應(yīng)付職工薪酬心得

1.工資、獎金

計提時：

借：生產(chǎn)成本【生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人的工資】

制造費用【生產(chǎn)車間管理人員的工資】

管理費用【行政管理人員的工資】

銷售費用【銷售人員的工資、獎金】

研發(fā)支出【研發(fā)人員的工資、獎金】

在建工程等【在建工程人員的工資、獎金】

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼

發(fā)放時：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款【實際發(fā)放的金額】

應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅【代扣代繳的個人所得稅】

其他應(yīng)收款【收回代墊款】

2.職工福利費/非貨幣性福利

借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用/研發(fā)支出/在建工程等

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費/非貨幣性福利

【說明】借方科目的應(yīng)用和工資、獎金類似，均是按照受益分?jǐn)傇瓌t進(jìn)行處理。

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

貸：銀行存款等

借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

貸：主營業(yè)務(wù)收入【公允價值】

應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(銷項稅額)【公允價值×適用稅率】

3.五險一金、按規(guī)定提取的工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費

借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用/研發(fā)支出/在建工程等

貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費

——住房公積金

——工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費

4.帶薪缺勤

①累積帶薪缺勤：

借：生產(chǎn)成本、管理費用等【預(yù)計由于職工累積未使用的帶薪病假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的追加金額】

貸：應(yīng)付職工薪酬——累積帶薪缺勤

②通常情況下，與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中，因此，不必額外作相應(yīng)的賬務(wù)處理。

[應(yīng)付職工薪酬心得]

【應(yīng)付職工薪酬心得】相關(guān)文章：

應(yīng)付職工薪酬貸應(yīng)付職工薪酬05-26

應(yīng)付職工薪酬獎金07-08

應(yīng)付職工薪酬案例09-02

應(yīng)付職工薪酬的范圍11-27

應(yīng)付職工薪酬指南10-29

應(yīng)付職工薪酬舞弊08-29

應(yīng)付職工薪酬職工福利10-03

應(yīng)付職工薪酬包括的內(nèi)容08-23

應(yīng)付職工薪酬年調(diào)整10-14

應(yīng)付職工薪酬審計目的10-12