湖北恩施市沐撫“32131”模式讓村官有“用武之地”

　　“我在農(nóng)村學(xué)到了很多在課堂和書(shū)本上難以學(xué)到的知識(shí)，一年多的農(nóng)村工作鍛煉了我，我覺(jué)得自己的進(jìn)步很大……”日前，恩施市沐撫辦事處營(yíng)上村大學(xué)生村官馬榮在2012年新任大學(xué)生村官歡迎座談會(huì)上深有感觸地說(shuō)。

　　為確保大學(xué)生村官“健康成長(zhǎng)、愉快工作、做出應(yīng)有貢獻(xiàn)”，該辦事處從農(nóng)村實(shí)際出發(fā)，著力在培養(yǎng)、管理和使用上下功夫，努力為大學(xué)生村官成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)、創(chuàng)造良好條件。

　　該辦用“32131”模式培養(yǎng)管理大學(xué)生村官。即崗前培訓(xùn)“3個(gè)月”，培訓(xùn)分為理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，主要學(xué)習(xí)與農(nóng)村工作相關(guān)的政策法規(guī)，同時(shí)安排到涉農(nóng)的辦直部門(mén)參與實(shí)踐工作；明確“2名”幫帶老師，由一名黨政領(lǐng)導(dǎo)和一名有很強(qiáng)的農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的村(居)干部負(fù)責(zé)幫帶和工作指導(dǎo)；擔(dān)任“1項(xiàng)”重要工作職務(wù)，給大學(xué)生村官明確書(shū)記助理或主任助理；給他們壓上擔(dān)子，提供工作平臺(tái)；每“3個(gè)月”召開(kāi)一次總結(jié)交流會(huì)，由黨委組織召開(kāi)總結(jié)交流會(huì)，讓大學(xué)生村官交流思想，匯報(bào)工作，查找問(wèn)題，提出建議；年終進(jìn)行“1次”評(píng)選表彰，對(duì)優(yōu)秀大學(xué)生村官進(jìn)行評(píng)選表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　據(jù)悉，沐撫辦事處2010年以來(lái)共將6名大學(xué)生村官分配到村任職，做到每個(gè)村一名大學(xué)生村官。

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