關于人力資源管理課程教學改革的幾點思考

人力資源管理是高校管理類學科中重要的專業(yè)核心課程,人力資源管理課程的教學改革對于培養(yǎng)適應市場經濟的復合型人才有著至關重要的意義,本文從人力資源管理教學改革的必要性和教學改革的方法等方面做了一些初步的探討.

作 者： 鄒渝平   作者單位： 西南科技大學經濟管理學院,四川綿陽,621000  刊 名： 科技資訊  英文刊名： SCIENCE & TECHNOLOGY INFORMATION  年，卷(期)： 2009 ""(35)  分類號： G642  關鍵詞： 人力資源管理教學改革   案例教學   角色扮演法  

【人力資源管理課程教學改革的幾點思考】相關文章：

統(tǒng)計學課程教學改革的思考04-26

人力資源管理課程的心得12-18

人力資源管理課程心得02-07

人力資源管理課程心得05-17

全民閱讀的幾點思考03-20

對教育定義的幾點思考04-27

人力資源管理課程的心得15篇12-18

新課程的幾點反思08-09

人力資源管理課程心得體會11-21

關于“補文書”的幾點思考03-08