實習(xí)期 勞動合同

新合同法是不是規(guī)定簽一年的勞動合同，實習(xí)期不能超過一個月？ [法律 保險 ] 收藏 轉(zhuǎn)發(fā)至天涯微博

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么么咪呀 2009-01-07 17:07:58 兩年的實習(xí)期為2個月？

最佳答案 709993033 2009-01-07 17:08:14 用期是指用人單位和打工者為互相了解而約定的一定期限的考察期。在試用期間，雙方的勞動關(guān)系處于不確定狀態(tài)。《勞動法》第二十一條規(guī)定，“勞動合同可以約定試用期，試用期最長不超過6個月�！庇械挠萌藛挝粸榱诉_到減少成本的目的，不惜鉆試用期和轉(zhuǎn)正后工資差距的空子，在簽合同時隨意延長試用期。為了防止這種現(xiàn)象發(fā)生，勞動部在《關(guān)于實行勞動合同制若干問題的通知》第三條規(guī)定：“勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日”。另外還規(guī)定：試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。 其他回答挺咪咪 2009-01-07 17:08:19 用期是指用人單位和打工者為互相了解而約定的一定期限的考察期。在試用期間，雙方的勞動關(guān)系處于不確定狀態(tài)�！秳趧臃ā返诙�十一條規(guī)定，“勞動合同可以約定試用期，試用期最長不超過6個月�！庇械挠萌藛挝粸榱诉_到減少成本的目的，不惜鉆試用期和轉(zhuǎn)正后工資差距的空子，在簽合同時隨意延長試用期。為了防止這種現(xiàn)象發(fā)生，勞動部在《關(guān)于實行勞動合同制若干問題的通知》第三條規(guī)定：“勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日”。另外還規(guī)定：試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。

荷中睡蓮 2009-01-07 17:52:51 第十九條　勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

陽光童話 2009-01-08 10:59:27 “以上”包含本數(shù)，“不滿”不包含本數(shù)。

所以如果是一年的勞動合同，那么試用期可以約定2個月。

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