研發(fā)部職責(zé)大全(15篇)

研發(fā)部職責(zé)1

　　1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)；

　　2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計(jì)劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃；

　　3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)評審，技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn)；

　　4、建立健全技術(shù)檔案管理制度；

　　5、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)工藝文件標(biāo)準(zhǔn)樣品件的.制定審批歸檔和保管；

　　6、根據(jù)市場反饋情報(bào)資料，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力；

　　7、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進(jìn)行銷售跟蹤；

　　8、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念新技術(shù)新工藝新材料等情報(bào)資料的收集整理歸檔。

研發(fā)部職責(zé)2

　　一、直接職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的系統(tǒng)更新新產(chǎn)品等技術(shù)需求；[]

　　2、明確文檔編寫種類及格式，對項(xiàng)目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量數(shù)量和時(shí)間控制，并組織召開評審會；

　　3、會同項(xiàng)目經(jīng)理共同審核項(xiàng)目組內(nèi)部測試計(jì)劃，并組織項(xiàng)目組負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的后期維護(hù)工作；

　　4、針對部門的發(fā)展計(jì)劃，向公司帶給部門員工的培訓(xùn)要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；

　　6、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制完善軟件開發(fā)流程；

　　7、制度本部門人員短期和長期需求計(jì)劃，并配合行政部的人員招聘工作；

　　8、擬定本部門年度月度目標(biāo)工作計(jì)劃及總結(jié)；

　　9、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

　　10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度；

　　11、負(fù)責(zé)本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督管理工作；

　　12、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作；

　　13、需求調(diào)研中，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評定。

　　14、關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。

　　15、配合市場部門開展工作，向市場部門帶給必要的技術(shù)支持。

　　16、指導(dǎo)審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對各項(xiàng)目結(jié)果進(jìn)行最終質(zhì)量評估；

　　二、管理職責(zé)

　　1、組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置績效考核及二級薪酬分配，提出員工的`招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。帶給項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案，協(xié)助公司順利接下項(xiàng)目；

　　4、定期組織部門人員培訓(xùn)，組建一個(gè)高效有朝氣技術(shù)過硬的開發(fā)團(tuán)隊(duì)；

　　5、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍；

　　6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競爭潛力；

　　7、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場競爭中的主動；

研發(fā)部職責(zé)3

　　1、熟悉軟件開發(fā)流程;

　　2、負(fù)責(zé)與需求人員接口，熟悉項(xiàng)目的需求規(guī)劃說明;

　　3、負(fù)責(zé)與開發(fā)組長接口，熟悉項(xiàng)目的開發(fā)計(jì)劃，及項(xiàng)目的概要設(shè)計(jì)說明數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì);

　　4、按計(jì)劃完成功能模塊的功能設(shè)計(jì)、代碼實(shí)現(xiàn), 代碼編寫和單元測試，并提交測試人員進(jìn)行功能測試;

　　5、與測試人員接口，完成相關(guān)功能模塊的'BUG修復(fù);

　　6、根據(jù)項(xiàng)目要求，判斷是否需要完成《詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書》的編寫;

　　7、嚴(yán)格遵守相關(guān)開發(fā)工具的編碼規(guī)范;

　　8、參與需求和設(shè)計(jì)討論，對項(xiàng)目開發(fā)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行簽字確認(rèn);

　　9、為前端技服人員提供技術(shù)支持，解決技服過程中遇到的相關(guān)問題;

　　10、提交相關(guān)年、月、日計(jì)劃和總結(jié);

研發(fā)部職責(zé)4

　　具體資料：

　　1）確立公司技術(shù)發(fā)展方向組織實(shí)施新技術(shù)研究、新產(chǎn)品開發(fā)或預(yù)研

　　2）負(fù)責(zé)組織制訂年度研發(fā)計(jì)劃，審查、批準(zhǔn)技術(shù)方案

　　3）負(fù)責(zé)組織制訂并實(shí)施公司各個(gè)技術(shù)崗位的技術(shù)培訓(xùn)總體規(guī)劃職責(zé)

　　2：研發(fā)過程管理職責(zé)

　　具體資料：

　　1）負(fù)責(zé)組織對前瞻性技術(shù)進(jìn)行研究和追蹤

　　2）負(fù)責(zé)監(jiān)督、控制各研發(fā)項(xiàng)目的'實(shí)施過程；組織產(chǎn)品和項(xiàng)目鑒定、驗(yàn)收職責(zé)

　　3：負(fù)責(zé)研發(fā)中心管理職責(zé)

　　具體資料：

　　1）負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)公司的市場拓展、工程與服務(wù)和客戶培訓(xùn)工作需帶給的技術(shù)支持

　　2）制定研發(fā)中心本年度財(cái)務(wù)預(yù)算，審批研發(fā)中心及所屬各技術(shù)部的研發(fā)費(fèi)用、會議費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、辦公物資購買申請單等

　　3）負(fù)責(zé)研發(fā)中心人員的績效考核

研發(fā)部職責(zé)5

　　1、全面管理產(chǎn)品開發(fā)部的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度安排，協(xié)調(diào)本部門個(gè)技術(shù)崗位的工作配合；

　　2、負(fù)責(zé)組織本門員工對專業(yè)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體藝術(shù)水平；

　　3、負(fù)責(zé)組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題，指導(dǎo)設(shè)計(jì)重大技術(shù)問題的'研究和處理；

　　4、協(xié)助解決設(shè)備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。

　　5、負(fù)責(zé)開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙技術(shù)資料的審查；

　　6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實(shí)施；

　　7、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念新技術(shù)新工藝等情報(bào)資料的收集整理歸檔；

研發(fā)部職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心新課程的研發(fā)工作，認(rèn)證人員繼續(xù)教育課程的研發(fā)、組織、評審和聯(lián)系

　　2、對已有課程的修訂、更新和維護(hù)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)題庫的建設(shè)、收集、篩選、錄入和分類和整理

　　3、負(fù)責(zé)對與培訓(xùn)相關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、政策信息的跟蹤和獲取

　　4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資質(zhì)的獲取和持續(xù)

　　5、對各分支機(jī)構(gòu)培訓(xùn)業(yè)務(wù)和教師的技術(shù)支持

　　6、負(fù)責(zé)部門管理體系的'維護(hù)，包括文件制度的修訂和完善

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

研發(fā)部職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　組織落實(shí)公司產(chǎn)品和解決方案的研發(fā)工作;統(tǒng)籌資源,確保項(xiàng)目進(jìn)度及產(chǎn)品質(zhì)量;主導(dǎo)重大技術(shù)問題的技術(shù)攻關(guān),提升團(tuán)隊(duì)開發(fā)水平;負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管控。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,電子信息相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、10年以上ict行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上軟件開發(fā)、架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),5年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),管理過20人以上產(chǎn)品開發(fā)、測試、集成團(tuán)隊(duì);

　　3、具有大型復(fù)雜系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、敏捷開發(fā)經(jīng)驗(yàn),良好的'研發(fā)項(xiàng)目管理和產(chǎn)品策劃能力,對用戶體驗(yàn)有較強(qiáng)的把握力,能夠很好的規(guī)劃和設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能、使用流程與交互體驗(yàn);

　　4、有國內(nèi)大型知名軟件系統(tǒng)工作經(jīng)歷優(yōu)先,負(fù)責(zé)過政府系統(tǒng)項(xiàng)目者優(yōu)先,持系統(tǒng)架構(gòu)師資格證書者優(yōu)先。

研發(fā)部職責(zé)8

　　1、參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會，提出相應(yīng)的解決方案。

　　2、負(fù)責(zé)公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的'建立和維護(hù)。

　　3、結(jié)合公司實(shí)際開發(fā)的項(xiàng)目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進(jìn)行研究，為將來開發(fā)的項(xiàng)目帶給技術(shù)支撐。

　　4、負(fù)責(zé)組織開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)信息技術(shù)交流，對新技術(shù)新設(shè)備新工藝新經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)用心推廣。

　　5、負(fù)責(zé)根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范規(guī)程規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際狀況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。

研發(fā)部職責(zé)9

　�。�1）協(xié)助總監(jiān)管理工程部日常運(yùn)作，完成總監(jiān)分配的工作，傳達(dá)總監(jiān)的指示。

　�。�2）完成維修工作：

　　A、值班時(shí)，接受各部門的維修申請，完成維修通知單的.登記與編號。

　　B、完成工程部總監(jiān)的維修派工工作。

　　C、根據(jù)維修工作的完成情況，填寫維修記錄，并負(fù)責(zé)處理申請部門對維修工作的反饋。

　　（3）監(jiān)督設(shè)備運(yùn)行：

　　A、定時(shí)巡視酒店主要設(shè)備（鍋爐、變壓器）的運(yùn)行情況，及時(shí)排除隱患。

　　B、當(dāng)班期間負(fù)責(zé)處理設(shè)備突發(fā)事件，并對事件原因進(jìn)行調(diào)查。

　�。�4）協(xié)助工程總監(jiān)管理工程部：

　　A、根據(jù)交班記錄完成上一個(gè)班次未完成的事宜，并監(jiān)督檢查工程部各崗位的值班情況。

　　B、解答值班中各班提出的工程技術(shù)咨詢，指導(dǎo)日常維修工作。

　　C、填寫值班記錄，并審閱各班組設(shè)備運(yùn)行報(bào)表。

　　D、協(xié)助總監(jiān)制定各項(xiàng)設(shè)備檢修、保養(yǎng)、改造等方案，并組織實(shí)施。 【關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)】

　�。�1）設(shè)備故障率

　　（2）節(jié)能降耗完成率

　�。�3）維護(hù)保養(yǎng)合格率

　　1.3強(qiáng)電主管

研發(fā)部職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品，新技術(shù)的調(diào)研論證開發(fā)設(shè)計(jì)工作。

　　2、公司未來的業(yè)務(wù)發(fā)展的預(yù)研，如產(chǎn)品預(yù)研和技術(shù)預(yù)研；

　　3、規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改善；

　　4、評估產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性；

　　5、組織研發(fā)成果的鑒定和評審；

　　6、制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施

　　7、做好公司標(biāo)準(zhǔn)和專利（知識產(chǎn)權(quán)）規(guī)劃，實(shí)施相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及申請專利，代表公司參與標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會或者標(biāo)準(zhǔn)組織；

　　8、研發(fā)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)崗位定義崗位職責(zé)要求員工考核資源調(diào)度；

　　9、組建公司的技術(shù)平臺評估研發(fā)平臺投資；

　　10、制定并實(shí)施研發(fā)人員的培訓(xùn)計(jì)劃；

　　11、分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高研發(fā)質(zhì)量；

　　12、嚴(yán)格遵守公司管理制度；

　　13、組織實(shí)施研發(fā)規(guī)劃；

　　14、制定研發(fā)規(guī)范推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；

　　15、監(jiān)控每個(gè)研發(fā)項(xiàng)目的'執(zhí)行過程；

　　16、匯總每個(gè)項(xiàng)目的可重用成果，構(gòu)成內(nèi)部技術(shù)和知識方面的的資源庫；

　　17、按工作程序做好與銷售部等相關(guān)部門的橫向溝通，及時(shí)解決部門之間的爭議。

　　18、完成上級交辦的其他工作。

研發(fā)部職責(zé)11

　　1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)技術(shù)研發(fā)工作的.開展。

　　2、負(fù)責(zé)總部及分子公司研發(fā)項(xiàng)目的論證、決策。

　　3、負(fù)責(zé)總部研發(fā)試驗(yàn)的籌備、開展及報(bào)告撰寫。

　　4、負(fù)責(zé)科研基地和科研團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。

　　5、負(fù)責(zé)引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和產(chǎn)品，不斷創(chuàng)新。

　　6、負(fù)責(zé)和國內(nèi)外科研單位進(jìn)行技術(shù)交流及項(xiàng)目合作。

研發(fā)部職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)安防軟件產(chǎn)品的規(guī)劃、定義、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及推廣調(diào)研

　　2、負(fù)責(zé)撰寫產(chǎn)品相關(guān)資料,配合干系團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品的'推廣

　　3、協(xié)同干系人對產(chǎn)品業(yè)績達(dá)成負(fù)責(zé)

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、熟悉產(chǎn)品開發(fā)過程,有安防相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

　　3、3年以上產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有一定開發(fā)基礎(chǔ);

　　4、良好的溝通/協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)評估能力、問題解決/推動能力。

　　5、具備跨研發(fā)、技術(shù)、方案、市場端經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的系統(tǒng)性思維

　　6、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)、交互設(shè)計(jì)能力,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)構(gòu)建、優(yōu)化產(chǎn)品體系 崗位職責(zé):

研發(fā)部職責(zé)13

　　1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)；

　　2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計(jì)劃，制訂公司各產(chǎn)品的`年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃；

　　3、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進(jìn)行銷售跟蹤；

　　4、根據(jù)市場反饋情報(bào)資料，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力；

　　5、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)評審，技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn)；

　　6、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品件的制定、審批、歸檔和保管；

　　7、建立健全技術(shù)檔案管理制度；

　　8、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔。

研發(fā)部職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備電氣部分設(shè)計(jì)，積極參與新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)工作，并提供可行性報(bào)告。

　　2、負(fù)責(zé)對電氣工程師的工作任務(wù)安排及其它的相關(guān)管理工作,對其工作任務(wù)進(jìn)行前期的協(xié)調(diào)，過程的跟進(jìn)，后期的把關(guān)，確保設(shè)備按時(shí)完成。

　　3、提供機(jī)械、工藝設(shè)計(jì)方面所需的'數(shù)據(jù)材料及電氣方面問題的解決方案。

　　4、負(fù)責(zé)工控產(chǎn)品的設(shè)備資料,軟件的統(tǒng)一管理及相關(guān)操作規(guī)范,規(guī)章制度的制定和完善。

　　5、完成總經(jīng)理,部門經(jīng)理安排的其他工作。

　　6、負(fù)責(zé)審核電氣物料采購清單所列信息，并提供相關(guān)技術(shù)支持。

　　7、負(fù)責(zé)公司電控設(shè)備的使用指導(dǎo)和定期檢查，將結(jié)果以書面形式傳遞到責(zé)任部門或責(zé)任人。

　　8、負(fù)責(zé)向公司提供該專業(yè)學(xué)科的前沿咨詢信息和新項(xiàng)目的技術(shù)研發(fā)。

　　9、負(fù)責(zé)公司涉電部分工作人員技能的工作提高。

研發(fā)部職責(zé)15

　　1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好公司通知、文件的上傳下達(dá)工作，發(fā)揮承上起下的作用。

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理作好內(nèi)部管理，做好日常事務(wù)、行政指令的監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)跟催經(jīng)理各項(xiàng)工作的'進(jìn)度及完成情況。

　　3、督促工程師完成工作，協(xié)調(diào)本部門與其它務(wù)部門關(guān)系。

　　4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)技術(shù)資料的收集、整理和歸檔工作。

　　5、協(xié)助經(jīng)理設(shè)計(jì)《技術(shù)方案》，經(jīng)理確認(rèn)后，送交總經(jīng)理確認(rèn)；最后交文控中心受控保管。

　　6、完成部門經(jīng)理及總經(jīng)理交辦的其它工作。

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