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高職院校會(huì)計(jì)電算化專業(yè)教師技能考核論文
摘要:為滿足市場(chǎng)需求、崗位需求和職業(yè)能力的需要，培養(yǎng)出受市場(chǎng)歡迎的高技能型人才，根據(jù)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》的指示精神，結(jié)合高職院校教師實(shí)際，制定了本專業(yè)教師考核方案。該方案主要包括考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式三個(gè)方面。
關(guān)鍵詞:高職院校;會(huì)計(jì)電算化專業(yè);專任教師;技能考核方案
一、考核項(xiàng)目
1.1綜合技能(30%)
綜合技能是所有專任教師必須掌握的技能，也是本專業(yè)的基本技能。共分為6個(gè)項(xiàng)目，其中資產(chǎn)項(xiàng)目包括8個(gè)子項(xiàng)目、負(fù)債項(xiàng)目包括8個(gè)子項(xiàng)目、所有者權(quán)益項(xiàng)目包括4個(gè)子項(xiàng)目、損益類項(xiàng)目包括11個(gè)子項(xiàng)目，財(cái)務(wù)成果形成與分配包括5個(gè)子項(xiàng)目、財(cái)務(wù)報(bào)告包括3個(gè)子項(xiàng)目。考核教師必須掌握所有項(xiàng)目，達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)即完成該項(xiàng)考核。該考核項(xiàng)目在考核項(xiàng)目中所占的比重為30%。
1.2專項(xiàng)技能(70%)
專項(xiàng)技能分為4個(gè)技能，考核教師根據(jù)授課課程從中選其中1個(gè)技能，達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)即完成該技能考核。該項(xiàng)技能在考核項(xiàng)目中所占比重為70%。
(1)手工技能。手工技能共分六個(gè)項(xiàng)目，其中原始憑證技能項(xiàng)目分為2個(gè)子項(xiàng)目、記賬憑證技能項(xiàng)目分為2個(gè)子項(xiàng)目、賬薄技能項(xiàng)目分為3個(gè)子項(xiàng)目、編制財(cái)務(wù)報(bào)表技能項(xiàng)目分為3個(gè)子項(xiàng)目、會(huì)計(jì)憑證整理與裝訂技能項(xiàng)目分為2個(gè)子項(xiàng)目。考核教師達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)即完成該項(xiàng)考核。該技能在考核項(xiàng)目中所占的比重為70%。
(2)電算化技能。電算化技能共分為8個(gè)項(xiàng)目，分別為系統(tǒng)初始化項(xiàng)目、業(yè)務(wù)單據(jù)編制與數(shù)據(jù)處理項(xiàng)目、會(huì)計(jì)憑證編制項(xiàng)目、記賬與賬表管理項(xiàng)目、期末事項(xiàng)處理項(xiàng)目、會(huì)計(jì)報(bào)表編制項(xiàng)目。該技能在考核項(xiàng)目中所占的比重為70%。
(3)Excel在財(cái)務(wù)中的應(yīng)用技能。Excel在財(cái)務(wù)中的應(yīng)用技能共分為9個(gè)項(xiàng)目，分別為Excel電子表格技能項(xiàng)目、Excel公示與函數(shù)技能項(xiàng)目、Excel的數(shù)據(jù)管理技能項(xiàng)目、Excel圖表技能項(xiàng)目、Excel在工資管理中的應(yīng)用技能項(xiàng)目、Excel在固定資產(chǎn)管理中的應(yīng)用技能項(xiàng)目、Excel在會(huì)計(jì)憑證中的應(yīng)用技能項(xiàng)目、Excel在會(huì)計(jì)賬簿中的應(yīng)用技能項(xiàng)目、Excel在會(huì)計(jì)報(bào)表中的應(yīng)用技能項(xiàng)目。考核教師達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)即完成該項(xiàng)考核。該技能在考核項(xiàng)目中所占的比重為70%。
(4)財(cái)務(wù)分析技能。財(cái)務(wù)分析技能共分為6個(gè)項(xiàng)目，其中償債能力分析項(xiàng)目分為10個(gè)指標(biāo)、營(yíng)運(yùn)能力分析項(xiàng)目分為5個(gè)指標(biāo)、盈運(yùn)能力分析項(xiàng)目分為5個(gè)指標(biāo)、發(fā)展能力項(xiàng)目分為3個(gè)指標(biāo)、獲現(xiàn)能力分析項(xiàng)目分為4個(gè)指標(biāo)、收益質(zhì)量項(xiàng)目分類2個(gè)指標(biāo)�？己私處�，達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)即完成該項(xiàng)目考核。該技能在考核項(xiàng)目中所占的比重為70%。
二、考核標(biāo)準(zhǔn)
2.1綜合技能(30%)
為了使考核標(biāo)準(zhǔn)具有可操作性、可執(zhí)行性，根據(jù)各項(xiàng)目不同特點(diǎn)，特制定了以下考核標(biāo)準(zhǔn)。該考核標(biāo)準(zhǔn)將綜合技能所有項(xiàng)目(6項(xiàng)目)，編制成25筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)4分，總分為100分，達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)為60分。
2.2專項(xiàng)技能(70%)手工技能。
手工技能的考核項(xiàng)目主要包括原始憑證項(xiàng)目、記賬憑證項(xiàng)目、賬薄項(xiàng)目、財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目、會(huì)計(jì)憑證整理與裝訂項(xiàng)目。
(1)原始憑證。原始憑證項(xiàng)目包括的子項(xiàng)目有填制原始憑證和審核原始憑證。原始憑證項(xiàng)目考核總分?jǐn)?shù)為100分，達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)為60分，其中，填制原始憑證占70分，達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)42分。具體包括真實(shí)性，即依據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)填制10分，及時(shí)性，即依據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)生日期，及時(shí)填制5分，內(nèi)容齊全性，即日期、名稱全稱、用途、其它內(nèi)容20分，書寫清楚和規(guī)范性，即大小寫書寫正確性、人民幣、￥填寫10分，手續(xù)完備性，即相關(guān)人員是否簽字或蓋章;相關(guān)單位蓋章10分，編號(hào)連續(xù)性，即填制按編號(hào)次序使用5分，更正規(guī)范性，即除金額以外的錯(cuò)誤，更正時(shí)，蓋單位公章10分。審核原始憑證占30分，達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)18分。具體包括真實(shí)性、合理性、合法性5分，及時(shí)性5分，完整性10分，正確性10分。
(2)記賬憑證。記賬憑證項(xiàng)目包括的子項(xiàng)目有填制記賬憑證和審核記賬憑證。記賬憑證項(xiàng)目考核總分為100分，達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)為60分，其中，填制記賬憑證占70分，達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)42分。具體包括內(nèi)容完整性，即日期、憑證編號(hào)、借貸方科目、借貸方金額、附件張數(shù)25分，書寫清楚、規(guī)范性，即大小寫書寫正確性、人民幣、￥填寫15分，編號(hào)連續(xù)性，即字號(hào)編號(hào)法、分?jǐn)?shù)編制號(hào)5分，更正正確性，即按更正法更正、更正及時(shí)15分，合計(jì)規(guī)范性，即劃線注銷、合計(jì)金額、￥填寫5分，手續(xù)完備性，即相關(guān)人員簽字或蓋章5分。審核記賬憑證占30分，達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)18分。具體包括真實(shí)性，即與原始憑證相符10分，內(nèi)容完整性，即日期、憑證編號(hào)、借貸方科目、借貸方金額、附件張數(shù)10分，會(huì)計(jì)科目正確性，即借貸科目正確、符合企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、賬戶對(duì)應(yīng)關(guān)系5分，金額正確性，即金額與原始憑證一致、借貸金額相等2分，書寫規(guī)范性，即文字工整、數(shù)字清晰、大小寫正確2分，手續(xù)完備性，即相關(guān)人員簽字或蓋章1分。
(3)賬薄。賬薄項(xiàng)目包括子項(xiàng)目有特種日記賬、總賬、明細(xì)賬。其中特種日記賬子項(xiàng)目、總賬子項(xiàng)目、明細(xì)賬子項(xiàng)目考核總分各占100分，達(dá)標(biāo)分各為60分。這些子項(xiàng)目都包括填寫完整性，即日期、摘要、憑證號(hào)、對(duì)方科目、借貸科目30分，書寫規(guī)范性，即文字、數(shù)字占1/2格5分，登記連續(xù)性，即按賬頁(yè)順序登記5分，手續(xù)完備性，即相關(guān)人員簽字或蓋章5分，余額計(jì)算的正確性，即余額計(jì)算的結(jié)果、余額方向正確性20分，紅色墨水使用正確性，即按紅色墨水使用規(guī)定5分，錯(cuò)賬更正的正確性，即按錯(cuò)賬更正方法進(jìn)行更正10分，結(jié)賬的規(guī)范性，即按結(jié)賬方法進(jìn)行結(jié)賬20分。
(4)財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目包括子項(xiàng)目有資產(chǎn)負(fù)債表編制、利潤(rùn)表編制、現(xiàn)金流量表編制。其中資產(chǎn)負(fù)債表編制考核總分100分，達(dá)標(biāo)分為60分。具體包括表頭的填制，即日期、納稅登記號(hào)、單位、蓋章5分，資產(chǎn)的編制，即單項(xiàng)資產(chǎn)期末余額的計(jì)算、流動(dòng)資產(chǎn)期末余額的計(jì)算、非流動(dòng)資產(chǎn)期末余額的計(jì)算、資產(chǎn)總額期末余額的計(jì)算70分，負(fù)債的編制，即單項(xiàng)負(fù)債期末余額的計(jì)算、流動(dòng)負(fù)債期末余額的計(jì)算、非流動(dòng)負(fù)債期末余額的計(jì)算、負(fù)債總額期末余額的計(jì)算15分，所有者權(quán)益的編制，即單項(xiàng)所有者權(quán)益期末余額的計(jì)算、所有者權(quán)益總額期末余額的計(jì)算10分。利潤(rùn)表編制考核總分為100分，達(dá)標(biāo)分為60分。具體包括表頭的填制，即日期、納稅登記號(hào)、單位、蓋章10分，表體的編制，即各損益類項(xiàng)目本期金額計(jì)算90分�，F(xiàn)金流量表編制考核總分為100分，達(dá)標(biāo)分為60分。具體包括表頭的填制，即日期、納稅登記號(hào)、單位、蓋章10分，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的填制，即經(jīng)營(yíng)活動(dòng)流入量、流出量、凈流量的計(jì)算40分，投資活動(dòng)的填制，即投資活動(dòng)流入量、流出量、凈流量的計(jì)算25分，籌資活動(dòng)的填制，即籌資活動(dòng)流入量、流出量、凈流量的計(jì)算25分。
(5)會(huì)計(jì)憑證整理與裝訂。會(huì)計(jì)憑證整理與裝訂項(xiàng)目包括子項(xiàng)目有會(huì)計(jì)憑證整理和會(huì)計(jì)憑證裝訂。會(huì)計(jì)憑證整理與裝訂項(xiàng)目考核總分為100分，達(dá)標(biāo)分為60分，其中會(huì)計(jì)憑證整理考核總分為50分，達(dá)標(biāo)分為30分，具體包括定期整理會(huì)計(jì)憑證、按業(yè)務(wù)順序整理會(huì)計(jì)憑證為50分，會(huì)計(jì)憑證裝訂考核總分為50分，達(dá)標(biāo)分為30分，具體包括定期裝訂成冊(cè)、相關(guān)人員簽字或蓋章為50分。
三、電算化技能。
電算化技能所有項(xiàng)目總分為100分，達(dá)標(biāo)分為60分。其中系統(tǒng)初始化項(xiàng)目總分為20分、業(yè)務(wù)單據(jù)編制與數(shù)據(jù)處理總分為20分、會(huì)計(jì)憑證編制總分為40分、記賬與賬表管理總分為5分、期末事項(xiàng)處理總分為5分、會(huì)計(jì)報(bào)表編制總分為10分。根據(jù)考核教師各項(xiàng)目完成情況評(píng)分，達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)即完成該項(xiàng)技能考核。
四、Excel在財(cái)務(wù)中的應(yīng)用技能。
Excel在財(cái)務(wù)中的應(yīng)用技能所有項(xiàng)目為100分，達(dá)標(biāo)分為60分。其中Excel電子表格技能項(xiàng)目總分為15分、Excel公示與函數(shù)技能項(xiàng)目總分為15分、Excel的數(shù)據(jù)管理技能項(xiàng)目總分為10分、Excel圖表技能項(xiàng)目總分為10分、Excel在工資管理中的應(yīng)用技能項(xiàng)目總分為10分、Excel在固定資產(chǎn)管理中的應(yīng)用技能項(xiàng)目總分為10分、Excel在會(huì)計(jì)憑證中的應(yīng)用技能項(xiàng)目總分為10分、Excel在會(huì)計(jì)賬簿中的應(yīng)用技能項(xiàng)目總分為10分、Excel在會(huì)計(jì)報(bào)表中的應(yīng)用技能項(xiàng)目總分為10分。根據(jù)考核教師對(duì)各項(xiàng)目的操作情況評(píng)分，達(dá)到標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)即完成該項(xiàng)技能考核。
五、財(cái)務(wù)分析技能。
根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)，計(jì)算財(cái)務(wù)分析所有項(xiàng)目，共計(jì)25個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)，總分為100分，每一個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)4分，每一個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)的計(jì)算過(guò)程為3分，每一個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)算結(jié)果為1分，達(dá)標(biāo)分為60分，完成達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)即完成該項(xiàng)目考核。
六、考核的方式
考核教師綜合評(píng)價(jià)得分=綜合技能得分×30%+專項(xiàng)技能得分×70%考核教師綜合技能得分的30%和專項(xiàng)技能中任一技能得分的70%，就是該考核教師的最終得分。通過(guò)對(duì)同類考核項(xiàng)目的考核教師綜合得分情況，可以看出各考核教師存在優(yōu)勢(shì)與不足，便于改進(jìn)考核教師存在的問(wèn)題，從而提升考核教師的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平。
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