大學生為求職而做志愿者 企業(yè)：更看重志愿精神

    松江大學園區(qū)日前舉辦了“2013年上海青年志愿者專場招聘會”。在上海對外貿(mào)易學院信息樓的招聘會現(xiàn)場，記者留意到前來趕場求職的應屆畢業(yè)生除了著正裝、帶簡歷之外，還必須準備志愿者經(jīng)歷證明材料。原來，與平日參加的招聘會不同，此次招聘會在進場階段設置了小小的門檻，門檻就是求職者必須要有志愿者經(jīng)歷。

　　無“志愿證明”不得入場

　　世博志愿者、助老志愿者、助學志愿者……一些早就備好“志愿證明”的同學在簽到后，順利拿到“綠卡”走進會場。今年大學生就業(yè)特別難，此前，凡校園舉辦招聘會，前來參與的企業(yè)熱情并不高，而在這個志愿者招聘會上，50多家國內(nèi)外知名企業(yè)帶著200個優(yōu)質(zhì)崗位來挑選人才，覆蓋了醫(yī)療、化工、機械、通訊、物流等行業(yè)。招聘會承辦方之一的上海東浩人力資源有限公司陸小姐說，“企業(yè)了解到是志愿者專場都積極報名，限于場地，我們只好限定報名數(shù)量”。這說明大學生的志愿者活動得到了越來越多的社會認同。

　　“有過志愿服務經(jīng)歷的大學生，大都有愛心、樂于奉獻，而且更加有責任感。這和我們的企業(yè)文化相契合。前幾年入職的志愿者大學生，在工作中都表現(xiàn)出了這樣的特質(zhì)，進步非�？欤�工作業(yè)績都很不錯。所以我們青睞有志愿服務經(jīng)歷的畢業(yè)生。”華爾街英語培訓機構的面試官告訴記者。

　　志愿者精神比經(jīng)歷重要

　　多數(shù)用人單位表示，選擇應屆畢業(yè)生時，品德最為重要，而奉獻、有愛、互助、進步的志愿者精神是用人單位看重的特質(zhì)。也有用人單位表示，歡迎大學生志愿者，但不希望大學生為求職而做志愿者。

　　春秋航空旅行社一名人事主管認為，志愿者精神比志愿者經(jīng)歷更為重要，“有的大學生參加志愿活動是因為學校安排，不是出于自愿，參與活動也是去走個過場。也有大學生感覺到志愿者經(jīng)歷對求職有幫助，就去從事志愿者活動，功利心較重。我們想要找的是不怕吃苦、愿意學習、愿意從基層做起的人。只有具備志愿者精神的求職者才會在求職中獲得加分�！� 

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