- 相關(guān)推薦
酒店財(cái)務(wù)部副經(jīng)理崗位說明書模板
崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,是組織為完成某項(xiàng)任務(wù)而確立的,由工種、職務(wù)、職稱和等級(jí)內(nèi)容組成。
崗位名稱 財(cái)務(wù)部副經(jīng)理(主辦會(huì)計(jì))
直屬部門 財(cái)務(wù)部
直接上級(jí) 財(cái)務(wù)總監(jiān)
直接下級(jí) 主辦會(huì)計(jì)、出納員、財(cái)務(wù)日審員、資產(chǎn)管理員、零星商品采購員
任職條件 自然條件:身體健康,相貌端正,年齡25-55歲工作經(jīng)歷:三年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),助理會(huì)計(jì)師以上職稱文化程度:大學(xué)?茖W(xué)歷或同等學(xué)歷以上語言水平:良好的公文寫作能力和語言表達(dá)能力其他能力:具備財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)實(shí)施、管理能力;掌握經(jīng)濟(jì)法、稅法、財(cái)經(jīng)管理、現(xiàn)代金融等知識(shí)、能熟練運(yùn)用電腦
崗位職責(zé)及工作內(nèi)容
1、組織本部門員工搞好會(huì)計(jì)工作,審核各種財(cái)務(wù)報(bào)表;
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)收支和經(jīng)營成果情況的綜合分析,撰寫分析報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)收集、加工、整理經(jīng)濟(jì)信息,提供經(jīng)營決策資料;
4、編制資金收支計(jì)劃,并組織實(shí)施;
5、協(xié)調(diào)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)關(guān)系,負(fù)責(zé)流動(dòng)資金的管理以及借貸資金的安排、分配和運(yùn)用;
6、審核各種憑證、單據(jù)是否合法,手續(xù)是否完備,內(nèi)容是否真實(shí),數(shù)字是否正確,附件是否齊全,記賬是否及時(shí)、清楚,賬證是否相符;
7、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證科目的匯總,編制總賬科目匯總表,試算平衡,登記總賬;
8、月末與各明細(xì)賬進(jìn)行核對(duì),做到賬賬相符;
9、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表;
10、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料的管理;
11、參與財(cái)務(wù)收支與經(jīng)營成果情況的綜合分析,提出改進(jìn)意見和建議;
12、對(duì)酒店日常支付的費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì),控制,掌握銀行存款余額的記錄;
13、核對(duì)及處理酒店內(nèi)支付的費(fèi)用,編制支出分析及其他有關(guān)供貸單位和個(gè)人發(fā)票的月結(jié)單;
14、根據(jù)酒店支付情況做出分析報(bào)告供總監(jiān)和總經(jīng)理參考,以便控制費(fèi)用開支保持收支平衡不超預(yù)算;
15、負(fù)責(zé)所有支出,包括即時(shí)支付或經(jīng)常支付的款項(xiàng)準(zhǔn)備支票并將支票、收據(jù)以及支付文件、資料呈交總經(jīng)理核準(zhǔn);
16、檢查供應(yīng)單位和個(gè)人的每月報(bào)告是否符合酒店的會(huì)計(jì)應(yīng)付記錄;
17、提供財(cái)務(wù)計(jì)劃及銀行余額記錄最新支出分析以供總經(jīng)理參考
18、負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)檔案的管理工作
[酒店財(cái)務(wù)部副經(jīng)理崗位說明書模板]
【酒店財(cái)務(wù)部副經(jīng)理崗位說明書】相關(guān)文章:
崗位說明書范本10-14
qc崗位職責(zé)說明書09-06
崗位職責(zé)說明書范文07-12
崗位說明書(通用10篇)06-08
倉庫管理員崗位說明書09-26
酒店財(cái)務(wù)部副經(jīng)理競(jìng)聘演講稿09-27
酒店餐飲部副經(jīng)理年終述職報(bào)告08-26