日本企業(yè)的柔性管理及其借鑒意義論文摘要

　　在現(xiàn)實的學習、工作中，大家都經(jīng)常接觸到論文吧，論文是探討問題進行學術研究的一種手段。相信寫論文是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編幫大家整理的日本企業(yè)的柔性管理及其借鑒意義論文摘要，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　摘要：企業(yè)是人的集團,管理企業(yè)就是管理人.日本企業(yè)的柔性管理,滿足了員工的需求,調(diào)動了員工的工作積極性,增強了員工對企業(yè)的歸屬意識和忠誠意識,使日本企業(yè)獲得了巨大的成功,同時創(chuàng)造了日本經(jīng)濟騰飛的奇跡.中國企業(yè)可從中得到一定的啟示.

　　作 者： 張樹嶺

　　作者單位： 許昌學院,財經(jīng)系,河南,許昌,461000

　　刊 名： 許昌師專學報

　　英文刊名： JOURNAL OF XUCHANG TEACHERS COLLEGE

　　年，卷(期)： 200221(4)

　　分類號： F2

　　關鍵詞： 日本企業(yè) 柔性管理 歸屬意識 責任感 中國企業(yè)

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