款項。

　　3、為了利于經營運作，從實際考慮出發(fā)，必要時允許采購人員領取不填寫金額的轉賬支票，但必須在支票上證明收款單位和限額。限額數目由財務經辦人員在支票上寫清楚，支票上其他書寫欄目可由用票人親自填寫。

　　4、轉賬支票領出五天內，市外匯款三十天內，辦領人必須到財務部報賬，如因特殊情況未能按期報賬的，則要經主管領導或廠長認可，否則，視作違反財（經）務紀律處理。

　　5、如發(fā)生支票遺失、匯款出現以外等異常情況時，必須及時報告財務部，采取有效的應急措施，防止造成經濟損失，并同時報告廠長。若造成損失，經辦人員負全部責任。

　　6、支票由財務部出納員保管和簽發(fā)。出納員因事離廠外出時，由部長指定專人托管簽發(fā)。支票印鑒按實用張數蓋印，嚴禁事先在支票上蓋齊印鑒。

　　三、備用金的管理

　　因工作需要，供銷人員及其他對外業(yè)務部門，按規(guī)定可備有定量的備用金。在備用金用完之前，應自理好報銷單據，到財務部辦理報銷手續(xù)。

　　領取備用金人員及因公出差的借款人員，必須填寫借款單，經主管廠長或廠長審批后方能辦理借款手續(xù)。公差人員公干回來十天內，必須辦理報銷手續(xù)，而逾期不辦理又未經主管廠長或廠長批準的，則按挪用公款論處。

　　凡領取定額備用金的部門和人員，必須在當年12月25日前，將定額備用金全數交回財務部，待下年度一月，再按規(guī)定領用。

　　四、本制度的解釋權屬于財務部。

　　如遇上級財經部六再有新的規(guī)定時，則按上級有關財經部門的新規(guī)定補充執(zhí)行。

　　第四章固定資產管理

　　為保證國有資產的完整，提高本廠廠房、設備的使用效能，充分、合理地使用和管理好固定資產，特制定本制度。

　　一、固定資產的分類：

　　1、生產用固定資產

　　指參加生產過程和直接服務于生產過程的各種固定資產。

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　　④工具儀器及生產用具

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　　⑥管理用具

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　　⑧其他生產用的固定資產

　　2、非生產用固定資產

　　指住宅公用事業(yè)、文化生活設備、衛(wèi)生保健等方面使用的固定資產。

　　3、未使用固定資產

　　指新增的尚未開始使用的`和停止使用的固定資產。

　　4、不需用固定資產

　　指不適合本廠使用，已經報告上級有關部門處理的固定資產。

　　5、土地

　　指有價的生產用和非生產用的土地。

　　二、固定資產的標準和購置、增加

　　1、固定資產的標準：

　�、偈褂闷谙蕹�過一年的房屋、建筑物、機器、運輸工具以及其他與生產經營有關的設備、器具、工具等。

　�、诓粚儆谏�產經營主要設備的物品，單位價值在2000元以上，并且使用期限超過兩年

　　2、固定資產的增加及其手續(xù)

　�、儋徣氲墓潭ㄙY產，按照實際支付的買價和售出單位的賬面原價（扣除原安裝成本）、包裝費、運輸雜費和安裝成本。

　　②自行制造的固定資產，按制造（建造）過程中實際發(fā)生的全部支出。

　　③其他單位投資轉入的固定資產，按評估確認或者合同、協(xié)議約定的價格。

　�、苋谫Y租入的固定資產

　　按租賃協(xié)議確定的設備價款、運輸費、途中保險費、安裝調試費等的支出。

　　⑤在原有基礎上進行改建、擴建的固定資產，按原有固定資產原價減去改建、擴建過程中發(fā)生的變價收入，加上由于改建、擴建而增加的支出。

　　紡織廠車間管理制度 7

　　第一節(jié)總則

　　第一條安全生產是關系到國家和人民群眾生命財產安全的大事，落實安全生產責任制是做好安全工作的關鍵，為進一步貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，強化各級安全生產責任制，確保安全生產，特制定本制度。

　　第二條企業(yè)法定代表人是本企業(yè)安全生產的第一責任人，要貫徹“管生產必須管安全”、“誰主管誰負責”的原則，企業(yè)的各級領導人員和職能部門，必須在各自的工作崗位上，對實現安全生產負責。

　　第二節(jié)公司領導安全職責

　　第三條總經理安全職責

　　1、在公司董事會的領導下，對公司的安全生產負總責。

　　2、嚴格執(zhí)行國家有關的安全生產方針、政策、法令、法規(guī)和指令。

　　3、不定期組織召開安委會成員會議，總結、布置安全生產工作。

　　4、健全安全組織機構，及時調整、充實專職安全管理人員，及時研究解決生產中的重大安全問題。

　　5、把安全生產、勞動保護工作作為公司日常重點工作來抓，在制定年度計劃時，一定要把安全工作放在第一位，安全技術措施費用�？顚Ｓ�。

　　6、按事故處理“四不放過”的原則，組織對重大事故的調查處理，拿出處理意見后向公司董事會匯報，執(zhí)行董事會的決定。

　　第四條生產副總經理安全職責

　　1、直接領導安全生產部門的工作，定期聽取匯報核實研究解決或審批有關安全生產中的重大問題(包括一級動火作業(yè)的審批)。

　　2、組織制訂、修訂企業(yè)內安全生產管理制度，安全技術操作規(guī)程和編制安全技術措施計劃，并認真組織實施。

　　3、組織全廠性的安全大檢查，落實重大事故隱患的整改。

　　4、組織開展各類安全生產競賽活動，總結推廣安全工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人。

　　5、組織對重大事故和惡性未遂事故的調查和處理，并及時向上級主管領導或部門報告。

　　6、定期召開安全、防火委員會會議，分析企業(yè)安全生產動態(tài);及時解決安全生產中存在的問題。

　　7、抓好安全教育與安全考核工作，特別是特殊工種的`培訓和技術考核。

　　第五條其他副總經理(包括總經理助理)安全職責

　　1、在各自分管的業(yè)務范圍內對實現安全生產負責。

　　2、定期檢查所分管的各部門對安全生產各項管理制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。

　　3、負責處理所分管部門安全工作存在的重大問題。

　　4、負責組織所分管部門內的重大事故調查處理。

　　5、按照“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的時候，同時對安全工作進行計劃、布置、檢查、總結、評比。

　　第三節(jié)中層領導安全職責

　　第六條車間(部室)主任、副主任安全職責

　　車間主任對本單位安全生產全面負責，副主任對分管業(yè)務的安全工作負責，其職責是：

　　1、保證國家和企業(yè)安全生產法令、規(guī)定、指示和有關規(guī)章制度在本車間貫徹執(zhí)行，把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入議事日程，做到“五同時”。

　　2、組織制訂并實施車間安全管理規(guī)定、安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃。

　　3、組織對新工人(包括實習、代培人員)進行車間級安全教育和班組級安全教育;對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育;開展崗位技術練兵。

　　4、不定期組織車間安全檢查，落實隱患整改，保證生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育職工加強維護，正確使用。

　　5、組織各項安全生產活動，總結交流安全生產經驗，表彰先進班組和個人。

　　6、對本車間發(fā)生的事故及時報告和處理，要堅持“四不放過”的原則，注意保護現場，查清原因，分清責任，采取防范措施，對事故的責任者提出處理意見，報主管部門批準后執(zhí)行。

　　7、負責一級、二級動火和固定動火點的申請，組織并落實好動火時的安全措施。

　　8、嚴格執(zhí)行交接班制度，做到24小時有人管生產、管安全。

　　第七條專職安全員安全職責

　　1、協(xié)助本部室主任全面負責全廠的安全工作。

　　2、負責安全措施的督促、落實工作。

　　3、負責全廠安全消防設施的檢查、督查工作。

　　4、參與全廠的安全大檢查并協(xié)助科室主任完成事故隱患通知的下達及督促檢查落實情況。

　　5、負責全廠動火、動土作業(yè)票據的審批工作及現場安全措施的指導工作。

　　6、協(xié)助部室領導做好對消防隊的管理工作。

　　第八條調度員安全職責

　　1、全面協(xié)調、組織生產事宜。

　　2、協(xié)助部室主任組織、協(xié)調在生產中所出現的有關事宜。

　　紡織廠車間管理制度 8

　　第一章 人力資源管理制度

　　“公開招聘，嚴格考核，評優(yōu)錄用”為本公司的招聘原則。公司視各部門工作需要按照“品德、知識、能力”招聘人才 ，技術熟練者優(yōu)先。

　　一、凡事有下列情況者，不得錄用

　　1、剝奪政治權力者

　　2、受有期徒刑或者通緝尚未結案者

　　3、吸食毒品者

　　4、患有精神病或者傳染病者

　　5、虧欠公款受處罰未結案者

　　6、曾被公司開除或未被批準而擅自離職者

　　7、與原公司聘用關系未解除者

　　8、身體檢查經認定不合適者

　　9、未滿16周歲者

　　10、向公司提供虛假資料者

　　二、員工入離職手續(xù)

　　1、招工條件：力織工、上軸工、機修工、保養(yǎng)工、檢驗工、整經工、倂軸工、倍捻工、絡絲工、倒筒工、定型工、擺經工、勤雜工，年齡18—60周歲，初中以上文化程度，身體健康。熟練工優(yōu)先。

　　2、新員工有試用期：分為培訓試用期和正式試用期。培訓試用期，學員七天，熟練工三天，培訓試用期滿，合格員工轉為正式試用期，對不合格給予無條件辭退。正式試用期為六個月，試用期過后轉為公司正式員工。

　　3、員工待遇：培訓試用期合格錄用員工，期間工資按正式試用期補發(fā)；對不合格員工和培訓試用期自動離職員工給予無工資無條件辭退。熟練工實行計件工資，月薪扣除保險后為2700元左右（實際發(fā)放工資按照工種不同分配）。

　　4、員工離職：員工因故離職必須提前一個月遞交辭職報告，經部門審核，廠長審批后方可離職。培訓試用期間離職不發(fā)放期間工資。正式試用期間因故離職必須提前一個月遞交辭職報告，經審核審批后方可離職，賠償企業(yè)期間培訓費用1000元整。試用期滿后，正式員工在本廠工作不滿兩年，因故離職須賠償企業(yè)培訓費及一個月工資。未經審核審批自動離職按曠工處理。

　　第二章 工作與培訓

　　一、工作時間

　　常白班： 上午 07：30--11：30 下午 13：00--17:30 三班兩運轉：07：00--19:00 公司確因工作需要，可于工作時間外指定員工加班，公司發(fā)加班工資。因特殊情況或工作未完成者應自動延長工作時間。

　　二、考勤

　　1、公司行政人員有辦公室考勤，車間由值班班長填寫考勤表，必須如實填寫遲到、早退、請假、曠工等情況，月初公布上月考勤情況，便于核查。

　　三、請假制度

　　1、事假：員工必須提前一天申請，填寫請假單；3天以下由車間主任批準；3天以上由廠長核準。

　　2、病假：

　�。�1）因生病未能事先請假者，應口頭或電話請假，但須事后持醫(yī)院證明補假，否則以曠工論處。

　�。�2）員工病假在一個月以內由車間主任或部門負責人逐級考核批準；一個月以上廠長核準。

　　3、婚假：必須提前15天申請，逐級考核，一律為3天假期，晚婚者另加7天假期，由廠長批準。

　　4、喪假：員工直系親屬死亡，給予假期3天，逐級申報，由車間主任或者部門負責人批準，超過3天的由廠長批準

　　四、培訓

　　1、職前培訓：新員工實施職前培訓，由有關部門協(xié)調實施。主要有：公司的規(guī)章制度、安全生產培訓；崗位的專業(yè)知識、技能培訓；崗位的指責和控制規(guī)程的培訓。

　　2、在職培訓:員工應不斷研究學習本崗位技能，提高紫的工作熟練程度和效率。

　　3、專業(yè)培訓:挑選各崗位優(yōu)秀人員接受專業(yè)培訓，增強其本質技能。

　　4、對培訓效果進行考評，將結果與定薪晉級掛鉤。

　　第三章 安全規(guī)程總則

　　1、工作時要時刻注意“安全生產”，牢固樹立“安全第一”的思想。

　　2、工作時要精神集中，不得打鬧、嬉戲或追跑

　　3、工作時一個體力不能勝任的工作，不要勉強去做，凡兩人及以上集體操作時，必須加強聯系，步調一致。

　　4、工作時不能穿過大或者過長的衣服，不能穿裙子和高跟鞋，不能披著衣服，不能戴圍巾，長發(fā)需盤起。

　　5、上班前、班中不準喝酒

　　6、工作時要嚴守工作崗位不能隨意竄崗。

　　7、傳遞工具或起來物品不可投擲，推、拉動的工具車不得放手。

　　8、所有物品堆積要整齊，防止倒塌

　　9、如發(fā)現機械、電氣、廠房、管網等有危險情況，要及時報告有關人員。

　　10、電器故障，由電工修理，其他人員不得隨意亂動。

　　11、不能在馬達或其他電器、器械上坐、立靠。

　　12、在車間內行走或搬運物品時不要快跑，拐彎時更要緩行。

　　13、各種安全裝置和危險標志不得隨意拆除或移動。

　　14、開車前應先檢查機器是否正常，并確定無人員在危險范圍內。

　　15、各工序的具體操作按該工序的操作規(guī)程進行。

　　第四章 公司紀律

　　一、勞動紀律

　　全體員工必須嚴格遵守勞動紀律，履行好崗位制度。不準無故遲到早退；不準干私活；不準消極怠工；不準串崗離崗；不準睡覺、打瞌睡；不準看和工作無關的報刊、書籍；不準玩手機；不準閑坐聊天；不準吃零食

　　二、組織紀律

　　全體員工必須嚴格遵守組織紀律，服從上級的正常工作安排和調配，如果個人認為安排不妥。可申明具體理由或越級反應情況，在決定未改變之前，必須服從安排。各級主管人員不準假公濟私，徇私打擊報復下級員工。

　　三、生產紀律

　　全體員工必須嚴格遵守生產紀律，服從生產調度指令，嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程、質量管理和設備管理制度，以優(yōu)質、高產、低耗的標準完成生產任務。生產過程中：不得擅自更改工藝；不準粗制濫用：不準損壞器具；不準浪費原料；不準弄虛作假、謊報產量、質量。

　　四、安全紀律

　　全體員工必須嚴格遵守安全管理制度和各項安全操作規(guī)程，執(zhí)行安全紀律，即：不準違章指揮、違章作業(yè)；不準在生產區(qū)域內以及倉庫等戒煙場所吸煙；不準酒后上崗作業(yè)；不準擅自操作和使用本工種意外的機械設備；不準未經安全和技術培訓的員工上崗操作；不準亂停放車輛；不準堵塞通道；不準帶小孩進入生產區(qū)域、生產崗位；不準發(fā)辮過肩、穿拖鞋、高跟鞋、穿飄帶衣服上崗；不準挪用、損壞消防器材；不準在設備運轉時做清潔。

　　五、治安紀律

　　全體員工必須嚴格遵守公司的治安紀律，遵守門衛(wèi)制度、宿舍管理制度，自覺維護公司正常生產和生活秩序，達到如下要求:不準打架斗毆；不準挑撥離間、造謠生事；不準惡語傷人，誣陷他人；不準偷竊、損壞公司財務；不準賭博；不準無證攜帶物資出廠；不準酗酒鬧事；不準隨意撕毀或涂改公告、通知等。

　　六、文明衛(wèi)生紀律

　　全體員工必須嚴格遵守公司的文明衛(wèi)生紀律，做好生活區(qū)域和生產區(qū)域的清潔衛(wèi)生，長期保持清潔整齊、文明衛(wèi)生。機器設備要做到外觀整潔，沒有油污、繞絲等。具體要求：不準在宿舍里大聲喧嘩或搞影響他人休息的活動，單身宿舍要按時就寢；不準隨地吐痰；不準隨地大小便；不準亂丟廢絲、廢物；不準亂倒廢水；不準亂倒垃圾；不準亂堆物品；不準亂涂亂畫；不準損壞花木。

　　七、會議學習紀律

　　全體員工自覺參加各種會議和培訓，自覺遵守會議、培訓紀律，做到不缺席、不遲到、不早退、不交頭接耳、不打瞌睡、不吃東西。

　　八、保密紀律

　　如果沒有得到公司有關方面的批準，員工不得容許任何未經批準的人員接觸有關公司或者業(yè)務的信件、文件、或電子資料，不得以任何形式透露有關公司的業(yè)務或公司客戶的有關資料，員工應保守公司的商業(yè)秘密（包括產品工藝、生產工藝、購銷渠等）。員工不許以任何形式向他人打聽、詢問屬于公司保密的各種信息。員工如違犯上述規(guī)定，公司可立即無償解除勞動合同，并追究其經濟和法律責任。

　　第五章 獎懲規(guī)定

　　本公司對全體員工實行有功者獎，有過者懲，獎懲分明。獎勵堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合的辦法。對有過失的員工，堅持思想教育和處罰相結合的原則。

　　一、獎勵

　　員工如能自覺遵紀守法，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、在生產工作中發(fā)揮主觀能動性，積極工作，滿足下列條件之一者，公司給予獎勵，獎勵金額最低100元，上不封頂，相應還可以通報表揚，授予榮譽證書，提職等。

　　1、一貫忠于職守，積極負責，出色完成生產任務，做出顯著成績等。

　　2、提出合理化建議，經審核評定，確能給公司生產經營、管理帶來效益的。

　　維護公司利益，在對外經濟活動中一次性節(jié)約（或挽回損失）金額在5000元以上的。

　　3、對提高產品質量和降低原料損耗有突出貢獻的

　　4、愛護公物，成功防止或控制各種事故，使公司免受重大損失的。

　　5、為樹立樹立社會正氣、企業(yè)形象，維護企業(yè)聲譽，抵制歪風邪氣有突出貢獻的。

　　6、其他應當給予獎勵。

　　二、處罰

　　對犯有過失行為的員工，視情節(jié)嚴重，給予經濟處罰和行政處分。經濟處罰分為扣款、賠償經濟損失。行政處分分為警告、撤職、辭退、解雇。對員工的行政處分，必須在弄清事實，取得證據的基礎上按相應的程序辦理：

　　1、無特殊情況不辦理請假手續(xù)（包括未獲批準的請假申請）而休假的，作曠工處理，曠工一天扣款100元，連續(xù)曠工超過6天以上，或全年累積曠工15天以上者，公司有權作解雇處理.

　　2、遲到或者早退者沒有正當理由的員工10分鐘及以下的每人次扣款5元，10分鐘以上30分鐘以下的扣每人次10元，30分鐘以上2小時以下每人次扣款20元，2小時以上半天以內的按曠工半天處理，半天以上的按曠工一天處理。

　　3、上班時間未開出門證私自外出，每次扣款50元。

　　4、工作時間不履行崗位職責，消極怠工者，每人次扣款20元，情節(jié)嚴重者加重處罰。

　　5、工作時間擅自串崗、離崗、睡崗、閑聊者，每人次扣款5-20元

　　6、工作時間干私活、看報刊文藝書籍、玩手機者，每次扣款20元。

　　7、考勤員不履行職責，徇私舞弊者，發(fā)現一次扣款20元。

　　8、不服從正常的工作調配，不按要求上崗，影響生產工作者，做曠工處理，并扣款50元。情節(jié)嚴重的從重處理。

　　9、管理人員假公濟私，搞打擊報復的.，核實后給予行政處分。

　　10、在生產中不服從生產調度指揮的，每人次50元。

　　11、在生產中如果為追求產量而擅自更改工藝、不顧質量、不計成本者，一經查實除賠償損失外，給予50-200元的扣款，情節(jié)嚴重者給予解雇。

　　12、如果工作不負責任，因原料混錯、工藝錯誤、調度失誤等給公司造成損失的，除賠償損失外，給予50-200元的扣款，情節(jié)嚴重的予以解雇。

　　13、如果弄虛作假、謊報產量，騙取榮譽、財物者，或者侵占他人利益者，一經查實，除退回財務、取消榮譽外，給予10-100元罰款。

　　14、有意在設備上亂涂亂者，扣款50元。

　　15、違章指揮的，給予警告處方，造成不良后果者，視情節(jié)給予扣款或行政處分。

　　16、違章操作，給他人造成傷害的，除支付對方的醫(yī)藥費外，給予不低于100元罰款

　　17、擅自帶小孩進入生產區(qū)域的，扣款50元。

　　18、工作時間如有穿拖鞋（高跟鞋）、穿裙子（或飄帶服飾）、赤膊、長發(fā)過肩等現象，每人次扣款10元。

　　19、員工未按規(guī)定穿戴勞保用品者，每人次扣款10元

　　20、在生產區(qū)域、倉庫等禁煙場所吸煙，每人次扣款200元。

　　21、醉酒后上崗，發(fā)現后令其停止工作并扣款50元

　　22、私裝亂接電器設備者，每人次扣款50元。違章使用電磁爐每人次扣款100元

　　23、故意損壞消防器材者，處賠償損失外，每人次扣款50元

　　24、班中打假、斗毆者，每人次扣款50--500元，主要責任者從重處罰，并承擔對方的醫(yī)療費用、誤工費等。情節(jié)嚴重的送公安機關處理，并給予解雇。

　　25、故意損壞公司財產者，除賠償損失外，給予50元/次的扣款，情節(jié)嚴重的加重處罰。

　　26、有偷盜行為者，除退還贓物外，視情節(jié)扣款100-2000元，嚴重的送公安機關處理，并予以解雇。

　　27、未經許可，擅自將公司物品帶出公司的，按偷盜論處。

　　28、未經許可，在公司宿舍內流宿外來人員者，每人次扣款50元

　　29、用假身份證報名進公司的，一旦發(fā)現扣款200元，并予以解雇。 30、亂扔、亂丟廢物；亂倒廢水、亂倒垃圾者，每人次扣款2-5元 。

　　31、隨地大小便者，每人次扣款10元

　　32、在墻面、地面、樓面、門窗上亂涂亂畫者，除令其恢復原貌外，扣款5--10元/次

　　33、破壞綠化，損壞花木者，照價賠償并扣款10元/次。

　　34、員工在參加各種會議或學習時，如果有遲到、早退或影響會場秩序的行為，扣款5--10元

　　35、事前不請假且無正當理由不參加會議或學習者，扣款20元。

　　第六章 員工宿舍管理制度

　　一、員工申請住宿條件

　　1、公司正式員工的家庭住所或居住地距離公司五公里以上的，均可向公司提出住宿申請，經批準后入住。

　　2、有下列情況者不安排住宿：患有傳染病者；皮膚病者；身上有異味者；有不良嗜好者。

　　二、住宿員工應自覺遵守下列規(guī)定

　　1、搞好室內員工間的團結，自覺愛護公共物品，保護好私人物品。

　　2、嚴禁在室內燒煮、烹飪或私自裝配電器，不得私拆電源開關；嚴禁使用電熱毯、電爐、熱得快等電器。違者除沒收私人電器外，將給與當事人50元罰款，對電扇電燈做到人走關閉所有電器。

　　3、嚴禁在室內吸煙，嚴禁嗜酒鬧事、打架斗毆、賭博行為，違者給予當事人5-50元不等罰款，情節(jié)嚴重者取消居住權，或交有關部門處理。

　　4、禁止非宿舍員工在宿舍留宿，違者給予私自留宿者罰款50元，特殊情況需暫住須經宿管同意，并做好登記。

　　5、員工須服從宿舍管理人員的統(tǒng)一安排，不得隨意調換，男女混住。

　　6、不得將宿舍鑰匙交與他人或者私配，員工離開宿舍要隨時關閉門窗，以免物品丟失。

　　7、員工宿舍由應明確宿舍長，每間宿舍都要制定衛(wèi)生輪流打掃制度，自覺維護室內衛(wèi)生整潔。

　　8、室內設備設施損壞時，應及時申請維修或更換，對疏于管理和惡意破壞的，視損失輕重由負責人負責修理或賠償。

　　9、宿管不定期抽查宿舍情況，對長期保持衛(wèi)生整潔，無違規(guī)的宿舍給予一定獎勵；對臟、亂、差的宿舍給予批評及經濟處罰。

　　10、住宿員工離職時，宿舍的使用權終止，并在規(guī)定時間內向公司交回所領的住宿物品。

　　紡織廠車間管理制度 9

　　第一節(jié)總則

　　第一條安全生產是企業(yè)的頭等大事，搞好安全生產是一切管理部門的重要職責，本公司的各項工作都要創(chuàng)造安全、衛(wèi)生的勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全與健康，實現安全、文明生產。

　　第二條公司的各級領導干部、工程技術人員、工作人員、生產工作以及有關人員均應熟悉安全操作規(guī)程和規(guī)章制度，人人注重安全。

　　第三條牢固樹立預防為主“安全第一”的思想，認真貫徹安全促進生產“生產必須安全”的方針，堅持“誰主管、誰負責”和管生產必須管好安全的原則，積極做好有關安全生產的各項工作。

　　第四條根據“江蘇省安全生產條例”、“中華人民共和國職業(yè)病防治法”有關法律法規(guī)的有關規(guī)定，確保公司員工在生產、工作中的安全和健康，防止各種事故的發(fā)生，圓滿和超額完成公司的各項任務。為提高公司經濟效益，促進生產工作的順利進行，特制定安全管理制度。

　　一、員工上班時不準擅離工作崗位，不準看書報、閑談和私自換班，更不準將自己操作的機器、設備交給他人操作。

　　二、員工上班時，必須按規(guī)定穿戴好、使用好勞動保護用品用具。女員工應留短發(fā)或將長發(fā)卷入帽內，不準穿裙子、高跟鞋、拖鞋進入生產現場，更不準系圍巾和赤腳上班。

　　三、不準酒后上班或當班睡覺，上班時精力要集中，不準將小孩或與工作無關的人帶進生產車間，當班不準做私活和與本職工作無關的事。

　　四、操作工必須熟悉機械設備性能，嚴格執(zhí)行生產工藝要求。特殊工種必須持證上崗，嚴格遵守設備的.操作規(guī)程，不準違章作業(yè)，不準違章指揮。

　　五、對各種機電的安全防護裝置，必須全部穿戴整齊，嚴格貫徹

　　執(zhí)行各種機械設備的操作、維修、保養(yǎng)制度。正在運行的機電設備不準亂動、亂搬，以免碰傷或觸電。

　　六、在檢修機械、電氣設備時，必須斷電停機，無指令信號，任何人不得合閘。

　　七、配電室、油庫、材料庫、原料庫、成品庫等要害部門，閑散人員未經許可不得入內。

　　八、各種壓力容器、車輛、機電設備的安全裝置必須齊全，靈敏可靠。

　　九、各種消防設施和器材，應按消防規(guī)范化設置齊全，不準隨便動用，安裝位置顯眼，周圍不準堆放其它物品。

　　十、發(fā)生重大事故和未遂事故要及時處理。

　　十一、安全生產，人人有責，如發(fā)現違章作業(yè)的行為要及時查處糾正，以保障生產、工作的順利進行。

　　第二節(jié)安全生產責任制

　　一、工作前認真檢查機械設備、安全防護裝置、清理場地，確定安全可靠后，方可開機。

　　二、一切操作工作，未經考試合格，不準獨立操作，必須持有合格證，才準上崗操作。

　　三、生產過程中，必須注意觀察機器設備運行情況，如發(fā)現有異常情況，應立即停機進行處理。機械設備運行時，嚴禁用手觸轉動的部位。

　　四、必須鉆研技術，熟悉自己操作使用的機械設備性能、原理。嚴格執(zhí)行工藝操作規(guī)程。

　　五、檢修機械設備時，安全措施未落實不準檢修，檢修后的設備，未經徹底檢查驗收，不準使用。

　　六、嚴禁非電氣人員拆裝、修理電氣設備。使用電氣設備時必須戴好絕緣手套等安全設施。

　　七、電氣設備上嚴禁堆放其他物品，不準用濕手接觸電氣開關，不準用潮濕的工具洗刷電氣線路和電氣設備。

　　八、加強用火管理，禁火區(qū)嚴禁吸煙。動用明火、要嚴格執(zhí)行用火管理制度。

　　九、對易燃、易爆、劇毒和有腐蝕性的物品，必須分類存放，并有專人管理。

　　十、對生產有害于人體的液體、氣體、灰塵等必須隔離生產場所，必須配備相應的治理裝置和安全保護措施。

　　第五條安全技術措施規(guī)劃管理制度

　　一、各車間、部門在編制月、季、年的生產、技術、財務計劃的同時，必須編制車間、部門的安全措施計劃。

　　二、安全措施計劃內容包括：改善勞動條件、防止傷亡事故、防火、防爆、防毒、防污染和防職業(yè)病等為目的的各項措施。

　　三、各車間、部門編制的安全措施計劃，報送公司辦公室匯總，報總經理批準后，納入全廠的生產、技術、財務計劃中確定各項措施落實。

　　四、安全技術措施項目所需的經費，在生產成本中列支，由財務部對此經費進行監(jiān)督，保證資金到位。

　　五、安全技術措施所需的物資、材料、設備由供銷部按公司審批計劃，保證供應。

　　第六條安全生產值班制度

　　為了保證安全生產，公司應設立一名值班員負責安全，每天佩戴標志值班，負責全廠的安全生產工作。

　　第七條值班員的任務

　　1、宣傳貫徹執(zhí)行國家和上級有關安全生產的方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度。

　　2、認真檢查各種安全防護罩、裝置、設施，對發(fā)現不安全因素的隱患要立即報告處理。

　　3、檢查員工使用的勞動保護用品是否符合規(guī)定要求，如使用不當者立即糾正。

　　4、認真填寫好值班記錄，堅持交接班制度。

　　第八條安全員職責

　　1、有權對安全生產工作進行檢查，對安全生產工作做得不好的單位和個人進行批評，并責令其改正；對違章操作、危險作業(yè)的，有權提出批評和勸阻，勸阻不聽的有權停止工作，情況嚴重者，報告公司嚴肅處理。

　　2、對當班發(fā)現的隱患需查明情況，如處于緊急狀態(tài)的重大事故隱患，有權停止操作，并報告分管副總經理處理。

　　3、有權制止長頭發(fā)、系圍巾、高跟鞋、拖鞋人員進入車間。

　　第九條各類事故的管理制度

　　一、各類事故的定義：

　　1、生產操作事故：在生產操作過程中，違反工藝指標和崗位操作規(guī)程，指揮有誤，造成原料半成品、產品報廢、影響了減產或停車事故。

　　2、生產質量事故：凡是生產出來的產品、半成品質量不符合國家標準和技術要求，直接影響生產和檢修計劃的完成。

　　3、交通運輸事故：凡是違反交通管理、事業(yè)心不強、操作不當發(fā)生翻車、碰車、傷人、傷車，造成經濟損失和傷亡者。

　　4、生產設備事故：企業(yè)所有的生產設備發(fā)生事故或損壞，直接造成損失或停產。

　　5、火災事故：無論何種原因，凡是發(fā)生了起火，直接造成財產損失或者人身傷亡的稱為火災事故。

　　6、爆炸事故：不論任何原因，造成化學性、物理性爆炸事件，使財產遭受損失或停產、傷亡的。

　　7、工傷事故：職工在生產過程中，由于存在危險因素，突然使人身受到損傷，或使人的某種器官失去正常機能，負傷人員立即中斷工作的一切事故。

　　8、人為故意損壞事故：心懷不滿或故意泄憤，人為對物體或物資實施破壞或損毀者。

　　9、自然事故：凡屬外界因素影響或客觀上尚未認識掌握發(fā)生的不可抗拒的災害事故。

　　10、未遂事故：凡是操作不當或維修不徹底等因素，已夠上事故條件，而及時發(fā)現搶救，避免了事故發(fā)生。

　　二、各類事故發(fā)生應負責任

　　1、生產事故，由生技部負責。

　　2、生產設備事故，由管機械設備、動力的生產設備部負責。

　　3、產品質量事故，由生技部所屬的質量檢驗部門負責。

　　4、交通事故，由管理車輛的供銷部負責。

　　5、火災事故，保衛(wèi)部、生技部負責。

　　6、爆炸事故，保衛(wèi)部負責。

　　7、人身傷亡事故，由保衛(wèi)部、生技部負責。

　　8、破壞事故，由保衛(wèi)部負責。

　　9、自然事故和未遂事故，由各分工管理部門，按事故類別劃分責任。

　　10、各類事故發(fā)生情況，直接損失、間接損失等情況應及時反映匯報生技部和保衛(wèi)部。

　　三、引起各類事故的原因

　　1、違章操作。

　　2、維修檢查不徹底。

　　3、缺乏安全知識和操作不當。

　　4、設備配件、工具等不齊或質量不良。

　　5、檢查質量不良。

　　6、檢查計劃不周。

　　7、工作場地通道不暢通。

　　8、照明不良。

　　9、勞動組織不合理。

　　10、沒有安全操作規(guī)程或者規(guī)章制度不健全。

　　11、對現場工作缺乏了解或指導失誤。

　　12、設計、安裝、制造有缺陷。

　　紡織廠車間管理制度 10

　　為準時解決生產經營活動中浮現的安全問題，消退事故隱患，部署和檢查安全生產工作，特建立此安全生產例會制度。

　　一、每月中下旬由企業(yè)主要負責人主持，由安委會成員和各車間（部門）主要負責人參與的安全生產例行會議，如有特別狀況，也可召開應急安全生產會議。

　　二、安全生產例會的主要議題：

　　1、各車間（部門）主要負責人匯報本人所管轄范圍內的安全生產狀況。開展安全生產工作閱歷溝通。

　　2、檢查上階段的`安全生產工作，部署下階段的安全生產工作。

　　3、對員工提出的安全生產合理化建議舉行評審。

　　4、按照需要，對安全技術規(guī)程、安全操作規(guī)程等舉行修訂。

　　5、研究打算有關安全生產設施方面的技術改造、經費投入事項。

　　6、對發(fā)生的安全生產事故，按照“四不放過”的原則，作出處理打算。表彰嘉獎安全生產中的先進典型人物和事例。

　　7、對生產中存在的問題、事故隱患，討論落實解決問題的措施和方法。

　　8、傳達貫徹上級有關安全生產方面的方針、政策、有關文件，并討論提出在本企業(yè)貫徹落實的措施。

　　紡織廠車間管理制度 11

　　一、目的

　　為了進一步規(guī)范識別、獲取、更新適用于公司安全生產的法律法規(guī)標準規(guī)范，保證公司適用的法律法規(guī)、標準規(guī)范有效性，根據《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》等要求，特制訂本制度。

　　二、適用范圍

　　適用于與公司有關的國家安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范和其他要求，及時更新，并將這些信息及時傳達給公司員工和相關方，以便嚴格遵守，消除違法行為和現象。

　　三、職責

　　1、安全辦負責識別和獲取適用于與本公司活動有關的安全生產法律法規(guī)、標準、規(guī)范及其他要求；

　　2、設備部負責識別和獲取安全設施管理、用電作業(yè)安全、設備安全等法律法規(guī)、標準、規(guī)范及設備設施報廢管理等方面的法律法規(guī)、標準、規(guī)范及其他要求；

　　3、總經辦負責識別和獲取工傷管理、文件和檔案管理、安全教育培訓等方面的法律法規(guī)、標準、規(guī)范及其他要求；

　　4、財務部負責識別和獲取安全生產費用管理等方面的法律法規(guī)和標準規(guī)范及其它要求；、

　　5、生產部、設備部負責識別和獲取相關方管理等方面的法律法規(guī)和標準規(guī)范及其它要求；

　　6、其他專業(yè)職能管理部門負責本部門職責范圍內有關的安全生產法律法規(guī)、標準、規(guī)范及其他要求的識別和獲取；

　　7、安全辦負責對全公司通用的安全生產法律法規(guī)和標準規(guī)范等文件的登記、發(fā)放方式包括以公司文件形式發(fā)放、原文發(fā)放和其他形式。

　　四、安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范其他要求的獲取

　　1、獲取的'內容

　�。�1）法律全國人大頒布的安全生產法律如刑法、安全生產法、職業(yè)病防治法、勞動法、勞動合同法、突發(fā)事件應對法等。

　�。�2）法規(guī)國務院和省級人大頒布的有關安全生產的法規(guī)。

　�。�3）規(guī)章國務院各部、委、局和省級人民政府頒布的安全生產規(guī)章制度。

　　（4）標準國家、地方和行業(yè)頒布的安全標準

　　（5）國際公約我國已簽署的關于勞動保護的公約

　�。�6）其他要求各級政府有關安全生產方面的規(guī)范性文件上級主管部門的要求地方和相關行業(yè)有關的安全生產要求、非法規(guī)性文件和通知、技術標準規(guī)范等。

　　2、獲取渠道

　�。�1）各級人大、政府頒布的法律、法規(guī)、條例、辦法及其他要求的獲取渠道是全國人大公報、國務院公報、安全生產監(jiān)督管理部門及其他有關政府職能部門

　�。�2）國家和行業(yè)標準規(guī)范獲取渠道是各部、委或標準化組織等

　�。�3）上級主管部門的要求獲取渠道是各上級主管部門

　　（4）還可以與咨詢機構等部門聯系

　�。�5）通過報刊、書店、互聯網等渠道。

　　3、獲取方式和時機

　　（1）公司各職能管理部門通過上述渠道以走訪、電話、傳真、信件、會議等方式獲取有關安全生產法律、法規(guī)及其他要求同時建立必要的聯系

　�。�2）公司各職能管理部門通過閱讀和整理有關報刊收集有關安全生產法律、法規(guī)及其他要求登記在法律法規(guī)、標準及其他要求的獲取記錄表上并及時傳遞到公司生產部和安全辦公室。各管理部門對法律法規(guī)、標準及其他要求進行適用性判定報主管領導審批后立即實施。安全辦每年整理一次公司適用安全生產法律法規(guī)、標準和其他要求清單保持所使用的法律法規(guī)處于最新狀態(tài)。

　　五、適用性識別、傳達和更新

　　1、適用性識別判定依據

　�。�1）公司活動、產品、服務要求

　　（2）所屬行業(yè)

　�。�3）上級主管部門有關要求

　　（4）相關方有關要求。

　　2、各部門根據本單位生產經營活動中的危險、有害因素和安全生產的特點對獲取的法律法規(guī)、標準和其他要求進行適用性判定，將適用的法律法規(guī)、標準規(guī)范和其他要求登記在《適用的法律法規(guī)清單》上并將適用的條款摘錄到清單上經主管領導批準后實施。

　　3、安全生產法律法規(guī)的傳達

　�。�1）各職能部門將審批適用的安全生產法律法規(guī)及標準規(guī)范和其他要求清單傳遞到公司安全辦。

　　（2）安全辦及時將適用的安全生產法律法規(guī)及標準規(guī)范和其他要求清單及有關內容予以印制然后按文件管理程序的要求發(fā)放到各部門，各部門的執(zhí)行由單位辦公室按文件管理程序要求進行。

　�。�3）各部門將適用于本單位的安全生產法律法規(guī)及標準規(guī)范和其他要求進行傳達貫徹確保每位職工按法律法規(guī)及標準規(guī)范和其他要求法執(zhí)行。

　�。�4）各部門應隨時掌握與本單位相關法律、法規(guī)及其他要求的最新信息如有換版、更改等情況及時向公司生產部和安全辦公室傳遞。

　　（5）為使法律法規(guī)及其他要求保持最新狀態(tài)各部門每年確認、登記、摘錄獲取的最新的法律法規(guī)及其他要求填寫《法律法規(guī)及其他要求更新清單》經單位主管領導批準后提供給公司生產部和安全辦公室。

　　（6）各部門對作廢的安全生產法律法規(guī)、標準和其他要求及時標識對新頒法律法規(guī)、標準和其他要求及時補充。

　　六、符合性評價

　　公司應每年組織一次對適用的安全生產法律法規(guī)和標準規(guī)范及其他要求進行符合性評價，消除違規(guī)現象和行為，從而確保公司和從業(yè)人員及相關方能夠按照法律法規(guī)的要求進行安全生產和開展業(yè)務活動，對于不符合的安全生產法律法規(guī)和標準規(guī)范及其他要求，要及時做出標識和處理。

　　紡織廠車間管理制度 12

　　第一章總則

　　第一條為貫徹國務院發(fā)布的《全民所有制工業(yè)交通企業(yè)設備管理條例》，加強設備管理工作，結合紡織工業(yè)情況，特制定本制度。

　　第二條本制度適用于全民所有制紡織工業(yè)企業(yè)(以下簡稱企業(yè))中全部生產設備(以下簡稱設備)的管理。

　　第三條企業(yè)的設備管理應貫徹執(zhí)行依靠技術進步、促進生產發(fā)展和預防為主的方針。堅持設計、制造與使用相結合，維護與計劃檢修相結合，修理、改造與更新相結合，專業(yè)管理與群眾管理相結合，技術管理與經濟管理相結合的原則。

　　第四條企業(yè)設備管理的基本任務是：正確貫徹執(zhí)行國家有關設備管理的方針、政策、法規(guī)。通過技術和經濟措施，對設備進行綜合管理，改善和提高企業(yè)技術裝備素質，使設備經常處于完好技術狀態(tài)，保證安全生產，充分發(fā)揮設備效能，取得良好的經濟效益，適應紡織生產發(fā)展的需要。

　　第五條各級企業(yè)主管部門和企業(yè)的領導，要重視設備管理，推進檢修工作的社會化、專業(yè)化協(xié)作和維修配件的商品化，開展設備管理和維修技術的科學研究，推行先進的設備管理方法和維修技術，逐步采用以設備狀態(tài)監(jiān)測為基礎的設備維修方法，不斷提高設備管理和維修技術現代化水平。

　　第六條各級企業(yè)主管部門按照分級管理的原則，負責對企業(yè)設備管理工作的組織領導、監(jiān)督檢查和協(xié)調服務，主要職責是：

　　(一)貫徹執(zhí)行國家有關設備管理的方針、政策、法規(guī)和本行業(yè)、本地區(qū)的設備管理制度和規(guī)章;

　　(二)監(jiān)督檢查和組織協(xié)調行業(yè)、企業(yè)的設備管理工作;

　　(三)組織行業(yè)的設備檢修專業(yè)化協(xié)作;

　　(四)組織開展設備管理工作的評優(yōu)競賽活動;

　　(五)組織總結交流和推廣設備管理的先進方法和維修新技術，為企業(yè)的設備管理提供信息和咨詢服務;

　　(六)組織對進口設備先進技術的消化、吸收和備品配件的國產化;

　　(七)組織設備管理人員和高級技工的業(yè)務技術培訓和考核工作;

　　(八)搞好閑置設備的調劑;

　　(九)負責統(tǒng)計上報設備管理、維修工作報表。

　　第七條廠長(或經理，下同)對企業(yè)設備管理工作全面負責。在制訂企業(yè)的方針、目標時，應對設備管理的方針、目標作出決策。在廠長任期責任目標中，必須列入設備完好率、設備新度系數等設備管理主要經濟、技術考核指標。

　　第二章設備的規(guī)劃、選購及安裝調試

　　第八條企業(yè)必須建立設備的規(guī)劃、選型、購置(或設計、制造)及安裝、調試等管理制度。

　　基建、擴建、成套配套及進口設備的規(guī)劃選型工作，企業(yè)應組織設備管理機構及有關部門進行技術經濟論證，并按有關規(guī)定上報審批。

　　企業(yè)購置設備時，設備管理機構或設備管理人員應提出設備的先進性、可靠性和維修性等要求。

　　第九條企業(yè)選購的設備應備有設備安裝、使用、潤滑、維修等技術資料和必要的維修配件。設備到廠后，應認真驗收，及時安裝、調試使用。對進口設備在索賠期內及時提出發(fā)現的問題。

　　第十條企業(yè)在設備安裝、調試、運行投產后三個月內，使用部門和安裝應辦理驗收手續(xù)。

　　第十一條企業(yè)自制設備，應當組織設備管理、制造、維修、使用和安全技術等方面的人員參加設計方案的研究和審查，并嚴格按照設計方案做好設備的制造工作。設備制成后，應當有完整的技術資料。

　　第十二條設備制造部門應與用戶建立設備使用信息反饋制度，對用戶進行訪問，及時處理答復用戶意見和建議，供應必要的圖紙、技術資料和備品配件，做好售后服務。

　　企業(yè)應將設備的安裝、調試、運行情況、存在問題及改進建議及時反饋給設備制造部門。

　　第三章設備的使用、維護和修理

　　第十三條企業(yè)必須正確使用設備，必須保障生產設備的正常維修。企業(yè)主管部門和企業(yè)在安排生產計劃的同時，安排設備修理計劃，并納入企業(yè)年度計劃，嚴格執(zhí)行。嚴禁拼設備、超負荷。

　　第十四條設備的操作和維修人員必須經過培訓學習，考試合格，才能獨立操作。對從事電氣、鍋爐、壓力容器、焊接、起重等特殊工種的操作人員和維修人員，必須按國家和有關部門規(guī)定，進行專門培訓考試，取得操作合格證后憑證操作。

　　企業(yè)應按照國家有關規(guī)定，對上述設備進行維護、檢查監(jiān)測和預防試驗，確保安全經濟運行。

　　企業(yè)應制定設備的操作、使用、維護、檢修規(guī)程、崗位責任制和各項保養(yǎng)工作周期、技術條件，并嚴格執(zhí)行。

　　第十五條企業(yè)應加強潤滑管理，制定潤滑管理辦法，做好潤滑“五定”(定點、定質、定量、定時、定人)。

　　第十六條設備修理可根據生產的不同特點和設備的實際技術狀況，采用周期計劃修理和狀態(tài)修理兩種不同的修理方式。各行業(yè)采用兩種修理方式的設備名稱及修理周期，按本制度各行業(yè)的《附件》規(guī)定執(zhí)行。對《附件》中未作規(guī)定的設備，企業(yè)也應自訂修理方式。

　　第十七條企業(yè)對采用周期計劃修理的設備，應按規(guī)定的周期編制大、小修理周期表，制定年度修理計劃和月度作業(yè)計劃。對采用狀態(tài)計劃修理的設備，應按年分季制定修理計劃，并嚴格按照執(zhí)行，以保證修理計劃的準期完成。如遇特殊情況須調整時，按各行業(yè)《附件》規(guī)定辦理。

　　第十八條企業(yè)應制定質量檢查、接交驗收辦法。維護、修理人員應按維修技術條件做好各項維護、修理工作。

　　企業(yè)各級設備管理人員必須對維護、修理工作進行一定數量的質量檢查。維護、修理工作完成后，必須根據“保養(yǎng)技術條件”和各行業(yè)《附件》規(guī)定的“大、小修理接交技術條件”辦理接交驗收，評定修理質量或等級。

　　第十九條對進口設備的維護、修理方法和技術條件，可參照國產設備由企業(yè)自訂。

　　第二十條企業(yè)應積極采用新工藝、新技術、新材料改善維修工作，以提高維修質量、縮短維修時間、降低維修成本。

　　第二十一條企業(yè)必須遵守財經制度，按國家有進規(guī)定，“提取和使用大修理基金，接受審計監(jiān)督。企業(yè)應制訂太修理基金管理辦法。大修理基金應由設備管理機構有計劃模制使用，不得挪作它用。結合大修理進行技術改造的設備，大修理費用不足時可從折舊基金中安排使用。

　　第四章設備的改造與更新

　　第二十二條企業(yè)必須做好設備的改造更新工作，編制中、長期規(guī)劃和相適應的年度計劃，并組織實施。

　　第二十三條企業(yè)對重要設備進行改造和更新，必須事先進行技術經濟論證，并按照有關規(guī)定上報審批。

　　第二十四條企業(yè)設備的固定資產折舊基金應按國家規(guī)定用于設備的改造和更新。

　　第二十五條企業(yè)對設備改造驗收后新增的價值，應辦理固定資產增值手續(xù)。

　　第二十六條企業(yè)對屬于下列情況之一的設備應當報廢更新。

　　(一)經過預測，繼續(xù)大修理后技術性能仍不能滿足工藝要求和保證產品質量的;

　　(二)設備老化、技術性能落后、能耗高、效率低、經濟效益差的;

　　(三)大修理雖能恢復精度，但不如更新經濟的;

　　(四)嚴重污染環(huán)境，危害人身安全與健康，進行改造又不經濟的;

　　(五)其他應當淘汰的;

　　第二十七條企業(yè)出租、轉讓或者報廢設備，必須遵守國家有關規(guī)定。企業(yè)應制訂管理辦法。

　　企業(yè)出租、轉讓、報廢設備所取得的收益，必須用于設備的改造和更新。

　　第五章設備管理的基礎工作

　　第二十八條企業(yè)應建立、健全設備的技術檔案管理制度。技術檔案應包括設備的說明書、圖紙、圖冊和設備排列圖、管理線路圖、設備改造、更新等技術資料。

　　第二十九條企業(yè)應建立能反映設備數量、價值，技術特征、維修發(fā)行動態(tài)變化資料的設備卡片和設備臺帳，并定期核對，做到記錄正確，帳、卡、物三者相符。

　　第三十條企業(yè)應加強設備的經濟、技術指標管理和考核。企業(yè)的設備管理主要經濟技術指標如下：

　　設備完好率應每月進行檢查，檢查數量每季累計一般機臺不少于全部設備的50%，多機臺不少于全部設備的25%。

　　大、小修理分兩面?zhèn)�等級，全部達到“接交技術條件”的允許限度者為一等，有一項不能達到者為二等。

　　全部達到“接交技術條件”工藝要求者為一級，有一項不能達到者為二級。

　　全部達到“接交技術條件”的允許限度者為合格，有一項不能達到者為不合格。

　　設備故障率以企業(yè)的生產能力設備發(fā)生的故障計算，故障停臺臺班數指當班不能修復的故障臺數。

　　設備維修費用包括修理和日常維護保養(yǎng)的人工、管理、配件、器材、材料費用。

　　第三十一條企業(yè)和各級主管部門應將設備管理經濟技術指標完成情況，按規(guī)定表式按季上報有關部門。

　　第三十二條設備事故分一般、重大和特大三類。

　　一般設備事故：由企業(yè)自定。

　　重大設備事故：由于設備事故造成直接經濟損失達1萬元及以上者，印染、化纖設備損失達2萬元及以上者為重大設備事故。企業(yè)發(fā)生重大設備事故，應按季如實統(tǒng)計上報主管部門。

　　特大設備事故：由于設備事故造成直接經濟損失達30萬元及以上者為特大設備事故。企業(yè)發(fā)生特大設備事故，應及時如實報告企業(yè)主管部門，逐級上報。

　　企業(yè)應制訂設備事故管理制度，對發(fā)生的設備事故要認真調查分析，按照國家有關規(guī)定嚴肅處理，做到原因不清不放過，責任者和于部、群眾沒有受到教育不放過，沒有采取有效改進預防措施不放過。

　　第三十三條企業(yè)應建立配件、器材的購置、制造、驗收、領用、保管等管理辦法，制定合理的消耗定額和儲備定額。做好設備舊件的修復利用工作，在保證維修質量的.前提下，節(jié)約維修資金。

　　第三十四條專用工具、容器、衡器、儀器、儀表等應做好定期檢驗和日常維護檢修工作。精密的設備、儀器、儀表等應有專人管理。

　　第三十五條企業(yè)的機修、動力和空調部門要加強計劃、調度和質量檢查等管理工作，適應生產、維修和技術改造任務的需要。

　　第三十六條企業(yè)應加強對設備維修的定額管理，制定先進、合理的設備維修工時、資金、消耗定額。

　　第六章教育與培訓

　　第三十七條紡織系統(tǒng)所屬高等院校和中等專業(yè)學校應設置設備管理工程專業(yè)，有計劃地培養(yǎng)設備管理專門人才。

　　企業(yè)主管部門和企業(yè)，應會同教育部門舉辦技術學�；蚣夹g培訓班培養(yǎng)維修技術工人。

　　第三十八條企業(yè)設備管理工作的負責人，一般應由具有中專以上文化水平(包括經過自學、職業(yè)培訓達到同等水平的)，有一定實踐經驗，經過業(yè)務技術培訓、考核合格的人員擔任。

　　第三十九條企業(yè)主管部門和企業(yè)，應制訂設備管理干部和維修工人的教育培訓規(guī)劃。企業(yè)主管部門和企業(yè)應對在職的設備管理干部進行多層次、多渠道、多種形式的專業(yè)技術和管理知識教育。對現有維修工人進行多種形式、不同等級的基礎知識、專業(yè)知識教育和崗位培訓。培養(yǎng)維修工人要逐步向掌握“機、電、儀一體化”維修技能和“一專多能”的方向發(fā)展。

　　第四十條企業(yè)應建立設備管理干部和維修工人的定期技術考核制度，技術培訓和技術考核成績均應記入技術培訓檔案，作為獎勵、提職、晉級的重要依據。

　　第七章獎勵和懲罰

　　第四十一條各級企業(yè)主管部門應根據工作需要開展設備管理優(yōu)秀單位評選活動，對設備管理工作成績顯著的企業(yè)給予表彰或獎勵。

　　第四十二條企業(yè)應定期開展設備管理工作的評比競賽活動，企業(yè)對設備管理工作中做出下列顯著成績之一的職工和集體，應根據貢獻大小，給予榮譽獎勵、物質獎勵和晉級獎勵。

　　(一)認真做好維修工作，使設備經常保持良好技術狀況，促進生產發(fā)展及在行業(yè)設備檢查評比中取得優(yōu)勝的;

　　(二)發(fā)現設備隱患，及時防止和避免重大設備事故的;

　　(三)推行設備現代化管理取得顯著成效的;

　　(四)改進設備、儀器、裝置有重大技術突破的;

　　(五)在維修技術方面有改革創(chuàng)新并有推廣價值，取得顯著經濟效益的;

　　(六)在修舊利廢、節(jié)約代用工作中取得顯著經濟效果的;

　　(七)參加維修技術操作比賽，獲得操作技術能手稱號的。

　　第四十三條企業(yè)主管部門對因設備管理混亂、設備嚴重失修、運行狀況惡化而影響生產或使國家財產遭受重大經濟損失的企業(yè)，應責令其限期整頓，并根據情節(jié)輕重追究企業(yè)領導人員或有關責任人員的行政責任。

　　第四十四條企業(yè)對下列行為之一的直接責任者，和有關領導，根據情節(jié)輕重分別追究經濟責任和行政責任，構成犯罪的由司法機關依法追究刑事責任。

　　(一)凡超溫、超壓、超速、超負荷進行生產，由此造成設備事故和經濟損失的;

　　(二)玩忽職守、違章指揮造成設備事故和經濟損失的

　　(三)違反設備操作、使用、維護、檢修規(guī)程，造成設備事故和經濟損失的;

　　(四)對特大、重大設備事故隱瞞不報或弄虛作假的;

　　(五)未使用或停用設備因保管不良造成報廢的。

　　第八章附則

　　第四十五條本制度和各行業(yè)《附件》，事業(yè)單位和集體所有制企業(yè)可參照執(zhí)行。

　　第四十六條本制度和各行業(yè)《附件》是全國性的基本要求，各級企業(yè)主管部門和企業(yè)可依據具體情況，制訂補充規(guī)定或實施細則。

　　第四十七條本制度由紡織工業(yè)部負責解釋。

　　第四十八條本制度自公布之日起施行。

　　紡織廠車間管理制度 13

　　第一章 總則

　　第一條【立法目的】為了加強紡織企業(yè)安全生產，預防和減少生產安全事故，保障從業(yè)人員的生命安全與職業(yè)健康，根據《中華人民共和國安全生產法》等有關法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

　　第二條【適用范圍】紡織企業(yè)的安全生產及監(jiān)督管理，適用本規(guī)定。

　　本規(guī)定所稱的紡織企業(yè)是指棉紡織及印染精加工業(yè)、毛紡織及染整精加工業(yè)、麻紡織及染整精加工業(yè)、絲絹紡織及印染精加工業(yè)、化纖織造及印染精加工業(yè)、針織或鉤針編織物及其制品制造業(yè)、家用紡織制成品制造業(yè)、非家用紡織制成品制造業(yè)、紡織服裝和服飾制造業(yè)等企業(yè)。

　　第三條【監(jiān)管職責】國家安全生產監(jiān)督管理總局對全國紡織企業(yè)安全生產工作實施監(jiān)督管理。

　　縣級以上地方人民政府有關部門根據職能劃分，按照屬地監(jiān)管、分級負責原則，在其職責范圍內對本行政區(qū)域內的紡織企業(yè)安全生產工作實施監(jiān)督管理。

　　紡織企業(yè)的消防安全、特種設備安全和建設安全，依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定由縣級以上地方人民政府相關部門負責專項監(jiān)督管理。

　　第四條【企業(yè)責任】紡織企業(yè)是安全生產的責任主體，主要負責人對本企業(yè)的安全生產工作全面負責，相關負責人在各自職責范圍內對本單位安全生產工作負責。

　　集團公司對其所屬子公司(含全資和控股子公司)的安全生產工作負主管責任。

　　第二章 安全生產的基本要求

　　第五條【安全生產規(guī)章制度建設】紡織企業(yè)應當嚴格遵守國家有關安全生產法律、法規(guī)、部門規(guī)章、國家標準或行業(yè)標準的規(guī)定，建立健全安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

　　第六條【安全管理機構人員配置】紡織企業(yè)的從業(yè)人員超過300人的，應當設置安全生產管理機構，配備不少于從業(yè)人員2‰比例的專職安全生產管理人員。

　　前款規(guī)定以外的其他紡織企業(yè)，應當配備專職或者兼職安全生產管理人員，或者委托注冊安全工程師或者具有國家規(guī)定的相關專業(yè)技術資格的工程技術人員提供安全生產管理服務。紡織企業(yè)各車間(部門)或班組應當配備專兼職安全員。

　　第七條【安全投入】紡織企業(yè)應當保證安全生產所必須的資金投入，安全資金投入應當納入企業(yè)年度生產經營的計劃和財務預算，應建立安全生產費用使用臺賬，準確記錄提取、使用情況。

　　第八條【安全生產標準化建設】紡織企業(yè)應當推進安全生產標準化建設，強化安全生產基礎，建立安全生產長效機制，做到安全管理標準化、設施設備標準化、作業(yè)現場標準化和作業(yè)行為標準化，不斷提高企業(yè)本質安全水平。

　　第九條【建設項目“三同時”】紡織企業(yè)的新建、改建、擴建工程項目的安全設施、職業(yè)危害防護設施必須符合有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準或者行業(yè)標準的規(guī)定，并與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。建設單位對建設項目的安全設施“三同時”負責。

　　第十條【消防、特種設備等安全管理】紡織企業(yè)應當按照有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，加強工程消防、特種設備和建設的安全管理;對于需要有關部門審批和驗收的事項，應當依法向有關部門提出申請;未經有關部門依法批準或者驗收合格的，不得投入生產和使用。

　　第十一條【從業(yè)人員安全培訓內容要求】紡織企業(yè)應當定期對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，了解有關的安全生產法律法規(guī)，熟悉規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。

　　紡織企業(yè)應當對新錄用、季節(jié)性復工、調整工作崗位、離崗半年以上重新上崗的從業(yè)人員，進行安全生產教育和培訓。紡織企業(yè)在新工藝、新技術、新材料、新設備投入使用前，應當對有關操作崗位人員進行專門的安全教育和培訓。未經安全生產教育培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

　　第十二條【隱患排查治理】紡織企業(yè)應當按照《生產安全事故隱患排查治理暫行規(guī)定》建立事故隱患排查治理制度，明確事故隱患排查和治理的措施、責任人、資金、時限和預案，及時發(fā)現并消除事故隱患。對于構成重大隱患的，應按照國家有關規(guī)定進行管理。

　　紡織企業(yè)隱患排查治理情況應當如實記錄在案，并及時向從業(yè)人員通報。

　　第十三條【發(fā)包、出租項目安全管理】紡織企業(yè)涉及發(fā)包、出租生產經營項目、場所、設備、設施的，應當建立相應的安全管理制度，不得發(fā)包或者出租不具備安全生產條件的生產經營項目、場所、設備、設施，不得將生產經營項目、場所、設備、設施發(fā)包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位和個人。紡織企業(yè)應當與承包、承租方簽訂專門的安全生產管理協(xié)議，或者在承包、承租合同中約定各自的安全生產管理職責。

　　生產經營項目、場所有多個承包、承租單位的，紡織企業(yè)應當對承包、承租單位的安全生產工作進行統(tǒng)一協(xié)調、管理。承包、承租單位應當服從發(fā)包和出租單位統(tǒng)一管理，并對現場安全管理具體負責。

　　第十四條【日常安全檢查】紡織企業(yè)應當定期對作業(yè)場所、倉庫、設備設施、從業(yè)人員持證、勞動防護用品配備和使用、危險化學品管理情況進行檢查，對檢查中發(fā)現的問題應當立即整改;不能立即整改的，應當制定相應的防范措施和整改計劃，限期整改。檢查應當做好記錄，并由有關人員簽字。

　　第十五條【危險辨識及告知、應急撤離】紡織企業(yè)應當定期組織開展危險源辨識，并將其工作場所存在和作業(yè)過程中可能產生的危險因素、防范措施和事故應急措施等如實書面告知從業(yè)人員，不得隱瞞或欺騙。

　　從業(yè)人員發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。紡織企業(yè)不得因此降低工資、福利待遇或者解除勞動合同。

　　第十六條【應急救援裝備配備】紡織企業(yè)應當按照有關規(guī)定配置并保持消防設施完好有效，涉及有毒有害、易燃易爆的場所應當配備齊全、有效的監(jiān)控裝置、報警裝置、防毒(防煙)面具、搶險應急工具和專用消防器材設施等。

　　第三章 生產設備設施及場所安全要求

　　第十七條【設備設施和作業(yè)場所安全要求】紡織企業(yè)的生產設備設施或作業(yè)場所應當符合下列要求:

　　(一)所有可能發(fā)生機械傷害的機械設備危險部位以及所有可能發(fā)生燙傷的蒸汽管道、箱體、排氣裝置等設備或裝置均應當裝設齊全、完整、可靠、有效的安全防護裝置和安全標志。

　　(二)紡織專用設備設施應當具備齊全、完整、可靠、有效的安全防護、聯鎖、信號、報警、保險等裝置，做到有軸必有套、有輪必有罩、有軋點必有擋板、有特危必有聯鎖，有洞必有蓋，有臺必有欄。

　　(三)各類用電設施、設備或者場所，應當采取保護措施，并在配電設施、設備裝設防水、防潮、防漏電和漏電保護裝置，并有效接地。

　　(四)凡是能夠產生靜電引起爆炸或火災的工序、設備、容器或場所，必須設置消除靜電的裝置，并對易產生靜電的部位、靜電消除器及靜電接地狀況進行定期檢測，并及時將檢測結果整理歸檔。

　　(五)紡織企業(yè)原料、成品儲存庫房要符合消防管理規(guī)定，庫區(qū)和庫內應設置足夠的消防設備和器材。麻紡織工廠嚴禁設置地下或半地下麻庫，其他各類倉庫要符合倉庫防火安全管理規(guī)則及有關安全管理規(guī)定，達到防火等要求。

　　(六)紡織企業(yè)的防火、防爆條件或措施，應符合現行國家標準《建筑設計防火規(guī)范》(gb50016)、《爆炸和火災危險環(huán)境電力裝置設計規(guī)范》(gb50058)和紡織企業(yè)有關防火防爆標準的規(guī)定。

　　(七)涉及可燃性粉刺爆炸危險的場所、設施設備采用惰化、抑爆、阻爆、泄爆等措施防止粉塵爆炸，現場管理措施和條件符合《粉塵防爆安全規(guī)程》(gb15577)等國家標準或行業(yè)標準的要求。

　　(八)紡織企業(yè)的燃氣站、除塵器、壓力容器、壓力管道、電纜隧道(溝)、原料及成品倉庫等重點防火防爆部位，采取有效、可靠的監(jiān)控、監(jiān)測、預警、防火、防爆、防毒等安全措施。安全附件和聯鎖裝置不得隨意拆棄和解除，聲、光報警等信號不得隨意切斷。

　　第十八條【安全設施設備的檢測】紡織企業(yè)應當在有危險因素的場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志，張貼安全操作規(guī)程。

　　應當定期對安全設備設施及安全防護裝置進行檢查、維護、校驗，并作好記錄。對超過使用年限或不滿足使用要求的，及時予以報廢或改造。

　　對于特種設備以及儲存危險化學品的'容器、運輸工具，要按國家有關規(guī)定進行定期檢測、檢驗和維護。未經檢驗檢測或檢驗檢測不合格的特種設備禁止使用。

　　第十九條【工業(yè)及設備淘汰】紡織企業(yè)應當按照國家產業(yè)政策有關要求，及時淘汰危及生產和人身安全的生產工藝和設備，積極推廣使用有利于安全生產的新工藝、新技術、新材料和新設備，提高企業(yè)安全本質化建設。企業(yè)在對現有設備設施進行更新或者改造的，不得降低其安全技術性能。

　　第二十條【紡織企業(yè)倉庫安全管理】紡織企業(yè)原料及成品倉庫必須符合建筑設計防火規(guī)范的要求，并應與生產、生活區(qū)分開設置。新建、改建、擴建原成庫以及在庫區(qū)附近新建的建筑物，必須經公安消防監(jiān)督機關批準和驗收，否則不得施工和交付使用。

　　第二十一條【倉庫安全要求】紡織企業(yè)倉庫內的電氣裝置和使用的設備必須符合國家規(guī)定的《電氣裝置安全工程施工及驗收規(guī)范》，庫房內禁止設置辦公室、休息室、會議室等場所，嚴禁使用各種電加熱器和各種生活電器。

　　第二十二條【安全距離、安全出口要求】紡織企業(yè)生產、儲存、使用危險物品的車間和倉庫周邊的安全防護應符合國家有關規(guī)定，不得與員工宿舍在同一座建筑物內，與員工宿舍保持規(guī)定的安全距離。

　　紡織企業(yè)生產作業(yè)場所以及員工宿舍應當設有符合緊急疏散通道、標志明顯、保持暢通的安全出口，不得以任何理由和任何方式封閉生產場所的疏散通道或者堵塞員工宿舍的安全出口。

　　第二十三條【危險化學品使用與管理】紡織企業(yè)涉及生產、儲存和使用危險化學品的，必須符合《危險化學品安全管理條例》和國家有關安全生產的法律、法規(guī)、標準和相關行政規(guī)章要求，根據危險化學品的種類和特性，在生產、儲存和使用場所采取相應的安全監(jiān)測監(jiān)控和防護措施。

　　第二十四條【從業(yè)人員安全操作要求】紡織企業(yè)嚴禁從業(yè)人員佩戴手套操作紡織專用設備旋轉部位，嚴禁不佩戴專用防護用品接觸腐蝕性、危險性的部位進行操作，嚴禁在設備運轉未停妥時處理機械故障。

　　第二十五條【危險作業(yè)審批】紡織企業(yè)應當對高處作業(yè)、有限空間作業(yè)、大型吊裝作業(yè)、帶電作業(yè)、禁火區(qū)內進行明火作業(yè)、具有爆炸危險的作業(yè)、中毒或有窒息危險的作業(yè)實行作業(yè)審批制度，要落實現場安全管理措施，并嚴格進行監(jiān)控。

　　第四章 監(jiān)督管理

　　第二十六條【安監(jiān)部門及人員職責】安全生產監(jiān)督管理部門及其監(jiān)督檢查人員應當加強對紡織企業(yè)安全生產的監(jiān)督檢查，對違反有關安全生產、職業(yè)健康法律、法規(guī)、規(guī)章、強制性標準和本規(guī)定的違法行為，依法實施行政處罰。

　　第二十七條【執(zhí)法檢查工作要求】地方安全生產監(jiān)管部門應當將紡織企業(yè)納入年度執(zhí)法工作計劃，明確檢查的重點企業(yè)、關鍵事項、時間和標準，對檢查中發(fā)現的重大事故隱患實施掛牌督辦。

　　第二十八條【專項執(zhí)法檢查】紡織企業(yè)集中的地方安全生產監(jiān)督管理部門每年至少開展一次紡織企業(yè)安全專項執(zhí)法檢查，并結合實際經常開展紡織企業(yè)安全生產暗查抽查工作。

　　第二十九條【安監(jiān)人員能力培訓】安全生產監(jiān)督管理部門應當對監(jiān)督檢查人員加強紡織制造方面的專業(yè)知識培訓，提高行政執(zhí)法能力。

　　執(zhí)法人員在現場執(zhí)法過程中應按規(guī)定配戴必需的防護裝備，避免不安全行為，并做好檢查的文字、圖片、音像等資料記錄，進入危險作業(yè)地點、環(huán)節(jié)檢查時，必須遵守安全生產有關法律、制度和規(guī)定要求。

　　第五章 法律責任

　　第三十條【企業(yè)違規(guī)處罰】紡織企業(yè)有下列行為之一的，責令限期整改，可以處2萬元以下的罰款:

　　(一)違反本規(guī)定第十二條的規(guī)定，事故隱患排查治理情況未如實記錄在案，并向從業(yè)人員通報的;

　　(二)違反本規(guī)定第十四條的規(guī)定，未有日常安全檢查記錄的。

　　(三)違反本規(guī)定第二十五條規(guī)定，未經作業(yè)審批擅自進行作業(yè)的，或未按規(guī)定采取監(jiān)護措施的。

　　第三十一條【執(zhí)法人員違規(guī)處罰】監(jiān)督檢查人員在對紡織企業(yè)進行監(jiān)督檢查時，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依照有關規(guī)定給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第三十二條【相關方責任】紡織企業(yè)發(fā)包、出租不具備安全生產條件的生產經營項目、場所、設備、設施，或者承包、承租方不具備安全生產條件或者相應資質的，紡織企業(yè)與承包承租方對發(fā)包、出租導致的后果承擔連帶責任。

　　第三十三條【關閉取締】紡織企業(yè)對有關部門提出的改正要求拒不執(zhí)行，且未在規(guī)定期限內改正的，有關部門應當提請當地人民政府對違法企業(yè)予以停產整頓，直至依法關閉取締。

　　第六章 附則

　　第三十四條【實施時間】本規(guī)定自2022年 月 日起施行。

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