IBM、DELL等IT巨頭上演軟件測試人才爭奪戰(zhàn)

近段時間，IBM、DELL等大牌IT企業(yè)紛紛貼出招賢榜，并開出極具誘惑的條件吸引軟件測試工程師的加盟。業(yè)界人士認(rèn)為，在IT人才市場上，國際IT巨頭正在上演一場“招兵買馬”的人才招聘大戲。

　　據(jù)數(shù)據(jù)顯示，軟件測試工程師、高級軟件工程師、項目經(jīng)理幾大職位成為今年IT企業(yè)的重點招聘對象，其中企業(yè)對軟件測試工程師的招聘數(shù)量增加最快。

　　對此，國內(nèi)首家軟件測試培訓(xùn)體系BTEST負(fù)責(zé)人肖睿表示，軟件測試在我國起步較晚，最初只有用友、聯(lián)想、華為等較大企業(yè)才有專門的軟件測試崗位和人才。近幾年來國內(nèi)軟件企業(yè)對測試環(huán)節(jié)才逐漸重視，但相比國外IT企業(yè)，國內(nèi)企業(yè)對于軟件測試重要性的認(rèn)知仍有不足�！灸�現(xiàn)在閱讀的文章來自“中國學(xué)習(xí)考試網(wǎng)”，請記住我們的永久域名：www.stu88.com 】

　　有調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前國內(nèi)120萬軟件從業(yè)人員中，真正能擔(dān)當(dāng)軟件測試職位的不超過5萬人，軟測人才缺口高達20萬人。專家表示，軟件測試行業(yè)已顯現(xiàn)出實際需求與人力資源之間的尖銳矛盾。

　　據(jù)介紹，目前軟件測試人才的培訓(xùn)體系除正規(guī)院校外，更多以IT職業(yè)培訓(xùn)為主。目前已知有北大青鳥啟動的軟件測試工程師培養(yǎng)項目BTEST，其針對軟件測試行業(yè)人才需求進行系統(tǒng)化培訓(xùn)，該類培訓(xùn)可在一定程度上緩解國內(nèi)軟測人才需求的矛盾，但專家建議仍需更大的培訓(xùn)規(guī)模。

　　據(jù)肖睿介紹，由于很多國內(nèi)IT企業(yè)根本沒有配備專門的軟件測試人員，往往是一人身兼兩職，既做開發(fā)也做測試，如此難免會導(dǎo)致軟件質(zhì)量低下，長此以往對我國軟件產(chǎn)業(yè)將會形成惡性循環(huán)。 因此，面對IT巨頭的人才爭奪戰(zhàn)，業(yè)內(nèi)專家呼吁，國內(nèi)軟件企業(yè)應(yīng)盡早重視軟件測試人才資源的培養(yǎng)與儲備。

　　有專家表示，伴隨著我國軟件產(chǎn)業(yè)的成熟，以及國內(nèi)企業(yè)對軟件測試重視程度的提升，國際IT巨頭高唱軟測人員招聘“獨角戲”的狀況必將會改變。

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