如何為職業(yè)規(guī)劃營造好的開端？(2)

時(shí)間：2024-09-02 17:59:09 學(xué)人智庫我要投稿

相關(guān)推薦

　　三、恰當(dāng)表現(xiàn)

如何為職業(yè)規(guī)劃營造好的開端？(2)

　　職場新人的最佳形象就是勤快、踏實(shí)、好學(xué)。勤快就是有求必應(yīng)，行動(dòng)及時(shí)。先完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的，再完成老同事交辦的，自己的任務(wù)，時(shí)間不夠就加班干。踏實(shí)則表現(xiàn)在不挑揀、干活有始有終，圓滿完成。

　　好學(xué)很重要，與新人的身分最相稱。一個(gè)就是問，問專業(yè)、問要求、問不足，記住要過了腦子再問，重復(fù)請(qǐng)教簡單常識(shí)問題會(huì)讓人質(zhì)疑你的努力和智力。另一個(gè)就是對(duì)公司資料的研究學(xué)習(xí)，這些事最好在公司完成，外語學(xué)習(xí)則千萬要回家，因?yàn)橐咨`會(huì)。

　　四、人際是非

　　有人的地方就有是非，不出10天，你很快會(huì)聽到和看到。多看、多想、多做、少說是我的忠告。首先，在缺少完整的信息來源之前，哪怕你是邏輯周密的天才，你都無從做出正確判斷。其次，組織環(huán)境的任何變化，都與你的生存目標(biāo)無關(guān)。最后，要記住，卷入是非的新人，是最容易受傷的。

　　五、去與留

　　第一個(gè)30天，企業(yè)發(fā)放了承諾工資，就踏踏實(shí)實(shí)地工作下去。如果企業(yè)不能按規(guī)則行事，要警惕，最多再看30天，再不行就果斷下決心離開。一個(gè)缺少信用的組織絕非職業(yè)成長的健康環(huán)境，對(duì)新人來說也不例外。

　　如果用“好的開始是成功的一半”來評(píng)價(jià)這90天之關(guān)鍵，立足點(diǎn)顯然是偏高、偏樂觀了，不如改成“好的開始是職場生存的第一關(guān)”更貼切、更現(xiàn)實(shí)。

熱門文章閱讀分享：

職業(yè)規(guī)劃的四大經(jīng)典問答

八大因素影響個(gè)人職業(yè)生涯

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的四大準(zhǔn)則

http://www.pscan.cn/

【如何為職業(yè)規(guī)劃營造好的開端？(2)】相關(guān)文章：

銀行職業(yè)規(guī)劃(2)09-19

我的職業(yè)規(guī)劃(2)09-04

職業(yè)規(guī)劃書(2)05-31