我國職稱制度改革重點(diǎn) 專業(yè)技術(shù)職務(wù)不再終身制

    新華社北京５月７日電 記者日前從人事部了解到，目前，我國深化職稱改革的一個重點(diǎn)就是，改進(jìn)完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制，打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制，落實(shí)用人單位自主權(quán)，真正做到職務(wù)能上能下、工資收入能高能低。

    據(jù)介紹，人事部正在加快研究制定《關(guān)于深化職稱制度改革工作的意見》，當(dāng)前我國深化職稱改革，就是要進(jìn)一步建立以能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的科學(xué)的社會化的人才評價機(jī)制。逐步制定符合各專業(yè)特點(diǎn)的人才評價標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才評價工作的分類管理。同時積極推行資格考試、考核和同行評議相結(jié)合的多種評價方法，規(guī)范和完善專業(yè)技術(shù)人員資格考試辦法，加強(qiáng)社會化評審的制度化建設(shè)。

我國職稱制度改革重點(diǎn) 專業(yè)技術(shù)職務(wù)不再終身制

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