工作倦怠及其測量

摘要： 在心理學的研究文獻中,工作倦怠(Job bumout)一詞最早出現(xiàn)于20世紀70年代,用以描述工作中的個體所體驗到的一組負性癥狀,如長期的情感耗竭、身體疲勞、工作卷入降低,對待服務對象不人道的態(tài)度和降低的工作成就感等.在過去的30年里,有關(guān)工作倦怠的研究迅速發(fā)展,已經(jīng)成為工作與組織心理學和職業(yè)健康心理學的一個重要研究領(lǐng)域. 作者： 李永鑫 Author： 作者單位： 河南大學教育科學學院,開封,475001 期 刊： 心理科學   PKUCSSCI Journal： PSYCHOLOGICAL SCIENCE 年，卷(期)： 2003, 26(3) 分類號： B84 機標分類號： B84 C91 機標關(guān)鍵詞： 工作倦怠    組織心理學    健康心理學    研究文獻    研究領(lǐng)域    情感耗竭    工作卷入    工作成就    服務對象    職業(yè)    癥狀    體驗    態(tài)度    身體    疲勞    描述    個體 基金項目： 工作倦怠及其測量[期刊論文]  心理科學 --2003, 26(3)李永鑫 在心理學的研究文獻中,工作倦怠(Job bumout)一詞最早出現(xiàn)于20世紀70年代,用以描述工作中的個體所體驗到的一組負性癥狀,如長期的情感耗竭、身體疲勞、工作卷入降低,對待服務對象不人道的態(tài)度和降低的工作成就感等.在過去...

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