- 相關推薦
離職也要優(yōu)雅 如何優(yōu)雅辭職？
離職也要優(yōu)雅 如何優(yōu)雅辭職？
如何優(yōu)雅辭職？
寫辭職信
這是最基本的一步，辭職信和應聘信一樣，都應有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內容，但措辭和語氣一定不能過激，以免白紙黑字上留下對你不利的“案底”。
和主管詳談
這是離職過程中最重要的一步，你的離職請求是否能夠得到批準和支持，關鍵還得看這一步。在和主管詳談之前，必須準備好離職的充分理由。如果你平時的工作表現(xiàn)還不錯，或者是公司的骨干力量，那么在談話中主管很可能會挽留你，而你必須用得體的語言去應對，想方設法表明你的立場，并堅持自己的初衷。切忌不辭而別，那是極其不負責任的行為，會造成非常不良的影響。
交接工作
在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候，你應該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗。而即使在接替你的人來了之后，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最后一份責任。
人事手續(xù)
決定離職之后，會有一系列人事手續(xù)要辦，一般來說是由原單位開出退工單，并將你的檔案轉出。另外還有你的養(yǎng)老關系和房屋公積金等等也需要一并轉移。假如你已經找到了新單位，那么只要將原有的勞動關系轉到新單位即可，假如你是待業(yè)或者出國等等，那么就必須咨詢有關部門后妥善處理，以免將來你需要用到這些關系的時候發(fā)生不必要的勞動糾紛。
【離職也要優(yōu)雅 如何優(yōu)雅辭職？】相關文章：
如何優(yōu)雅的抒寫辭職報告07-04
有關優(yōu)雅的句子07-23
勵志優(yōu)雅的句子09-12
如何優(yōu)雅地拒絕你不想?yún)⒓拥臅h？06-08
優(yōu)雅到老的卡門09-05
跳槽--優(yōu)雅的華麗轉身06-01
走職場 白領優(yōu)雅離職四步曲07-14
開學優(yōu)雅的自我介紹07-25
古典優(yōu)雅求職信封面08-16
優(yōu)雅唯美的古詩詞07-13