年終獎你能拿多大的紅包

2016年元旦已過去，春節(jié)也在不遠(yuǎn)處。對于職場人來說，年終獎是他們最關(guān)心的話題之一。

今年的年終獎，是在朝你勾勾手指，還是向你揮手再見?調(diào)查發(fā)現(xiàn)，受經(jīng)濟(jì)下滑以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型影響，傳統(tǒng)制造業(yè)節(jié)衣縮食過冬，員工或與年終獎無緣;而新興生物制藥行業(yè)，以及互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)則顯得一片火紅，員工賺得盆滿缽滿，拿個10萬元甚至超一年年薪都不足為奇。

外資傳統(tǒng)行業(yè)：年終獎不知道在哪里

“往年的12月份，全年業(yè)績通常都是提前完成了，上下都洋溢著歡快的節(jié)奏，老外歡歡喜喜準(zhǔn)備回國過圣誕。我們這些本地員工，整天八卦著公司年末旅游福利該是去哪個國家、年會又會去哪里開、抽到的大獎是不是價值七八萬……”在一家制藥企業(yè)做后勤崗位的趙小姐表示，今年的情況卻無比“低調(diào)”公司產(chǎn)品銷售量下滑，各項預(yù)算被縮減�！半[約聽說公司會在12月份發(fā)雙薪，至于年終獎，目前還沒有任何消息�！薄艾F(xiàn)在趕上制造業(yè)寒冬，經(jīng)濟(jì)增長放緩、產(chǎn)業(yè)面臨轉(zhuǎn)型，訂單縮減、部門壓縮，我很有可能會被調(diào)劑到其他部門。”在一家德資制造業(yè)企業(yè)工作的郭先生也無奈地表示，“崗位不同了，現(xiàn)在的收入都不一定保得住，更不要說年終獎或者加薪了�！�

不少以往薪資“光鮮”的傳統(tǒng)外資企業(yè)，面臨的挑戰(zhàn)日益加大，今年業(yè)績都有所下滑，員工待遇也隨之縮水。據(jù)中智薪酬調(diào)研顯示，在去年發(fā)放年終獎的企業(yè)中，有20%的企業(yè)預(yù)計今年將取消年終獎，其中，以制造類、建筑類以及銷售貿(mào)易類企業(yè)為主，且不乏日資、德資等外資企業(yè)。

互聯(lián)網(wǎng)新興行業(yè)：獎一年年薪不足為奇

在一些新興行業(yè)，年終獎?chuàng)寕�六位數(shù)的“大紅包”，不足為奇。據(jù)中智人力資本調(diào)研與數(shù)據(jù)服務(wù)中心產(chǎn)品總監(jiān)龐麗敏透露，今年年終獎行情呈兩極分化。新興行業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)上升勢頭明顯，而傳統(tǒng)行業(yè)則節(jié)衣縮食過冬。另外，外資企業(yè)和民營企業(yè)年終獎發(fā)放整體高于國有企業(yè)。在關(guān)鍵崗位上，外資企業(yè)在銷售管理崗位上較為慷慨;民營企業(yè)在銷售、核心技術(shù)研發(fā)崗位年終獎發(fā)放略勝一籌。

調(diào)查顯示，金融、互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)行業(yè)年終獎水平排名靠前，屬于第一梯度，平均在5萬至7萬元之間。民營金融企業(yè)今年年終獎更是“誘人”，員工基本可以拿到約4至5倍基本月薪的年終獎。尤其是互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)，年終獎之于基本月薪的倍數(shù)遠(yuǎn)超過傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，8倍至12倍的基本月薪在互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)中并不稀奇。除此之外，一些新興生物醫(yī)藥企業(yè)今年的年終獎也表現(xiàn)突出，業(yè)績飆升的幾家新興產(chǎn)業(yè)公司，年終獎人均水平維持10萬元左右。

而一些沒有取消年終獎計劃的制造業(yè)、汽車行業(yè)(偏制造)、能源化工行業(yè)企業(yè)，年終獎水平在所有行業(yè)中墊底，大約在8000至9000元之間。

[2015年終獎你能拿多大的紅包]

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