休病假3天工資只發(fā)了300多元符合勞動法嗎？

公司規(guī)定休病假3天以上，扣除全月獎金，我每月2000多結果休了3天病假只拿到了300多元。天津最低工資為920元，我的保險大概500多元。還有加班費、夜班補助都沒有。這符合勞動法嗎？

[休病假3天工資只發(fā)了300多元符合勞動法嗎？]

【休病假3天工資只發(fā)了300多元符合勞動法嗎？】相關文章：

勞動法病假工資規(guī)定09-08

勞動法病假工資規(guī)定09-20

勞動法病假工資最新規(guī)定08-31

勞動法病假工資規(guī)定及計算09-08

勞動法：病假工資如何計算10-15

請病假有工資嗎？09-04

請病假有工資嗎10-12

能休哪些假、病假工資怎么算10-10

能休哪些假、病假工資怎么算…09-10

勞動法病假規(guī)定08-27