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職場晉升的“黃金法則”(3)
五、積累廣泛的人脈資源
我是2004年畢業(yè)的，從業(yè)經(jīng)驗有8年，前3年在企業(yè)內(nèi)部做HR，后5年做獵頭工作，我很慶幸自己做了獵頭，讓我對職業(yè)生涯的規(guī)劃更加清晰。我已經(jīng)把獵頭定位成自己的終身事業(yè)，我給自己的定位是“專業(yè)型的管理人才”，不斷地提高自己的管理技能。
2006年我跟隨男朋友一同從武漢來到北京，在一家公司做人事經(jīng)理，有一次在MSN上和現(xiàn)在的老板王尚峰溝通，他告訴我正在籌辦一家新公司，就是現(xiàn)在的舉賢網(wǎng)。我是舉賢網(wǎng)入職的第二名員工，也是第一個開展獵頭業(yè)務(wù)的雇員，剛開始的時候?qū)ΛC頭工作基本一無所知，是從別的公司拿到一份獵頭服務(wù)合同，開始學(xué)習(xí)流程和開展業(yè)務(wù)。當(dāng)然，期間老板也給予了很多支持，在業(yè)務(wù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)做指導(dǎo)。
俗語說“三十而立”，我正是在30歲那年突然明白了很多人生的道理，想清楚了工作的意義和目的究竟是什么。稻盛和夫的《活法》里面有句話給我的印象非常深刻：“你要聚精會神、孜孜不倦、全身心地投入到每天的工作當(dāng)中，其實是對你人生最尊貴的修行，這樣才能磨練你的靈魂，提高你的思想境界。”
我做了獵頭之后才知道要做職業(yè)規(guī)劃，定位才逐漸清晰起來，要沉淀自己，靜下心來做事，不要頻繁跳槽，才能在一個行業(yè)內(nèi)取得成功。這個行業(yè)當(dāng)做到一定程度之后，會遇到瓶頸，并不是僅靠你個人的能力和經(jīng)驗就能完成的，怎樣尋求更大的突破?就需要帶團隊，把你以往的經(jīng)驗告訴更多的人，帶領(lǐng)團隊完成更高目標(biāo)。
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