三國(guó)的職場(chǎng)法則

看三國(guó)，你悟出了哪些職場(chǎng)法則呢？以下是大學(xué)網(wǎng)小編精心整理的相關(guān)文章，希望對(duì)大家有所幫助， 歡迎閱讀！

三國(guó)的職場(chǎng)法則

1、劉備的經(jīng)歷告訴我們：集團(tuán)總裁，完全可以從擺地?cái)傋銎稹?/p>

2、諸葛亮的經(jīng)歷告訴我們：進(jìn)民企，沒(méi)準(zhǔn)比進(jìn)國(guó)企更有發(fā)展空間。

3、呂布的經(jīng)歷告訴我們：頻繁地跳槽，直接導(dǎo)致沒(méi)老板敢錄用你。

4、馬謖的經(jīng)歷告訴我們：專業(yè)課學(xué)得再牛，工作時(shí)可能基本用不上。

5、公孫瓚的經(jīng)歷告訴我們：擅泳者必嗆水，玩火者必自焚;股市有風(fēng)險(xiǎn)，入市須謹(jǐn)慎。

6、趙云的經(jīng)歷告訴我們：個(gè)人實(shí)力再?gòu)?qiáng)，若只想著高薪，結(jié)果只有一個(gè)：有職業(yè)，沒(méi)事業(yè)。

7、曹操的經(jīng)歷告訴我們：想在市場(chǎng)上大有作為，必先高舉國(guó)家政策。

8、姜維的經(jīng)歷告訴我們：雙學(xué)歷，有時(shí)比考研更具競(jìng)爭(zhēng)力。

9、三顧茅廬告訴我們：一個(gè)人有沒(méi)文憑工作經(jīng)驗(yàn)并沒(méi)有關(guān)系，主要是會(huì)懂得推銷自己，自我炒作提高知名度，到時(shí)候自然有人提款上門高薪聘請(qǐng)，同時(shí)別忘了耍耍大牌，更能提高身價(jià)。

10、司馬家族的經(jīng)歷告訴我們：為人打工，不如自己創(chuàng)業(yè)。

11、孔融的經(jīng)歷告訴我們：讓梨是一種美德，也是一場(chǎng)做秀，是從小就策劃好為自身提高知名度的一種做法。緊記：出名要趁早。

12、張飛的下場(chǎng)告訴我們：要善待員工，若是長(zhǎng)期壓制奴役，必將得到報(bào)復(fù)，即使不報(bào)復(fù)也會(huì)導(dǎo)致集體罷工或跳槽。

13、黃忠的經(jīng)歷告訴我們：年齡并不是問(wèn)題，關(guān)健是要有實(shí)力。千萬(wàn)別小瞧老員工，有時(shí)候會(huì)干的比年輕人更出色。

14、劉禪的經(jīng)歷告訴我們：富二代自己沒(méi)有本事，即使有再牛的職業(yè)經(jīng)理人也難免被兼并的命運(yùn)。

15、周瑜的經(jīng)歷告訴我們：遇到和自己旗鼓相當(dāng)?shù)膶?duì)手時(shí)，要沉得住氣，揚(yáng)長(zhǎng)避短。不要把個(gè)人的成敗輸贏蓋過(guò)了大局的利益。

16、馬超的經(jīng)歷告訴我們：自己沒(méi)能力單干時(shí)，不如找一個(gè)英明的老板跟著他干。

17、關(guān)羽的經(jīng)歷告訴我們：即便你是MBA(工商管理碩士)，一時(shí)營(yíng)銷失誤，可能讓你輸給一個(gè)跨專業(yè)的。

18、陳宮的經(jīng)歷告訴我們：老板找好員工難，好員工想找一個(gè)好老板值得為他賣命的更難。

19、魏延的經(jīng)歷告訴我們：跳槽不能太盲目，尤其是被老板的得力助手看不順眼，這種公司沒(méi)有發(fā)展前途，與其繼續(xù)做下去不如再次跳槽。

20、木牛流馬告訴我們：先進(jìn)的機(jī)械沒(méi)備是必須的，不但可以提高工作效率，還可以減輕人力資源。

21、赤兔馬的事跡告訴我們：名牌的東西就是不一樣，哪怕是二手的，照樣會(huì)有人花高價(jià)，哪怕是當(dāng)奢侈品擺在家里，也可以顯示出主人家的尊貴富有。

22、孫權(quán)的經(jīng)歷告訴我們：有時(shí)候守業(yè)比創(chuàng)業(yè)更難。

23、諸葛亮的下場(chǎng)還告訴我們：大型企業(yè)光靠個(gè)人能力是很難突破業(yè)績(jī)的，要懂得如何管理、分配、開發(fā)下級(jí)員工之能量、給予重任，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，以防人才短缺。

24、袁氏兄弟企業(yè)告訴我們：家族企業(yè)更應(yīng)該合睦、和氣、團(tuán)結(jié)，不該搞分裂、解體，否則會(huì)導(dǎo)制沒(méi)落。

25、官渡之戰(zhàn)告訴我們：劍拔弩張下的對(duì)峙，很可能就是對(duì)手在為擊敗你而在尋找新的思路。

原來(lái)《三國(guó)演義》內(nèi)涵如此豐富!不愧是四大名著之一啊!

延伸閱讀：

1.二喬：嫁人別只顧對(duì)方有權(quán)有勢(shì)，一心嫁入豪門，但未必就有好的結(jié)果。

2.曹植：職場(chǎng)有時(shí)沒(méi)有兄弟，只有利益!

3.周瑜：遇到和自己旗鼓相當(dāng)?shù)膶?duì)手時(shí)，要沉得住氣，揚(yáng)長(zhǎng)避短。不要把個(gè)人的成敗輸贏蓋過(guò)了大局的利益!

4.曹嵩：兒子親沒(méi)親生并不重要，關(guān)健在于有沒(méi)有潛質(zhì)，只要是人才花再多錢培養(yǎng)也是值得的。

5.董卓：一、兒子是不能亂認(rèn)的，尤其是有前科的，更何況自己是大款，為得家產(chǎn)甘當(dāng)孫子的都有;二、在分公司做副總，不如在總公司做經(jīng)理。

6.孟德：企業(yè)要做大做強(qiáng)，就是要不斷地收購(gòu)兼并，打壓個(gè)體工商戶!

7.陳宮：老板找好員工難，好員工想找一個(gè)好老板值得為他賣命的更難。

8.魏延：跳槽不能太盲目，尤其是被老板的得力助手看不順眼，這種公司沒(méi)有發(fā)展前途，與其繼續(xù)做下去不如再次跳槽。

9.馬超：自己沒(méi)能力單干時(shí)，不如找一個(gè)英明的老板跟著他干。

10.袁術(shù)：冒充國(guó)企會(huì)死得很慘。

11.張角：農(nóng)民企業(yè)家，不好做啊……

12.典韋：當(dāng)你辛辛苦苦拼命的時(shí)候，老板卻可能在泡爛妞。

13.諸葛亮：大型企業(yè)光靠個(gè)人能力是很難突破業(yè)績(jī)的，要懂得如何管理、分配、開發(fā)下級(jí)員工之能量、給予重任，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，以防人才短缺。

14.華佗：光有專業(yè)技術(shù)是不夠的，關(guān)健是還得經(jīng)過(guò)國(guó)家認(rèn)證，五證齊全，要有經(jīng)過(guò)臨床實(shí)驗(yàn)，小私人診所或游醫(yī)是很難給人安全信任的。

15.孫權(quán)：有時(shí)候守業(yè)比創(chuàng)業(yè)更難。

16.漢獻(xiàn)帝：當(dāng)家族企業(yè)被親戚朋友或外姓人參股，而股份大過(guò)自己時(shí)，最終肯定是要更換董事長(zhǎng)的。

17.阿蒙：在企業(yè)如果沒(méi)本事，要跟就跟有本事的頭，這樣才能成就吳下阿蒙。

18.諸葛叔侄：與其在同一家公司吃同一鍋飯，不如各自在一家公司。

19.郭嘉：紅顏薄命不如天妒英才。

20袁氏兄弟：家族企業(yè)更應(yīng)該合睦、和氣、團(tuán)結(jié)，不該搞分裂、解體，否則會(huì)導(dǎo)制沒(méi)落。

21.孫尚香：當(dāng)自己老公跟自己娘家的企業(yè)進(jìn)行惡性競(jìng)爭(zhēng)沖突時(shí)，不管站在哪邊都是很為難的事情。

22.貂嬋：傍什么樣的男人都無(wú)所謂，不管老少美丑，最主要的是要有實(shí)力。

23.王允：不管多大型多么有實(shí)力的企業(yè)，只有存在有私人利益的人員，給予挑拔分化，都是可以把它整垮的。

24.黃蓋：挨打也是一門學(xué)問(wèn)，關(guān)健是在于演技，演的越像得到的報(bào)酎越高，同時(shí)還有機(jī)會(huì)升職。

25.三國(guó)的戰(zhàn)士：沒(méi)有錢權(quán)，永遠(yuǎn)只是一棋子，任人擺布宰殺，只有勇于就義才能改變命運(yùn)。

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