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行政總裁能力測試法
或許大家對行政總裁這一職位并不陌生，但身為一位成功的行政總裁，應是怎么樣的呢？根據(jù)全球人力資源顧問公司Drake Beam Morin 的一項最新調(diào)查顯示，85%的企業(yè)，對行政總裁一職的要求是「十項全能」。想知道自己能否成為一位合格的行政總裁，請做以下一個小測驗，十分最高，一分最低，自己評自己。
十大標準（請?zhí)罘謹?shù)，1分到10分）
�、凫`活度：能夠因應環(huán)境的改變，而作出適當?shù)姆磻?
分數(shù)：
②危機轉化力：可否將適量的危機，轉化為公司前進的動力。
分數(shù)：
�、凵虡I(yè)觸覺：對一些影響行業(yè)及公司的潮流及政策轉變，具有了如指掌的能力。
分數(shù)：
�、苓h見：對公司未來的發(fā)展，能作出一清晰定位；以及在琳瑯滿目資訊中找到機會。
分數(shù)：
�、輰⒉豢隙ㄗ兂煽隙ǎ涸诓豢隙ǖ沫h(huán)境中，抓住機會并做到最好。
分數(shù)：
�、薏邉澞芰Γ嚎梢詤f(xié)調(diào)公司的策略及執(zhí)行細節(jié)之間的矛盾。
分數(shù)：
⑦注重顧客服務：可以充分了解顧客需要、喜好、興趣；可與客戶很好地溝通。
分數(shù)：
�、鄥f(xié)調(diào)中介人：對公司內(nèi)外不同的人都可以搞好關系，甚至能影響其他人去建立起相同的事。
分數(shù)：
⑨感染力：具感染及推動公司員工的能力。
分數(shù)：
�、馕樟Γ簩Τ晒笆〉牡胤�，分析之余并能從中汲取教訓。
分數(shù)：
分數(shù)結果：
81-100：恭喜你！你是干行政總裁的材料。
61-80：對熱切期待干行政總裁的你，冒昧地說句，你的基礎打得并不穩(wěn)。勉強無幸福，還是再詳細看一下十大標準，從中發(fā)掘你的不足之處吧！
60分及以下：對不起！離行政總裁一職的路途還很遙遠。如果你還有行政總裁的夢，好好地改善自己或者找個專家輔導吧！
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