- 相關(guān)推薦
領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度
為了使領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層，為基層辦實(shí)事辦好事，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層聯(lián)系基層的要求，制訂本制度，
領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度
。
一、建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)責(zé)任制。局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，有關(guān)科室、下屬單位為負(fù)責(zé)單位，認(rèn)真負(fù)起聯(lián)系點(diǎn)的各項(xiàng)工作責(zé)任。
二、明確領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)。局領(lǐng)導(dǎo)分別建立聯(lián)系點(diǎn)：每年每個局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)聯(lián)系1—2個縣市區(qū)，具體到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1—2年輪換一次。具體以局文件進(jìn)行下達(dá)。
三、聯(lián)系點(diǎn)工作要求：
(一)聯(lián)系人要駐點(diǎn)進(jìn)戶服務(wù)群眾;
(二)指導(dǎo)和幫助基層黨組加強(qiáng)自身建設(shè);
(三)轉(zhuǎn)變職能，開展調(diào)查研究，摸清基層工作發(fā)展現(xiàn)狀，理清工作思路，具體指導(dǎo)基層工作;
(四)切實(shí)幫助解決基層實(shí)際問題，特別是“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)"問題;
(五)駐點(diǎn)進(jìn)戶時間每年不能少于60天，
資料共享平臺
《領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度》(http://www.pscan.cn)。四、組織驗(yàn)收：
按照聯(lián)系點(diǎn)工作要求，每年l 2月組織驗(yàn)收，按照原定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評定，以項(xiàng)目分別打分驗(yàn)收。
五、加強(qiáng)監(jiān)督管理
每年分2次由局黨組負(fù)責(zé)組織對領(lǐng)導(dǎo)干部、各科室、下屬單位的聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行檢查監(jiān)督，并將檢查監(jiān)督情況向市局黨組、支部、全體黨員、群眾和黨外人士通報。
【領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度】相關(guān)文章：
機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部讀網(wǎng)規(guī)章制度10-19
領(lǐng)導(dǎo)干部檢討書10-25
學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告08-03
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告09-15
法院領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任述職報告09-27