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簡(jiǎn)歷的5大流行病

時(shí)間:2024-10-14 23:46:52 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿
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簡(jiǎn)歷的5大流行病

  隨著校園招聘的啟動(dòng),各種各樣的簡(jiǎn)歷模板、樣本、范文流傳于各大高校中。這對(duì)沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生來講,挑選一份合適自己的簡(jiǎn)歷模板,如從浩如煙海的指導(dǎo)文章中提煉要義并非易事。稍有不慎,簡(jiǎn)歷不但成不了敲門磚,還會(huì)變身絆腳石,這可害苦了我們的畢業(yè)生。隨著簡(jiǎn)歷的廣泛投遞,五大病癥開始流行起來。今天,中國(guó)人才網(wǎng)就為學(xué)生對(duì)癥下藥。

簡(jiǎn)歷的5大流行病

  1:厭寫癥

  臨床癥狀:“一頁紙簡(jiǎn)歷”大行其道

  一位人事經(jīng)理看簡(jiǎn)歷的時(shí)間不超過30秒,冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷會(huì)讓人事經(jīng)理心生厭煩。于是,一場(chǎng)為簡(jiǎn)歷“瘦身”的運(yùn)動(dòng)在學(xué)生間興起。

  對(duì)癥下藥:在Tom在線人力資源部招聘專員張迎看來,為簡(jiǎn)歷“瘦身”很有必要!暗豁摷埡(jiǎn)歷適用于行政、管理、市場(chǎng)、HR等職位,卻不適用于項(xiàng)目經(jīng)理及技術(shù)類職位!睆堄赋觥R哉衅搁_發(fā)工程師為例,HR要在簡(jiǎn)歷中看到應(yīng)聘者的實(shí)踐經(jīng)歷、能掌握何種語言等信息,一頁紙難以承載如此多的內(nèi)容。另外,還有一些學(xué)生縮排字號(hào),這樣會(huì)影響閱讀。如果一頁紙寫不下所有內(nèi)容,那就不妨創(chuàng)建一份足以列下你所有工作經(jīng)驗(yàn)和技能的簡(jiǎn)歷。

  2:貪靚癥

  臨床癥狀:盛裝簡(jiǎn)歷成潮流

  各色封面、數(shù)碼沖印照片、用Photoshop特制的自薦信底紙等橫空出世。有學(xué)生隨簡(jiǎn)歷附送VCD,還有學(xué)生在簡(jiǎn)歷里作詩(shī)、配卡通圖案,更有甚者在簡(jiǎn)歷的第一頁寫上“通緝伯樂”。

  對(duì)癥下藥:遠(yuǎn)大集團(tuán)人力資源部經(jīng)理王志宇曾表示,為簡(jiǎn)歷“扮靚”最后往往適得其反。比如給簡(jiǎn)歷設(shè)置封面,既浪費(fèi)人事經(jīng)理的時(shí)間,又浪費(fèi)紙張。智聯(lián)招聘職業(yè)顧問郝建表示:“為簡(jiǎn)歷扮靚也要分職位,比如會(huì)計(jì)、硬件工程師等強(qiáng)調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)性的職位,需要的是樸素的簡(jiǎn)歷,而有的廣告公司招募‘創(chuàng)意鬼才’,應(yīng)聘這種職位時(shí)在簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)上動(dòng)動(dòng)腦筋是有必要的!焙陆◤(qiáng)調(diào),“如果面對(duì)日資、德資企業(yè),花哨的簡(jiǎn)歷可能會(huì)起反作用!

  3:大嘴癥

  臨床癥狀:極盡夸張之能事

  很多學(xué)生為了表現(xiàn)自己的組織協(xié)調(diào)能力,在描述實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)常用到“負(fù)責(zé)公司某某項(xiàng)目”這樣的語句。更有學(xué)生在進(jìn)行個(gè)人評(píng)價(jià)時(shí),將自己形容成一個(gè)毫無瑕疵的人。

  對(duì)癥下藥:“遇到那種毫無缺點(diǎn)的人,我們反而不敢用,因?yàn)槲覀儾恢拦具能教他些什么!币晃蝗耸陆(jīng)理調(diào)侃。聯(lián)合利華中國(guó)人力資源部招募經(jīng)理倪錚曾指出,恰當(dāng)?shù)挠谜Z是一份合格簡(jiǎn)歷所必需的,“人事部門都清楚,一個(gè)實(shí)習(xí)生是不可能獨(dú)立承擔(dān)公司項(xiàng)目的。‘負(fù)責(zé)’之類的語句會(huì)給人夸大其詞的感覺,用‘參與’、‘協(xié)助’會(huì)更合適!

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