高職高專院校英語教師績效評(píng)估體系應(yīng)用研究

構(gòu)建并完善高職高專英語教師評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,正確應(yīng)用高職高專英語教師評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,客觀地對(duì)英語教師績效進(jìn)行評(píng)價(jià),是衡量英語教師政治修養(yǎng)、教學(xué)效果、科研能力等綜合素質(zhì)的有效途徑,這對(duì)于提高高職高專英語教學(xué)質(zhì)量,調(diào)動(dòng)教師教學(xué)積極性,促進(jìn)人事制度、分配制度改革,具有重大意義.

作 者： 王莉莉   作者單位： 河南工程學(xué)院,基礎(chǔ)部,河南,鄭州,451191  刊 名： 河南教育（高校版）  英文刊名： HENAN JIAOYU  年，卷(期)： 2007 ""(9)  分類號(hào)： H3  關(guān)鍵詞： 高職高專   英語教師   績效評(píng)估  

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