高校激勵機制改革的實踐與探討

高校激勵機制改革已成為高校人力資源開發(fā)與管理的核心內(nèi)容,對于增強高校辦學活力和提高教育管理效率具有決定性的意叉.在分析高校激勵機制涵義的基礎上,進一步闡述了高校激勵機制改革的必要性,論述了激勵管理應該遵循的基本原則,并結合本校機制改革的實踐體會,完善與強化行之有效的高校激勵機制.

作 者： 李慧敏 Li Huimin   作者單位： 廣東藥學院,廣東,廣州,510006  刊 名： 天津市教科院學報  英文刊名： JOURNAL OF TIANJIN ACADEMY OF EDUCATIONAL SCIENCE  年，卷(期)： 2009 ""(3)  分類號： G647  關鍵詞： 高校   激勵機制   實踐與探討  

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