老板最不喜歡哪幾種的員工

   傲慢稚氣型     第一個(gè)毛病是,明明是完全不懂,也裝出一副萬事通的模樣。找工作時(shí),通常以薪資多少為優(yōu)先考慮,卻不重視工作內(nèi)容。     將錯(cuò)就錯(cuò)型     雖向往成為優(yōu)秀職員卻不定目標(biāo),而且聽不得別人批評,一旦做錯(cuò)事被發(fā)現(xiàn),即開始猛找借口和抱怨,最后不忘加上一句:“這是沒辦法的事,怪不得我。”     大吹大擂型     面試時(shí)自稱在校成績優(yōu)異、評價(jià)不賴,但錄用后卻發(fā)現(xiàn)所言夸大其詞,實(shí)際上并無特殊之處。     回避責(zé)任型     最大特征是,認(rèn)為“即使工作得不好,但因是新人,故可原諒”,且該做的事常會(huì)忘記去做,缺乏責(zé)任感。     恃寵敷衍型     上班只為了想在工作場所釣金龜婿,對工作持恃寵敷衍的態(tài)度,能耍賴就耍賴,只會(huì)算計(jì)如何施展撒嬌功夫,且一心一意地討好上司,卻不肯好好做事。 http://www.pscan.cn/

【老板最不喜歡哪幾種的員工】相關(guān)文章：

你喜歡不表揚(yáng)下屬的老板嗎？07-27

將自己從員工變成老板的步驟05-17

中國好老板都給員工買啥10-19

企業(yè)員工管理用老板角度想問題!09-24

簡歷最不可缺的內(nèi)容05-26

市場營銷策略有哪幾種10-01

計(jì)算機(jī)考試有哪幾種？10-16

HR最不待見空洞無物的簡歷07-04

公司年會(huì)老板感言08-14

HR如何讓老板重視？09-11