宿舍管理員管理制度

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，大家逐漸認識到制度的重要性，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的宿舍管理員管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

宿舍管理員管理制度1

　　一、宿舍管理員必須堅守工作崗位。學生宿舍實行24小時晝夜值班制度，宿舍管理員必須堅持24小時在崗，不得隨意離崗。

　　二、落實學生宿舍常規(guī)管理工作。嚴格執(zhí)行學校制度，認真做好宿舍清潔衛(wèi)生的安排、指導、督促和檢查工作，做好學生就寢管理，維護就寢紀律，嚴格按照《利川職校班級量化考核細則》進行檢查和考核，如實填寫每日考核表，次日課間操前交學生科。

　　三、嚴格執(zhí)行宿舍安全保衛(wèi)措施。準時關、開宿舍大門；嚴禁學生在室內點蠟燭、燒火、吸煙、使用電器；做好防火，防盜工作，熟練掌握滅火器和監(jiān)控設備使用；嚴禁任何外來人員進入學生宿舍留宿；加強對學生宿舍安全防范意識的教育和檢查，嚴禁學生將易燃易爆、有毒的危險品以及各種管制刀具、錘、棍等危險器具帶入宿舍；經常檢查宿舍安全隱患，并及時處理和報告。

　　四、制止學生一切不文明行為。宿舍管理員應加強對宿舍的監(jiān)控和巡查，禁止學生在宿舍樓道內追逐打鬧、踢球、亂扔垃圾、亂涂亂畫、亂張貼、浪費水電及破壞門窗、床鋪、監(jiān)控、宿舍公共設施等行為；指導學生開展文明、健康的宿舍文化活動，嚴禁在宿舍內起哄、打架、吸煙、打牌、賭博等。如發(fā)現(xiàn)上述情況要及時制止，并及時報告值周組、班主任或學校處理。

　　五、認真做好學生思想工作。關愛學生，積極引導學生養(yǎng)成良好的生活習慣，經常對學生進行生活指導，善于與學生進行有效溝通和交流，幫助學生解決困難，發(fā)現(xiàn)學生生病及非正常情況要及時處理并迅速向相關班主任、值周組或相關人員報告。

　　六、嚴格遵守學校作息時間。準時開關燈、開關門，按規(guī)定時間管理學生進出，上課時間一律鎖門，禁止學生上課時間在宿舍逗留，禁止男、女生互相竄樓。對非正常作息時間進出的學生要進行盤查和上報。

　　七、規(guī)范節(jié)假日留守學生住宿。實行節(jié)假日留守學生住校登記和查房點名制度，杜絕閑雜人員進入宿舍，嚴防安全漏洞，維護好學生和學校財產安全。

　　八、充分發(fā)揮學生干部的`積極作用。宿舍管理員應經常召開宿管部干部、室長會，總結各寢室紀律、衛(wèi)生及內務整理情況，并要求學生做好會議記錄。

　　九、自覺遵守教師職業(yè)道德。宿舍管理員應愛崗敬業(yè)，為人師表，管理育人，服務育人。嚴禁宿舍管理員給學生銷售煙、酒等危害學生健康的商品，嚴禁給學生手機充電，嚴禁給學生燒開水，嚴禁將宿舍大門鑰匙交給學生或其他人使用，更不得外借和私自亂配鑰匙。

　　十、建立工作責任追究制度。學校不定期對宿舍和宿舍管理員到崗履職情況進行檢查和考核。宿舍管理員不在崗，按《利川民族職校教職工考勤制度》作曠工處理，并每次扣發(fā)崗位津貼（工資）100元；宿舍管理員在崗不履職，不按崗位職責認真安排、指導、督促、檢查和檢查考核不屬實的，每次視具體情況扣發(fā)津貼（工資）10－50元；宿舍管理員違反學校規(guī)定或職業(yè)道德，給學生銷售煙酒、燒開水、手機充電等，學校檢查發(fā)現(xiàn)或師生舉報查證屬實的，一次處罰100元；因宿舍管理員不在崗或瀆職、失職造成工作責任事故，學校將作出嚴肅處理并依法追究相應的經濟、法律責任。

宿舍管理員管理制度2

　　1、熱愛本職工作，有強烈的責任心，能吃苦耐勞，具有奉獻精神。

　　2、遵守學校的一切規(guī)章制度，服從學校的管理。按時上班，不遲到、早退、脫崗、離崗，做到交接班手續(xù)齊全。

　　3、根據(jù)學校住宿生管理制度對住宿生進行嚴格管理。

　　4、嚴格按照住宿生作息時間開、鎖宿舍大門，督促學生起床、自習、休息和整理內務。

　　5、對來訪人員統(tǒng)一登記，禁止一切閑雜人員及非住宿生入內。

　　6、認真填寫住宿生請假登記表。

　　7、確保宿舍的'安全和衛(wèi)生，每日上午、下午對宿舍進行一次常規(guī)檢查，并按標準評分和記錄；每晚鎖門后查鋪，并做好記錄。

　　8、做好洗手間、走廊、樓梯的衛(wèi)生工作。每日上午、下午各打掃一次，確保洗手間無積水、無堵塞、無異味。

　　9、住宿生如發(fā)生矛盾，宿管員應積極開展調解工作，較嚴重者，及時上報主管處室。

　　10、宿管員無權批準住宿生請假，住宿生必須到主管處室履行請假手續(xù)。

　　11、對于學生家長來訪，宿管員要做好登記工作，住宿生不在宿舍，外人無權進入宿舍。周日下午為家長探親時間，其它時間謝絕家長出入宿舍。

　　12、注意發(fā)現(xiàn)學生宿舍區(qū)的安全隱患及存在的問題，及時上報。

宿舍管理員管理制度3

　　為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

　　1、管理員值班期間要嚴格按照《寢室管理員工作職責》完成每天的工作任務，如工作未達到標準將給予警告，每月警告累計三次者扣除100元，以此類推；

　　2、按照學校規(guī)定，辦理學生的入住、退宿、請假等手續(xù)；

　　3、必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，有事外出需提前說明。無辜脫崗扣除50元/次。

　　4、嚴格請、銷假制度。因私事請假3天以內的（含3天），需自己調整好值班，并由寢室負責人批準；3天以上的，需上報政教處。未經批準而擅離工作崗位的按曠工處理。

　　5、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。1個月內遲到、早退累計達3次者，扣發(fā)3天的.基本工資；累計達3次以上5次以下者，扣發(fā)5天的基本工資；累計達5次以上10次以下者，扣發(fā)當月10天的基本工資；累計達10次以上者，扣發(fā)當月的基本工資。

　　6、每月無故曠工2次及以下者扣除100元/天，并給予警告；每月累計曠工3次者，扣發(fā)半月基本工資，并給予記過處分；每月累計曠工4次及以上，扣發(fā)當月基本工資，予以辭退。

　　7、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工1天處理；當月累計2次的，按曠工2天處理；當月累計3次的，按曠工3天處理。

　　8、嚴格按照《宿舍管理制度扣分細則》對各寢室進行量化評比考核，每天做好登記，每周一對上一周情況進行匯總，每月3號以前對上一月情況進行匯總，并及時上報學校。

　　9、服從學校的其他工作安排。

　　10、因個人工作失誤造成學生傷害或重大損失的，按國家相關規(guī)定執(zhí)行。因個人工作表現(xiàn)突出，學校將根據(jù)實際情況給予獎勵。

宿舍管理員管理制度4

　　管理員職責：

　　1、檢查、督促學生按時就寢，維持學生就寢紀律，并登記缺席學生名單。

　　2、非就寢時間維持宿舍的正常秩序，搞好宿舍清潔衛(wèi)生。

　　3、上課期間，保證宿舍無學生滯留，無學生隨意出入。

　　4、檢查、督促學生按規(guī)定做好宿舍內務整理和衛(wèi)生清潔工作，對內務和衛(wèi)生不符合要求的，要做好登記，并采取必要的補救措施。

　　5、每天全面巡查宿舍，重點檢查門鎖、水電和滯留學生。

　　6、及時處理或報告宿舍設施故障。

　　7、及時制止學生的各種違紀行為。

　　8、及時處理突發(fā)事件，并報告學校領導。

　　9、保證無外來人員隨意進入宿舍，學生家長或親屬須經核實、批準后才能進入，并作好登記。

　　任職條件：

　　身體健康，年齡60歲以下，男女不限，五官端正，做事認真仔細，有強烈的責任心。

　　工作管理制度：

　　1、宿管員必須在早上（9：00以前）和下午（3：00以前）兩次打掃樓層的衛(wèi)生，清理樓層的垃圾。樓層必須保持清潔。

　　2、根據(jù)作息時間按時開、關宿舍大門和宿舍的水電。

　　3、在宿舍的`安全防范工作中，如因管理不到位而發(fā)生火災或有學生遺失現(xiàn)金或物品，宿管員應承擔相應的責任。

　　4、在衛(wèi)生工作安排、檢查、監(jiān)督和登記或學生內務檢查必須到位。

　　5、因維持寢室內的就寢紀律力度不夠或如沒有檢查，導致有嚴重違紀行為，要追究管理員的責任。

　　6、宿舍公物遭到損壞，而查不出責任人，應根據(jù)情況承擔相應的責任。

　　7、如發(fā)生突發(fā)事件，應在第一時間內向學校領導匯報。如因未及時報告而導致嚴重后果應承擔相應責任。

　　8、宿管員應全天候工作在崗位上。如發(fā)現(xiàn)缺勤空崗現(xiàn)象，應按缺勤處理。

宿舍管理員管理制度5

　　1、管理好學生宿舍的.一切設施，經常教育學生愛護公物。

　　2、按時開關學生宿舍大門，不擅離崗位，嚴格控制外來人員進入學生宿舍，搞好宿舍的安全保衛(wèi)工作，杜絕盜竊、火災等事故。

　　3、督促學生搞好宿舍區(qū)衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，開展衛(wèi)生檢查評比、文明宿舍評比工作。

　　4、注意節(jié)約用水、用電。

　　5、檢查和督促學生遵守作息制度，按時起床與就寢，培養(yǎng)學生良好的生活習慣。

　　6、熱心幫助住宿生解決生活困難，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，發(fā)生重大問題要及時報告。

宿舍管理員管理制度

宿舍管理員管理制度6

　　1、目的

　　為營造一個整潔、舒適的休息環(huán)境,養(yǎng)成'人人愛整潔'的習慣,樹立一支全面素養(yǎng)的形象隊伍。

　　2、范圍

　　適用花園項目小組

　　3、職責和權限

　　宿舍長:每個宿舍的宿舍長對宿舍管理負有全責,宿舍長有權利對舍員進行排班值日的.安排工作,對違反宿舍管理規(guī)定的舍員有處罰的權限。

　　4、方法和過程控制

　　結合月考核實際,安全員宿舍每周進行一次內務衛(wèi)生檢查,由所有不當班人員參與對宿舍內個人衛(wèi)生情況進行打分,結合制度,將每月檢查結果分數(shù)統(tǒng)計納入月考勤中,每次檢查完后將結果貼于宿舍門內。每月評出最高分和最低分,根據(jù)分數(shù)的高低進行獎懲制。

宿舍管理員管理制度7

　　為了充分調動宿舍管理人員工作的'積極性和主動性，使寢室管理更落實、更深入，共同提高寢室管理水平，使學校寢室管理邁上新臺階，特制定本考核制度。

　　一、宿舍管理人員工資計發(fā)辦法

　　工資+保險+量化考核獎勵

　　二、量化考核制度

　　一、考核內容

　　1、工作態(tài)度：是否熱愛自己的工作崗位，積極認真地富有創(chuàng)意地工作，熱愛學生，尊重學生，關心他們的成長和進步，勤勤懇懇，任勞任怨，樂于奉獻。

　　2、履行職責：是否能夠履行宿舍工作人員工作職責，工作講原則，講大局，一絲不茍。

　　3、工作效果：是否對寢室區(qū)域衛(wèi)生的打掃、紀律管理及管理員值班情況是否完成。

　　二、考核方式

　　1、抽查寢室和公共區(qū)域衛(wèi)生2、抽查上崗情況3、了解學生。

　　三、考核人

　　對全體宿舍工作人員的考核工作統(tǒng)一由政教處主持對宿管人員進行考核。

　　四、考核結果

　　月底量化考核獎勵按一、二等獎發(fā)放。一等獎獎勵100元，二等獎不獎不扣。

宿舍管理員管理制度8

　　1、認真執(zhí)行各項物業(yè)法規(guī)政策，堅持原則，秉公辦事，保護師生的合法權益，維護正常校區(qū)管理秩序；

　　2、全面掌握轄區(qū)內房屋及配套設施的基本情況，建立正確完善的基礎資料檔案，并及時做好變更記錄；

　　3、熟悉管轄區(qū)域師生基本情況，建立師生綜合檔案，建立良好的師生關系；

　　4、按時檢查督促責任區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作，確保任何時候都能達到衛(wèi)生標準要求；

　　5、做好管轄區(qū)域的各項管理內容的日巡視，及時發(fā)現(xiàn)和制止違章行為，并按規(guī)定予以糾正，確保樓宇結構完好，外觀整齊，公共設施不受損害。發(fā)現(xiàn)管道阻塞及時查明原因，分清責任，迅速采取措施予以處理，并做好巡視記錄；

　　6、按規(guī)定時間安排好化糞池的清理，雨、污水井及管道的清理和疏通，水池的清理等維護項目；

　　7、督促綠化人員搞好綠化的及時澆水、松土、施肥、殺蟲、補種、除雜草等工作，保護綠化地清潔，使之生長良好，并做好綠化管理和生長記錄，各季、年度生長評估記錄；

　　8、定期回訪師生，征求改進服務管理和服務的'意見，及時處理來信來訪，處理師生的投訴意見；

　　9、主動幫助師生解決實際困難，做好經常性和特定委托務工作；

　　10、不斷總結工作經驗，在事件中提出創(chuàng)造性建議，不斷提高管理、服務水平，為師生提供舒適、愉快的居住、生活、學習環(huán)境；

　　11、認真做好《宿舍管理員巡查工作記錄》。

宿舍管理員管理制度9

　　為了進一步規(guī)范宿舍管理，提高宿舍管理水平，讓學生有一個舒適、安全的住宿環(huán)境，特制定宿舍管理員考核辦法。對宿舍管理員基本要求的考核滿分100分。

　　（1）宿舍管員應按照政教處規(guī)定的作息時間開、鎖宿舍大門（提前5分鐘）和寢室門（提前15分鐘），不得延誤或提前，不按規(guī)定時間開寢室門扣1分、大門扣5分。

　�。�2）舍管員應詳細掌握各年級上課情況，開課前十分鐘督促學生離開宿舍到教室上課，上課期間對留寢學生進行登記并報政教處，對未按要求執(zhí)行，一次扣2分。

　�。�3）宿管員應按時值班（上午：10：30——11：50下午：3：30——5：10可去辦事但需保持通訊暢通隨叫隨到，上班期間做到衣冠整潔、文明用語、舉止大方，保持值班室內衛(wèi)生清潔，物品擺放整齊，并且擺放好外來人員登記表等辦公用品，值班室內不逗留學生。每發(fā)現(xiàn)一次離崗現(xiàn)象扣3分；值班室內衛(wèi)生不清潔的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；

　　值班室內有學生逗留的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分，但學生有事例外。

　　（4）宿管員應認真做好門口人員進出把關工作。外來人員經許可后方可進入宿舍，宿管員應及時做好外來人員的進出登記工作。男女生不得互串寢室，小商、小販不得在宿舍區(qū)內叫賣。外來人員未經許可進入宿舍的，每發(fā)現(xiàn)一人次扣1分；小商、小販進入寢室叫賣的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分；男女生互串寢室的，每發(fā)現(xiàn)一人次扣2分。

　�。�5）宿管員應認真做好宿舍區(qū)內公共場所的衛(wèi)生清掃和保潔工作，督促學生搞好寢室衛(wèi)生和內務整理。保持寢室內清潔，無紙屑、無白色垃圾等；保持樓梯口、樓梯、走廊、過道清潔干凈，無紙屑、無白色垃圾等；衛(wèi)生間沖洗干凈，做到無紙屑、無白色垃圾、無圬垢等；公共場所的門窗擦洗干凈；天花板無蜘蛛網(wǎng)；及時清理、搬運垃圾；認真做好宿舍區(qū)公共場所的衛(wèi)生保潔并每天對寢室衛(wèi)生進行檢查和登記。政教處每天對宿舍衛(wèi)生清掃情況進行抽查，若抽查結果和檢查結果不一致一間寢室扣1分。

　　（6）宿管員每天在正常上課期間學生睡懶覺等情況進行檢查登記，上課期間發(fā)現(xiàn)學生寢室未鎖門且未作登記的，每發(fā)現(xiàn)一個扣1分；上課期間發(fā)現(xiàn)學生寢室未打掃且未作登記的，每發(fā)現(xiàn)一個寢室扣1分。

　�。�7）宿管員應教育、制止學生在宿舍文明住宿，制止學生亂丟亂扔、亂潑亂倒、破壞公物、抽煙、酗酒、私藏兇器、打架斗毆、盜竊、敲詐勒索、焚燒雜物，翻爬圍墻、陽臺，熄燈后起哄，影響他人休息等不良行為。認真做好晚歸學生的登記工作。宿舍內學生打架但未及時制止并上報有關部門的（保衛(wèi)處），每出現(xiàn)一次扣5分；宿舍內學生破壞公物但未及時制止上報的.，每出現(xiàn)一次扣5分；宿舍內學生被盜竊的（經調查是宿舍管理人員工作失誤造成的），每出現(xiàn)一次扣2分。

　�。�8）負責對宿舍的亂接、亂釘、亂貼、亂擺、亂放、亂倒、偷電、偷打電話等違紀行為及時發(fā)現(xiàn)和制止，并上報政教處，不及時制止或知情不報一次扣1分。

　�。�9）負責檢查門窗、管道、關水龍頭、發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施并保總務處，因延誤造成損失的一次扣1分。

　�。�10）不能對學生進行有償服務，如洗衣服、充電、賣開水等，一次扣2分。

　�。�11）宿舍管理員須將各類檢查表于次日9：00報政教處并口述情況。政教處對管理員工作定期檢查和抽查，宿舍管理員接受政教處的管理和考核。

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