稅務自查報告（精選7篇）
時光匆匆，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間以來的工作有成績也有不足，此時此刻我們需要寫一份自查報告了。那么你真正懂得怎么寫好自查報告嗎？以下是小編收集整理的稅務自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
稅務自查報告 1
我公司與20XX年3月12日對公司20XX年1月—20XX年12月的'帳務進行了自查，現(xiàn)將清查的情況匯報如下，由于時間倉促，匯報的內容難免有些問題或有所遺漏，如有不妥，請理解和指正，謝謝！
納稅人名稱：XX
稅務登記號納稅人識別號：XX
經濟類型法人代表：XX
檢查時限20XX年1月—20XX年12月
一、企業(yè)基本情況：
我公司系私營企業(yè)，經營地址：XX主營：XX注冊資金：XX人。法人代表：XX，在冊職工工資總額XX。20XX年實現(xiàn)營業(yè)收入20XX年度經營性虧損XX元。
二、流轉稅（地稅）：
1、主營業(yè)務收入：我司20XX年實現(xiàn)主營業(yè)務收入XX元。
其中：
2、營業(yè)稅：我司20XX年上繳納營業(yè)稅XX元。
其中：
3、城市維護建設稅：我司20XX年上繳城市維護建設稅XX元。
其中：
4、教育費附加：我司20XX年上繳教育費附加XX元。
其中：
5、堤防費：我司20XX年應繳堤防費元。
6、平抑食品價格基金：我司20XX年應繳平抑食品價格基金XX元。
7、教育發(fā)展費：我司20XX年應繳教育發(fā)展費元。
其中：
三、地方各稅部分：
1、個人所得稅：我公司法人代表20XX年工資收入元，我司20XX年個人工資收入未達到個人所得稅納稅標準，無個人所得稅。
2、土地使用稅：無
3、房產稅：我司20XX年度無房產稅
4、車船使用稅：我司擁有小車輛，應繳納車船使用稅元，已繳納。
5、印花稅：我公司20XX年主營業(yè)務收入元，按0.03%稅率應繳納印花稅XX元。帳本4本，每本5元貼花，共計XX元。合計應繳納印花稅XX元。
四、規(guī)費、基金部分：
1、我司20XX年度為職工4人繳納了社會養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險，其他人員未在我司繳納，原因系這批職工的社會養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險仍由以前的工作單位代繳，關系未轉入我公司。
2、我公司20XX年交繳殘疾人就業(yè)保障金xx元。
五、發(fā)票使用情況
20XX年度—20XX年度我公司開具了XX發(fā)票，多少張，金額多少，已全部記帳作收入。以上自查，請XX稅務局審核，因水平有限，不當之處，請多批評指導。
稅務自查報告 2
根據(jù)xx地稅文件要求，我公司高度重視xx省地稅局直屬分局對企業(yè)所得稅的此次稽查，成立專門的自查工作小組，組織相關財務人員學習，采取了自查與聘請稅務師事務所稅務專業(yè)人員協(xié)助相結合的方式，于xx年7月14日-17日針對企業(yè)所得稅進行自查。目前，自查工作已基本完成，現(xiàn)將自查結果匯報如下：
一、本次自查的時間范圍和涉及的稅種范圍
本公司本次自查主要為20xx至20xx年度的企業(yè)所得稅的繳納情況。
二、自查工作的原則
1、高度重視，認真負責，嚴格按照國家財經稅收相關法規(guī)，對本公司至xx年度在經營過程中涉及的各類稅種進行徹底的清查，力求做到不疏忽、不遺漏。
2、把握契機，認真做好自查自糾工作，提前化解稅務風險。我公司結合實際情況，進行認真全面的自查，徹底清理違法及不規(guī)范涉稅事項，并以此為契機，加強我公司稅務基礎管理工作，并改善我局稅務管理工作的盲點弱點，提高我公司的稅務工作管理水平。
三、自查結果
經過為期一周的自查工作，我公司xx年—xx年稅務工作基本遵守國家相關稅收及會計法律法規(guī)，依法申報繳納各項稅費。但工作當中難免存在疏漏，問題主要反映在未按照權責發(fā)生制的原則按年分攤所屬費用、購買無形資產直接費用化、無須支付的應付款項未計入應納稅所得額等。通過此次自查，我公司xx年—xx年應補繳企業(yè)所得稅14，096.18元;其中：xx年應補繳企業(yè)所得稅4，580.76元;xx年應補繳企業(yè)所得稅8，515.42元。具體情況如下：
1、20xx年度
我公司所得稅自查問題主要反映在沒有按照權責發(fā)生制的原則按年分攤所屬費用上面，申報企業(yè)所得稅時少調增應納稅所得額14，881.10元，應補繳企業(yè)所得稅額4，580、76元，具體調增事項明細如下：
(1)未按照權責發(fā)生制原則分攤所屬費用應調增應納稅所得額：我公司xx年未按照權責發(fā)生制的'原則分攤所屬費用14，881.10元，根據(jù)規(guī)定，我公司應將未按照權責發(fā)生制的原則分攤所屬費用調增應納稅所得額，調增應納稅所得額14，881.10元。
2、20xx年度
我公司所得稅自查問題主要反映在購買無形資產直接費用化、無須支付的應付款項未計入應納稅所得額上面，申報企業(yè)所得稅時合計少調增應納稅所得額34，061、67元，應補繳企業(yè)所得稅額8，515.42元，具體調增事項明細如下：
(1)購買無形資產直接費用化：我公司xx年11月購入財務軟件14，300.00元直接計入了當期費用，根據(jù)規(guī)定，應將該無形資產分期攤銷，應調增應納稅所得額14，061.67元。
(2)無需支付的應付款項應調增應納稅所得額：我公司無需支付的xx年應付萊思軟件公司20，000.00元，軟件公司現(xiàn)己合并，并且該公司一直未催收該筆款項，根據(jù)文件中“對于農電提成余額、無需支付的應付款項應調增應納稅所得額”的規(guī)定，應調增應納稅所得額20，000.00元。
稅務自查報告 3
一、背景
在過去的一段時間里，我作為公司稅務工作的主要負責人，全面負責稅務籌劃、申報及風險控制等方面的工作。通過對稅務法規(guī)的深入研究、稅務系統(tǒng)的熟練操作以及與各部門間的緊密協(xié)作，我在這一崗位上取得了一定的成績，同時也為公司節(jié)約了稅務成本，提高了經濟效益。
二、工作亮點與自我評估
1、稅務籌劃與方案設計
在過去的工作中，我主導并參與了多個重大項目的稅務籌劃工作。例如，在某次跨國合作項目中，我通過深入研究兩國間的稅收協(xié)定，為公司爭取到了稅收優(yōu)惠政策，降低了稅務成本。同時，針對公司的業(yè)務特點，我設計了多種稅務方案，以優(yōu)化稅務結構，減少不必要的稅負。
2、系統(tǒng)化稅務管理
針對稅務工作的復雜性，我推動建立了系統(tǒng)化的稅務管理體系。從稅務登記、發(fā)票管理到申報審核，每一步都嚴格按照既定的流程和標準操作，確保了稅務工作的準確性和高效性。同時，我還引入了稅務信息系統(tǒng)，實現(xiàn)了稅務數(shù)據(jù)的實時更新和監(jiān)控。
3、團隊建設與培訓
作為稅務團隊的負責人，我重視團隊的建設和成員的成長。通過定期的內部培訓和外部進修，使團隊成員的專業(yè)水平得到了顯著提升。我還根據(jù)每位成員的特點和能力，為其制定了個性化的職業(yè)發(fā)展計劃。
4、風險控制與合規(guī)性
我始終堅持將風險控制放在首位。在日常工作中，我密切關注稅務政策的變化，及時調整公司的稅務策略以降低風險。同時，我定期組織內部審計，確保所有的`稅務操作都符合法規(guī)要求和公司政策。
自我評估：我認為自己在過去的工作中表現(xiàn)良好，不僅在專業(yè)技能方面有所提升，而且在團隊協(xié)作、溝通協(xié)調等方面也有顯著進步。在稅務籌劃和風險控制方面取得了顯著成果，得到了上級和同事的認可。
三、對公司或團隊的建議
1、加強跨部門溝通：建議公司加強各部門間的溝通與協(xié)作，特別是與財務、銷售和采購等部門。這樣可以更好地理解業(yè)務實質，從源頭上控制稅務風險。
2、持續(xù)培訓與學習：建議公司定期組織稅務培訓和分享會，使各部門對稅務法規(guī)有更深入的了解，提高整體的稅務合規(guī)意識。
3、引入自動化工具：建議引入更多的自動化工具來提高工作效率。例如，開發(fā)或購買專業(yè)的稅務軟件來簡化日常操作和數(shù)據(jù)管理。
4、建立更嚴格的內部審核機制：建議加強對各類稅務文檔的審核力度，確保每項操作都符合法規(guī)要求，減少潛在的稅務風險。
5、激勵與考核機制：建議完善對稅務團隊的激勵與考核機制，以激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)新精神。
四、總結
我在這段時間里的工作表現(xiàn)是值得肯定的。但我也意識到仍有改進的空間。希望通過不斷的努力和學習，能為公司帶來更多的價值。
稅務自查報告 4
主要從事油田井隊搬遷、原油拉運、大宗物質運輸、車輛維修以及礦區(qū)周邊地區(qū)的物質配送工作。共有5個黨總支、29個黨支部，公司是一個專業(yè)化運輸生產單位。385名黨員，196名干部，1025名在職員工。一年來，局黨委的正確領導下，公司黨委始終圍繞生產經營開展黨建工作，切實履行了企業(yè)黨委的三大職責”充分發(fā)揮了基層黨組的三大作用”有力地推動了公司全面繼續(xù)穩(wěn)定科學發(fā)展。1-7月份，全公司實現(xiàn)勞務收入7389萬元，同比增加147萬元；實現(xiàn)內部利潤289萬元，超利165萬元；員工收入1335萬元，同比增加91萬元。具體來講，主要抓了五個活動”簡稱“三五三三三”工作法。
一、以深化政治理論學習活動為推動力。推進運輸發(fā)展上臺階。
如何上好這一課，政治理論學習一直是各級黨政領導干部的`選修課。上出實效公司黨委進行了大膽探索、努力創(chuàng)新。具體體現(xiàn)在三個創(chuàng)新”上。
變服從式為調研式。學前，創(chuàng)新學習內容。首先將學習內容發(fā)放給每位學員，進行調研，廣泛征求意見，然后按需有選擇性進行學習；
變灌輸式為討論式。學中，創(chuàng)新學習機制。不是講我聽，死板一塊，而是始終把政治理論學習與本單位的生產經營實際緊密結合起來；始終把政治理論學習、政策法規(guī)學習與業(yè)務新知識學習緊密結合起來，始終把解決理論認識問題、思想觀念問題與解決實際問題緊密結合起來。充分發(fā)揚民主，認真組織討論，統(tǒng)一班子成員思想，形成運輸發(fā)展共識；變完成式為跟蹤式。學后，創(chuàng)新學習效果。不是終結，而是及時進行跟蹤及信息反饋，針對情況，及時修訂措施，確保學習效果的落實。如物流公司的組建，當時思想就不統(tǒng)一，學習達成了共識。去年一年，該公司僅憑30多臺車，60號人就創(chuàng)造了二千多萬的勞務收入，內部盈利近二百萬元。同樣，組建清河運輸項目部時，也遇到阻力，還是學習統(tǒng)一了思想。雖說起步有點艱難，但很快就步入了正軌，日前已呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。
二、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主要載體。提升基層黨建工作水平。
就為自己定下了五高”奮斗目標：如何強化黨建思想政治工作？如何有效地提升黨建工作水平？創(chuàng)先爭優(yōu)”活動是最有效的載體。公司黨委在活動之初。
已經有了一定的基礎，高起點。創(chuàng)先爭優(yōu)”活動是學習實踐科學發(fā)展觀的延續(xù)。所以，這次制訂活動方案，不能停留在原有的水平上，更不能比原有的水平還低。而是要在扎扎實實調研的基礎上，把我正在辦的事、把職工群眾渴望要求解決的事、把經過努力又能夠實現(xiàn)的事，客觀、真實地反映出來。如實現(xiàn)“四不八無”之目標；不讓一戶困難家庭生活不下去、不讓一戶困難子女上不起學、不讓一個大病困難職工得不到救治、不發(fā)生一起損害職工利益的勞動糾紛事件；無涉穩(wěn)集資、無串聯(lián)滋事、無赴省進京上訪、無群體越級上訪、無纏訪鬧訪、無治安案件、無違紀案件、無黃賭毒案件發(fā)生。雖然，公司剛剛解脫了生存危機，剛剛脫貧，但作為企業(yè)黨組織的三大“責任我必需不折不扣地履行。
決不僅僅寫在方案里、停留在紙面上、高掛在墻壁上，高標準。創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施規(guī)范。而應該學有目標、趕有方向；而應該就在身邊、就在日常工作中。為此，活動之初，公司黨委就從各個層面選取了6名優(yōu)秀黨員代表。有中石化勞模張勇、技術能手孫良明、業(yè)務精英宋青庭、供貨狀元張旭鳴、節(jié)油標兵張軍亮以及走南闖北物流人李剛）由他組成“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動巡回演講團。用一周時間，深入基層12個廠隊進行巡回演講，聽眾達500多人，真正形成了后進趕先進，先進更先進的良好氛圍。
稅務自查報告 5
一、納稅申報方面
自查發(fā)現(xiàn)，公司在納稅申報方面存在一些問題。首先是申報準確性不高，存在一些計算錯誤導致了一些納稅金額的差錯。其次是申報時效性不佳，有時會因為疏忽而延遲了申報時間，給公司帶來了罰款損失。最后是申報資料完備性不足，有些資料記錄不夠清晰，不利于后期的審計工作。
二、發(fā)票管理方面
在對公司的發(fā)票管理情況進行自查時，發(fā)現(xiàn)了以下問題。首先是發(fā)票開具存在問題，有時候因為操作不規(guī)范導致了錯誤的開具，給公司造成了一些額外的課稅壓力。其次是發(fā)票保存不規(guī)范，有些發(fā)票存檔不清晰，不便于后期的查驗核對。最后是發(fā)票領用管理不嚴謹，存在著一些發(fā)票領用記錄不清晰的情況。
三、稅務政策遵從方面
在對公司的稅務政策遵從情況進行自查時，也發(fā)現(xiàn)了一些問題。首先是對新稅收政策的了解不夠及時和深入，有時候因為政策變化沒有第一時間進行調整，導致了一些未必要的經濟損失。其次是對涉稅業(yè)務的風險管控不夠到位，需要在后期的.工作中更加注重對風險的識別和應對。
四、自查改進措施
為了解決上述問題，公司將采取以下措施加以改進。首先是加強對稅收法規(guī)的學習和宣傳，讓員工充分了解國家的稅收政策，做到知法懂法守法。其次是加強內部管理制度的建設，明確納稅申報流程，規(guī)范發(fā)票管理規(guī)定，加強對稅務政策的跟蹤和解讀。最后是加強對員工的培訓，提高員工的稅法意識和風險防范意識，做到從源頭上杜絕稅務管理漏洞。
五、結語
稅收是國家的資金來源，也是企業(yè)的社會責任。只有企業(yè)合法合規(guī)納稅，才能為國家的發(fā)展做出貢獻，也才能獲得持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。因此，開展稅務自查工作，發(fā)現(xiàn)問題并及時改進，對企業(yè)發(fā)展至關重要。希望各位企業(yè)都能重視稅務合規(guī)，做一名合格的納稅人。
稅務自查報告 6
根據(jù)區(qū)局《治庸問責實施方案》的要求，嚴格對照“慵懶散軟”主要方面表現(xiàn)，通過自己查、互相評等方式方法，認真查找了自己存在的問題和不足，現(xiàn)自我剖析檢查如下：
一、查找出的問題
（一）繼續(xù)學習的程度不夠。本人雖然剛參加工作，學習盡頭尚足，但是由于大學本專業(yè)和稅收專業(yè)要求有一定差距，一下子要接受的新知識很多，往往是需要什么學習什么，今天學點這、明天學點那，結果什么都懂點，什么也不精，學到的知識不系統(tǒng)、不深不透，思維處于凌亂狀態(tài)；雖然能夠清楚地認識到學習的重要性，但是往往不能堅持學，有時間就學、擠時間去學的自覺性比較差，學一行、精一行的恒心和毅力不夠，三天打漁兩天曬網(wǎng)，工作了三個年頭了，稅收業(yè)務知識仍然不夠扎實；對政治學習抓得不緊，滿足于一般化。對黨的指導思想的深鉆細研不夠，疲于應付，學習不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學體系和精神實質的把握。
�。ǘ┕ぷ髯黠L有待于進一步提高。主要表現(xiàn)在一是做事拖沓，領導交辦的.事情雖然能按時完成，但是總是要拖延到最后時限才能辦完，沒有雷厲風行的辦事作風；而是性子太急，年輕肝火旺，我目前在征收大廳工作，既要認真落實稅收法律政策，做好執(zhí)法，又要搞好納稅服務，當遇到納稅人對我們的工作不理解，蠻橫不講道理的時候，性子比較急，不能保持平和的心態(tài)，做到戒驕戒躁。遇到困難和挫折的時候，有時不夠冷靜，影響自己的思想及工作情緒；三是待人接物方面做得很不夠，工作做得不夠細，不太注重細節(jié)、小節(jié)，工作中遇到繁瑣、復雜的事情，雖然有感到潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的態(tài)度。
�。ㄈ┧枷胗^念仍需解放。本人具有良好的服務意識，能從服務經濟的大局出發(fā)，全心全意作好本職工作。但在工作中多數(shù)是處于奉命行事，落實任務，看問題的角度不夠高，不能做到想領導之未想，超前思考，提前預測，及時準備，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，有教條主義、本本主義傾向，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強；工作方法不夠活，自己認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。
二、根源分析
產生這些問題的原因：
一是學習上不夠深入和全面；二是思想觀念上缺乏樹立科學發(fā)展觀；三是自己對自己的工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理；四是工作的方式方法上沒有與時俱進。
三、整改措施、努力方向
通過對行風評議有關文件的學習理解，分析自身存在的問題，自己提高了思想認識，明確了今后的努力方向：
（一）深入學習有關理論，以政風行風建設為契機，實現(xiàn)工作新突破。一是解決認識問題，樹立緊迫感，增強自覺性。通過自查自糾，敲起警鐘，明確學習的重要性和不學習的危害性。二是要做出學習計劃，不僅要學習稅收業(yè)務知識，還要努力學習好黨的基本路線、方針、政策，努力提高政治素質和業(yè)務素質，提高工作水平，改進工作方法。三是理論聯(lián)系實際，學以致用，在工作中向老同志學做人學做事。
（二）深入實際，不斷改進工作作風，牢固樹立國稅干部良好形象。保持一顆平常心，遇到困難和挫折的時候，不患得患失，要看到光明，堅定勝利的信心；面臨工作中出現(xiàn)的問題要冷靜思考，妥善處理，不悲觀失望；面臨挑戰(zhàn)的時候，要沉著應對，知難而進，不頭腦發(fā)熱。遇到意見分歧，要坦誠相見，及時溝通。對違反黨的宗旨和紀律的錯誤行為，要敢于批評。廣納善言，聞過則喜，經常檢討自己的工作，踐行“知無不言、言無不盡、言者無罪、聞者足戒”。樹立強烈的時間觀念，效率觀念，質量觀念，要服務大局，增強紀律觀念，自覺用黨紀國法規(guī)范自己的行為，使自己的一言一行都體現(xiàn)出國稅干部的優(yōu)良形象。
�。ㄈ┻M一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，要不斷加強自身建設，嚴格要求自己，自我加壓。以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次行評，努力做好本職工作，圓滿完成領導交辦的任務，以適應新時期稅收工作的需要。
�。ㄋ模┝疂嵎罟瑥膰缆杉�，進一步加強勤政廉政建設。牢固樹立為人民服務的人生觀，在日常工作中，堅持嚴以律已，以誠待人，遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度；想方設法提高辦事效率，以良好的精神風貌接待納稅人，耐心解答他們的問題；階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸；多向能手標兵學習，充分認識他們的優(yōu)點和長處，對照先進找差距，虛心向他們學習，取人之長，補己之短。
稅務自查報告 7
自接到《國家稅務總局辦公廳關于開展辦稅服務廳自查和檢查工作的通知》后，分局根據(jù)通知要求，對照文件中提出的重點問題逐一自查，現(xiàn)將自查結果報告如下：
一、對照問題：辦稅服務廳內外環(huán)境問題。
經自查，我分局辦稅服務廳墻面、地面潔凈，票證、辦公用品擺放也較為整齊，植物盆栽保養(yǎng)良好，整體環(huán)境整潔衛(wèi)生。但是在工作業(yè)務比較繁忙時，往往未能及時整理桌面辦公用品和資料，桌面略顯凌亂，在下班前能整理歸類擺放。有手機等私人物品放在桌面的`現(xiàn)象。
整改措施：加強教育，相互監(jiān)督，在一項工作完成后及時將材料歸類有序擺放，禁止將水杯外的私人物品放在辦公桌及操作臺面上。
二、對照問題：辦稅服務廳設施設備問題。
經自查，我分局辦稅服務廳各工作設備設施均能正常使用，納稅人辦稅用品較為齊全。由于部分電腦配置偏低、機器老化，存在運行速度較慢的問題。
整改措施：定期檢查維護辦稅服務廳各項設備設施及納稅人辦稅用品，定期清理辦公電腦系統(tǒng)垃圾，做好各項軟件、硬件升級工作，保障各項設施設備正常使用。如設備出現(xiàn)故障不能自行解決的，及時送至市局信息中心維修。
三、對照問題：工作人員的行為規(guī)范問題。
經自查，我分局大廳工作人員工作時間無脫崗、打游戲、上網(wǎng)聊天、隨意打手機、炒股、串崗、嬉戲現(xiàn)象。上崗時能統(tǒng)一著制服，著裝較為規(guī)范，但有穿運動鞋上崗現(xiàn)象。在辦稅過程中，我分局大廳工作人員均能做到使用普通話與納稅人溝通，使用規(guī)范語言。
整改措施：組織學習省局下發(fā)《辦稅服務廳工作人員行為規(guī)范（試行）》，對照規(guī)范查找問題，相互監(jiān)督，嚴格遵守行為規(guī)范。
四、對照問題：工作人員服務態(tài)度問題。
經自查，我分局大廳工作人員在辦稅過程中及接聽納稅人電話咨詢時均能做到使用禮貌用語、規(guī)范用語，服務態(tài)度良好。需要著重提高的是微笑服務方面，存在用語文明禮貌但面部表情較為生硬的問題。
整改措施：上崗前調整心態(tài)，不把個人情緒帶到工作當中，以飽滿熱情的服務態(tài)度接待納稅人。善于換位思考，站在納稅人的立場考慮問題，在工作中做到耐心細致。
相信通過這一系列的自查和整改，能著實提高辦稅服務廳的整體服務質量，提升工作人員的服務意識和業(yè)務水平�！鞍俪吒皖^更進一步”，把對納稅人的服務做到盡善盡美。
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