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新工入職培訓(xùn)心得體會(huì)
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新工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇一：
聽(tīng)了韋老師兩次的課程培訓(xùn)，我的收獲是頗多的。生活中，咱們每個(gè)人都面臨許許多多選取，咱們能夠選取自我的職業(yè)，也能夠規(guī)劃自我的未來(lái)。由于每個(gè)人的閱歷不盡相同，因此大家對(duì)生活的明白也不一樣，彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子!因此有人選取了索取與享受，而有人則選取了給予與奉獻(xiàn)，還有超多十分善良但心態(tài)與行動(dòng)卻一向在搖擺的尋常百姓。這也就構(gòu)成了日常的文化差異。
李總提出咱們xx公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說(shuō)，一個(gè)企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校、一支軍隊(duì)和一個(gè)家庭，這種比喻確實(shí)有其道理，他告訴咱們一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使自我的員工能透過(guò)領(lǐng)悟，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來(lái)源的最好的途徑。首先咱們就應(yīng)認(rèn)識(shí)到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才，就應(yīng)是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個(gè)整體，同時(shí)具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的潛質(zhì)，個(gè)性是前者尤為重要。
來(lái)到xx公司就職，咱們每個(gè)人都有一種期盼：期望透過(guò)自身的奮斗來(lái)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，同時(shí)獲得合理公平的回報(bào)。這種回報(bào)不僅僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的。有時(shí)，絕對(duì)公平是沒(méi)有的，但如果失去了基本的公平，一個(gè)團(tuán)隊(duì)就不可能團(tuán)結(jié)，分崩瓦解只是遲早的問(wèn)題。怎樣讓xx這個(gè)團(tuán)隊(duì)擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng)，是咱們迫切需思索的問(wèn)題!
咱們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中就應(yīng)貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當(dāng)成一種口號(hào)，而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。
創(chuàng)新、超越、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)這是xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以服從組織、團(tuán)隊(duì)合作、職責(zé)敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信和自我批判等的企業(yè)價(jià)值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理，是公司發(fā)展過(guò)程中多年經(jīng)驗(yàn)的積累與沉淀，是xx公司人群眾智慧的結(jié)晶。
一個(gè)企業(yè)如何建立自我的企業(yè)文化，我認(rèn)為沒(méi)有固定的模式，咱們要透過(guò)工作的實(shí)踐來(lái)不斷的領(lǐng)悟，用心地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想，結(jié)合公司的實(shí)際和自我的員工來(lái)共同建立的一種文化。如經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、服務(wù)理念、風(fēng)險(xiǎn)理念、人才理念等等一系列構(gòu)成企業(yè)文化的一個(gè)組成部分。
一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價(jià)值的資本，否則，再多的資本也但是是一堆廢紙，正因它會(huì)在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中逐漸喪失。
公司的企業(yè)的文化是開(kāi)放的、包容和不斷發(fā)展的，因此只要咱們繼承這種文化，并將其發(fā)揚(yáng)光大，群眾團(tuán)結(jié)一致共同奮斗，咱們有理由堅(jiān)信xx的明天會(huì)更好!
新工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇二：
我是來(lái)自監(jiān)測(cè)部的張翔，很高興有機(jī)會(huì)和各位同仁交流入職培訓(xùn)的心得體會(huì)。7月1日我正式進(jìn)入單位工作，能夠成為一名文物保護(hù)工作者我倍感榮幸!雖然到單位工作時(shí)間只有短短的三個(gè)星期，我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷以及溫暖：這里有關(guān)心我們生活的領(lǐng)導(dǎo)，他們的細(xì)心周到體貼入微的關(guān)懷使得我們新入職的員工能夠盡快擺脫生活上的小問(wèn)題而全心全意的投入到工作中來(lái)，免除了我們吃住方面的后顧之憂(yōu);這里還有手把手帶我們熟悉業(yè)務(wù)而又博學(xué)多才的各位主任，他們?cè)诒M自己所能解決我們辦公設(shè)施配置問(wèn)題，同時(shí)親自帶領(lǐng)我們到達(dá)文物保護(hù)的工程現(xiàn)場(chǎng)，傳授自己平生所學(xué)，將理論與實(shí)際相結(jié)合，給我們新入職的員工一個(gè)從書(shū)本到工程實(shí)際的直觀感受，從而更快的找準(zhǔn)自己的位置，更快的切入工作奠定了前期基礎(chǔ);同時(shí)這里也不缺乏公文條款法律法規(guī)的研讀者，他們從深度解析了新近頒布的文物保護(hù)等相關(guān)條例，使得我們?cè)谖奈锉Ｗo(hù)，工程施工，文物修復(fù)等方面有法可依，有法可循，與此同時(shí)又規(guī)范我們作為文物工作者的行事標(biāo)準(zhǔn)。在這里有一個(gè)更加廣闊的舞臺(tái)，使我們釋放自己的能量，展現(xiàn)人生的精彩。同時(shí)也不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我們的期許和大家對(duì)單位未來(lái)的展望，踏踏實(shí)實(shí)做學(xué)問(wèn)，勤勤懇懇搞研究，將我們單位打造成業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬，專(zhuān)業(yè)研究一流的學(xué)術(shù)型隊(duì)伍。
本次學(xué)習(xí)只有短短的兩周時(shí)間，但是課程安排緊湊，內(nèi)容充實(shí)，我們對(duì)于文物保護(hù)有了一個(gè)直觀又明晰的思路。
首先是3號(hào)下午李局長(zhǎng)就監(jiān)測(cè)中心構(gòu)建和近期工作安排作了重要講話(huà)，本次的講話(huà)闡述里監(jiān)測(cè)中心的緣起，結(jié)構(gòu)，職能，和以后的展望。作為監(jiān)測(cè)中心中長(zhǎng)期的發(fā)展規(guī)劃和行動(dòng)綱領(lǐng)，時(shí)刻鞭策著我們這些新入職的員工自己背負(fù)的使命和職責(zé)。其次是張主任就《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》給新員工做了詳細(xì)又認(rèn)真的講解。通過(guò)研讀法律保護(hù)條例明確了我們?cè)诠ぷ髦胁僮鞯囊?guī)范性和正確性，指引著我們更好的開(kāi)展文物保護(hù)方面的工作。
在接下來(lái)的幾天里面分別由許主任、張主任、李主任、侯凌靜研究員、朱利華研究員就監(jiān)測(cè)中心的職責(zé)、監(jiān)測(cè)中心的工作職責(zé)、《文物保護(hù)工程管理辦法》、《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法實(shí)施條例》等等諸多條例條款作了詳細(xì)又認(rèn)真的解答和分析。對(duì)于文物保護(hù)工作者也可以視為尚方寶劍之類(lèi)的利器，在此條款的框架內(nèi)我們能夠更好的履行自己的職責(zé)和使命，更好的完成上級(jí)下達(dá)給我們的任務(wù)，更好的保護(hù)我們?nèi)祟?lèi)所共有的文物古跡。
在這幾天的學(xué)習(xí)中我們也有幸去了國(guó)家重點(diǎn)文物保護(hù)單位嘉峪關(guān)關(guān)城和新城墓群。在張主任和中鐵文保中心的工作人員交談中我深深地意識(shí)到了此次施工對(duì)于整個(gè)關(guān)城的意義和價(jià)值。同時(shí)我也可以感覺(jué)到張主任對(duì)于工程的一絲不茍的態(tài)度和精益求精的精神，要么不要去做，要么就去做到最好的價(jià)值觀。張主任常常掛在嘴邊的一句話(huà)是：“能用進(jìn)口的我們絕對(duì)不用國(guó)產(chǎn)的，要做就一定把這個(gè)事情做好”，這句話(huà)也是時(shí)刻提醒著我們新入職的員工對(duì)待工作的態(tài)度要以張主任為標(biāo)桿，努力與之看齊，為監(jiān)測(cè)中心的建設(shè)和發(fā)展添一份力，發(fā)一份光。
培訓(xùn)期間也和李主任一同去了關(guān)
城，就埋設(shè)輸電線(xiàn)、信號(hào)傳輸線(xiàn)和設(shè)備的選擇上和中鐵文保中心的工作人員做了交涉。在具體方案的變更上大家還是存在一定的分歧。李主任本著認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度要求施工方多做實(shí)驗(yàn)，拿出可行性方案并且在多方論證之后再施工。對(duì)于施工需要變更的地方都要求施工方拿出具體書(shū)面方案，并一齊上會(huì)討論通過(guò)之后在付之行動(dòng)。在對(duì)第一墩考察的時(shí)候，李主任詳細(xì)詢(xún)問(wèn)了施工的進(jìn)程，就具體情況和施工方交換了意見(jiàn)。諸多施工方面的程序和細(xì)節(jié)李主任也一一為我們做了詳細(xì)的介紹，對(duì)于崖壁錨固的加固技術(shù)也只是在書(shū)本上看到過(guò)，本次親身經(jīng)歷了錨桿支護(hù)的過(guò)程從中也是學(xué)到了不少知識(shí)。
在為期兩個(gè)星期的入職學(xué)習(xí)中，各位前輩給我們展示了豐富而又全面的職業(yè)知識(shí)和技術(shù)素養(yǎng)。
在辦文辦事辦公方面的能力我們需要向徐主任看齊。許主任做事風(fēng)格雷厲風(fēng)行，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，既有大局觀的整體認(rèn)識(shí)，又有對(duì)于細(xì)節(jié)的準(zhǔn)確拿捏。張主任則博學(xué)多識(shí)，知識(shí)的儲(chǔ)藏量浩如煙海，同時(shí)對(duì)待工作極為嚴(yán)苛，是一位嚴(yán)于律己寬于律人的好榜樣。李主任在施工業(yè)務(wù)方面也是無(wú)所不知，對(duì)于諸多我所不知曉的問(wèn)題李主任都做了認(rèn)真細(xì)致的解答，工程上的諸多問(wèn)題李主任也是信手拈來(lái)一一化解。在辦事和處理問(wèn)題的能力上我們要向許主任看齊，在學(xué)術(shù)造詣上我們要向張主任看齊，在工程實(shí)際問(wèn)題的處理上我們要向李主任看齊。
介于全國(guó)文物監(jiān)測(cè)工作的起步較晚，國(guó)內(nèi)各個(gè)省市的文物監(jiān)測(cè)工作還處于一個(gè)空白或剛起步階段，這對(duì)于我們來(lái)說(shuō)既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)。之所以沒(méi)有模板，沒(méi)有樣板，我們才能發(fā)揮自己的聰明才智，發(fā)散思維，勤觀察，多思考，在夯土長(zhǎng)城這張空白頁(yè)上寫(xiě)下屬于我們的濃墨重彩的一筆。這就對(duì)我們的新員工提出了更高的要求，我們要帶著問(wèn)題去觀察去思考，將自己的思想融入到文物保護(hù)的工作中去。積極的創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，
總之，在未來(lái)的工作中我們還需要向各位老前輩學(xué)習(xí)很多，希望各位能夠?qū)⒏魑黄缴硭鶎W(xué)傳授與我，共同進(jìn)步共同提高，同時(shí)也希望和新入職的各位積極配合，共同完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，并且以高昂的斗志去迎接新的挑戰(zhàn)。
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